"노사협력" 검색결과 401-420 / 10,319건

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이후 협력적 노경관계를 거쳐 현재에는 가치창조를 큰 목표로 가지는 가치창조적 노경관계를 유지하고 있다. 두 번째 사례로 살펴볼 기업은 1971년 설립된 KD운송그룹이다. ... 본론1) 노사관계의 의미와 역사2) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인3) 노사관계의 사례4) 건설적인 노사관계를 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 , 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  간행위원회, 「노동법의 존재와 당위⌟, 박영사, 2006.노동부 국제협력관실, 「ILO 주요2. ... 합의와 논의의 장으로 근로조건을 결정하는 제도일 뿐이어서 합의나 타협이 성립되지 않으면 노동자가 산업행위로 사업주를 압박해도 타협을 강요할 수 있다.아울러 노사협의체제는 노사관계를 ... 실효성 측면에서 단체교섭은 노동자의 단결권을 통해 노사간 평등을 확보하고, 서로 전략교섭을 통해 진행한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  노사파트너십 프로그램 지원 ? 노사협력노사가 공동으로 수행하. ... 또 여러 정부 기관들이 서로 협력하며 국민과 하나 되어 미래를 향해 진취적으로 나아가는 모습을 상징화한 것입니다.태극 원형의 색상을 연계하여 대한민국다움을 극대화함과 동시에 코리아 ... 직업훈련비용, 직업훈련수당을 지원하는 내용입니다.Ⅱ-7 노사관계 관련 정책1. 근로시간 면제제도 - 노사관계기본적으로 노사 공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동(협의?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  하지만 매년 기간을 정하여 갈등 해소를 추구하는 노사협상에서 방법은 잘 사용되지 않는다.(5) 협력배분 가능한 자원을 팽창 가능한 것으로 가정하여 양측 이익 모두 충족시키는 대안을 ... 간의 협상에서 일반적으로 공통적 목표가 존재하는 것으로 볼 수 있다.② 협력을 위한 동기상호이익협상으로 가는 길은 노조와 사용자측은 쉽지 않기 때문에 노사 쌍방이 어려움을 감수하며 ... 최선의 교섭, 협력적 교섭, 원칙 교섭, 통합적 교섭, 윈윈단체 교섭이라고도 불린다.2) 특징상호이익협상은 원칙에 의거하여 냉정 교섭 기법이며 쌍방이 함께 직면한 문제를 해결하는 과정으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  근로환경 내에서의 노사간 협력관계와 그에 따른 생산시스템의 특성 또한 매우 다르다.1990년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 ... 방송통신대중간과제물노사관계론우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.1. ... 특히 노사관계 내 조율 행동에서 우리나라는 일본에 비해 빈약한 반면 노사관계에 정부가 미치는 영향은 더 큰 편이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  협력적인 관계를 맺고 있는 기업이 약 15개 정도 되는데, 사장으로 직원들의 생계를 책임지고 있다 보니 근로자로 근무할 때와 마음가짐이 달라짐을 확연히 느낄 수 있다. ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ... 이에 본고에서는 우리나라의 노사관계 특징에 대해 알아보고, 이러한 노사관계가 나타나게 된 원인을 살펴보며, 건설적인 노사관계가 되기 위해서는 어떠한 문화가 자리해야 하는지에 대해 필자의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  좋은일터만들기 ( 일터혁신 컨설팅 , 적극적 고용개선 조치지원 ) 국제노동 국제협력 ( 국내외 노사관계 협력 , 해외투자기업지원 노사상생플러스교육사업 및 노사파트너십프로그램지원 통합진단 ... 노사발전재단에 대한 이해가 필요합니다 . 아르바이트 , 인턴 경력을 활용하여 왜 노사발전재단에 자신이 뽑혀야 하는지 아는 것이 중요합니다 . ... 체계구축 : 노사관 신뢰를 바탕으로 한 노사관계 수립 작업조직 , 작업환경개선 : 직무수행자의 역할 , 자율 확대 등 환경개선 장시간근로개선 : 교대근무제개편 , 근로형태유연화 등

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  생산관리) 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한

  최근에 노사 간 의사소통의 부재로 서로 협력적이지 않아 대립적인 관계로 대립 된다면 기업 내에 유능한 인적자원을 보유하고 있다해도 기업의 생산성이 저하되고 경쟁력 또한 강화되기 어렵다 ... 때문에 현대의 기업들은 생산적인 노사관계를 기업의 가치 창출의 측면에서 중시하고 있기에 적극적인 노력을 기울이고 있다. ... 미래의 노사관계는 이해관계의 대립적인 관계에서 긍정적인 이해관계로 전환이 되지 않는다면 가치창출에 실패한 기업으로 이윤창출에도 부정적인 요소가 된다.기업들의 경쟁은 날이 갈수록 치열해지고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  급기야 1969년에는 102일간 총파업이 단행되었고, 이후 10여 년간 GE의경쟁력은 급격히 쇠락하여 문어발식 경영으로 미래를 알 수 없는 신세가 되었다.3) 노사협력 구축과정1981년부터 ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ... ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  노동경제학

  경영자와 노동자가 대등한 입장에 서서 노사 쌍방이 이해관계를 공통으로 하고 있는 생산·경영 등의 문제에 관해 협의하고, 상호 이해를 깊이하며, 경영자 측에 협력하기 위해 단체교섭이라는 ... 단체교섭은 노사 양측의 이익을 서로 조율하기 위한 공식적이고 합법적인 과정으로 이를 통해 양 측이 합의한 내용을 통해 회사나 조직의 발전을 위해 협력할 수 있는 계기가 되며 노동자들은 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계는 1958년 제시된 이후 고전적인 노사관계 이론 모형으로 자리잡았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  노사관계의 대립론에서 좀 더 발전한 것이 대립과 협력의 이중관계로, 근로자들의 단결을 통해 사용자와 대등한 입장에서 생산과 분배에서 이중관계를 이루는 것이다. ... 노사관계 사례와 문제점분석올바른 노사관계위한 방향제시0목차01. 노사관계 특징2. 노사관계 등장배경과 발전과정3. 노사관계 사례분석4. 노사관계의 문제점5. ... 올바른 노사관계위한 방향제시1. 노사관계 특징노사관계는 상호 상충되고 이율배반적인 경우가 있는데 이를 노사관계의 이중성이라 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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  본인이라면 쌍용자동차를 인수할 것인가

  위해서는 노사가 회사의 부담을 분담하는 등의 협력이 절대적으로 필요하므로, 의사 결정 과정에 있어 노동자가 소외되지 않는 상황을 조성하고 노사가 계속적으로 협력할 수 있는 기반을 ... 협력을 통한 경영 정상화: 쌍용자동차 노사는 경영의 정상화를 위해 상생간담회를 개최하고 임금 협상을 일찌감치 타결하는 등으로 협력 중; 현재의 부채 비율을 줄이고 재무 건전성을 확보하기 ... 특히 노사 협상이 타결되어 휴직자 455명이 복직하는 데에 합의하였다.이후 희망퇴직자 및 해고자에 대해서 단계적인 복직이 가능하다는 점이 2013년 협상 내용에 포함되어 있었는데,

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  이러한 노사관계는 기업의 목표 달성을 위해 하나의 공동체로 협력해야 하는 관계이자, 경영 성과와 이익배분 측면에서는 이해관계가 대립되는 양면적 특성이 있다.이 보고서에서는 노사관계의 ... 근로자 개개인은 각기 다른 노사계약을 하지만 기업의 성과가 커질수록 근로자의 이익이 커질 가능성이 있고, 사업의 성공 여부에 따라 근로자의 일자리에 영향을 주기 때문에 서로 협력한다 ... 노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 당사자3. 노사관계 시스템의 구성4.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  ) 협력적인 노사관계는 조속한 경영 정상화와 기업회생이 이루어진다.5) 진정한 파트너 모색이 핵심적이다.1. ... 노사 모두 자율적이고 주도적인 해결의 주체로 자신들을 자리매김하지 못하고 노사간 신뢰나 협력의 실종은 노사관계적 수준에서 벗어나 사법적 판단 대상으로 몰고 갔다.3. ... 갈등 치유노사합의 이후 노사 합의안 처리 후 노사간 갈등 치유에 집중하며 공장 점거 파업과 농성 해제 및 회생계획안을 법정에 제출하여 구조조정에서 벗어나도록 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  노사관계론 2주차2장 노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법제 1절 노사관계의 학제적 본질노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력을 하면서 ... 사회과학성의 노사관계론노사관계론은 사회과학이다. ... 경제적 범주로서의 노사관계, 사회적 범주로서의 노사관계, 경영조직적 범주로서의 노사관계 등을 이루고 있다.- 노동경제학적 견해생산성향상의 목적과 노동 분배 등의 경제 단위로 규정,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  단체교섭과 단체협약이론

  노동자와 사용자는 각자 합리적인 수준에서 자신들의 입장을 서로에게 관철시키고 양보하는 과정을 통하여 상호협력의 분위기를 만들어나갈 수 있다.단체교섭의 보장노동3권 보장은 근로자의 단결권 ... 것을 조합원에게 설명하고 조합원들의 동의를 받아야 한다.사용자측에서는 교섭담당자를 결정하고 교섭준비전략 및 일정표 작성하여 단체 교섭시 문제 해결하도록 만들어야 하며, 노동조합측과 협력무드 ... 단체교섭의 담당자라 함은 노사간의 단체교섭을 직접 담당하는 자를 말한다.사용자측 단체교섭담당자사용자단체의 대표자는 단체교섭의 담당자가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  외국(영국, 미국, 유럽, 한국)의 소득정책 역사적 발전과정

  그러나 이런 시도 또한 노사간의 자율적 협력이 미약하여 그다지 효과를 보지는 못하고 말았다.II. ... 정부와 노총(TUC) 차원에서 협력은 가능하였으나 기업수준에서의 협력이 충분하지 않았기 때문이다. ... 이런 조치에도 불구하고 1968년부터 경기가 호전되고 철강 및 석탄산업의 파업의 영향으로 임금은 크게 상승하고 말았다.네덜란드는 독일점령에서 해방된 1945년 노사단체에 의하여 중앙노사협의회

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  선언식에는 노사정이 협력해 합리적인 노사관계 정착을 통한 좋은 일자리 창출과 상생의 “노사문화”를 선도하기로 했다. ... 여기서 “노사문화유공 포상”은 좋은 일자리 창출, 차별 없는 일터조성, 고용 유지 등 상생협력의 노사문화 정착에 기여한 유공자를 발굴해 포상하는 정부제도이다. ... 나이스엔지니어링 대표가 고용노동부 주관 ‘2020년도 노사 문화유공 정부포상’에서 산업 포장을 수훈한 가운데 과거 나이스엔지리어링의 노사 관계가 재조명 되고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  이에 따라 노사관계는 점차 발전하여 다양한 노사협력기구가 형성되었으며, 노동자들은 그들의 직무에 있어 발언권을 행사하고 참여하고 있다.한편, 노동자의 경영참여를 보장하는 것은 그들의 ... 마지막으로 협력관계와 공동체 의식을 함양하는 기능을 한다. 단체교섭을 통해서 노동자의 대표와 사용자가 의사소통하고, 조율하며 일종의 협력관계를 형성한다. ... 이윤참가는 근로자 또는 노동조합의 협력을 통해 얻은 매출의 일부를 이들에게 지급하는 형태로 이루어진다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  개별적 인간관계와 집단적 노사관계에서 이해할 수 있다는 점이다.두 번째 노사관계는 본질적 측면에서 협력적 노사관계와 대립적 노사관계의 양면성을 지니는데 노동자와 경영자의 관계를 의미하는 ... 다시 말해 노사관계의 정의에 있어 노동관계의 직접 당사자인 근로자, 경영자, 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 대한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함해 노사정의 상호관계로 정의하는 ... 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계의 특징은 첫 번째 근로자와 경영자의 관계, 혹은 조합원과 사용자의 관계라는 이원적 측면에서 이해할 수 있다는 점으로 노사관계는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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