"직위제도" 검색결과 401-420 / 10,745건

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  관료제 연구

  견제할 수 있는 제도적인 장치나 시민의 행정통제 의식이 필요(정보공개제도, 행정절차법제도 등)(2) 조직구조 개선방안- 행정조직의 동태화문제해결조직?쇄신적 조직? ... 관료제 특징(1) 상명하복모든 직위는 계층제에 의하여 계층을 이루며 상위계층은 명령하고 하위계층은 복종하는 상명하복의 질서정연한 체계를 이루고 있다.(2) 개인판단제한모든 업무의 표준적인

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  공익신고 등 면접자료 5개 문항

  제3호부터 제7호까지 및 제9호의 공무원으로 임명할 수 있는 직위 또는 이에 상당하는 직위에 임용된 「국가공무원법」 제26조의5 및 「지방공무원법」 제25조의5에 따른 임기제공무원11 ... 내부고발제도가 무엇인지 말하고, 실효성 확보 방안을 말해보시오.[2018 광주][답변예시]○ 근거 : 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률, 공익신고자 보호법○ 내부

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  공직분류체계 진단 및 개선방안

  특히 계급제 특성상 사람이 중심이되어 직급체계 구분시 업무난이도 고려가 부족하여 직급관리에 형평성이 떨어진다.현 정부조직은 폐쇄형 정부조직의 문제점을 극복하고자 특별채용이나 개방형 직위제도를

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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  간호관리학 - <조직> 전체요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)

  권력- 개념 : 다른 사람에게 영향력을 행사할 수 있는 개인의 힘으로 권한보다 더 포괄적인 개념- 권력의 유형√ 조직적 권력 : 조직 내 직위에 따라 그 직위를 가진 개인에게 부여하는 ... ① 권력 행사자의 보상 능력에 의해 발생한다.② 조직 내 직위에 ... , 의사결정, 보상제도, 목표설정, 조정, 통제 등의 절차가 포함된다.· 구성원 : 조직의 구성원의 능력, 지각, 행동패턴 등이 포함된다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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  고려의 통치 체제

  어사대는 정치의 잘잘못을 논하고 관리의 비리를 감찰하는 임무를 맡았는데요 조선시대의 사헌부에 비유가 되는 관청입니다.어사대의 관원은 중서문하성의 낭사와 함께 대간으로 불렸는데요 대간은 직위는 ... ●고려의 음서제도고려 시대에는 음서제도가 있었습니다.고려의 음서제도는 공신과 종실의 자손, 5품 이상의 고위 관료의 자손 등은 과거를 거치지 않고도 관료가 될 수 있는 혜택인데요 음서를 ... ●고려의 군사 제도고려의 군사 제도는 중앙군과 지방군으로 구성되었습니다.고려의 중앙군은 국왕의 친위 부대인2군이 있었고요 2군외에 수도 경비와 국경 방어를 담당하는 6위가 있었습니다.고려시대의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.24

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  배론평생교육원 사회복지사 사회복지정책론 과제 >>참고용<< - <과제주제> 최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

  행정안전부는 지자체가 아동학대전담공무원을 전문직위로 지정하거나, 전문경력관으로 채용하도록 지방공무원 인사분야 통합 지침을 개정하였다.경찰청은 관련 학위 소지자 또는 업무 경력자를 학대예방경찰관으로 ... 있다.아동 즉각 분리 제도는 2021년 3월 30일부터 시행된 제도로 보건복지부(장관 권덕철)는 관계부처(경찰청, 행안부, 법무부, 교육부, 여가부)와 함께 지난 1월 19일 발표한 ... 확보하고 아동의 회복을 돕는 제도로 자리잡을 수 있도록 인프라를 확충하고, 지자체 준비 상황을 점검하는 등 즉각분리제도 시행 준비에 총력을 기울이고 있다.또한 보건복지부와 경찰청은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

  관련해서 수행할 임무권한의 반대 개념책무책임보다는 더 트수, 협의적 의미직위에 부과된 임무 수행하고 난 결과에 책임지는 것직위공식조직에서 역할에 대한 위치조직의 구조적 측면을 구성조직 ... 의료비 지불제도 ---24(1) 건강보험 수가체계7. 간호서비스 마케팅 ---26(1) 마케팅(2) 서비스 마케팅(3) 간호 서비스 마케팅8. ... 따른 유형 by 구텐베르크① 확실한 상황의 의사결정-의사결정에 필요한 정보가 다 알려져 있는 경우-지식,상황안정성, 명확성 등을 가정한 설립된 종합병원, 병원,치과,한의원진료비 지불제도행위별

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  명예퇴직제도와 정년제도

  이 경우에도 사용자와 종업원의 희망이 합치된다면 고용을 연장하거나 재고용 될 수 있다.한국과 일본의 경우 조직체 및 직위에 따라 55-65세를 강제퇴직 연령으로 하고 있다.3/ 자동정년이것은 ... 명예퇴직제도와 정년제도목차명예퇴직제도와 정년제도I. 명예퇴직제도II. 정년제도1. 정년제도의 형태1/ 통상정년2/ 강제정년3/ 자동정년2. ... 이는 희망퇴직제도, 조기퇴직제도, 선택정년제도, 조기정년제도 등 다양한 명칭으로 불리어지기도 한다.명예퇴직제도는 일반적으로 일정한 연령에 도달한 조직구성원이 명예퇴직신청서를 제출하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  몽골여성 지위에 관한 연구

  국가의 주요 정책에 참여하기 위해서는 중앙 행정 관청으로 진출해야 하지만, 이 직위에 여성 비율이 극히 미미한 것은, 최종 의사 결정을 내리는 직위에 존재하는 유리천장으로 인해 여성 ... 선거제도는 새로운 헌법에 근거하여 다수결 제도로 결정되었다. ... 비례대표제를 혼합한 제도로 변경되면서 26개 선거구 에서 48명의 후보자는 다수결 제도로, 28명 의원의 정당 명부에 따른 비례 대표제 방식으로 선출된 것이다.1995년에 베이징

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.17

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  인도 비지니스 에티켓 ppt 자료

  쓰기 초대를 받았을 경우에는 초콜렛 , 꽃 등의 작은 선물을 준비하기 술을 마시는 사람에게는 수입 위스키를 선물하기 만약 현금을 선사하는 경우가 있다면 금액을 홀수로 맞추기협상 직위 ... 않기 인도인은 대화 도중 양 옆으로 고개를 흔들거나 8 자형으로 빠르게 움직이기도 하는데 , 이는 부정의 표현이 아님 피해야 할 대화주제 : 종교 , 파키스탄 , 빈곤문제 , 카스트제도선물

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.29

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  인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  예를 들어 온라인 모집이 있다.1) 사내 모집원과 사내 모집방법사내 모집원은 내부로부터의 모집, 외부로부터의 모집이 있으며, 공백이 된 직위는 일단 내부로부터 보충하고 상위경영층이나 ... 기업은 무분별하게 다양한 기법들을 사용하며, 선발 과정에서 여러 가지 선발기법을 통한 단계별 합격제도의 효율성에 대한 평가가 없다. ... 이 방법은 조직의 목표를 성취하는 동시에 조직의 내부자원 즉, 직원에 관한 신체적, 정신적 측면과 아울러, 외부 자원 즉, 환경적, 사회적 측면을 고려하는 제도 및 기능이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  [논설] 수석교사제에 관한 인식 연구

  교원 승진 제도의 의의승진은 동일 직렬 내에서의 직위 상승을 의미한다. 승진에 따라 상위 직급에 임용되면 책임과 권한이 증가하고, 임금 및 각종 근무 여건이 개선된다. ... 제도 도입의 취지에는 찬동하면서도 20년이 넘도록 제도화되지 못한 배경을 되새겨보며, 이제 수석교사제에 대한 ‘새로운’ 진로를 모색할 때가 아닌가 생각한다.또한 수석교사제의 도입이 ... 수석교사제의 개념수석교사제는 도제제도에서 그 어원을 찾을 수 있다. 수석(master)이라는 용어는 장인(master)의 의미를 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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  링컨과 트럼프, 리더십의 차이

  이 때 링컨은 남군이 전쟁에 몰입할 수 있는 배경에 노예제도가 있다는 사실을 깨달았다. ... 마지막으로 직위권한은 리더가 부하들을 평가하고 포상과 징계를 내릴 수 있는 정도를 의미하며 직위권한이 강할수록 리더의 영향력은 높다. ... 가장 대표적인 상황이론이 피들러의 상황적합 리더십 이론이다.피들러는 리더의 행동 유형을 관계중심적, 혹은 과업중심적인지로 나누고 리더와 구성원간의 관계, 과업구조 그리고 직위권한을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2021.06.18

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  사회적평등과 경제적평등

  모든 시민이 다른 사람에게 종속되지 않고 스스로 시민으로서의 권리와 의무를 수행하기 위해서 는 최소한의 지식을 소유해야 하기 떄문에 교육의 기회균등을 제도화해야 한다 . 2. ... 경제적 불평등은 다음 두가지 (a) 그것이 최소수혜자에게 최대이득이 되고 ,(b) 공정한 기회균등의 조건 아래 모든 사람들에게 개방된 직책과 직위가 결부되게끔 편성되어야 한다 . ... 제 2 원칙 : 사회적 , 경제적 불평등은 다음 두 가지 (a) 그것이 최소 수혜자에게 최대 이득이 되고 , (b) 공정한 기회균등의 조건 아래 모든 사람들에게 개방된 직책과 직위가

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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  [행정학개론 과제] 한국 공직부패의 발생원인과 극복방안 (A+ 받음)

  복무 분야에서의 비리사례로는 직위 남용으로 인한 부당한 영리행위나 외부 강의 미신고 등이 있었다. ... 감사 사례를 정리한 공직부패유형 현황주요 비리유형빈도비율(%)직무공직자 신분과 직위를 이용한 비리(직무비리)금품 및 향응수수249.1직권남용7428.2소계9837.4무사안일8331.7공공재산 ... 문화적 요인, 행정과 법률, 정치제도의 결여로 인한 제도적 요인, 공직자가 승진과 보수에 대한 상대적 박탈감과 빈곤감으로 인해 발생하는 개인적 요인, 미미한 처벌 규정과 규정의 모호성

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  이중 조직 내 존재하는 직위의 본직, 기능요건 등의 규명을 하게 되는데 이를 직무분석이라고 한다. ... 현진소재는 내부에는 경력개발제도를 만들었지만 현장직보다는 관리직을 중점에 두고 있었고 직무분석, 직무기술서, 경력경로 개발 등의 작업이 부족하여 그 효과성이 떨어지고 있었다. ... 직무분석은 조직이 어떠한 직위에서 필요로 하고 있는 지식, 기술, 태도, 성격 요건등을 확인할 수 있도록 하는 것으로 정의되기도 한다.이와 같은 개념에 따라 이루어지는 직무분석은 직무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  공무원), 특수경력직 공무원(정무직 공무원, 별정직 공무원)으로 크게 구분된다.국가직 공무원과 지방직 공무원은 신규임용, 승진, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 복직, 직위해제 ... 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오전공연락처과목학번담당교수이름-목차-■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. 구분과 임용2. 성과관리3. ... 보직관리■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  소속에 해당하는 시설에서 교직원을 임명하는 경우 등을 말한다.이 지침에 의하면 공개 모집의 개념은 자격을 갖춘 자는 누구나 응모, 경쟁을 통하여 능력 있는 자를 임용하도록 하는 제도라 ... 모집(recruitment)모집은 자격을 구비하고 조직에 적합한 인물을 공석 중의 직위에 고용하는 것을 말한다. ... 이에 따라 정부에서 인건비를 지원 받는 기관의 신규구성원 채용에 있어 직위에 관계없이 공개모집을 원칙으로 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오

  (이상적 관료주의 조직 원칙)1/ 분업 : 업무의 일상적 단순화, 명료화, 세분화, 반복화 확립2/ 권한계층 명확화 : 조직 직위의 서열화, 감독과 통제의 상하 명령체계3/ 공식화 ... : 직무 행동의 통일성 확보 및 업무 절차와 규칙의 명문화4/ 인재 선발제도 : 업무 전문성, 기술적 능력에 의한 능력주의5/ 개인적 특성 배제 : 개인의 특성과 선호도에 무관한 규칙과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  프랑스혁명

  위해 밀집대형으로 기동하며 싸우기 힘든 지형은 회피했으나 혁명 이후 국민군 편성 후 산개 대형으로 전투를 수행했다.네번째는 장교 지위의 신분 개방으로 혁명 이전에는 귀족들이 장교의 직위를 ... 독점했으나 프랑스 혁명 이후에는 하층민까지 장교를 할 수 있게 되었고, 교육제도가 확립되어 참모 제도가 급격히 발전했다.또한 군내부의 규율을 확립하고 병사들의 정신 자세에도 큰 변화를 ... 프랑스 혁명이 기친 군사적 변화 중 첫 번째는 충원 제도와 군대의 성격이 변화한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.12

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