"Burns 변혁적리더십" 검색결과 401-420 / 559건

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  사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 시설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.

  이에 적극적인 대처와 효율적인 노인복지관 운영을 위해 그 어느 때보다 노인복지관장의 변혁적 리더십이 요구된다고 볼 수 있다.변혁적 리더십(transformational Leadership ... )은 정치학자인 Burns(1978)에 의해 최초로 정의되었다. ... 변혁적 리더십이란 리더가 조직의 미래에 대한 비전을 제시해주고 구성원에 대하여 배려와 관심을 보여주며 창의적 정신으로 새로운 측면의 도전을 할 수 있도록 지적 자극을 주는 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.25

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  [사회복지행정]변혁적 리더와 거래적 리더

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점변혁적. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점Ⅱ. 변혁적.거래적 리더십에 영향을 미치는 상황적 요인1. ... Ⅰ.변혁적.거래적 리더십 개념과 차이1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.03

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  리더십의 역사적 흐름

  (1978)에 의해 변혁적 리더십 이론이 제기됨② 변혁적 리더십 & 거래적 리더십- 번즈( J. ... Burns)의 구분- 거래적 리더십 : 구성원들의 현재욕구를 만족시키려고 시도하는 거래적 리더. 현재 정해진 기준이나 규칙에 의거하여 조직 목표를 결정. 필요한 작업들을 할당. ... 뜻한다.① 변혁적 리더십의 발전배경- 1980년대를 전후하여 극심한 불황에 허덕이던 미국 기업들은 생존을 위해 전면적인 변혁을 시행하여야 했는데 이 때 성공적인 변화모색을 위한 변혁적

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08 | 수정일 2024.02.06

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  기독교와 리더십(학습)

  Burns, 1978)배스(Bass, 1985)전영역 리더십 차원에서 변혁적 리더십을 이해해야 한다고 주장추종자들의 사기와 도덕심을 높이는 리더십으로 소개조직의 가시적 성과와 변화를 ... 변혁적 리더십은 도덕성을 기반으로 한다변혁적 리더십 = 도덕적 리더십허위의 변혁적 리더(Pseudo-Transformational Leader)결과적으로 조직의 혁신과 변화를 가져왔다 ... 추구하되 조직이 기대한 것 이상의 결과를 가져오게 하는 리더십으로 간주변혁적 리더십을 도덕적 리더십으로 간주전영역 리더십(Full Range of Leadership)의 종류일이

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.21

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  뉴리더쉽 이론 중 변혁적 지도성에 입각한 교육 행정 및 경영

  변혁적 지도성은 Burns와 Bass가 언급한 기대 이상의 직무수행을 가능하게 하는 지도성을 말한다.) ... 나는 수업 시간 중 특성론, 행동론, 상황론, 뉴리더십 등 다양한 이론을 배웠지만, 이번 보고서에 있어 시대적 흐름에 맞추어 뉴리더십 중 지나치게 유토피아적이라고 비판을 받고 있지만 ... 뉴리더쉽 이론 중 변혁적 지도성에 입각한 교육 행정 및 경영1.들어가며교육 행정 및 교육 경영 수업 시간을 통해 교육 현장에 있어 특성과 문제점을 배우는 시간으로 앞으로 교직에 들어서야

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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  직전 체육교사 교육의 동향과 분석

  정치학 리더십 그리고 윤리적 도덕적 가치-정치적 리더십 기법? 통합적 체험-통합교과적 주제, 사회적 직업적 봉사? ... 정의롭고 평등한 삶과 교육을 위한사회적 변혁의 창출?비판적 체육교사 양성하는 체육교사 교육의5개 지식영역의 새로운 구성? ... Devis-Devis & Sparkes, 1999; Hickey, 2001; Tinning, 2002 의 연구- Burning the Book: A Biographical Study

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.11

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  행정조직론

  리더십1) 의의Burns에 의해 처음 사용되었고, Bass에 의해 체계적으로 발전된 변혁적 리더십은 거래적 리더십에 대응하는 개념으로서, 급변하는 환경에 적응하기 위한 변동 추구적 ... 거래적 리더십이 리더와 추종자 간의 유인체계를 통한 교환관계를 중시하는 반면, 변혁적 리더십은 기본가치나 신념의 변동, 조직전체의 정의실천과 가치통합, 도덕적 정당성에 대한 확신의 ... 제시, 조직의 혁신적 변화를 도모하는 지도력에 관심을 갖는다.변혁적 리더십은 감정 및 가치관이나 상징적인 행태의 중요성과 어떤 사건을 부하의 입장에서 볼 때 의미 있게 만드는 리더의

  리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.25

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  [평생교육] 변혁적리더십과 거래적리더십의 차이

  변혁적 리더십의 정의51 학자들에 따른 변혁적 리더십의 정의52 Bass와 Burns의 차이점6Ⅴ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 요인들(하위변인)6Ⅵ. ... 변혁적 리더쉽의 정의변혁적 리더십이론은 다른 모든 리더십이론들을 리더와 하급자간의 교환관계에 기초한 거래적 리더십(transactional leadership)에 치중해 있다고 비판하는 ... 또한, Bass는 Burns와 마찬가지로 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 구분하고 있지만 Burns처럼 상호 배타적인 범주로 구분하지 않고 상당부분 중복된 것으로 보았다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.11

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  학교중심교육과정에 있어서 학교장의 변혁적 지도성이 효과적인 지도인가. : 거래적 리더십과 비교하여

  변혁적 리더십독립변수는 변혁적 리더십은 burns(1978)와 Bass(1985)의 이론을 중심으로 관련된 논문들을 검토하였다.변혁적 리더십은 Burns 가 1928년 그의 저서 ‘ ... 그러나 교사들의 혁신행동은 학교장의 변혁적 리더십보다는 거래적 리더십으로부터 더 영향을 받는 것으로 볼 수 있다. ... 학교중심교육과정에 있어서 학교장의 변혁적 지도성이 효과적인 지도인가.: 거래적 리더십과 비교하여.Ⅰ 서론.1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.06

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  간호관리자의 리더쉽

  변혁적(Transformational) 리더십부하구성원들의 질적인 변화를 추구하기 위해 새로운 리더십 패러다임으로써 Burns(1978)에 의해 변혁적 리더십 이론이 제기되었다. ... 거래적(Transactional) 리더십리더십에서 처음으로 거래에 중점을 둔 사람은 Burns(1978)이다. ... 간호조직과 관련된 리더십에 대한 연구에서 변혁적 리더십이 효과적이라고 나타난 연구를 보면, 민 순과 김혜숙(2005)의 연구에서는 간호사가 지각한 상급자들의 변혁적 리더십과 간호성과의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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  리더십의 형태

  의식, 가치관, 태도의 혁신을 촉구하는 리더임을 제시하고 있다.Burns의 이러한 사상에 기초하여 변혁적 리더십에 관한 보다 구체적인 이론체계를 구축해온 Bass는 지금까지 리더십 ... 욕구에 대한 세심한 배려와 적적한 자극을 통하여 조직 및 구성원들의 성과와 만족을 높이는 방향 으로 이끌 수 있는 것을 의미한다.변혁적 리더십이론을 처음으로 제시한 Burns는 “ ... 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십이란 리더의 개인적 가치와 리더에 대한 구성원들의 믿음이나 신념을 유발시 키고 리더가 구성원들에게 확실한 목표를 설정해 주고 모범을 보이며, 구성원들의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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  학교조직의 지도성 이론

  좁은 의미- 번즈(Burns)와 배스(Bass)가 언급한 기대 이상의 직무 수행을 가능하게 하는 지도성.변혁적 지도성교환적 지도자의 특성변혁적 지도자의 특성1.보상 *노력에 대한 보상의 ... 1950년특성론지도성은 천부적인 개인적 특성임1950~1970년행동론지도성의 효과는 지도자 행동에 따라 달라짐1970~1980년상황론지도성의 효과는 상황에 따라 달라짐1980~현재뉴리더십이론지도성은 ... 지도자의 특성 비교 표 3-4변혁적 지도성변혁적 지도성변혁적 지도자는 추종자의 신념, 가치관, 목적과 조직문화를 변혁시켜 그들로하여금 기대 이상의 직무수행을 하도록 동기를 유발시킨다

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2016.07.22

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  사회복지조직의 개념과 유형 및 구조

  Burns(1978)는 거래적 리더십(transactional leadership)에 대비되는 개념으로 변혁적 리더십을 제시하면서 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 일련의 연속선상에서의 ... 그는 기존의 리더십 연구가 리더와 조직 구성원 간의 관계를 교환적 관계로만 국한시킴으로써 파생되는 문제점들을 지적하고 거래적 리더십과 배타적 관계에 있는 변혁적 리더십을 제안하였다.1 ... 관리는 소수자의 강력한 리더십에 의한 경우도 있고, 집단의 합의에 의한 경우도 있지만, 구성 요소에 변동이 있어도 조직의 자율적인 활동을 유지하기 위해서는, 대표 선출이나 총회 운영

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.13

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  사회복지행정론

  변혁적 리더십(transfomational leadership) 이라는 명칭이 처음으로 등장한 것은 Burns(1978)가 그의 저서 [리더십]에서 최초로 이 명칭을 사용하면서 부터이다 ... 즉, 변혁적 리더십은 부하직원의 신념, 요구, 가치를 변화시켜 새로운 기회를 창출하게 한다. ... 변혁적 리더십의 세 가지 유형을 설명하고, 급변하는 현대사회의 사회복지조직에서 경영자가 취해야 할 리더십을 택하고 그 이유가 무엇인가를 설명하시오.1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31

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  품질발표

  Burns, Bass 의 변혁적 리더십 이론 : 부하의 동기와 욕구에 관심을 기울여 그들의 능력을 최대한으로 발휘시키는 것 4. ... 리더십 3 요소 Ⅱ . 리더십1. F.E. ... 리더십 → 교육과 훈련의 필요성 Ⅱ . 리더십Ⅲ .

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.16

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  사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오

  , 공유과정을 변화시키고 조직의 사명이나 목표, 전략을 위한 조직구성원들의 몰입을마적 리더십과 Burns(1978)의 변혁적 리더십 이론을 조화시킨 것이다.Bass(1985)는 변혁적 ... 조직을 운영할 적절한 리더십 유형 - 변혁적 리더십가. ... 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 추종자들이 개인적 이해를 버리고 조직 전체의 이익을 위해서 전력하도록 유도하며 그들의 고차원적 욕구인 자아실현이 발현 되도록 노력하는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

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  서번트 리더십과 윤리적 리더십

  리더십과 변혁적 리더십 (1) 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념적 차이 그래함의 주장 1. ... 윤리적 리더십의 관점 (1 ) Burns Burns(1978 ) 는 정치계의 리능은 문제를 무시하고 , 문제의 심각성을 감소시키며 올바른 행동을 지연시키거나 , 혹은 거짓된 해결책과 ... 서번트 리더십과 윤리적 리더십 상전용 양소라 왕 월 이 한 최기 명1. 서번트 리더십의 개념 2. 서번트 리더십의 특징 3. 서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교 4.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28

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  교육자의 새로운 리더쉽

  개발과 관계가 있다고 생각이 듭니다.그래서 변혁적 리더쉽에 관해 간단히 정리를 해보면 초기의 개념은 거래적 리더쉽에서 파생되었으며 James MacGregor Burns(1978) ... Burns의 이론에 따르면 리더쉽은 기본적으로 일에 대한 보상으로 금전을 받는다거나 사람들에게 교환의 대가로 무엇인가를 상대에게 주는 것과 같은 거래 중심 구성개념으로 이해되었다고 ... 어느 위치 혹은 입장에서의 리더인가에 따라 그 구성원과 그들의 조직목표가 달라 질 수 있습니다.그렇다면 새로운 리더쉽에 대해 논해 본다면 개인적으로 새로운 리더쉽이란 곧 변혁적 리더쉽의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.08

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  리더쉽 이론

  변혁적 리더십과 문화적 리더십? 변혁적 리더십 : 리더십의 초기개념.- Burns의 정의 : “리더와 추지도자 (relationship-oriented leaders)? ... 리더쉽이론에 대해서Ⅰ. Gary A. Yukl의 조직에서의 리더십1. 리더십의 본질? 리더십은 여러 가지로 정의된다. Gary A. ... 카리스마적 리더십? 1980년대 들어 관리자들의 카리스마적 리더십, 조직문화의 확립, 조직의 변혁 또는 조직의 활성화 등에 대한 연구가 관심을 끌기 시작.?

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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  변혁적리더십과 그 성공 사례

  연구 현황변혁적 리더십 연구의 기초가 되는 것은 최초의 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 구분한 Burns의 리더십 이론이었으며, 그 후 Bass가 카리스마적 리더십과 Burns의 리더십 ... 이외에도 Yukl(1994)은 Tichy and Devanna 의 연구도 변혁적 리더십에 포함했다.변혁적 리더십연구 현황 참고..Burns가 제기하고 Bass가 정립한 변혁적 리더십이 ... 1980년대 후반 부터 이론가와 실무자들에 영향을줌. - Burns에 의하면 변혁적 리더십은 하나의 과정이기 때문에 반드시 리더와 부하와의 관계만이 아니라 동료들간이나 혹은 하위

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08 | 수정일 2020.12.08

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