"Burns 변혁적리더십" 검색결과 421-440 / 554건

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  [간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정

  리더십 이론변혁적 리더십이라는 명칭이 처음으로 등장한 것은 Burn(1978)가 부하들과 함께 조직의 목적을 공유하며, 창조적 변화를 위해 권력을 사용하는 리더라는 의미에서 변혁적 ... 변혁적 리더는 가치 있는 결과의 중요성을 높임으로써 팀 또는 조직을 위해 자신의 이익을 초월하게 한다.즉, 변혁적 리더십은 부하직원의 신념, 욕구, 가치를 변화시켜 새로운 기호를 창출하게 ... 된다.변혁적 리더는 가능하다고 생각되는 것보다 더 많은 일을 하도록 동기를 유발한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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  리더십의 개념, 이론적 체계와 발전(리더십 리뷰, 백기복/ 리더십 논문)

  리더십이론변혁적 리더십 이론은 Burns(1978)의 이론을 발전시켜 Bass(1985)가 제안하였는데, 거래적 리더십에서 볼 수 있었던 개인의 이익에 기반한 교환관계를 떠나 개인의 ... 리더십의 특징변혁적 리더십하위차원특 징카리스마하위자에게 비전과 사명감을 제공하고 자긍심을 갖게 하며 하위자들로부터 신뢰와 존경의 대상이 됨개별화된 배려하위자에게 개별화된 관심을 나타내며 ... 그 발전과정에서 서로 긴밀한 관계를 가지고 전개되어 왔다.그럼 지금부터 특성이론(1930-50년대), 행동이론(1950-60년대), 상황이론(1970~), 그리고 새롭게 등장한 변혁적

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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  서비스리더십

  ): Downton (1973)에 의해 처음 사용되었고 Burns (1978), Bass (1985)에 의해 연구됨: -거래적 리더십(transactional leadership)에 ... 리더십) 대표적인 신조류의 리더십 유형 1)이끄는 리더십 유형 2)봉사하는 리더십 유형신조류의 리더십이론 2이끄는 리더십 1)변혁적 리더십(transformational leadership ... 방향으로 이끌음 - Bass(1985)는 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극이 변혁적 리더십을 구성하는 세부 변수라고 제시신조류의 리더십이론 32)카리스마적 리더십: House(1976

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.30

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  변혁적 리더십과 거래적(교환적)리더십에 대한 연구

  Burns는 기존의 리더십 이론을 모두 거래적 리더십이라 하면서 이와 다른 변혁적 리더십을 주장하였다. ... 의의변혁적 리더십은 Burns에 의해 처음 제시되었으며, 그 후 1985년 Bass가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 알려지게 되었고, 최근에는 가장 자주 등장하는 리더십 이론 ... 의의Burns는 기존 리더십 연구를 거래적 리더십으로 총칭했는데, 거래적 리더십이란 리더가 부하와 거래적 관계를 통해 수행에 대한 보상과 같은 가치 있는 것을 서로 주고 받음으로써

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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  실습하면서 간호 지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석

  Burns)에 의하면 변혁적 리더십은 하나의 과정이기 때문에 반드시 리더와 부하와의 관계만이 아니라 동료들 간이나 혹은 하위 리더들 간의 영향력 과정도 포함된다. ... 즉 변혁적 리더십은 조직 내의 어느 위치에 있는 사람에게도 발휘될 수 있다는 것이다.변혁적 리더십의 예로는 이순신 장군을 말할 수 있다. ... 그동안 병동실습동안 다른 수선생님께 느끼지 못했던 믿음이 생겨서인지 더 적극적으로 실습을 할 수 있어서 기억에 많이 남아 나의 롤모델이 된 것 같다.2) 리더쉽 분석★ 변혁적 리더쉽이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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  리더십의 성공적인 사례

  이 때문에 변혁적 리더십의 개념을 정확하게 이해하기 위해서는 먼저 거래적 리더십이 무엇인지를 먼저 정의 하여 볼 필요가 있다.Burns에 따르면, 거래적 리더십에서 리더의 역할이라고 ... 리더십의 이론적 논의(1) 리더십의 개념(2) 특성이론(3) 행동이론(4) 상황이론3. 리더십 이론의 검토(1) 서번트 리더십(2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십4. ... 즉, 리더가 원하는 결과와 구성원들의 원하는 보상이 서로 거래되고 있는 것이다.하지만 변혁적 리더십에서는 리더의 역할과 리더십 발휘의 과정이 전혀 다르게 나타난다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.19 | 수정일 2021.01.10

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  사회복지행정에서의 바람직한 리더십의 방향

  일종의 권한을 위임을 통해 리더십을 공유하며, 리더를 고통을 이겨내고 이해해야만 인간다운 서번트 리더가 될 수 있다고 본다.2)변혁적 리더십 : Burns의 이론으로 ‘서로의 동기 ... 제목바람직한 리더십-오하이오연구, 미시간 연구, 관리격자이론의 공통된 리더십/변혁적리더십 /칼리슬의 리더십-2. ... 그런 후에야 변혁적 리더십으로의 발전이 가능할 것이다.많은 연구결과에서 보듯이 거래적 리더십보다는 변혁적 리더십이 조직구성원들의 직업에 대한 만족과 자아실현에 이르는 개인적인 만족도를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.05

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  지도성(지도력, 리더십)의 개념, 지도성(지도력, 리더십)의 종류와 지도성(지도력, 리더십)의 주요이론 및 지도성(지도력, 리더십)의 행동차원 심층 분석(지도성, 지도력, 리더십, 리더쉽)

  이에 반해서 변혁지향적 지도성은 지도자와 추종자 상호간에 동기를 부여하고 조직구성원의 태도와 신념에 중요한 변화를 일으키고 조직목표에 대한 높은 헌신성을 가지게 한다.Burns는 변혁지향적 ... 지도성(지도력, 리더십)의 개념Ⅲ. 지도성(지도력, 리더십)의 종류1. 교환적 지도성과 변혁지향적 지도성2. 윤리적 지도성3. 수업 지도성Ⅳ. ... 노종희는 학교장의 변혁지향적 리더십의 기본요소를 변화선도, 인간존중, 적 판단과 추론을 통하여 도덕적 표준으로서 역할을 수행해야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.28

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  리더십(leadership)과 조직문화의 관계 분석

  내집단의 구성원은 일반적으로 외집단의 구성원들보다 근무성과와 만족도가 높다.④ 외집단(out－group)：내집단에 속하지 않는 부하(4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십[Burns(1978 ... 점에서 변혁적 리더십 놓고 정해진 절차대로 움직인다. ... 변혁적 리더십이 추구하는 변화는 점진적이기보다는 급진적인 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.18

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  (리더십이론)리더십의 개념과 리더십 이론 및 슈퍼리더십과 셀프리더십에 대한 고찰

  성격 특성·행동 양식 및 부하에 미치는 영향Burns는 리더십의 형태를 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 구분하였다. ... 개인을 변화시키고 변혁시키는 과정이라는 이론이다.Burns(1978)에 의하면 리더란 부하와 자신의 목표에 보다 더 효과적으로 도달할 수 있도록 부하의 동기를 자극하는 사람 이며 ... 이와 대조적으로 변혁적 리더십은 리더와가 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.31

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  변혁적 리더십과 G마켓 대표이사 구영배

  변혁적 리더십과 G마켓 대표이사 구영배서론James MacGregor Burns는 리더십을 거래적 리더십(transactional leadership)과 변혁적 리더십(transformational ... 하게 한다.변혁적 리더십과 카리스마적 리더십은 매우 유사한 개념으로 인식되고 있다. ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 분명한 차이를 보이기 때문에 이 둘은 어떠한 목표를 달성하는데 서로 보완적으로 사용되어야 한다.거래적 리더십을 발휘하는 리더의 특성은 위험을 피하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.12

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  여러가지 리더쉽들

  그리고 주로 급격한 혁신을 할 때 필수적인 리더쉽이다.이 리더쉽은 Burns가 제시하고 Bass가 발전시킨 모형이론이다. ... 그들의 연력으로 보면 단점이 많이만 그래도 그들이 카리스마 리더쉽을 발휘한 점은 인정애 주어야 한다.변혁적 리더쉽카리스마 리더쉽이 구성원들에게 복종을 요구하는 것이라면 변혁적 리더쉽은 ... 이들이 내린 정의에 따르면 변혁적 리더쉽은 부하의 욕구와 내재적 동기수준을 높이고, 부하의 가치체계의 변화를 통해 개인, 집단, 조직의 변화를 이끌어가는 리더쉽이다.변혁적 리더쉽을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.14

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  사회복지조직 운영 리더십

  조직을 운영할 리더십1) 변환적 리더십번즈(Burns,1978)는 리더십을 ‘서로의 동기수준을 높이기 위한 리더와 추종가 간의 상호작용 또는 교환작용’으로 정의하였다. ... 동기부여자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위 표준규칙과 관례의 준수변혁적이고도 새로운 시도에 도전문제 해결조직구성원들을 위해 문제를 해결하거나 해답을 ... 거래적 리더십과 변환적 리더십의 차이점2) 변환적 리더십 선택 이유?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.21 | 수정일 2020.06.13

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  변혁적 리더십을 중심으로 이명박 대통령과 오바마 대통령 리더십 비교/비판

  변혁적 리더십의 정의변혁적 리더십 이론을 처음으로 제시한 Burns(1978)는 미시적으로는 개인간의 영향력 행사과정이며, 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직을 혁신을 위한 힘을 ... 동원하는 과정이라고 변혁적 리더십을 정의하면서, 변혁적 리더는 추종자들의 의식, 가치관, 태도의 혁신을 촉구하는 리더임을 제시하고 있다.Burns의 이러한 사상에 기초하여 변혁적 ... 변혁적 리더십의 정의2. 변혁적 리더십의 특징Ⅲ. 이명박 대통령과 오바마 대통령의 리더십 비교1. 이명박 대통령의 리더십2. 오바마 대통령의 리더십3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.04

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  바람직한 간호관리자의 상

  이와 관련된 문제들이 카리스마적 리더십을 연구하는 학자들의 주요 관심사이다.그 다음으로는 변혁적 리더십을 들 수 있다.Burns(1978)는 종전의 리더십을 거래적(transactional ... 변혁적 리더는 이러한 변혁적 목표를 달성하기 위하여 개인적 수준에서의 영향력 과정에만 관심을 갖는 것이 아니라, 조직체의 구조적 수준에서도 체제의 변화와 기구의 개혁을 시도한다.Burns ... Burns에 의하면 거래적 리더십은 개인의 이기적 관심을 자극하여 부하를 동기화시키는 방법이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.26

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  교육리더상

  Burns에 의하면, 변혁적 리더십은 거래적 리더십(transactional leadership)과 대비된다. ... Burns는 이런 변형적 리더십을 "부하의 욕구, 믿음, 가치를 변화시키는 리더십"이라고 했다. ... 변혁적 리더십이 높은 차원의 이상적 가치에 호소하여 추종자들을 동기부여시키는 데 비해 거래적 리더십은 급여라든가 승진 와준다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.20

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  품질경영

  Burns, Bass 의 변혁적 리더십 이론 : 부하의 동기와 욕구에 관심을 기울여 그들의 능력을 최대한으로 발휘시키는 것 4. ... 리더십Ⅲ . ... 서번트 (Servant) 리더십이론 : 리더가 위에서가 아닌 파트너 , 지원자이자 방향제시자로의 섬김의 리더십 대표적 이론 Ⅱ . 리더십Ⅱ .

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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  [교육행정과교육경영] 바람직한 교사상

  이는 Burns와 Bass가 주장한 변혁적 리더십을 보이고 있기 때문에 가능했던 일이었다. ... Burns & Bass의 변혁적 리더십영화 ‘Mr. Holland's Opus’는 대학교 2학년 교양시간에 보고 깊은 감동을 받았던 영화이다. ... 즉, Holland가 Gertrude Lang을 개별적으로 지도하는 모습에서 우리는 Burns와 Bass가 주장한 변혁적 리더십을 찾아볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.01

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  리더십 이론의 발달, 지휘단계의 관리기능과 경영기술

  , 기회제공)⑵상황요인: 지도의 효과성에 영향을 줄 수 리더십의 차이점4)변혁적 리더십의 개념 위기상황에 빠져있는 조직에서 새로운 가치관과 구조가 요구되는 상황 효과적Burns: 초월적인 ... 고무시키는 역할을 적극적으로 수행5) 변혁적 리더십의 구성요소리더십변수내용변혁적리더십카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원들에게 심어 줄 수 있어야 하고 지전을 ... 정도과업구조: 과업의 구조화된 정도(업무가 얼마나 체계화되어 있는가)직위권한: 지도자의 직위에 따르는 고유한 권한(리더에게 주어진 권한은 어느 정도)⑶상황과 지도자의 관계1단계는 리더쉽의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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  리더십(Leadership)

  1978)에 의해 변혁적 리더십 이론이 제기됨.2) 변혁적 리더십의 이론① Burns(1978)의 변혁적 리더십이론번즈( J. ... Burns)의 리더십 이론의 구분거래적 리더십변혁적 리더십구성원들의 현재욕구를 만족시키려고 시도하는 거래적 리더. ... 변혁적 리더십(transformational leadership) ㆍ 1) 발전배경 ㆍ 2) 변혁적 리더십의 이론 ㆍ 3) 변혁적 리더의 모습과 전략 ㆍ 4) 변혁적 리더십의 장ㆍ단점

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.05

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