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"Burns 변혁적리더십" 검색결과 221-240 / 559건

  • 나이팅게일 리더십 문헌고찰 + 분석
    이론(1) 변혁리더십변혁리더십이라는 용어는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 1978년 처음 사용했다. ... 또한 거래적 리더십이 합리적인 사고와 이성에 호소한다면, 변혁리더십은 감정과 정서에 호소하는 측면이 더 크다.변혁리더십이 갖는 특성으로는 다음과 같다.▶ 이상적 영향력(카리스마 ... 현재 널리 수용되고 있는 대표적 리더십 이론은 시대적 순서에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있고 이어서 현대적 리더십 이론으로 변혁리더십, 셀프 리더십, 감성 리하고 엄격하게
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2019.07.15
  • 리더십론 / 독후감상문 / 전체 줄거리 / 자가평가 / 리더십 / 리더십이론 / 감상문 [ A+ 과제 ]
    Burns는 정치적 리더십의 과정을 거래적 리더십변혁리더십으로 구별했는데, 전자는 리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이며 후자는 구성원들이 기대 ... 카리스마적 리더십변혁리더십은 같은 맥락에서 출발하지만, 별개의 이론이며 변혁리더십의 특성에 카리스마라는 특성이 들어가 있을 뿐이다. ... 그 외에도 임파워먼트, 리더십 대체 요인 등 리더십의 다양한 이론과 연구가 있다.독후감리더십이란 무엇일까, 이렇게 책으로 읽어보니 정말 다양한 리더십 유형이 있다는 것을 깨달았다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02
  • 리더십)변혁리더십의 혁신지향에 대한 찬반의견
    리더십 - 변혁리더십의 혁신지향에 대한 찬반의견변혁적리더십Burns에 의해서 제시되고 Bass에 의해 활성화된 개념이다. ... 변혁리더십 측면의 리더십은 ‘부하들에게 영감을 주거나 부하 개개인의 성취 욕구를 고취시켜 주며, 문제해결에 대한 새로운 방법을 제시하고, 개인적 노력을 고양시키는 것’ 으로 정의 ... 가장 혁신적인 기업 중 하나로 평가받는 Apple이지만 그럼에도 불구하고 Apple의 성공을 이끌어낸 위대한 리더로서 여겨지는 스티브 잡스는 변혁리더십이 아닌 ‘거래적 리더십’의
    리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.11.08
  • 리더십의 유형 두 가지 및 사례
    사례Ⅲ 참고문헌Ⅰ 변혁리더십1. 정의변혁리더십은 베버(Weber, T.)가 처음 논의를 한 후에 번스(Burns, J. M.), 바스(Bass, B. ... -변혁리더십과 서번트 리더십-과목간호관리학담당교수제출일학년/반학번/이름목차Ⅰ 변혁리더십1. 정의2. 특징3. 구성요소4. 효과성5. 사례Ⅱ 서번트 리더십1. 정의2. ... 이러한 Visionaly Leadership은 변혁리더십의 핵심적 요소 중 하나이다.
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.03
  • 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    변혁리더십은 James MacGregor Burns에 의해 처음 제시되었다. ... 리더로서의 능력을 갖추기 위해서 필요한 리더십, 변혁리더십현재 다양한 리더십이론이 존재하지만 가장 각광을 받고 있는 이론은 변혁리더십이라고 생각한다. ... 이러한 변혁리더십이 조직에서도 좋은 역할을 할 수 있다고 생각한다. 아래에서 변혁리더십이 무엇인지 먼저 알아보도록 하겠다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17
  • 변혁리더쉽과 거래적 리더쉽의 비교 분석
    거래적,변혁리더십의 배경거래적.변혁리더십이론은 1978년 번즈(J.M.Burns)에 의해 제시 되었으며 그는 정치적 리더십을 거래적(transactional)과 변혁적(transformational ... 도입한 사람은 ‘리더십 이란 저서로 유명한 미국의 경영학자 번즈(Burns, 1978)였으며, 그는 변화형(transforming) 리더를 부하들과 단순히 성과를 담보로 한 거래적 ... 그후 1985년 바스(B.M.Bass)는 기업의 조직상황에 맞춰 변혁적리더십 이론을 구체화 함으로써 널리 알려지게 되었다.변혁리더십의 의의변화를 중심으로 하는 리더십 개념을 처음으로
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2017.11.05
  • 세상읽기와 논술 D형 탄핵된 대통령의 리더십
    그리고 리더십 이론의 전통적 접근법을 보완하는 최근의 접근법으로서 1978년 Burns에 의해 처음 제시된 거래적 리더십과 구분되는 변혁리더십(Burns, 1978년: 이 있다. ... 변혁리더십은 조직 구성원에게 권한을 주고 구성원이 개인 의 가치를 보이고 행동할 수 있는 능력을 증가시키며 리더나 구성원 모두에게 변화를 가져온다. ... 변혁리더십은 성공한 리더의 행동에 연구의 초점을 두고 있기 때문에 행태론적 접근법으로 분류될 수 있다(권기성·최진석, 2000년:).미국 메릴랜드주 애너폴리스에 있는 미국 해군사관학교에
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.12.28
  • 의료현장에서 대상자의 간호서비스 질 향상을 위한 리더십
    실행하는 상호작용의 과정이라 할 수 있다(Burns, 1978). ... 거래적 리더십의 경우는 변혁리더십과는 달리 조직유효성에 대한 영향의 방향이 일정한 양상을 보이지 않는다.결과적으로 부서장의 리더십이 구성원의 조직유효성에 미치는 영향은 변혁리더십이 ... 이 때 변혁리더십의 하위변수가 거래적 리더십의 하위변수보다 직무만족 및 이직의도에 더 높은 상관관계를 보였다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.24
  • 리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고 이상적인 리더십에 대해 서술하시오
    뿐이다.4) 변혁리더십비교적 최근의 리더십이론인 변혁리더십 이론에 따르면 리더십이란 부하의 정서, 가치관, 윤리, 행동규범, 그리고 장기적 목표 등을 바꾸어 줌으로써 개인을 ... 변화시키고 변혁시키는 과정이라는 이론이다. ... Burns(1978)에 의하면 리더란 ‘부하와 자신의 목표에 보다 더 효과적으로 도달할 수 있도록 부하의 동기를 자극하는 사람’이며 리더십은 부하들의 동기를 평가하고 그들의 욕구를
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사
    변혁리더십은 James MacGregor Burns에 의해 처음 제시되었다. ... 이러한 변혁리더십이 조직에서도 좋은 역할을 할 수 있다고 생각한다. 아래에서 변혁리더십이 무엇인지 먼저 알아보도록 하겠다. ... 받고 있는 이론은 변혁리더십이라고 생각한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
  • 리더십과 팔로워십의 관계
    또한 사회적 환경이 급변하는 변혁의 시기에는 리더십과 팔로워십이 방향감각을 잃을 수 있다. ... 연구를 해온 경향이 있다.번즈(Burns)는 리더십과 팔로워십의 상호 관련성에 대하여 리더십이란 리더가 리더 자신과 추종자 모두의 동기와 가치를 담고 있는 특정한 목표를 실행에 옮기도록 ... 훌륭한 리더십은 추종자들을 고취시키고, 훌륭한 팔로십은 리더십을 고취시킨다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19
  • 변혁적리더십의 개요, 이론, 사례
    변혁리더십이라는 개념은 Burns(1978)에 의해 처음으로 제시되었는데 Burns의 거래적? ... 거시적 차원으로 Burns는 구분하고 있다. ... 정의 >연도학자정의1978Burns하위자들의 흥미를 증대시키고 조직의 목표나 사명을 인식수용하게하며 이기주의를 초월하여 조직의 이익을 추구하게 하는 리더십1984Bradford &
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.13
  • [현대적 리더십이론] 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.
    변혁리더십변혁리더십은 1978년 Burns에 의해 처음 제시되었다. 변혁리더십은 이전의 리더십이론을 모두 거래적 리더십 이론에 불과하다는 비판을 바탕으로 하고 있다. ... Kowalski와 Oates는 변혁리더십이 리더와 리드되는 사람 모두에 의해 자기 이익을 초월한다고 주장한 Burns의 견해에 공감한다.Dillard는 변혁리더십은 인간의 의식을 ... 변혁적 리더의 요인은 카리스마, 개별적 관심, 지적자극, 분발고취 등이다.Burns변혁적 리더란 구성원들의 능력과 욕구를 인식할 수 있고, 그들의 욕구를 성취할 수 있도록 도와주기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.30
  • 사회복지행정론 - 최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 각 리더들(문재인. 트럼프.김정은)리더십 유형을 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해보고 더불어 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시해 봅니다
    변혁리더십의 형태로 구분한 Burns변혁리더십이론이 있다. ... 본론1) 북한의 비핵화와 리더십2) 리더십 이론3) 문재인 리더십4) 김정은 리더십5) 트럼프 리더십3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 현대적 리더십 이론에는 리더십을 구성원과 리더 서로의 동기를 향상시키기 위한 상호작용 또는 리더 행동 초점이 조직의 안정 또는 변화에 있는지에 대해 구분하며 리더십을 거래적 리더십
    리포트 | 6페이지 | 8,300원 | 등록일 2018.08.08
  • 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.
    유형(1) 변혁리더십변혁리더십 이론은 Burns가 사용하면서 공식적 이론으로 등장하게 되었고, 변혁리더십은 리더와 부하가 서로를 더욱 높은 수준의 도덕성과 동기부여로 끌어올리는 ... Bass는 Burns변혁리더십을 體系的이며, 깊이 있는 연구로 변혁리더십을 현장에서 적용할 수 있게 具體化하였으며, 자신만의 독창적인 연구모델을 구축하였습니다. ... Burns에 의하면 거래적 리더십은 “한 개인이 가치 있는 것을 교환할 목적으로 다른 사람과 접촉을 시작할 때 일어나는 것”이라고 하였습니다.
    리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2019.01.02
  • 간호관리학 리더십
    변혁리더십조직의 변화와 혁신을 위한 장기적 비전을 제시하고, 그 비전의 달성을 위한 구성원들의 내재적 동기를 유발하고, 창의적 사고 및 행동의 증진을 강조하는 리더십이다.Burns는 ... 본론리더십 이론 중에 ‘변혁리더십’ 과 ‘거래적 리더십’이 있다. ... 리더십과 거래적 리더십의 관계지금까지 살펴본 바와 같이 변혁리더십은 부하들의 높은 가치체계에 호소하여 그들의 의식을 고양시키며 스스로 할 수 있는 힘과 권한을 부여함으로써 자발적
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19
  • 리더십 문헌 고찰과 나의 리더십
    새로운 리더십 이론 카리스마적 리더십 : 자신의 특성에서 나오는 힘과 부하들이 리더와 동일시 하려는 심리적 과정을 통해 영향력을 행사 변혁리더십 : BURNS(1978) 가 제시 ... 새로운 리더십 이론 변혁리더십의 구성요인 : 카리스마 - 리더가 부하에게 감동을 주는 정도로 변혁지향적 리더십의 핵심 요인 : 개별 배려 - 핵심사항은 부하에 대한 지원 , 격려 ... 나의 리더십 유형에 대한 고찰- 목차 - 1. 관리자와 리더 2. 리더십 연구의 흐름 3. 새로운 리더십 이론 4. 리더의 자질 5. 나의 리더십 유형1.
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12
  • 나폴레옹의 리더십
    이에 따라 Bass와 Burns는 카리스마 리더십보다 더 발전적인 리더십을 제안했는데, 이것이 변혁리더십이다. ... -다음은 변혁리더십과 거래적 리더십의 유형구분요인내용변혁리더십카리스마리더는 바람직한 가치관, 자신감 등을 추종자들에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.변혁적 ... -변혁리더십과 거래적 리더십의 정의1)변혁리더십: 하급자들에게 영감을 심어주거나, 하급자 개개인의 성취 욕구를 고취시켜 주며, 문제해결에 대한 새로운 방법을 제시하고, 개인적
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.19
  • 리더십리더쉽사례
    Burns(1978)는 변혁리더십을 리더와 부하가 서로의 도덕성과 동기를 보다 높이 유발시키는 과 정으로 설명하고 있다. ... 리더십 리더쉽사례 현대카드 정태영회장 , 링컨 미대통령 , 룰라 브라질대통령[ Index ] 리더십 정의 현대적 리더십 전통적 리더십 리더십에 대한 고정관념 리더십의 실제 사례01 ... 거래적 리더십이 이기주의적이고 결과와 목적을 중시하 는 공리주의적인 접근을 하고 있는 반면, 변혁리더십은 이타적이고 리더로서의 사회적 의무를 중시하는 의무론 적 관점을 중시하고
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05
  • 사회복지행정론)사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.
    리더십Burns(1978)에 영향을 받아 조직에서 구성원들의 성과를 매우 높은 수준으로 제고시키는 리더십 과정을 연구하면서 변혁리더십의 내용을 구성하였다. ... 사회복지행정론사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.사회복지행정론사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.목차1. ... 구성원의 형질을 변화시키는 것에 기여하는 변혁리더십이 요구됨을 강조하였다.
    리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.02.09
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2024년 09월 04일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:04 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대