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"Burns 변혁적리더십" 검색결과 241-260 / 559건

  • 간호관리학 실습A+받은 레포트:간호관리자에게 필요한 리더십 교수님께 칭찬도 많이 받았고 엄청꼼꼼하게 했습니다.
    방향으로 따라오도록 영향력을 행사하는 과정(2) 학자별 리더십의 정의학자정의Burns(1978)리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 ... 리더십(1) 구성원이 리더의 변혁리더십을 높게 인식하면 직무만족, 조직몰입, 업무성과 높인다.(2) 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구한다.(3) 조직의 미래에 대한 ... 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우, 매우 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에 효과적이다.4) 변혁
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.04
  • 간호관리 실습 간호관리자 리더십
    리더십구성원들의 질적 변화 추구를 위한 새로운 리더십 패러다임으로써 Burns(1978)의해 제기되었다. ... 변혁리더십은 리더의 가장 주된 관심사로 부하들의 신념, 가치, 욕구의 변화를 도모하는 것(Tichy & Devanna, 1986)이다. ... 두 가지 유형의 행동은 각각 독립적으로 존재하므로, 예를 들어 구조주도 행동이 높을 경우 이는 배려 행동에 영향을 미치지 않으므로 배려 행동이 높을 수도 있고 낮을 수도 있다.3)변혁
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.25
  • 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술
    이론을 대체할 새로운 리더십이 필요하다는 인식하에 변혁리더십이나 거래적 리더십에 관한 연구가 점차 활성화되고 있다.이러한 접근 하에 Burns(1978)와 Bass(1985;1990 ... )의 연구에 의하면 리더십은 거래적 리더십변혁리더십으로 구분할 수 있다. ... 리더십 이론1) 고전적 리더십 유형(1) 권위주의적 리더십(2) 민주주의적 리더십(3) 자유방임형 리더십2) 현대적 리더십 유형(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론(4) 변혁
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07
  • 거래적 리더십변혁리더십이 조직에서 실현될 때 어떤 강점과 단점을 가질 수 있는지 비교해 서술하시오.
    리더십변혁리더십은 조직문화 자체를 변혁시키고 집단의 욕구체계를 바꾸거나 리더십으로 Burns변혁리더십을 리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 ... 특히 Bass와 Burns의 정치적 리더십에 기반을 둔 변혁리더십과 거래적 리더십을 기업 환경에 적용시켜 이를 확대ㆍ발전시켜 왔다. ... 거래적 리더십변혁리더십 개념1) 거래적 리더십2) 변혁리더십2.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.16
  • 카리스마 리더십과 Bass의 변혁리더십의 비교분석 (Comparative Analyses of Charismatic Leadership and Transformational Leadership of BASS)
    한국교육행정학회 홍광식
    논문 | 18페이지 | 4,700원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02
  • 인간관계론 토론
    인간관계론 토론Bass(1985)는 Burns(1978)의 리더십이론에서 영감을 얻어, 이를 변혁리더십이론으로 발전시켰다. ... 변혁리더십에는 카리스마(이상적인 영향)와 개별적 배려, 영감적 동기부여, 지적 자극의 측면이 포함된다. ... 이에 따라서 조직 내에서 변혁리더십을 발휘하게 될 때, 기대 수준의 이상의 성과를 내는 부하를 양성할 뿐 아니라, 보다 이타적이면서도 헌신적인 부하를 만들어 낼 것이라고 주장한다
    리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.12.29
  • 간호 리더십 관련 논문 요약 - 간호관리, 간호행정 과제
    Burns(1978)와 Bass(1985)가 제안한 변혁리더십 및 선행 연구에 의하면 변혁리더십은 조직의 효율성과 구성원들의 직무만족, 조직몰입, 업무성과, 임파워먼트 등에 ... 변혁리더십을 높게 지각할수록 대인관계 업무성과는 높을 것이다.3) 간호사들이 변혁리더십을 높게 지각할수록 독자적 간호업무성과는 높을 것이다.4) 간호사들이 변혁리더십을 ... 리더십과 간호업무성과본 연구에서는 간호사들이 직속 상급자에 대한 변혁리더십정도를 지각하는 정도를 연령에 따라서 분석한 결과, 인구통계적 특성에 따른 변혁리더십은 연령, 결혼여부
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.17
  • 변혁리더십과 수간호사의 역할
    변혁리더십의 개념은 사회학자인 Burns 에 의해 제시되고, 이후 Bass 에 의해 정교화되면서 더욱 확장되고 발전되었다.Bass의 변혁리더십의 모형을 보면 이와 같다.위를 ... 그럼에도 불구하고 변혁리더십을 발휘하는 리더는 그러한 상황을 변화시킴으로써 효과를 발휘할 수 있으며, 과업의 성격도 변혁리더십의 효과에 영향을 미친다.이러한 변혁리더십의 ... 이러한 사태를 미연에 방지하기 위해 변혁리더십을 간호 임상현장에 적용하고 수간호사는 어떻게 변혁리더십의 능력을 발휘 하여야 할지 변혁리더십의 구성 요소들을 바탕으로 말해
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.29
  • 내가 만약 장애인시설의 리더라면
    Burns리더십과 팔로우십의 역할을 연계시키려고 노력했다. ... 주의를 기울이며 부하들의 잠재력을 키워 주려고 한다.Bass(1985)는 Burns(1978)의 정치적 리더십 개념을 현대경영조직에 적용하여 변혁리더십을 ‘부하들로 하여금 개인적 ... (transformational leadership) 특성변혁리더십이라는 용어는 Downton에 의해 만들어졌으나 정치사회학자 James Mac Gregor Burns(1978)
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.04
  • 간호관리학 이론 지휘기능 정리
    리더십의 효과는 상황에 따라 달라진다.(2) 변혁리더십1978년 번스(J. ... 이러한 비전달성을 위해서는 구성원들의 가치관이나 태도 자체의 변화가 필요하므로, 변혁적 리더는 이러한 변혁을 주도할 수 있어야 한다.변혁학적 리더십의 구성요소< 간호사를 열심히 일하도록 ... Burns)가 처음으로 제시하였으나, 그 후 1985년 바스(B. M. Bass)가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 알려졌다.
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04
  • 간호관리 리더십
    위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns(1978)리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 ... leadership)의 기본은 매력, 설득력, 개인적 권력, 자신감, 비범한 아이디어, 강한 확신 등의 개인적 자질 업무를 정형화한다.4) 변혁리더십변혁리더십(tranformational ... 전통적인 리더십이 직원과 관리자의 차이점을 강조하는 반면, 변혁리더십은 지도자와 직원 간의 동기, 욕구, 가치, 목표를 하나로 통합한다.
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2021.06.19
  • 간호관리학 리더십 유형 및 사례 보고서
    변혁리더십은 베버(Weber, T.)가 처음 논의를 한 후에 번스(Burns, J. M.), 바스(Bass, B. M.)에 의해 행동리더십모델로 정립되었다. ... 즉, 거래적 리더십을 발휘하는 리더는 “기대되었던 성과”만을 하위자로부터 얻어내는 반면, 변혁리더십을 발휘하는 리더는 하위자로부터 “기대이상의 성과”를 얻어낼 수 있다.히딩크 감독은 ... H.)가 제시하였던 상위수준으로 끌어올림으로써 하위자를 근본적으로 변혁시키는 리더이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.10
  • 리더십이론의 특징과 강점 및 약점 비교 · 분석
    리더십의 정의학자정의Stogdil (1974)목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns (1978)리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 ... R4단계에서는 위임형이 가장 효과적이다.4) 현대적 리더십 이론(1) 변혁리더십리더십 구성요인내용변혁적리더십카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 ... 구성요인② 거래적 리더십변혁리더십의 비교구분변혁적 리더거래적 리더현상현상을 변화시키고자 노력함현상을 유지하기 위해 노력함목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표 지향현상과
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11
  • 리더십] 신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오
    변혁리더십 이론Burns에 의해서 제시되고 Bass에 의해 널리 알려진 변혁리더십은 전통적 거래적 리더십과 대비되는 개념으로 ‘부하들에게 영감을 주거나 부하 개개인의 성취 욕구를 ... 특히 리더십을 정의하는데 있어 가장 유력한 이론 중 하나는 바로 거래적 리더십 이론과 변혁리더십 이론이라 할 수 있다. ... 따라서 이러한 맥락에서 신조류 리더십 이론으로 각광받는 변혁리더십과 신조류 이론의 영향을 받아 그 모습을 바꾸고 있는 신조류 거래적 리더십에 대한 조사를 통해 리더십의 의미와 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.08 | 수정일 2018.11.30
  • {경영학개론 2017년}자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 경영학개론 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오(경영학개론1공통 중간과제물 레포트)
    변혁리더십의 개념을 처음 제안한 Burns변혁리더십이란 미시적으로는 개인간의 영향력 행사과정이며 거시적으로는 사회적 체제의 변화와 조직혁신을 위해 힘을 동원하는 과정이라고 ... 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오.목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.변혁리더십2.변혁리더십의 구성요소1)카리스마2)동기부여, 개별적 배려3)지적자극3 ... 과정이라 할 수 있다.2.변혁리더십의 구성요소1) 카리스마카리스마는 변혁리더십에서 가장 중요한 구성요인으로서 할당된 직무에 대해 부하들이 열중하도록 만들고 조직에 대하여 충성심을
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.16 | 수정일 2018.06.09
  • 리더십
    인지전략 팔로워십 이론 정의 팔로워 십의 중요성과 바람직한 팔로워십 - 조직 내 굿 팔로워십 정착방안 목차변혁리더십변혁리더쉽 1 리더십의 형태 중 현대 경영에 있어서 바람직한 ... 셀프 리더쉽 셀프 리더십 은 자기 스스로를 이끄는 것 을 말함 미국 메사추세츠 대학의 만츠 (Manz) 교수 는 모든 리더십 발휘의 가장 중요한 개념으로 셀프 리더십을 강조함 그는 ... 변혁리더십 , 셀프 리더십 , 팔로어십 이론1 2 3 변혁리더십 이론적 배경 정의 ( 거래적 리더십과 비교하여 ) 특징 - 정리 셀프 리더십 - 이론적 배경 - 행동 전략 -
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12
  • 변혁리더십의 개념을 설명하고, 변혁리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.
    베버(T.Weber)가 처음 논의했고, 제임스 번스(James Macgregor Burns)가 처음 사용했으며(1978), 버나드 바스(B.M.Bass)에 의해 정립되었다.최근 리더십으로 ... 목 차서론변혁리더십의 개념본론변혁리더십의 요소변혁리더십의 사례 분석결론리더십의 요소별 분석을 통한 실천방안* 참고 자료변혁리더십의 개념변혁리더십이란 리더를 따르는 ... REPORTTitle : 1.변혁리더십의 개념을 설명하고, 변혁리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.Title
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.21
  • 간호관리실습-간호관리자의 리더십
    상황적 리더십 이론현대적 이론- 1970년대 후반- 획기적 변화를 유도하는 유형? 변혁리더십? 셀프 리더십? 감성 리더십4. 리더십의 유형? ... 리더십의 정의학자정의stogdil(1974)목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정burns(1978)리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 ... 변혁리더십- “리더와 부하 간에 동기부여와 도덕성을 서로 높이는 과정, 곧 리더가 부하의 잠재적 동기를 인식하고 고양의 관계를 통해 리더와 모두의 욕구와 가치관을 실현시키는 도덕적이고
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.14 | 수정일 2019.07.04
  • 리더십과 조직의 직무 성과의 관계
    리더십의 정의 및 분류리더십에 대한 사전적 의미를 살펴보면 “집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여함으로써 이를 달성하도록 유도하는 능력”을 뜻한다.Burns ... Bass(1985, 재인용)의 거래적 리더십변혁리더십을 측정하기 위한 도구인 MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire)에 의하면 변혁리더십이 ... 변화시키는 변혁리더십(transformational leadership)에 대해 정의하였다.
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14
  • 거래적 리더쉽변혁리더쉽의 비교
    거래적 리더십은 전통적 리더십이론을 통칭하여 사용되는 용어로 변혁리더십을 제시한 Burns변혁리더십 이전의 리더십 이론들을 거래적 리더십이라고 칭하면서 부각되었다. ... 조직행동론 개인과제변혁리더십과 거래적 리더십변혁리더십이란? ... Bass는 변혁리더십이 거래적 리더십의 대체적 개념이라기보다는 거래적 리더십효과에 추가적인 공헌을 하는 것으로 개념화하였으며, 실증연구에서도 변혁리더십과 거래적 리더십이 상호보완적이거나
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.15
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AI 챗봇
2024년 09월 04일 수요일
AI 챗봇
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10:38 오후
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대