"Burns 변혁적리더십" 검색결과 141-160 / 558건

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  우선 1985년 Bass는 House와 Burns의 선행 연구에 기초해 연구를 진행하면서 3가지 방법으로 변혁적 리더는 부하를 말 그대로 변혁하며 동기부여를 하고 높은 성과를 달성할 ... 꼽았다.(2) 거래적 리더십 VS 변혁적 리더십거래적 리더십은 우선 리더와 구성원간의 교환관계에 역점을 두고 구성원의 욕구를 파악해 주어진 성과 달성에 따라 욕구를 충족시키며 조직 ... 기업가 정신을 논하기 위해 대표적인 리더십 연구인 상황이론, 그중에서도 변혁적 리더와 거래적 리더십을 예로 들어 이상적인 기업가 정신을 통해 경영자의 역량에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  Burns)에 의해 처음 제시되었고, 바스(B.M Bass)에 의해 체계적으로 정립되었다.변혁적 리더십을 간명하게 표현하면, 리더-부하의 관계를 거래적 관계로 간주하는 것이 아닌, ... 리더십 이론1)변혁적 리더십변혁적 리더십이론은 종래의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십이론이라고 비판하면서 등장한 이론이다. ... 성취의지를 고취시키는 과정으로 보는 입장이다.변혁적 리더십 이론은 1978년 번스(T.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용

  밝히고 있다.변혁적 리더십은 1978년 Burns로 부터 시작되었으며, 이후 Bass에 의하여 명확하게 정립되었다. ... 변혁적 리더십거래적 리더십과 변혁적 리더십은 서로 다른 개념이지만 상호보완적 관계에 있다고 볼 수 있다. ... 단기적으로 거래적 리더십은 양과 질, 결과를 개선할 수 있으며 조직 구성원들의 저항을 감소시키면서 특정한 목적 이행에 초점을 둔다.반면 변혁적 리더십은 변혁이 리더의 핵심이라고 할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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  000의 리더쉽에 대한 고찰- 백종원

  Burns)에 의해 처음 제시되었고, 바스(B.M Bass)에 의해 체계적으로 정립되었다.변혁적 리더십을 간명하게 표현하면, 리더-부하의 관계를 거래적 관계로 간주하는 것이 아닌, ... 주제: 000의 리더쉽에 대한 고찰(백종원)- 목차 -I.서론II.본론1. 리더십의 정의2. 리더십 이론3. ... 리더십 이론1)변혁적 리더십변혁적 리더십이론은 종래의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십이론이라고 비판하면서 등장한 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  간호관리학 서번트 리더십(섬기는 리더십), 변혁적 리더십 레포트

  과 목 명담당교수님학번/이름제출일REPORT변혁적 리더십 & 섬기는 리더십목차Ⅰ. 변혁적 리더십·································p. 1Ⅱ. ... 추구개인과 조직의 공동발전행동요인카리스마, 역할모델개별배려, 지적자극공감, 치유, 설득, 타인배려, 성장지원동기부여의지와 열정공동선 추구지도방법ModelingServing주요연구자Burns ... 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)1.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10 | 수정일 2020.11.22

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  리더쉽,리더쉽이론

  반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법2) 변혁지향적 리더십Burns(1978): 제시,Bass(1985):거래적 리더십과 차별화하여 개념을 정교화 ... 리더쉽1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의: 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더쉽은 자질을 타고 나는 것처럼 사용하지만, 예술적,재능처럼 맡은 지식과 훈련 요구? ... 거래적 리더십과 변혁 지향적 리더십1) 거래적 리더십-목적달성을 위해 조직원이 해야 할 일이 무엇인지를 명확히 하는데 주력?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시

  윤리적 리더십을 주장한 대표적인 학자들은 Burns(1978), Greenleaf(1977), Heifetz(1994) 등이다. ... 변혁적 리더십의 연구관심은 변혁적 리더십의 효과성에 초점을 맞추어 왔는데, 많은 연구들은 변혁적 리더십이 리더에 대한 만족, 리더십 유효성, 조직성과 등에 유의한 영향을 미치며 이 ... Bass(1985)에 의하면 변혁적 리더십은 모범적인 행동이나 목표나 비전, 영감적 동기부여를 통하여 조직구성원의 직무성과 달성에 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  [조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델

  이런 의미에서 거래적 리더십은 종래의 '리더-부하 교환관계를 기초로 한 것이라 하겠다(Burns, 1978).반면에 변혁적 리더십(transformational leadership) ... 위로부터의 혁신 : 변혁적 리더십II. ... 위로부터의 혁신 : 변혁적 리더십변화가 없는 조직의 리더십은 주로 거래적인 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.12

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  번즈(Burns)는 리더십의 두 가지 형태를 명확히 구분하였다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십거래적 리더십과는 대조적으로 변혁적 리더십이란 리더가 부하들과 함께 기대 이상의 성과를 도출해 내는 과정으로 표현된다. ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십베스(Bass)가 제시한 거래적 리더십(transactional leadership)과 변혁적 리더십(t보상이 어떤 것인가를 명확히 한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

  것이 아니라 부하의 신념, 가치, 욕구를 바꾸고 틀 자체를 변화시켜 새로운 기회를 창출하려고 하는 매우 진취적인 리더십인데 Burns는 변혁적 리더십을 리더와 부하가 서로 Motivation과 ... 거래적 리더십의 행동유형에 대한 요소는 조건적 보상과 예외적 관리가 있다.2) 변혁적 리더십의 특징변혁적 리더십은 가의의 창조와 장기적 효과에 중점을 두어 부하에게 단순히 복종을 요구하는 ... 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징1) 거래적 리더십의 특징2) 변혁적 리더십의 특징3) 윤리적 리더십의 특징4) 코칭 리더십의 특징3. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 한계점Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지에 대해서 논하시오

  변혁적 리더십(1) 의의 : burns 및 watson & Rainey(1978)가 주장한 전환적·변혁적 리더십이란 종래 행태론자들이 합리적인 교환관계를 토대로 주장한 보수적인 교환적 ... 발전적 리더십(서번트 리더십)변혁적 리더십과 유사하나 변혁적 리더십보다 보다 더 부하 중심적이고 도덕적이며, 리더가 부하에 대해 더 봉사적인 리더십이다. ... 하지만 단점으로는 일방적 리더십이며, 구성원의 사기를 저하하고, 조직 내 갈등과 적대감, 소외감을 유발한다.※ 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교구분거래적 리더십변혁적 리더십가치인정지향

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  과거와 현재 리더십 비교 2) 리더십의 불변의 법칙은 무엇이 있는가 3) 미래에는 어떤 지도자상이

  Burns)에 의해 처음 제시되었고, 바스(B.M Bass)에 의해 체계적으로 정립되었다.변혁적 리더십을 간명하게 표현하면, 리더-부하의 관계를 거래적 관계로 간주하는 것이 아닌, ... 직원들을 존중하는 방식의 리더십으로서, 변혁적 리더십과 서번트 리더십에 대해 서술하도록 하겠다.(1)변혁적 리더십변혁적 리더십이론은 종래의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십이론이라고 ... 성취의지를 고취시키는 과정으로 보는 입장이다.변혁적 리더십 이론은 1978년 번스(T.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  경찰조직문화와 리더십유형이 조직효과성의 연구

  Burns에 의해 처음으로 개념화가 이루어졌고 Bass에 의해 더욱 확대 발전되었다. ... 리더가 추종자를 가르치고 변형하는 리더십을 말한다.(2) 변혁적 리더십의 특징변혁적 리더십의 특징을 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. ... 넷째, 변혁적 리더십은 요구되는 미래 수준의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 의사소통한다.변혁적 리더십이 세 가지의 주요한 구성요소, 즉 카리스마, 개별적인 배려

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  우선 1985년 Bass는 House와 Burns의 선행 연구에 기초해 연구를 진행하면서 3가지 방법으로 변혁적 리더는 부하를 말 그대로 변혁하며 동기부여를 하고 높은 성과를 달성할 ... 마츠시타의 글로벌 경영리더십1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십상황 이론 다섯 가지 연구의 마지막 유형인 변혁적 리더와 거래적 리더에 대해서는 정의와 비교에 대해 따로 다루려 한다. ... 변혁적 리더십의 접근법에 있어서는 기본적으로 조직의 고위계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 내고 구성원 역시 높은 직업만족도를 느끼는 것을 통해 변혁적 리더십이 가진 강점과 조직에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  사회복지행정론 사회복지서비스원칙

  요구되었다.1) 변혁적 리더십 : 부하에게 기대되는 요구 이상의 성과를 달성하도록 부하들에게 동기를 부여하는 리더십이다.2) 카리스마 리더십 : 조직구성원의 높은 기대와 신뢰를 바탕으로 ... 소진(burn out)의 개념 및 4단계소진(burn out)이란 헌신적이었던 전문직업인이 직업에서 경험하는 스트레스와 고통에 대한 반응으로써 직무로부터 멀어져 가는 과정으로 직업에 ... 리더십이다.8.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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  백범김구 리더십

  이론(1) 변혁적 리더십변혁적 리더십이라는 용어는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 1978년 처음 사용했다. ... 또한 거래적 리더십이 합리적인 사고와 이성에 호소한다면, 변혁적 리더십은 감정과 정서에 호소하는 측면이 더 크다.변혁적 리더십이 갖는 특성으로는 다음과 같다.▶ 이상적 영향력(카리스마 ... 현재 널리 수용되고 있는 대표적 리더십 이론은 시대적 순서에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있고 이어서 현대적 리더십 이론으로 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리업 일정,

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2021.09.10

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  [A] 리더십사례보고서 (간호관리학 실습 레포트)

  변혁적 리더십은 개인의 이익보다는 집단 혹은 조직전체의 이익을 우선시 하며(Bass, 1985), 자신과 구성원의 상호목표달성을 위해 구성원을 동기유발하며(Burns, 1978), ... 이러한 근거를 바탕으로 동일한 상황을 나에게 적용한다고 가정할 때, 내가 발휘할 리더십 유형은 변혁적 리더십이다. ... 변혁적 리더십과 직무만족 사이의 관계에 있어서 내통제 성향은 긍정적으로 유의한 조절효과를 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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  경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT

  터커의 10대 변혁 4차 산업혁명과 디지털 트랜스포메이션 국가별 기업 생존율 비교 내외환경분석과 전략대안 창출 경영 패러다임의 비즈니스 논리 변화와 리더십 전략의 이해(관점, 이론흐름 ... 조직구조는 혁신의 상황적 요인으로 인식 Burns Stalker (1961)—예) 기계적 조직은 관리혁신을, 유기적 조직은 기술혁신을 촉진 유기적 조직은 혁신 착수를 촉진, 기계적 ... 터커의 10대 변혁Speed, Velocity편의화연령층의 변화의 물결다양화변모하는 생활양식가격할인가치부가대고객 서비스기술우위품질중시ConvenienceAge WavesChoiceLife

  리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25

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  [레포트] 리더십의 개념

  및 그밖의 자원을 동원하여 실행하는 상호작용으로 정의(Burns,1978)1980년대? ... 하여금 리더가 원하는 것을 하도록 하는 것- 영향을 미치는 것(Influence)- 리더의 특성(Traits) : 탁월성 추구의 리더십운동- 변화와 변혁(Transformation ... 하여 리더십을 정의- 효과성(effectiveness) : 리더십을 전체적인 집단의 효과성에 영향을 능력으로 정의1960년대- 리더십은 사람들이 공유된 목표를 달성하도록 영향을 미치는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  리더십론 / 독후감상문 / 전체 줄거리 / 자가평가 / 리더십 / 리더십이론 / 감상문 [ A+ 과제 ]

  Burns는 정치적 리더십의 과정을 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 구별했는데, 전자는 리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이며 후자는 구성원들이 기대 ... 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십은 같은 맥락에서 출발하지만, 별개의 이론이며 변혁적 리더십의 특성에 카리스마라는 특성이 들어가 있을 뿐이다. ... 그 외에도 임파워먼트, 리더십 대체 요인 등 리더십의 다양한 이론과 연구가 있다.독후감리더십이란 무엇일까, 이렇게 책으로 읽어보니 정말 다양한 리더십 유형이 있다는 것을 깨달았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02

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