"신규간호사 실습" 검색결과 421-440 / 8,876건

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. ... 관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지관리자- 사회복지실습에서 만난 슈퍼바이저1.조직전문가, 업무 조직화에 의한 기관목표 성취, 업무감독과 업무량 예측에 의한 생산성 유지 및 ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오.의사결정자 역할 4가지와 해당하는 직무 활동 사례창업가간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27

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  응급실 구성원 직종별 하는일, 업무

  교육하며 실습의 평가를 한다.⑥ 응급실의 신규 직원에 대한 예비 교육을 담당한다.⑦ 전문적인 기계 사용과 새로운 간호 기술 방법 등을 응급실 간호요원에게 교육시킨다.⑧ 응급실내의 ... 분담 시행 한다.④ 응급실 간호사의 지식 향상을 위한 Ward conference를 계획하며 정기적 인 실무교육에 적극 참여하도록 지시 감독한다.⑤ 간호 학생의 실습 계획서를 작성하고 ... 보고한다.⑬ 매 근무시 응급환자 명단, 응급상황 및 상황 일지를 기록한다.응급실 일반 간호사?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26

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  간호관리학 실습 소감문

  그리고 중간에 정규 활력징후를 측정하고 BST를 측정하는 등 성인 간호실습과 크게 다르지는 않았다.따라서 실습을 할 때 보다 ‘관리’에 초점을 두고 하려고 하였다. ... 선생님께서 여러 간호사 선생님들과 면담을 하시는 모습을 보았고, 차지 선생님과도 많은 이야기를 나누셔서 간호사 선생님들의 분위기에 대해 잘 알고 계셨다. ... 이와 더불어 연차가 높은 선생님의 역할도 중요하다고 생각했는데, 8BW의 높은 연차 선생님들께서도 신규 선생님들이 모르는 부분이 있을 때 잘 알려주시려고 하시며 배려하는 관계지향적인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

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  간호관리학 case study

  업무원 1명으로 퇴근시 업무원님의 업무를 신규간호사나 실습생이 하게됨2. 신규간호사 프리셉터교육과 업무부담으로 업무가 지연됨3. ... 계시던 18명의 간호사 선생님과 4명의 신규 간호사선생님 그리고 업무원 1명으로 인력이 구성되어 있다.월요일에서 목요일까지는 Day, Evening, Night 각 듀티마다 4명의 ... 간호관리학실습학 번이 름과 목실습기관실습기간담당교수목 차1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2021.05.02

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  전문직 간호표준 사례보고서

  이 외에도 병원 실습을 할 때에 선임간호사가 신규간호사에게 직무에 대한 공부를 하도록 하였으며 그에 대해 질문하고 약물시험, 과와 관련된 과장님 성함 등 시험을 통한 평가를 동료나 ... 수간호사선생님에게 받고 피드백을 받는 것을 보았다.② 교육- 신규직원교육 : (예시 강남세브란스병원) 신입직원 입문교육, 예비교육, 부서교육,신규간호사 지원, 신규간호사 집담회, 신규간호사QI ... 심화교육/감염심화교육, 신규간호사 발전워크숍 등의 교육을 제공함으로써 신규간호사의 간호직무역량 향상과조직적응, 사회화를 촉진한다.- 직무교육 : 간호사들의 직무수행능력을 강화하기

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.29

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  [간호관리학 case study] 간호표준에 의거한 실습병원 사례

  함께 병동 순회를 도셨고 그때마다 신규간호사에게 피드백을 해주셨다.동료평가에 대한 모습은 관찰하지 못하였다.Ⅷ.교육※ 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.● 기준- 교육 ... 간호 관리학 실습CASE STUDY간호표준에 의거한 실습병원 사례- 목차 -Ⅰ. 대한간호협회 간호표준Ⅱ. 간호실무표준Ⅲ. 전문직수행표준Ⅳ. 느낀점 및 총평Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. ... 대상자로부터 받는다.- 동료평가(peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.▶ 실제 사례를 통한 평가‘OOO 병원’ 에서는 팀장님이 신규간호사와

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2019.10.11

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  간호관리학 - 리더십 유형 사례분석

  R E P O R T“ 수간호사의 리더십 유형 ”과 목간호 관리학 실습학 번이 름실 습 기 관제 출 일담 당 교 수이론리더십 유형정의사례상황이론지시적 리더십구성원에게 과업의 목표와 ... 병동 약물 중 헤파린의 유효기간을 자세히 알고자 신규선생님께 질문을 하였는데 옆에서 수 선생님께서 듣고 신규간호사에게 다시 물었는데, 아직 업무체계가 완전히 잡히지 않아 답을 제대로 ... 이 과정에서 수 선생님께서는 약물의 관리, 유통기한, 기록, 확인 등을 어떻게 해야 하는지 교육해 주시며, 자주 사용하는 약물을 중심으로 공부해 오도록 지시·감독함으로써 신규간호사의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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  간호관리학실습 - 보건 의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  신규선생님께서는 보고를 즉시하지 않고 선임간호사에게 이럴 때에는 어떻게 해야 하는지 자문을 구했으나 선임간호사는 방법을 가르쳐주지 않고 혼을 내기만 하였다. ... 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.신규 선생님이 정규 투약을 위해 약물을 준비하고 있었다. ... REPORT- 보건 의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서 -과목명간호관리학 실습담당교수명교수님학과간호학과학년 / 반/ 조학번이름제출일목차1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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  간호관리학 SWOT 분석 (간호사가 되기위하여) A받은레포트

  -신규 간호사를 정신과 병동에 보내는 경우는 흔하지 않다. ... 온라인 실습수업에 적극적으로 참여해서 최대한 많은 환자와 대화하는 기술을 쌓고, 병원의 시스템과 간호사가 하는 일 등에 대한 정보를 얻는다. ... 1)vision- 정신과 간호사: 간호사는 다양한 과에서 근무할 수 있지만 정신과 간호사는 다른 과보다 일이 더 쉽다는 편견이 있기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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  간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

  수간호사는 1명으로 72w를 총 관리하고 있으며 신규 간호사는 볼 수 없었고 대부분 경력이 있는 간호사였다. ... 지원적 리더십① 구성원의 욕구에 초점을 두고 과업수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동② 과업 경험이 어느 정도 있으나 자신감이 결여된 구성원에게 필요한 리더십(2) 지시적 리더십① 신규간호사 ... REPORT간호관리학실습간호관리자 리더십 유형 분석하기실습 병원담당교수님제 출 일학 번성 명목 차Ⅰ.서론1.연구의 필요성 및 목적2.리더십이란?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  이슈가 된 간호현장에서 태움은 신규 간호사의 신입 실무 적응 과정을 연구 하는 과정에서 나타난 용어로 신규 간호사들이 임상현장에서 업무 적응을 하면서 자리를 잡아나가는 과정에서 통과의례처럼 ... 태움은 신규간호사 간에 주로 사용되는 단어로 외부에 노출되기보다는 병원 내 간호사들끼리 집단 내에서 사용되었다. ... 심할 경우, 자살로 이어지기도 하며, 신규 간호사의 소진을 일으켜 이직을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.태움으로 인한 간호사의 높은 직무 스트레스는 이직의 원인이 되고, 신규

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  5년후 간호사로서 나의 인생 설계

  지금 내가 간호학과 1학년이니, 5년 후가 되면 실습을 마치고, 병원에 취업을 하고, 국가고시를 합격한 뒤 학교를 졸업하고 병원에서 신규간호사로 일한지 1년쯤 넘었을 시기로 생각된다 ... 신규간호사표를 점점 벗어내고 임상경력을 충분히 쌓으면서 여러 분야에서 간호사로 일하는 것이 나의 목표이다. ... 그러므로 나의 1순위 대학은 아주대학교 병원이다. 5년 뒤 나는 아주대학교 병원에 간호사로 취직하여 신규간호사로 열심히 병원 일에 적응하며, 나 자신과 싸우고 있을 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

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  [A+, 아동간호 - Vsim Charlie Snow core, 접촉성 피부염]

  가슴과 팔에 붉은 반점과 발진이 생겼고 매우 가려워하는 상태이다.Q1질문간호사가 접촉성 피부염에 대해 신규 간호사에게 설명하고 있다.접촉성 피부염의 병태생Q2질문간호사가 알레르기 반응이 ... REPORTVsim case : Charlie Snow core과목아동간호학 실습 Ⅱ담당교수교수님실습기관비대면 (임상실습 대체)실습기간2022.08.19.제출일2022.08.21.학년 ... 신규 간호사에게 diphenhydramine이 어떻게 작용하는지 설명하고 있다.diphenhydramine의 작용기전에 대한 설명 중 가장 옳은 것은?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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  분당서울대병원 면접 분당서울대학교병원 면접 필기 간호사 신규 2024

  간호사 면접 분당서울대병원 간호사 면접;;;분당서울대학교병원 자소서 분당서울대병원 자기소개서 면접 ai 분당서울대학교병원면접 분당서울대병원 면접 신규 경력 분당서울대학교병원 면접 간호사 ... 역량진단 심층 면접 최종 면접 1차2차면접 분당서울대병원 면접 분당서울대학교병원 면접 조직적합성진단 필기시험 실기 신규간호사 신입간호사 분당 서울대병원 면접 분당 서울대학교병원 면접 ... 신규간호사 신입간호사 분당 서울대병원 면접 분당 서울대학교병원 면접 분당서울대 병원 면접 분당서울대학교 병원 면접 분당서울대병원 면접 분당서울대학교병원 면접 분당서울대병원 면접 분당서울대학교병원

  자기소개서 | 19페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2023.06.07

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  [간호관리학] A+ 경력관리를 위한 전략적 기획안

  병원에서 실습을 할 때면, 편안하게 실습학생들과 환자들에게 대해주시는 간호사 분이 기억에 남는다. ... 또한 큰 실수를 만들지 않고 점차적으로 나아지는 모습을 보이는 신규 간호사의 모습을 보이는 게 중요하다. ... 면모를 보이겠다.- 입사 후 1년 : 병원에서 적응을 무난하게 잘하여, 신규간호사의 과정을 마치는 것이 가장 큰 목표이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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  간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립

  오클랜드 근무 시 평균 월급 580만원, 뉴질랜드 신규 간호사 월급 : 300만원 (주 40시간 근무)* (한국 신규 간호사 평균 월급 245만원(주 40시간+α)? ... 태움 문제 있음· 올드 간호사의 신규 간호사 괴롭히는 문제 있음· 책임을 물을 수 있는 시스템이 존재하지만 문제가 없이지지 않음기타? ... 뉴질랜드 간호사 등록 절차: 영어 성적 만들기(IELTS or OET) → 간호협회에 서류제출(CGFNS) → CAP코스(6~12주, 이론 수업+실습)뉴질랜드 간호사?

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  간호관리학 사례연구-리더쉽

  함께 일하는 간호사 선생님들과 최근에 들어온 신규 간호사까지 이야기를 하며 칭찬해주시기도 하셨다. ... 간호관리학리더십보고서과목명 : 간호관리학실습담당교수님 :실습병동 :실습기간 :실습학생 :제출일 :1. 리더십1) 간호단위 관리자와 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.? ... 변혁적 리더십으로 생각하는 이유는 우선 72WD 수간호사 선생님은 처음 실습 나갔을 때에 우리에게 OT와 피드백을 따로 주기 위해서 시간을 가질 일이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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  [간호관리학실습] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오. [지침서, 예시, 참고자료, 경력개발, 프로그램, 사례, 실습지침서]

  [1] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오.1. ... 고려하여 적정 업무를 부여한다.Chage 교육: 현재의 직무수행능력을 향상 시키기 위해 직무관련 간호지식과 기술에 관한 내용들을 습득한다직무교육: 간호사의 계속 교육은 전문직의 질적 ... 교육종류신규교육: 기초지식에 관한 교육, 훈련으로서 기초 훈련 기간에는 일반적으로 정식배치는 이루어지지 않으며, 이 교육 훈련의 결과에 대하여 관리자가 평가하고 본인의 적성과 능력을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.06.01

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  간호관리학 협력관계와 조정

  간호관리학 실습1) 기관의 보건의료팀과 여러 전문분야의 역할간호부: 간호부장(간호과장)과 간호사, 간호조무사 등으로 구성되며, 간호부장은 간호사의 근무와 배치, 환자간호, 간호과 발전 ... 등의 책임과 간호학생의 실습 지도를 담당한다. ... : 즉각적인 응급처지, 신규간호사 및 간호사에게 주사침 자상 사고 예방 교육실시주사침 자상 사고 예방 지침 병동 내 게시, 주사침 찔림 예방 가능한 주사물품사용부서장 보고 및 감염관리실

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13

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  간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

  간호사들에게 의료기관 내 실습 교육을 제공하여 과거와 달라진 최신의 의료기술 습득을 도와 우수한 간호 역량을 갖춘 간호사로 성장할 수 있도록 도와주고, 그들이 재취업할 수 있도록 ... 태움이란 선배 간호사가 신규간호사의 영혼이 재가 될 때까지 가르친다는 간호사의 직장 문화를 말하는데, 때로는 가르침을 빙자하여 지속적인 괴롭힘과 폭력으로 신규간호사에게 정신적인 스트레스를 ... 않는다. (…) 그저 혼나는 시간으로 바뀐다.신규간호사는 대학의 간호교육과 임상현장 간의 격차로 인한 혼란, 전문지식과 기술 부족, 상황 판단력 미숙으로 인해, 선배 간호사는 신규간호사와

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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