"신규간호사적응" 검색결과 441-460 / 4,776건

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  2023년도 신규간호사 신촌세브란스병원 연세의료원 신촌 자기소개서, 병원 관련 자료 모음

  -신규간호사 집담회신규간호사의 빠른 조직적응과 기본원칙 확립을 돕기 위해 각종 안전사고 대처 및 의사소통에 대한 내용을 중점적으로 교육함으로써 신규간호사의 역량향상을 돕는다. ... -프리셉터 교육신규간호사의 부서 적응을 위한 프리셉터를 양성하기 위한 과정으로 전문직 가치관, 성인학습법, 임상지도자의 역할과 책임 등의 강의를 통해 세브란스의 표준화된 간호를 신규간호사에게 ... 발전워크숍입사 1주년 즈음하여 신규간호사들이 성공적으로 강남세브란스병원에 적응함을 축하하고, 역량을 갖춘 간호사로 발전하도록 워크숍을 개최한다.재직간호사 교육-보수교육보수교육은 간호사의

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.26

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  [A+] 간호관리학 실습 간호전문직 표준과 법적 윤리적 기준 보고서

  신규 간호사에게도 수시로 업무수행에 대한 피드백을 제공한다. ... 대하여4월박●●수술 전 체크리스트/마취방법에 따른 간호5월박▲▲CPR/기관삽관/PC기 사용6월박□□CTD 적응증과 관리7월이●●정형외과 수술 후 관리8월휴가9월이▲▲CAG/DSA10월이 ... /PC기 사용6월박□□CTD 적응증과 관리7월이●●정형외과 수술 후 관리8월휴가9월이▲▲CAG/DSA10월이□□중심정맥관 종류 및 관리11월정●●당뇨와 본원 인슐린 종류12월정▲▲LP

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  수간호사 선생님은 간호사 선생님들과의 소통 권장을 통해 각자 원하는 off날을 반영함으로써 간호사 선생님으로 하여금 근무표에 대한 만족감으로 일에 동기를 부여하고 능률이 오르게끔 ... 간호사의 off를 다른 날로 조정했을 것이다. ... 간호사 선생님이 원하는 off날을 조정하자고 하셨다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시. 전략적간호관리

  이는 신규 간호사를 포함한 간호사의 이직률은 지속적으로 증가하고 있는 추세이다. ... 되고 있다.통계조사에 따르면, 국내 간호사 평균 이직률은 2004년 9.7%에서 2016년 평균 13.4%로 증가하였으며, 그 중에 신규, 새로운 간호사의 비율은 34.9% 나타내고 ... 마치 기계 체계에 적응하는 능력만 인간상으로 유출되어 합리적 인 경제인에 입각하여 생산적 합리인의 면만이 우리들에게 평가되고 있을 뿐이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.04

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  우리나라의 간호수가 문제점과 해결방안

  이를 위해 신규 간호사의 교육전담간호사를 배치하는 등 간호사의 현장적응을 돕기 위한 제도를 도입함으로써 인력을 좀 더 효과적으로 배치하고 사용할 수 있다고 생각한다. ... 따라서 간호사의 과중한 업무량과 장시간의 근무에도 간호사의 노동가치가 제대로 보상되지 않는 수가체계는 간호사의 근무환경을 더욱 열악하게 만들 수 있다는 것이다.간호사 수가 문제로 인해 ... 이는 간호사의 근무환경 개선은 물론, 질 높은 간호를 제공하여 간호사의 업무 자율성 또한 높일 수 있을 것이다.두 번째로 국가 의료법에서 적정 수준의 간호사 인력배치를 법으로 해야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21

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  [A+]간호관리학실습 - 간호전문직과 나의 리더십 보고서

  병동 내 모든 간호사들은 리더를 신뢰하고, 지도자와 같이 일하는 것을 자랑스럽게 느끼는 것 같았다.개별적 배려(12점)업무수행을 잘 했을시 칭찬을 통해 격려하고 신규간호사와 경력직 ... 수간호사가 변혁적 리더십을 발휘할수록 임파워먼트가 높았으며 간호사의 임파워먼트 수준이 높을수록 조직몰입이 높았고 이직의도가 낮았다. ... 간호사 모두에게 관심을 주는 모습을 볼 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.04

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  보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

  결국 조직에서의 적응을 방해하게 되고 이직으로 이어지게 한다.대상자 전 OO 간호사는 3년차 간호사로서 3월에 들어온 신규 간호사를 교육 시키기 위해 프리셉터&프리셉터 제도를 이행하고 ... 보건노조는 신규간호사들의 이직률이 높고, 그에 따라 경력간호사 비율이 낮아짐에 따라 환자안전에 심각한 문제가 발생하고 있다고 주장했다.간호사들의 주된 이직 사유는 열악한 처우와 맞닿아 ... 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료서비스 질 향상을 위한 숙련도 형성에 장애가 되고, 경력 간호사마저 높은 노동강도에 이직으로 내몰리는 상황이라는 지적이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  영화관림이나 등산 등의 업무 외에 활동을 추진, 특별보너스나 휴가 등- 간호사에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 관계 증진상황 분류· 리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조화 ... 간호리더십의 중요로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. ... 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘되어야 하는 것으로 여겨졌다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  간호 리더십에 대한 분석과 요약

  간호 리더십은 더 이상 간호관리자를 대상으로 요구되는 능력이 아니며, 신규 간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 한다. ... 간호리더십은 간호 대학생부터 개발되어 간호사로 역할이 전이되는 과정에서 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태고를 명확히 취하고 직무수행과정에서 간호리더십이 발휘되는 풍부한 경험들이 간호사 ... 사회에서는 계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다.리더십이란 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  간호관리 과제 간호지도자론 레포트 리더십이론 수간호사 사례

  수간호사 선생님께서 직접 조정한 듀티표를 학생들에게 보여주시며 친절하게 듀티표 작성 원칙에 대해 설명해주셨다. ... 본인이 실습하면서 경험했던 상황2019년 10월 ○○병원에서 2주간 실습을 하며 관찰한 병원에서의 간호사 상황을 제시한다. ... 또한 부하들과의 인간관계를 중시하며 각각의 상황들을 최대한 배려할 수 있도록 노력하고 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 모습을 보아 수간호사 선생님의 리더십 유형은 ‘참여적 리더

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2021.04.13

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  간호관리_리더십 사례 보고서

  선생님들의 바쁜 업무를 조금이나 도와주려 노력하셨다.또한 한 명씩 돌아가며 개별 면담도 진행하셨는데 특히 업무량이나 적응하기 힘든 신규간호사들에게 더 신경써주려 노력하셨다. ... 모습을 보이셨다.또한 병동 내의 환자 안전이나 신규들의 퇴사 문제 등에 대한 목표를 두고 그를 해결하려 다른 간호사 선생님들에게 의견을 구하고 자신의 생각을 말하기도 하며 실습생들에게도 ... 또한 신규간호사 선생님들의 업무적 고충이나 대인관계에 대한 개별 상담을 통해 개인적 관심을 보이고, 각 구성원들을 개별적으로 다루며, 코치하고, 조언하는 모습을 통해 개별 배려를 발견할

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2024.06.17

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  [Nursing skills 2024 ver.] 2학년 기본간호학,실습 17챕터 정답모음

  신규 간호사가 요골맥박을 측정하기 위한 기술을 적절히 이해하고 있다고 판단할 수 있는 행동은?-> 대상자가 똑바로 눕거나 앉은 자세를 취하도록 돕는다.4. ... -> 동맥이 막혀 간호사가 자신의 맥박을 대상자의 맥박으로 오인하여 잘못 측정하번에 주입되므로 주입속도가 빨라 흡인과 위장관 부적응의 가능성이 높다.3. ... 배출관장에 대한 적응증으로 틀린 것은?-> 수분과 영양을 공급해야 하는 경우[K-임상술기: 아동간호] 환자안전: 낙상 예방 것은?

  리포트 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.28

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  방문간호, 간호간병통합서비스 정책 실패 내용, 이유 등

  통합병동 간호사는 이직, 퇴직, 육아휴직으로 연차가 높은 간호 인력이 부족하므로 1~2년 차 간호사들의 근무가 잦은 편인데 신규 간호사들은 서비스의 전문성이 결여되어 있어서 최종적으로 ... 학번:이름:선정한 정책: 방문간호사/간호간병통합서비스주제를 선택한 이유:간호사 취업으로 내년부터 일하게 될 병원이 간호간병통합서비스를 시행 중인 병원일 경우 간호사의 입장에서 해당 ... 정책의 장, 단점을 명확하게 확인하여 제가 적응을 잘 할 수 있을지 조사가 필요했고 환자의 입장에서는 위 정책이 치료에 도움이 되고 입원 생활에 있어 불편한 점은 없는지 등 입장별

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.21

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  간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

  신규오리엔테이션 목적? 조직구성원으로서 성공적인 사회화 과정이 이루어 지도록 지원조직을 이해하게하여 소속감을 느끼고 적응을 도와 성공적인 조직사회를 돕는데 목적예비교육? ... 병든사람을 간호하는 것이다., 조금도 양보할수 없는 주의의다간호사업은 비종교적으로 하고 간호사 자신은 신앙의 사람이어야 된다.간호사는 어디나 간호사이고 의사가 아니다. ... 간호사 면허등록제를 반대한다간호란 더 좋은 상태를 원하는 것이다.4.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  수술실 Case study (담낭절제술)

  한다.③ 신규 간호 직원이나 간호 학생을 교육, 지도한다.(2) 소독 간호사의 멸균 활동? ... 봉합사를 쉽게 사용할 수 있도록 준비해 놓는다.ⅶ. 순환 간호사와 거즈를 센다.ⅷ. 국소 마취인 경우에는 약명과 농도를 순환 간호사와 같이 점검한다. ... 소독 간호사의 역할(1) 일반적인 기능① 매일 간호 인력 배치표에 의거, 담당한 수술실의 기계와 장비 및 물품을 관리한다.② 담당 수술실의 수술 내용을 파악하여 소독 간호사의 역할을

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  협력관계보고서 (간호관리학 과제)

  >의사결정의 예: 경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정/ 연휴 기간의 근무 일정표 작성/ 프리셉터 간호사 임명3) 최고관리자 - 제반정책수립, 조직이 나아갈 방향제시, 지휘 ... 의사소통 과정1) 기본요소 / 과정 : 송신자 → 수신자 → 메시지 → 부호화 → 전달 → 해독 → 행위 →회환2) 일반적 원칙 : 일관성, 명료성, 적시성, 분배성, 적응성, 수용성4 ... 있는 관리자, 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더 및 평간호사가 여기에 속한다,>의사결정의 예: 간호사정에 따른 간호진단, 간호계획 작성

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21

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  간호 조직문화 현황 및 조직이 변화하기 위한 방향 제시

  간호조직문화가 신규간호사의 회복탄력성에 미치는 영향 . 병원간호사회 . pp.137-146 신은숙 외 . (2017). ... 한다 . - 위계지향문화를 변화시키기 위해 신규간호사와 간호관리자간 보다 많은 의사소통 기회와 구성원들이 조직의 의사결정에 참여할 수 있는 기회를 확대하여야 한다 .느낀점 간호 조직문화의 ... 01 서론 조직문화의 기능 조직 구성원으로서의 정체성 제공 , 내부 구성원 간의 조화와 단합 촉진 조직 구성원에게 동기를 부여함으로써 근무의욕 및 생산성 향상 조직 구성원의 환경 적응력

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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  (A+간호학과 진로계획서) 나의 진로에 대한 자기관리, 나의 미래 및 계획(1년,5년,10년)

  했는데 지금은 그 무섭다는 프리셉터가 되어 신규간호사를 교육 하고 있다. ... 신규간호사는 아직 일이 서툴고 사고의 위험성이 있기 때문에 사소한 부분이라도 모든 것을 확인하고 알려주려고 노력하고 있다. ... 바쁜 업무와 교육을 병행해야 한다는 심적인 부담감도 크지만 나처럼 꿈을 갖고 들어온 신입간호사가 병원 그리고 업무에 잘 적응할 수 있도록 적극적으로 이끌어주고 싶은 마음이 더 크다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2022.06.04

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  [A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습

  이는 신규간호사로서 훈련과 준비가 미흡하고 다소 지루하거나 모호한 업무를 하는 직원들에게 효과적이므로 어느 정도 적합한 방식이라고 볼 수 있다.연차가 많이 쌓인 경력간호사들에게는 ‘ ... 그리고 동료들과의 조화를 지켜보았는데, 상대적으로 연차가 매우 높은 차지 선생님이나 경력간호사들과는 조금은 친밀해보였는데, 경력이 낮거나 신규 선생님들과는 형식적이고 사무적인 관계처럼 ... 즉, 신규간호사에게는 ‘지시적인 리더’로 기대하는 바를 직접적으로 알려주고, 특정한 업무를 지시하며, 규칙과 절차를 엄격히 지키도록 하며, 업무에 대한 시간계획과 조정을 단호하게 하셨다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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  [A+정신간호] 기관이해보고서 화성시정신건강복지센터

  간호사), 간호사, 사회복지사, 임상심리사· 사업: 사례지원사업, 주거지원사업, 정신건강위기대응사업, 시민정신건강사업, 시민정신건강체험관 T.T ZONE(티티존), [부설] 자살예방센터2 ... 맞이하고 적응을 돕는 업무를 진행한다.· 다양한 문화 체험과 건강을 위한 활동을 하고, 삶에 필요한 교육을 준비하고 기획하는 업무 등을 의미한다.3-3. ... · 부서 활동: 공동체 운영에 필요한 업무(일중심의 일과)를 함께 수행하며 서로 의미있는 관계를 맺어 나간다.· 통합지원부: 회원들의 삶과 생활을 지우너하는 다양한 업무를 하고, 신규회원을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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