"신규간호사적응" 검색결과 461-480 / 4,776건

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  오렘<자가간호결핍이론>,존슨<행동체계모델>

  중심으로 간호를 측정하는 기준을 개발 Graffi , Thomas 등 수술 후 자가사정 도구를 개발 교육 Binghamton 종합병원 오렘이론을 신규 간호사의 오리엔테이션 시 이용 ... 대한 정의 개발 ○ 1959 년 자격 간호사 과정의 실무간호사들을 위한 교과과정 개발지침 처음 발표 ○ 1971 년 최초의 저서 『Nursing: Concepts of Practice ... 인간은 자신에게 가해진 힘에 대해조정과 적응을 통해 유지하려함 .

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04

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  2020 전략적간호관리)보건의료조직이 갖는 특성,삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 결과 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

  신규 간호사에게 주는 긍정적 피드백간호 업무 만족도는 어려움이 닥쳤을 경우 주위 사람들의 언어적 설득이나 격려 등 긍정적인 피드백이 제공될 때 증진되는 것으로, 신규간호사의 첫 6개월은 ... 근무태도, 생산성, 이직 등에 영향을 미치는 중요한 기간이므로 부서관리자와 프리셉터의 정기적인 피드백과 잦은 격려로 신규간호사들이 업무 만족도를 증진시킬 수 있도록 도와주는 것이 ... 이것은 결국 복잡한 환경에 적응해 나가는 합리성을 부여하는 방법의 일환으로 볼 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2022.05.27

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  예)신규간호사 많은 병동의 업무과다 시? ... 단점-일의 증가로 불만족 요인-업무적용 기간이 소요됨, 적응 기간예)수간호사 부재 시 : 자신이 맡은 업무 + 수간호사의 관리 업무(추가)(4)직무 충실화? ... 차등지급제(간호사 확보율)경험있는 간호사에게 환자의 유형을 질문/ 수간호사의 경험 근거?

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  A+ 간호관리 QI 분석

  신규 간호사뿐만 아니라 CRRT 간호를 제공하는 모든 간호사에게 AMC TV를 통한 교육을 시행하는 등의 다양한 교육 방법을 모색하고 교육 내용과 표준 실무지침의 업그레이드가 필요하겠다.병원 ... 따라서 QR코드를 이용한 또 다른 CRRT 교육을 추가 시행하고 매년 신규간호사를 대상으로 지속적인 1:1 시뮬레이션 CRRT 실무교육이 시행되어야 한다.? ... 중환자실 및 투석실 간호사들은 CRRT 교육 요구도는 높으나 교육 기회와 시간 부족, 공간적 제한이 있어 CRRT 전담간호사가 지속적이고 효율적인 교육을 시행하는 데에는 어려움이 따른다

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  간호와행정 문제은행

  신규간호사의 적응을 돕는 프로그램에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 교육과정을 제공한다.② 오웬과 동료들은 프리셉터를 ‘전문가와 초보자 사이에서 지원적이고 양육적인 관계’로 봤다.③ 멘토링은 커리어 기능과 심리사회적 기능을 갖는다.④ 프리셉터는 신규간호사에게 ... 있다.③여러 개의 요소들이 동시에 작용하여 질병이 발생한다는 이론은 발달이론이다.④개인과 환경의 상호작용에 초점을 둔 이론은 다수원인 이론이다.⑤건강은 인간이 환경에 성공적으로 적응하고

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대해 논하시오..

  이는 2011년 개정된 [장애인복지법]에서 30인 이상 장애인 거주시설의 신규설치 금지에 따른 결과라 볼 수 있다.장애인이 시설에서 ‘주택’으로 삶의 변화를 적응하기 위해 전환주거지원차원에서 ... 서론[이상한 변호사 우영우]. 2022년 인기를 끌었던 자폐스펙트럼을 가진 변호사 이야기다. ... 장애인이 탈시설화 하여 독립적으로 생계를 유지하기에 불가능한 수준이다.3) 활동지원서비스혼자서 일상생활과 사회생활을 하기 어려운 장애인에게 소득수준과 무관하게 활동보조, 방문목용, 방문간호

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  "나는 간호사 사람입니다" 줄거리 & 감상문 3페이지 / 직접 쓴거, 표절 걸릴 일 X

  선배의 입장 속에서는 맡은 환자의 일에 신규 간호사의 업무까지 맡아서 해야 하니 힘이 들 것이고, 신규 간호사의 입장에서는 적응도 하기 전에 많은 업무가 배정되어 힘이 들 것이다. ... ‘나는 간호사 사람입니다’를 읽고이 책은 간호사 김현아씨의 이야기를 담은 책이다. 김현아씨는 외과중환자실 간호사로 21년간 일하며 임상간호 석사과정을 수료하였다. ... ‘저승사자와 싸우는 간호사’라는 말이 너무 아름다웠다. 간호사는 오직 자신의 환자들을 지키는 일만 할뿐, 희망과 회의 사이를 오갈 시간이 아깝다고 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.30

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  간호학생 SWOT 분석

  직업환경- 3교대 근무로 인한 규칙적인 수면을 할 수 없음- 몇 년 씩마다 과를 로테이션 해야 하는 직업 환경- 토익 고득점자가 많다.- 다양한 자격증을 가진 지원자가 많다.- 신규간호사 ... 이직률이 굉장히 높다- 태움 환경- 전국 간호대학의 증가로 취업경쟁이 심해졌다.- 간호사에 대한 낮은 사회인식- 열악한 근무환경SWOT 분석결과를 토대로 전략 도출강점을 갖고기회 ... 살리는 전략- 긍정적인 성격을 이용해 인간관계에서 문제를 만들지 않고 원만한 관계를 유지한다.- 원만한 인간관계가 간호사에게 필요한 장점이 될 수 있으므로 유리하게 작용한다.- 메모하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.02.25

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  간호전달체계 관련 논문 분석 및 소감문 [간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와 환자 만족도 및 직접간호시간에 미치는 효과]간호시간 ]

  조사 도구를 이용하였다.7개의 영역(신규간호사 적응, 업무조정자, 상호작용, 행정요소, 업무요구, 전문성, 간호만족)2. ... (간호 수행, 의사소통, 간호사의 업무 분담, 간호사에 대한 만족도의 내용이 포함)3. ... 새로운 간호전달체계는 이를 보완하기 위해 변형된 일차간호전달체계를 도입해 근무조당 간호사 1명을 증원하여 간호사 한명당 담당 환자수를 감소시키고자 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  간호학개론 필수적으로 알아야 할 것들 요점정리입니다! 시험 전에 보고 들어가면 많은 도움이 될 것입니당!

  동료간호사가 신규간호사의 능력을 인정하고 그룹으로 받아들임? 3단계: 도덕적 회의? 간호사들은 모든 것을 다할 수 없다는 것을 깨달을 때 절망하고 화가 난다. ... 간호학생이 처음 간호대학에 입학할 때? 2단계: 신참자? 실무능력이 미미하게 적은 범위의 수용할만한 업무를 수행한다.? 신규간호사? 3단계: 적임자? ... 시스템의 가치와 행동을 배우고 적응함2) 베너(Benner)의 모델 : 초심자, 신참자, 적임자, 숙련가, 전문가?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.02

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  간호사의 법적 의무, 권리, 책임과 관련된 판례 1 분석

  따라서 첫째로 신규간호사 뿐만 아니라 업무부서 변경 시 간호사의 지식 및 기술 개발과 빠른 업무 환경 적응을 위한 교육 프로그램을 8회차 이상 이수하고, 이수 후 평가로는 근무 부서에서 ... 간호사의 의무와 책임| 주의의무이 사례에서 지켜지지 않은 간호사의 의무는 주의의무이다. ... 대상자 보호간호사는 대상자의 건강과 안전이 위협받는 상황에서 적절한 조치를 취한다.한국간호사 윤리강령에 따르면 간호사는 자신의 지식과 기술을 근거로 대상자에게 필요한 간호가 무엇인지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직이 조직에 미치는 영향,간호사의 이직을 줄이는 방안,목표관리 시스템에서 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려운 면 극복 방안

  또한 새로운 직원은 경험 있는 직원보다 사고나 실수의 가능성이 높고 실질적인 직원 대체 비용이 신규직원을 모집, 채용, 훈련하는 비용을 훨씬 상회하게 되어, 보건부서에 대해 적응할 ... 그러나 병원마다 간호사의 이직률이 두드러지게 높아지고 있다. 2016년 병원간호사회 자료에 의하면 우리나라 간호사의 평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이며, 특히 신규 ... 수 있는 충분한 시간을 제공하고, 프리셉터와 신규간호사 또는 입사 동기들 간의 정기적인 만남의 자리를 제공해 주어 소속감과 동질성 그리고 공감대를 형성하는 기회를 준다.(2) 탄력근무

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  간호연구-유사실험연구

  미치는 효과 연구 - 신규간호사의 직장 적응 정도를 높이기 위하여 한 종합병원에서 멘토링 시스템을 시작함 - 멘토링 시스템 도입 이전 4개월간과 도입 이후의 4개월간의 간호사의 직장 ... 단점 - 장기간 연구가 진행되므로 탈락 문제 있음 - 계절적 변화나 다른 순환주기적 영향이 실험효과로 해석될 위험이 있음【예】 ‌멘토링 시스템 도입이 신규간호사의 직장 적응 정도에 ... - 사전조사에서 두 집단의 사기정도가 유사하게 나왔고 사후조사에서 실험군의 간호사 사기 정도가 대조군에 비하여 높게 나타났다면 실험처치, 즉 경력관리시스템 도입이 간호사 사기정도에

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.18

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  영양사현장실습 실습일지

  , 영양사) 8회까지- 3회 : 모니터링, 간호사, 1달에 1번, 재택· 간식 : 군것질, 식사 시간 외 음식 금지. ... .1400-1500소아당뇨· 1형당뇨 : 자가면역질환, 췌장에서 인슐린 분비×· 4~6회 식사 : 성장호르몬이 혈당 조절 방해· 교육사업- 1회 : 의사, 6회까지- 2회 : 팀(의사, 간호사 ... 주입속도가 빨라(1~5분) 흡인과 위장관 부적응의 가능성이 큼. 중환자, 경관급식의 부적응 환자에게 적합×. 회복기 환자에게 적용.

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27

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  간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

  이직율을 13.9% 로 신규간호사의 이직은 42.7% 였다 . 간호사는 근속연수는 줄어들고 이직율은 증가하고 있다 . ... 간호사의 잦은 이직 , 퇴직으로 인한 인력부족현상 업무 부적응 (17.3%), 이직 (15.5%), 개인적 사유 (11.1%) 입원 기간 단축과 질병의 복잡화로 인한 높아진 돌봄수준 ... 한국인구 1,000 명당 면허 보유 간호사 수는 19.69 명으로 OECD 형균 9.5 명보다 높지만 이 수치에는 간호조무사를 포함한 간호사로써 실제 간호사 면허 소지자 수가 적다는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  지역사회간호학 실습과제 보건소 각 과 실의업무와 간호사의 역할

  지역암센터 및 호스피스기관 등 사업 연계취약계층 건강관리 (고혈압,당뇨검사)간호사의 역할1. 신규환자 발견 및 등록, 기존 등록 가구 재평가2. ... 정신건강교육, 신체건강 프로그램, 사회적응훈력, 자조모임 목적에 따라 전반적으로 긍정적 효과 확인-2-. ... 유행별 폭염, 한파, 미세먼지, 감염병 등 건강관리 교육지역사회 간호사의 역할1.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  태도는 임상경력에 따라 다르게 나타난다. 2017년 진행한 연구에서 임상경력이 1년 미만이거나 6년 이상인 경우에 간호전문직 태도가 높다는 결과가 나타났다. 1년 미만인 신규간호사가 ... 간호전문직 태도가 높은 것은 병원 입사 후 간호업무에 필요한 전문지식과 기술을 습득하고 임상 실무 환경에 적응하면서 간호전문직에 대한 비전과 학습요구가 증가되어 높게 나타난 것으로 ... 간호사는 환자의 직?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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  간호관리 case study(학과수석!!)

  나도 내년부터 임상에 나가 신규 간호사로서 적응하고 차근차근 경력을 쌓는다면 간호관리자가 될 기회가 올 수 있는데, 이번 실습과 사례관리 학습을 통해 병동 내 문제점을 파악하고 이를 ... -직원 관리 및 교육① 신규간호사 훈련 기간: 액팅 3주, 선임 3주② 휴가(효도휴가-1년에 1일간의 유급으로 주며 그 기간은 본인 의사에 따름. ... 간호관리자 22명을 대상으로 하였다.⑥ 신규직원 교육?

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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  [2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

  2024 신규간호사 취업 대비상급 종합병원 자료(서울성모, 서울삼성, 연세의료원, 서울아산, 분당서울대, 중앙대, 아주대, 강북삼성)세계 최고 수준 의료진, 최첨단 의료 장비국내 최초 ... 적응도를 점검하고 멘토링을 실시 독립 후 신입간호사의 초기 업무적응을 돕기 위해 근무지 특성에 따라 일정 기간동안 환자수를 축소하여 배정하고 단계적으로 확대합니다.다양한 근무제도와 ... 운영, 다양한 분야의전문간호사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호교육 시스템을 구축, 운영소통과 상호존중의 긍정 조직문화가 구축된 건강한 일터에서

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

  Day번 신규 간호사 ●●●: 네, 해보겠습니다.간호사1: (지켜보는 중)(환자와 보호자 앞에서) 내가 지남력 확인할 때 그렇게 하랬어? ●●쌤? 내가 그렇게 했나? ... 요인 및 증상- 간호직무스트레스 요인으로 교대근무 형태의 변화는 근무자의 일중변동(circadian rhythm)의 교란 가능성과 생리적 적응의 어려움을 가져옴- 교대근무는 내적 ... 할 수 있음▶ 간호사의 직무스트레스 관리: 간호사가 경험하는 직무스트레스는 간호사 자신은 물론 환자, 병원 조직에 영향을 미침: 간호사의 직무스트레스 관리와 예방은 간호사 개인의

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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