"신규간호사적응" 검색결과 401-420 / 4,776건

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  방송통신 대학교 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제

  또한 간호사의 태도와 행동 그리고 그들의 업무수행에 영향을 미치며 이는 조직에 대한 적응, 몰입, 직무만족에 영향을 미친다, 간호사의 만족도는 간호서비스와 직결되며 이는 간호생산성을 ... 이직을 할 경우에 유능한 간호사를 대체 할 수 있다면 조직으로서는 이득을 얻을 수 있다.② 부정적인 측면· 경력직의 이직인 경우 새로운 신규를 받아 경험을 쌓을 때까지 오랜 기간이 ... 신규 간호 인력을 채용하는 것도 중요하지만 현재 있는 간호 인력을 어떻게 오래 근무할 수 있게 할 수 있을까를 고민하는 것이 우선이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

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  간호학개론 - 간호사의 사회적 인식 개선을 위한 전략 조별과제 총정리 자료 A+

  1) 정의: 병원에서 우수한 간호사들이, 신규 간호사들을 위해 1년 동안 병원 간호실 무에 대해서 잘 적응할 수 있도록 돕는 것을 말한다.2) 전략: 1년 동안 적응 할 수 있도록 ... 활성화 되지 않은 상태에서 졸업과 함께 받은 간호사 면허만을 가지고 평생 임상에 적응하려니 그 한계점이 만만치가 않다. ... 간호학개론 조별과제간호사의사회적 인식 개선을 위한 전략1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.09.24

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  [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

  임상현장에서의 부적응을 겪고 있는 신규 간호사뿐 아니라 임상 경험 및 간호 현장에 대한 이론적 지식이 깊지 않은 경력 간호사도 조직 사회화 과정이 필요하다. ... 적응 능력을 말한다. ... 능력을 말하며, 구성원의 조직 적응력을 높이는 역할을 의미한다.Sohn 등이 개발한 조직 사회화 측정 도구를 사용하여 측정하였고 개인적 특성, 단체적 특성, 직업 정체성, 직무수행

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  [전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

  이런 간호조직에서는 신규간호사는 오래 근무하지 못하고 그만두는 경우가 허다하다.선배간호사 S는 바쁘고 짧은 시간에 해야 할 일이 많을 때면 이것 해! 저것 해! 빨리해! ... 처럼 명령조로 말한다.후배간호사가 일처리를 제대로 못했을 때 선배간호사 L는 ‘너 바보야?’ ... 그리고 수간호사님은 간호지식이 풍부하고, 자유로운 의사사통을 많이 하는 수평적인 리더로, 일반간호사들을 편하게 대해주었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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  방통대 간호학과 <<글쓰기>> 자신이 가장 아끼는 물건을 세 개 선택하여 다음을 참고하여 설명하는 글을 쓰시오

  한 명이 신규 간호사 한 명(이하 ‘프리셉티’라고 한다.)을 데리고 세 달 동안 교육이 이루어진다. 2019년 3월 우리 부서에는 총 9명의 신규 간호사가 입사했다. ... 그중 한 명의 신규 간호사를 배정받았고, 교육이 시작되었다. ... 감동의 눈물, 프리셉티가 준 편지우리 병원에서는 신규 간호사가 오면 교육기간이 있는데, 선배 간호사(이하 ‘프리셉터’라고 한다.)

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  간호관리학실습 간호생산성과 간호사의 근무 만족도를 높일 수 있는 방안

  종합병원근무 신규 간호사의 이직경험에 관한 현상학적 연구 - 한국직업건강간호학회지 제 24 권 제 4 호 , 임보미 외 7. ... 식당 갈 시간도 없으니까“ , “Duty 중에 단 한 번도 앉아 있어 보지 못한 적도 있고“ , “2~3 시간 over time 은 기본이 되는 거죠＂ “3 교대를 하는 동안 시차 적응이 ... Night 야간 수당 Night 검사 / 시술 / 수술 부담 적음Over time 줄이기 3-2 Over time 한계 시간 정하기 정해진 인계 시간 준수 중요한 정보 위주의 인수인계 신규

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28

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  간호학개론(수문사) 중간고사 요약 정리

  이 모델은 병원에서 modify해서 경력개발 시스템에 이용하기도 한다.(3) 신규간호사 적응을 돕는 프로그램: ①트랜지션/레지던스 프로그램은 미국에서 주로 이루어지는 프로그램으로 인턴십과 ... 신규간호사와 프리셉터가 일대일 관계를 형성해 프리셉터가 신규간호사의 역할모델 및 정서적 지지자가 되어준다. ③멘토링 프로그램은 전문가와 초보자 사이의 지원적이고 양육적인 관계로, 1단계는 ... 면허와 전문분야 학위를 받은 후, 새로운 임상 분야 이동 시 신규간호사에게 6개월~1년간 트랜지션 교육과정을 실시한다. ②프리셉터 프로그램은 한국에서 주로 이루어지는 프로그램으로,

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30

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  -간호연구 및 통계- 실습 전 멘토링 프로그램이 간호학생의 자기효능감, 상태 불안 및 임상수행능력에 미치는 효과

  멘토링프로그램이 3년제 간호대학생의 대학생활적응과 자아존중감에 미치는 영향. 간호행정학회지, 12(2), 247-254. ... 기대효과 1) 간호 이론 프리셉터십은 처음으로 전문적 역할을 맡게 된 간호사 또는 새로운 지위에서 일하게 된 간호사들의 훈련을 쉽게 하기 위한 구조화된 계획으로서(Schempp & ... 문헌고찰 멘토링프로그램이 3년제 간호대학생의 대학생활적응과 자아존중감에 미치는 영향(이성희, 2006)에서는 멘토링 프로그램이 대학생활적응도에 유의한 영향을 미친다는 것을 기술했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2024.06.24

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  [100퍼 A+ 강추] 20가지 실습반영일지 2탄 "나는 과제를 할테니 너는 복붙을 하거라" (관찰/반영적사고,근거/배운점 느낀점))

  신규간호사가 NPO하는 환자에게 정규 인슐린을 투여하려고 준비하다가 연차있는 간호사에게 혼나는 모습을 보았다.Q unit 인지, cc인지 확인한다.인슐린 투여 시 단위 혼동으로 과용량을 ... 사적 고용 간병인이나 보호자 없이 병원의 간호사와 간호조무사를 통하여 24시간 환자를 돌보는 서비스이다.1의 속도로 주입하는 이유? ... 적응증으로는 만성동맥폐색증, 진행성전신성경화증, 전신성홍반성낭창, 진동병, 동맥관 개존, 당뇨병성 피부궤양, 조영능 개선, 혈행 재건술후의 혈류유지의 이유로 투약한다.n/s에 이렇게

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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  글쓰기,온라인 과제물, 내 인생의 통과의례, 과제물 A

  원래 처음 신규로 들어갔던 병원(ㅁㅁ병원)에선 인공신장실이 아닌 내분비내과 병동 신규 간호사로 입사했었다.그렇게 수행(acting)간호사로써 열심히 배웠고 3개월 뒤 책임(charge ... 현재 나는 인공신장실 5년차 경력 간호사이다. ... )간호사가 되기 위한 트레이닝을 들어가게 되었다.책임 간호사가 되기 위한 과정은 너무 힘들었고, 그 과정 중 결정적 계기인 신장내과 의사에게 호된 충고를 듣게 되면서 나는 아직 책임

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.16

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  -예비교육의 종류유도훈련예비교육의 첫 번째 과정으로 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하며 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하는 것.근무할 기관의 철학, ... 개발관리1) 인력개발의 유형*대상자에 의한 분류(1) 예비교육(orientation): 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 할 수 있도록 준비시키는 것, 직무책임, ... (35%))-간호관리료 차등제: 간호사 확보수준에 따라 간호관리료를 7등급으로 구분하고, 등급에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도, 간호사 수의 부족으로 간호서비스를 가족이나

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  간호관리학 실습 케이스

  교육: 3월 중 신규간호사를 대상으로 조직에 대한 이해와 적응을 돕기 위해 실시한다.- 중증도 간호 필요도 평가도구: 간호·간병 통합서비스 병동 중증도와 간호 필요도 평가도구 이해 ... 및 외래 검사 일정에 대해 제공하고, 퇴원 약 복용과 퇴원 후 주의사항에 대해 교육한다.5) 직원 관리전문성 제고, 질적 수준 향상을 위해 보수, 실무 및 전문교육을 실시한다.- 신규간호사 ... 간호단위 인력구조- 간호사 총 23명(수간호사 1명, 책임 간호사 3명, 일반 간호사 20명) + 간호조무사 9명 + 병동 지원인 5명- 평일 D: 총 5명(간호사 5명, 간호조무사

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  [전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  실제로 신규 간호사 중 회복탄력성이 높은 경우 조직사회에 잘 적응하는 것으로 나타났으며, 회복탄력성이 간호서비스의 품질과 밀접한 관계가 있다는 연구결과가 보고된 바 있다. ... 구체적으로, 신규 간호사들에게 스트레스 해소를 위한 명상시간을 제공하거나, 휴식을 위한 공간을 따로 제공함으로써 스트레스를 통제할 수 있는 방법을 교육시키는 방법이 있다. ... 즉, 간호사들은 감정노동과 교대근무, 응급실근무 등으로 다른 직종에 비해 더 많은 직무스트레스를 경험하는 것이다.(3) 간호사 이직현상 개선방안간호사들의 경우 일반적인 직장에 비해

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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  A+받았음!! 간호사의 근무환경 및 처우개선

  년 4 월부터 신규 간호사에게 임상 훈련 제공 의무화 , 정부에서 의료기관에 신규간호사 교육 훈련비용 부분적 지원 * 호주 신규 간호사가 처음 근무 시작하는 1 년을 임상적응 기간으로 ... 규정하고 정부에서 신규간호사 교육 훈련비용 부분적 지원06 1. ... 신설(야간간호관리료), 야간근무 운영 가이드라인 제정 ② (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2022.09.26

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  NICU QI보고서 PPT

  신규간호사는 4 주간 프리셉터 교육을 받으며 4 주 후에 파트장님과 짧은 면담을 가져 업무 적응을 돕는다 .1 단계 . ... 전반적 관리 4-5) 직원관리 현상황 문제점 신규간호사의 프리셉터 교육이 4 주간 진행된다 . 너무 짧은 교육기간으로 인해 신규간호사의 업무수행이 미숙하다 .2. ... 신규간호사가 한번에 될 일을 4 차례에 걸쳐서 반복했다 . 집단적 차원 물품 개수가 맞지 않아 업무에 차질이 생김 AN 이 물품의 위치를 몰라서 간호 업무에 차질이 생긴다 .

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.14

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  간호사 부족, 이직문제의 원인과 해결방안

  신규 간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료 서비스의 질 향상을 위한 숙련도를 형성하는데 장애가 될 뿐만 아니라, 경력간호사의 높은 노동 강도로 인한 소진에 영향을 미쳐 경력 간호사의 ... 다음은 병원 간호인력 배치 현황 실태조사(병원간호사회)자료를 참고하여 헬스와이즈에서 만든 2015~1018년도 간호사 이직률 현황 그래프이다.간호사 이직사유 현황으로는 ‘업무 부적응 ... 과제 보고서토론 주제간호사 부족, 이직 문제의 원인과 해결방안* 토론 내용 소개병원에서 간호사 이직률, 특히 1~3년차 간호사의 이직률은 높은 비중을 차지하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  선생님이 여러 이유들로 inject 등의 업무들이 밀려있을 때 책임간호사 선생님이 같이 도와주었다.신규선생님이 일에 적응할 수 있도록 프리셉터 선생님과 듀티를 같게 조정하고 업무에 ... 액팅선생님을 따라다니다가도 수간호사선생님이 따로 불러 적응하는데 어려움이 없도록 병원 특성 등에 대해서 설명해주었다.* 구조화수간호사 선생님은 정해진 표준을 따르도록 교육하고 피드백해주시며 ... 각 환경에 적절한 리더십을 선택하여 활용함으로써 간호사 개인의 바람직한 적응을 도모하고 업무 스트레스와 갈등을 줄이는 조직문화를 구축하며 간호 전문직의 이미지 제고에 기여할 수 있을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  간호관리학 [A+] 간호관리자 직무 및 근무계획 표 서론 및 표 다 있음

  .4) 신규 직원의 병원 예비교육 자료를 실시한다.신규간호사 예비교육, 재직 교육(실무교육, 최신동향, 승진교육, 관리자교육 등)5) 간호직원에게 교육체계를 세워 교육을 실시한다.6 ... 지원한다.13) 위탁된 간호 대학생 및 간호조무학원생 실습 교육을 담당, 평가한다.14) 교육 자료를 정리하고 관리, 보존 한다.◇ 교육내용1) Orientation - 신규간호사 ... 근무 성적을평가 하는 것을 협조해 준다.8) 병원 규정 및 정책에 간호직원이 잘 적응하도록 지도한다.9) 간호 단위에 배치한 직원의 예비교육 및 실무교육을 계획, 지도한다.10)

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오.의사결정자 역할 4가지와 해당하는 직무 활동 사례창업가간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 ... 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)관리자는 조직의 안정성과 계속성을 유지함에 있어서 환경에 적응하면서

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27

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  간호학개론 전문직관

  기타보건직 공무원, 교육자, 조산사, 간호연구원, 간호장교, 보건진료원, 보건교사, 보건간호사, 교수, 노인요양 방문 간호사 등이 있다.◈신규간호사의 핵심역량? ... 본론◈ 전문직으로서 간호의 특성◈ 다양한 간호관련 전문직 활동◈ 신규간호사 핵심역량◈ 간호전문직의 사회화◈ 간호 메타패러다임◈ 간호이론기능 및 대표적인 간호이론가의 이론◈ 자기개발 ... 따라서 환자의 감정적인 면을 간과할 수 있게 된다.②사회적 통합동료간호사가 신규간호사의 능력을 인정하고 그룹으로부터 받아들이는 단계이다.③도덕적 회의관료적인 역할, 전문적인 역할 및

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.19

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