"신규간호사적응" 검색결과 301-320 / 4,795건

• 

  A+간호관리학 사례보고서

  중 신규간호사 3명으로 신규간호사가 25%를차지하는 상황이다.- 신규간호사가 일을 못하여 기존간호사들이 힘들어하는 상황을 관찰하였다.목표장기적 목표- 6개월 이내에 신규간호사 checklist의 ... 신규간호사의 간호행위를 연차 높은 간호사가 교육할 수있도록 적절히 duty를 짠다.4. 신규간호사 지도 시에는 공격적인 말투를 지양하며존중하는 태도를 유지한다.5. ... 신규간호사에게 병동 매뉴얼지침을 제공하여 표준화된교육과 훈련을 제공한다.2. 한 duty당 신규간호사는 1명으로 제한한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 부족한 간호사의 수를 보조인력으로 보충하여 전문직 간호사가 이들화- 환경에 적합한 조직 문화- 환경변화에 적응하는 조직문화- 고객, 인간, ... 체계① 기능적 분담법정의- 기능이나 업무 중심의 할당 방법- 제 2차 세계대전의 결과로 생긴 부상병사의 케어를 위해 많은 간호사가 군부대에 투입- 절대적으로 부족한 간호사의 수요 ... 명령과 지시에 따라 움직이며 조직의 중요한 의사결정 주로 상층에서 이뤄짐- 대규모의 조직 효과, 효율적 운영하기 위해 만들어짐- 조직을 둘러싼 정치, 경제, 사회적인 변화에 빠르게 적응하지

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

  책임간호사는 1명이고 일반간호사는 9명이며 이 중 3월에 입사한 신규간호사도 있다.완화의료병동은 마지막 죽음을 준비하는 병동으로 00병동과 마찬가지로 병상 수는 적다. ... 병동에 있으면서 관찰해보니 신규간호사 선생님의 면담을 주기적으로 진행하며 일지를 쓰고 계셨고, 연차가 있으신 간호사 선생님들이 말을 하면 귀 기울여 듣는 경청의 모습이 인상적이었다. ... 리더십은 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

  간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화대학교간 호 학 과목 차서론연구의 필요성 3연구목적 4가설 5용어정의 5문헌고찰신규간호사의 핵심기본간호술 수행과 업무스트레스 및 업무수행능력과의 ... 이상의 연구결과들을 종합해 볼 때, 신규간호사의 업무수행능력 향상을 위해서는 핵심기본간호술 수행자신감을 높여주고, 업무스트레스를 적게 받도록 간호대학에서부터 핵심기본간호술 교육을 강화하고 ... 간호사는 업무의 특성상 교대 근무가 필요한 직업이며, 교대 근무 간호사는 수면-각성 주기가 변하게 되어 자연생리적 리듬의 탈동기화가 나타나게 되어 생리적으로 적응하기 어려울 뿐만 아니라

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 보건정책

  초래 한다는 비판 존재③ 신규간호사에 대한 교육·관리체계를 구축한다.○ 간호계 태움문화의 원인으로 지적되어 온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력간호사들의 교육부담을 ... -「신규 간호사 대기순번제* 근절 가이드라인」을 제정하고 권고한다.* 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 고용불안정을 ... 간호 실무 적용상황 기술※ 간호실무 적용상황▲ 공짜노동 근절과 시간 외 근무 줄이기, 적절한 근무시간(주 2일 OFF일수)▲ 신규간호사의 교육훈련기간 최소 3개월 보장▲ 신규간호사

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  [간호] 간호사의 전문직 사회화 활성화를 위한 전략 및 현황

  인원의 부족과 별개로신규 간호사에 대해 바로 실무에 투입하는 것이 아닌 최소 6개월간의 교육과 기초적실습을 병행하는 기간이 필수적으로 포함되어 있다. ... 전략1) 실효성 있는 멘토링 시스템신규 간호사 입사시 멘토를 지정하여 짧게는 1년 길게는 2년까지 멘토링진행 , 6개월~1년 단위 멘토 멘티간의 전문성을 기를 수 있는 활동 증명을통하여 ... 개요사전적 의미의 사회화란 사회에 적응하며 살아가기 위해서는 사회 구성원들과의상호작용을 하며 사회 생활에 필요한 가치, 기술, 지식, 규범 들을 학습하는 것으로 정의 되어 있다.즉,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

  신규 간호사 예비교육1) 프리셉터십2) 개인정보 보호법3) 업무 및 간호기록4) 입 · 퇴원 간호5. ... ~10:20(50분)- 병원 개요 및 규정 안내교육 전담간호팀 ooo10:30 ~ 12:30(120분)- 간호부 관련 교육- 신규 간호사 예비교육12:30~13:30 (60분)점심시간13 ... 유도 훈련 프로그램 일정1) 일시 : 2023년 2월 23일 목요일 9:00~17:00 (8시간)2) 장소 : 교육관 2층 컨퍼런스 홀3) 대상 : 2023년도 신규 간호사 75명2023년2월

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

  간호간병통합서비스 병동으로 62w를 총 관리하고 있으며 신규 간호사는 3명이고 그 이외 대부분 경력이 있는 간호사였다. ... 현대적 이론의 변혁적 리더십_영감적 동기부여]학생간호사에게 간호관리자 및 신규간호사의 중요한 역할과 업무를 설명해주며 훗날 간호사로서 길러야 할 능력 등을 알려주며 학생들에게 비전을 ... 또한, 라운딩 시 신규간호사 담당 환자에게 필요한 간호중재를 어떠한 상황에서 어떻게 우선순위를 설정하고 수행해야하는지에 대해 지시하는 모습을 볼 수 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제) 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안

  신규간호사 시절 일하면서 겪은 스트레스에는 어떤 것들이 있었는지?A. 저는 신규시절 모두가 인정하는 환타(환자를 탄다)였어요. ... 신규간호사에게 내 환자를 맡겨야만 하는 불안한 마음에서 비롯된 거지만 퇴사 요인의 큰 부분을 차지하고 있어요. ... 그리고 저희는 간호사끼리의 태움은 없는데 담당 교수님들의 태움을 받아요.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 케이스 - 비효율적 질적간호

  4~5년 휴직을 하여 변화된 직무와 업무 처리 방식에 적응을 하지 못함.- 신규간호사가 적응을 하지 못하여 신규 교육 등의 신규간호사 커리큘럼을 거쳐서 근무 중이지만 업무에 미숙한 ... 모습을 보임.- 투약 간호 도중에 잘못된 약물을 환자에게 투여하여 투약사고를 일으킴.집단적 차원- 장기휴직을 한 간호사에 대한 교육이 따로 준비되어 있지는 않음.- 신규간호사를 교육시킬 ... 시 환자의 이름을 개방형으로 묻지 않는 간호사의 모습이 관찰되었다.집단적 차원- 많은 인원의 환자 간호로 대부분의 간호사가 손 위생을 하지 않는다.- 간호 지침을 중요하게 여기지

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호사,프로를 꿈꿔라 독후감

  세번째는 프리셉터에 관한 것이다,신규 간호사는 물어보는 것을 주저하지 말고 프리셉터뿐만 아니라 동료나 다른 선배 간호사들에게도 도움을 얻도록 해야 한다,네번째는 정기적으로 다른 이들의 ... 이에 이 장에서 저자는 개인보다 팀의 중요성과 팀에 적응하는 방법을 알려준다.직장에서 사이좋게 지내는 사람둘이 많을수록 더 사랑스럽고 유능한 간호사가 될 수 있지만 일하는 사람을 모두 ... ‘백의의 천사’도 울고 싶을 때가 있다.이 장에서는 신규 간호사들이 겪는 시련과 불안,두려움을 극복하는 법과 이들을 효과적으로 관리하는 법에 대하여 조언하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사 2급 내용 정리

  교사,청소년지도사,요양보호사,간호사)진취형 : 리더십있는, 통솔력있는 (영업,판매,정치)관습형 : 성실함, 꼼꼼함, 보수적(계산,사무,회계사,공무원,은행원,사서)일관성 :차별성 :정체성 ... 기능장,기사,산업기사,기능사서비스분야 : 종목별로 3등급의 범위에서 대통령령으로 정한다.한국표준직업분류한국고용직업분류양성과정은 ncs를적용한다기술사= 7년기능사->기능장과정평가형 목적 ... , 재채용 또는 소환, 사직, 일시해고, 은퇴 등을 말함입직 : 신규채용과 일시 해고 중에 있던 근로자의 소환으로 이루어짐이직 : 보통사직,일시 해고, 해고, 기타 이직의 네 가지

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 리더십 유형 분석

  다양한 과로 구성되어 있어 각 환자 별로 검사 및 시술 등이 어떤 것이 이루어지는지 전후 처치는 어떻게 이루어지는지 신규간호사는 진행 업무 적응에 어려움을 겪고있는 상태이며, 일반간호사 ... 증상 여부를 확인하고 신규간호사에게 BST랑 BP를 측정하도록 지시했고 결과가 나오는 것을 기다리고 있는 모습을 관찰할 수 있었다.② 다시는 투약오류가 발생하지 않도록 신규간호사들에게 ... 신규간호사는 업무수행 능력과 동기가 낮으므로 올바른 방향을 알려주는 지시적 유형을 사용했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서

  간호사의 전체 이직률은 13.9%이며, 특히 신규간호사의 1년 내 이직률은 졸업 후 실제 임상현장 적응의 어려움 등으로 인해 42.7%에 달한다. ... 적응, 국민건강에 기여해야 할 사회적 책임 등 많은 과제에 직면해있기 때문에 교육방향의 변화를 시대가 요구하고 있음을 직시할 때임을 알아야 한다. ... 간호사는 환자를 돕는 일에 헌신하여 고통을 줄이는 것에 있으며 인간의 존엄을 지키고, 환자에게 차별을 두지 않는다. 간호사에게 환자와의 상호교감은 매우 중요하다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  신규간호사가 입사하고 교육을 시행하는 것은 근무하게 될 새로운 환경에 잘 적응하고 편안함을 느끼게 해주며, 소속감도 느끼게 해준다. ... 간호사가 환경에 적응할 수 있도록 영향을 주는 요인 중 하나는 긍정적인 대인관계의 형성을 말할 수 있다. ... 또한, 병원 자체에서 진행하는 교육 프로그램은 간호사들이 역량을 발휘할 때 부담감을 줄여줄 수 있고, 복지 프로그램은 힘든 업무를 포기하지 않고 이겨낼 수 있는 발판이 되어줄 수 있다.환경적응역량은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학]SWOT 분석을 통한 경력관리

  - 병원 내의 프리셉터-프리셉티 과정의 기간이 대부분 6-8주 정도로 짧음(미숙한 점이 많은 신규 간호사를 독립시키는 병원의 구조적 문제)- 간호사의 이직율을 촉진시키는 높은 일의 ... WO전략(약점-기회전략): 약점을 보완하여 기회를 포착- 신규 간호사는 경험도 많이 부족하고 일을 전반적으로 배울 때 속도가 더딜 수밖에 없다. ... 보비를 이용하여 절제를 하면 나는 냄새도 적응이 잘 안됐고 긴장을 불필요하게 많이 하는 성격이라서 수술실 실습이 정말 힘들었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 21세기 보건의료 체계에서 간호사의 역할과 나아가야 할 방향 (만점)

  신규간호사의 임상현장 적응의 문제점으로는 현실 충격을 극복하고 자신의 역할에 적응하는 데 장기간이 소요되며 현실 충격을 줄이지 못하면 입사 초기에 이직을 하는 것이다. ... 보건의료노조에서 실시하는 노동자실태조사에서 간호사들의 인력부족을 느끼는 비율이 가장 높다. 간호사의 전체 이직률은 15.4%인데 신규간호사의 이직률은 45.5%이다. ... 또 다른 이직 사유로는 정확성과 신속성을 요구하는 간호업무의 특성 탓에 신규간호사의 미숙한 간호실무능력을 바탕으로 인간관계갈등(직장 내 괴롭힘, 태움)이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  연구를 위한 정보활용 사례

  근데 가장 친한 친구의 언니가 신규간호사로 들어가면서 생생한 경험담을 들을 수 있었다. ... 필요하다는 것을 시사한다.본 연구는 태음의 선행요인과 그에 대한 해결책을 제시함으로써 신입 간호사를 위한 적응프로그램 개발의 근거를 제공하는데 의의가 있다.중국 동부의 한 의료 임상 ... 개선과 사회적 지원이 필요하다.본 연구는 간호사의 태음에 대한 질적 연구가 더 필요하며, 간호사의 태음의 특성을 반영한 도구 개발 및 간호사의 태음 문화를 개선하기 위한 프로그램 개발이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리] 경력관리를 위한 전략적 기획안

  목표(Goal)1) 일반적인 목표■ 신규 간호사 (입사~1년 차)- 신규 간호사 지침서, 간호 실무 료의료진들을 대하는 친절한 간호사가 된다.- 순간의 위기를 모면하기 위해 거짓말을 ... 소통하는 깨어있는 선배가 되도록 한다.2) 구체적인 목표■ 신규 간호사 (입사~1년 차)- 신규 간호사 지침서, 간호 실무 지침서 등을 통하여 병원 간호 표준에 대해 익히며,부서별 ... 되도록 노력한다.■ 간호사 (2년~4년 차)- 후배들을 위해 행복한 조직문화를 선도하는 간호사가 된다.: 항상 후배 간호사들과 소통하도록 한다.: 신규 간호사가 어려워하는 일이 있으면

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  널싱스킬 비장관영양 & 영양 카테고리 퀴즈 답 모음 [Nursing Skill]

  신규간호사의 진술 중 간호사가 더 질문해야 하는 것은 다음 중 어느 것인가?A. “대상자의 오른 팔에 있는 18게이지 혈관 주사에 PPN를 시작합니다.”B. ... 양쪽 빗장밑 정맥 혈전증이 있는 대상자간호사는 성인 대상자를 위한 PPN에 관해 신규 간호사를 교육하고 있다. ... 신규간호사에게 의사의 처방에 맞게 주입되고 있는지 확인토록 한다.영양 카테고리모유 수유 교육 (Breastfeeding Education, Maternal-Newborn)새로 출산한

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2022.09.26

  다운로드 장바구니