"가장 좋은 선발 방법 또는 도구" 검색결과 461-480 / 1,157건

• 

  타당도(심리검사)의 정의, 타당도(심리검사)의 종류, 타당도(심리검사)의 역사, 신뢰도(심리검사)의 정의, 신뢰도(심리검사)의 종류에 관한 분석(타당도, 신뢰도, 심리검사, 심리검사도구)

  측정도구의 변동5. 통계적 회귀6. 선발7. 탈락8. 선발?성숙 상호작용Ⅴ. 신뢰도(심리검사)의 정의Ⅵ. 신뢰도(심리검사)의 종류1. ... 적절히 측정되었는가를 판단하는 방법이다. ... 도구 예측의 정확성을 평가한다는 의미에서 예언 타당도 또는 예측 타당도(predictive validity)라고도 부른다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  교육의 사회학적 기초

  따라서 개인의 사회적 진출은 능력에 기초한 자유경쟁에 의해서 결정되며 학교는 능력 또는 업적에 기초한 자유경쟁의 가장 대표적 기관이다.결론형성 평가문제2 .학업성취 결정요인 중하나인 ... 며 나머지 학생은 근대학교와 기술학교에 진학하게 되며 Grammar school에 다니는 학생보다 대학에의 준비교육, 좋은 직업을 위한 훈련의 기회도 극히 적다. ... 여러 교육문제들을 단지 일시적 병리현상 또는 부분적 기능장애 정도로만 이해해, 부분적이고 점진적인 개선책의 개발에만 집중함2.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적 간호관리 E형] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  빠르고 가장 좋은 작업 방법을 골라내어 이를 기준으로 표준시간과 표준 동작을 정한다.② 공구의 표준화(standardization of tools)종래의 주먹구구식으로 만들어진 다양한 ... 또 이들을 훈련시켜 가장 능률적인 방법으로 작업을 할 수 있도록 하는 것은 관리자의 책임이다.⑤ 종업원의 성과는 직접적으로 보수체계나 인센티브, 그리고 성과급제도와 관련을 맺어야 ... 대해 매일의 과업을 정밀하게 계산해서 부여함으로써 제 구실을 다할 수 있는 근로자에 대해서는 하루분의 일을 수행할 것을 요구하고, 이 과업을 실행한 근로자에 대해서는 충분한 할증 또는

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.19 | 수정일 2016.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  [수행평가][수행평가 방법][수행평가 절차][수행평가 교과별 시행][수행평가 유의점]수행평가의 특징, 수행평가의 등장배경과 수행평가의 방법, 수행평가의 절차 및 수행평가의 교과별 시행, 수행평가의 유의점 분석

  관찰법관찰은 학생 등의 지식이나 기능을 평가하기 위한 가장 보편적인 방법 중의 하나로, 개별 학생 단위로나 모둠 단위로 관찰하여 평가할 수도 있다.5. 토론법토론법이란 교수? ... 적절한 평가 방법을 결정하고 적절한 평가도구를 제작함6. 실제로 다양화?전문화?특성화된 평가를 실시함7. 채점 기준표에 따라 채점을 하고, 그 결과를 보고함8. ... 사회적 선발과 상대 평가2. 학생의 능력 신장과 절대 평가Ⅳ. 수행평가의 방법1. 서술형 및 논술형 검사2. 실기시험3. 실험?실습4. 관찰법5. 토론법6. 구술시험7.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  마르셀 모스의 <증여론> 해부

  그러나 빅맨은 사회구성원 내에서 선발되며 그들 사회에서의 지위는 혈통이 아닌 ‘사회에 기여하는 재산’이 그 기준이 된다. ... 쿨라에 있어서 가장 중요한 물품은 바이구아 라는 화폐다. 이는 음왈리(mwali)라고 불리는 조개팔찌와 술라바(soulava)라고 불리는 조개 목걸이이다. ... 물건을 받게 되면 받은자는 그에 구속된다고 여겼다.이처럼 답례하지 않을 경우 개인 또는 집단의 지위와 명예가 무너진다고 생각하거나 또는 주술적인 의미를 내포하고 있기에 의무는 자연적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  성인학습상담- 평생교육 프로그램 개발 (발표지)

  새로운 것을 창조하는 능력 또는 복잡하고 추상적인 자료를 적절히취급하는 능력에 대한 검사이며 가장 오랜 세월동안 연구되어 왔고보편적으로 가장 많이 사용되어 온 검사도구이다.- 적성검사 ... 필기시험(서류전형)에서 좋은 점수를 차지했더라도, 면접시험에서 대~ 30대와 졸업예정자.취업준비자 등 각 기관에서 선발한 인원5. ... 들자면 중학교, 고등학교, 대학교보다 대학교, 고등학교, 중학교 순으로 적는 것이좋으며, 특히 경력사항일 경우에는 가장 최근에 다닌 회사부터 적는 것이 좋다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  학교현장의 ICT 활용 현황 및 방향

  ICT 교육은 단순히 컴퓨터를 사용하는 방법을 가르치 도구적으로 활용하여 학습자의 학습동기를 유발하고 자기주도적인 학습능력을 신장시키려는 교육활동을 의미한다. ... 사고의 무서움에 대하여 발견할 수 있는 자료 공학을 활용하면 좋다. ... 이루어질 때 ICT 활용교육은 가장 효과적으로 이루어진다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  롯데월드 합격자 자기소개서

  일반관리 전형으로 선발된 인재는 경영기획 등 각 부문에서 업무를 수행하게 되며, 향후 당사의 중심관리자로써 역량을 키워나가게 됩니다.필요 역량 : 성실성, 책임감, 기획력관련지식 또는 ... 용산의 컴퓨터 회사에서 컴퓨터 설치 업무를 할 때 업무처리에 대해 선임보다 더 좋은 아이디어를 가지고 있었습니다. ... 하지만 선임도 방법만 다를 뿐 같은 목표를 가지고 있었고, 불필요한 논쟁을 계속하기보다 작업을 더 빠르게 끝내기 위해 선임을 지원하기로 결정했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육경영론

  익숙하며, 직원들을 조력하며 권한을 부여한다.8) 평가를 준비하고, 프로그램 증진을 위한 도구로서 평가를 이용한다.9) 새로운 방법을 통해 그룹과 조직, 그리고 공동체를 위한 책무성을 ... 관한 것이다.그동안 가장 많은 고민을 했던 부분은, 혼자서는 할 수 없는 의미 있는 일을 여러 사람들이 모여 함께 이루어가기 위해서는 어떠한 마음가짐을 가져야 하는가였다. ... 외적인 재원들을 이용하고 요구분석에서의 능숙함으로 개발하고, 직원들을 효과적으로 선발한다.2) 총체적인 문제를 확인하고, 전략을 설정하고 행동하는 것에 관한 주요한 교육적?사회적?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.09 | 수정일 2014.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 중 고용관리 영역 논술 시험 대비 총정리 자료

  면접의 종결 및 평가평가시 가장 주의할 점은 면접자 개인의 편견을 배제하는 것이다.3) 선발도구가 갖추어야 할 조건(1)신뢰성선발도구가 효율적이고 합리적이기 위해선 우선 높은 신뢰성을 ... 계량적방법하나 또는 그이상의 기준요소를 선정해서 이것을 근거로 해서 소요인력을 예측법 ... 다음과 같은 것들이 있다.첫째, 기능재고표 또는 관리자 목록을 참고하여 적격자를 찾는 방법이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  역사학습 평가의 개념과 기능

  곤란도라고도 하는데 평가도구의 어려운 정도를 의미하며 문항별 정답자 수를 응시자 전체 수에 대한 비율로 나타낸다. ... 확장형 : 논의할 내용의 범위와 조직 또는 제시 방식에 아무런 제한을 두지 않는 형태, 보통 시험지 한 장 이상의 분량을 작성한다. ... 종류로는 최선답형, 정답형, 다답형, 부정형, 합답형 등이 있다.ⓩ 선다형 문항은 다른 선택형 문항에 비해 내재적인 결함이 적어 가장 보편적으로 사용된다.ⓐ 장점 : 열러 가지 문제

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  연구문제 2. 수행평가

  가 통찰에 상당한 영향을 준다.수행 평가의 내적 일치도를 증가시키는 가장 효과적인 방법은 관찰의 수 (또는 과제의 수)를 늘리는 것이다. ... 평가 기본 계획서절한 평가 방식을 결정하고, 평가 도구를 개발한다.- 평가하는 이유ㆍ성취 기준ㆍ평가 기준을 도무 고려함과 동시에 현장의 교육 여건을 고려하여 가장 적절하다 고 판단되는 ... 지 필검사를 병용하는 것도 좋다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직 이론

  대통령을 정점으로 외교, 국방, 통일, 교육, 복지, 건설 등의 다양한 분화를 통해 업무를 골고루 분담하고 합리화를 통해 목표를 달성하는데 가장 좋은 수단을 가지고 그 효율성을 극대화할 ... 정부라는 관료체계의 재정적 정상화를 위한 목적에 따라 정책을 실시함에 있어 가장 먼저 피해를 받는 것은 그 구성원을 정리해고 또는 구조조정을 통해 인원을 감축함으로 재정적 정상화를 ... 이렇게 도출된 과학적 지식을 작업장에 새롭게 배치한다.② 과학적 인력선발과 개발 : 과학적인 업무 분석에 의해 분류된 일들에 기준해서 작업자들을 선발하고 교육시켜 일에 짜맞춘 것으로

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  The Report of the Commission on Organization of the Executive Brach of Government

  기관 스스로 활동적이고 매력적인 방법을 사용해야 한다. 그리고 그들의 지도자가 넓은 범위에서 판단할 수 있게끔 하는 선발방법을 사용해야 한다. 그러한 선발을 보증해야 한다. ... 이 새로운 시스템이 구축되었을 때 현재 가장 부족한 할당 분배 시스템 발전 또는 예산의 과다 지출을 막는 것에 대한 발전을 가능하게 할 것이다.마지막으로, 위원회는 Office of ... 많은 인사업무의 과정은 불필요하게 복잡하고, 그 과정 중 특정부분에서의 경직성은 적절한 판단 허용, 가장 효과적인 직원을 뽑는 것을 허락하지 않는다.좋은 인사 관리로써 발전을 가져오는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  영재교육과 미술영재교육의 기초00

  교육과정-생물학, 화학, 컴퓨터과학, 수학, 음악, 물리학 또는 시각예술의 7가지 영역 중 선택-특정 영역을 전공하결정 ... 종이접기를 할 때 뇌와 손의 협응이 잘 이우어져 두뇌 발달에 좋은 영향을 미친다. ... 미술이접기는 손의 조작능력을 길러주어 두뇌 발달에 영향을 미치기 때문에 손을 많이 활용하는데 좋은 교육이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정

  낮은 지도자는 업무수행에 대한 관심이 집중에서 높은 수준의 만족감을 얻는 과업동기형 지도자라고 할 수 있다.-123과 4는 부적관계를 나타내고 있다.* 봉사조직 분류에 있어서의 고객선발방법을 ... 안정성의 원리- ‘교육 백년지대계’- 지방재정 교부금- 교육활동의 지속성과 안정성을 유지함으로써 전통성을 계승하고 부분적으로 좋은 면을 강화 내지는 발전시켜 나간다는 원리이다.4. ... 인간관계론- 산업혁명후 대량생산체제, 효율적인 관리, 물리적환경, 도구, 작업조건, 갖춰지면 생산성이 향상된다고 생각하였지만, 한계에 부딪히자 ‘인간관계론 연구’-호손실험: 조명실험

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  심리검사의 종류(지능검사, 적성검사, 성격검사, 흥미검사)와 심리검사의 특징, 장단점 및 심리검사의 활용, 유의점 분석

  90미만), 상관이 아주 높다(.90이상)로 일반적인 해석을 할 수 있다.좋은 검사도구 조건으로서의 상관계수는 적어도 .70이상의 도구라야 믿을 만 하다.구체적인 심리검사의 특성을 ... 것이다.둘째, 타당도란 한 검사 또는 평가도구가 측정하려고 하는 것을 어느 정도로 측정하고 있느냐의 정도를 의미하며 얼마나 충실하게 목적하는 바를 즉 ? ... 인력을 선발하고 채용할 때, 인력을 적재 적소에 배치하려고 할 때 개인에 대한 보다 객관적이고 과학적인 정보를 얻고자 심리검사를 활용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  채용관리-선발관리의 이론과 기업실태

  (강덕수 STX회장), ‘인재채용에 가장 역점을 둬라.’ ... 직무소개는 지원자가 선발 되었을 때 해당직무에서 일하는 것이 어떤 모습이라는 것에 대한 분명하고 현실적인 기대를 가지게 하는 자기진단 도구로써 직무지원에 있어 중요한 잣대가 된다. ... 포함된다고 할 수 있다.인터넷 환경이 좋아지면서 기업들이 상시채용체제로 전환하여 채용을 하고 있는데, 이는 기업이 인력채용의 전문성과 유연성을 확보할 수 있고 지원자 입장에서는 근무할

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  유아교육평가가 중요한 이유와 유아기 학습자에게 유용한 평가방법

  그 중에서 관찰은 일상생활 속에서 진행되는 자연스러운 행동을 연구하는데 가장 적합한 방법이다. ... 관찰법은 유아를 대상으로 하는 연구 방법 중에서 가장 오랜 역사를 가진 방법의 하나로서 유아의 행동을 이해하기 위해서나 효과적인 교사 역할에서 필수적인 방법이라 할 수 있다. ... 관찰연구는 인간의 감각 기관을 매개로 하여 일어나는 사건들에 대한 지식이나 정보들을 얻는 가장 기초적인 연구 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  개인행동의 학습(자아, 가치관과 윤리의식, 성격, 자아의 개념과 창의적 성격 및 전뇌이론)

  성격을 측정하고 구분하는데 있어서 많은 방법론상의 문제들이 있지만, 조직 구성원의 선발이나 교육훈련, 승진, 전환배치, 직무설계, 리더십 유형의 진단 등에 폭 별게 활용되는 개념이다 ... 중요하다고 생각하는 요인을 1번, 가장 중요치 않은 것을 18번으로 하여 순위를 정해보자. ... 자신감을 측정해 봄으로써 과업성과의 성공과 실패를 예견해 볼 수 있으며, 자신감을 증대시킬 수 있는 학습과 행동수정을 모색할 수 있다(creatizen.com의 나의 성향에 대한 측정도구들

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27 | 수정일 2020.03.19

  다운로드 장바구니