"가장 좋은 선발 방법 또는 도구" 검색결과 361-380 / 1,155건

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  인간과 교육. 주입식 교육관 성장식 교육관 비교. 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오

  이처럼 진리와 가치의 기준을 유용성에 두고 있다는 점에서 실용주의를 도구주의라고 하기도 한다.실용주의 철학에 입각해 진보주의적 교육관을 가장 체계적으로 제시한 사람은 듀이(J. ... 다시 말해서 정원사가 좋은 토양과 수분. ... 이 점에서 ‘행동에 의한 학습’또는 경험 중심 교육은 진보주의 교육이론의 기본 원리가 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.09

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  하이퍼넥스배지의 오이재배

  배지 만드는 방법①. ... 전체 형성능 이란 식물이 하나의 기관이나 조직 또는 세포 하나라도 적당한 조건이 주어지면 모체와 똑같은 유전형질을 갖는 완전한 식물체로 발달할 수 있는 재생능력인데. ... 처음에는 우월한 종자를 선발하여 육성하였고 시간이 지남에 따라 인류는 유전법칙과 종의 변화를 지배하여 작물의 성질을 예측하였고, 생산성이 높은 품종을 만들어 내는 육종기술을 발전시켰습니다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.02 | 수정일 2021.09.10

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  <아동간호학> 아동건강사정의 도구조사 및 DDST 실제 아동에게 적용 (한국형 DENVER II 적용)

  New Ballard Scale(NBS)재태기간의 임상사정을 위해 가장 흔히 사용되는 방법이다.이 도구는 Dubowitz scale을 간략화하여 6개의 신체 외부와 근신경징후를 사정한다.조산아를 ... 검사한 항목의 검사도구는 치운다.? 기재된 표준화된 방법대로 실시한다.? ... 아프가 점수체계(Apgar scoring system)임상에서 신생아가 자궁 외 생활에 대한 즉각적인 적응상태를 평가하는데 가장 많이 사용되는 방법 중 하나이다.1) 점수증상012심박동수없음느림

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.30 | 수정일 2015.05.06

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  마음을 유혹하는 마케팅 소비자 심리학

  귀족 마케팅은 현 한국 산업 전반에 걸쳐 가장 확실한 마케팅 방법으로 떠오르고 있다고 한다. ... 마케팅이란 조직이나 사회의 목표를 충족시키기 위해 수요의 성격, 규모, 타이밍 등을 조정하는 데 이용되는 도구의 집합이다.2. ... 후발기업이 시장경쟁력을 확보하기 위해 선발기업들이 진입하지 않은 틈새시장을 공략하거나 적은 비용으로 펼치기 위한 마케팅으로 게릴라 마케팅이 이용된다.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05

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  영재판별방법에 대한 교육대학원 발표자료입니다.

  개별지능 검사 : 높은 인지적 능력에 대한 의심을 확인할 수 있는 가장 기본이 되는 검사도구아동용 Wechsler 지능검사, Stanford-Binet 지능검사구분Stanford-Binet ... 형식적(객관적으로 점수화할 수 있는 평정양식이나 체크리스트를 사용)-가장 일반적인 판별방법(약간의 문제점 내재)학습부진아, 교실에서 문제를 일으키거나 틀에 박히지 않은 행동을 보이는 ... 3.3 판별방법□ 지능 : 영재성의 핵심 개념, 그러나 다중준거를 사용하는 빈도가 점점 더 증가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2022.10.18

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  [서비스기업][서비스기업 로지스틱스][서비스기업의 연구 사례]서비스기업의 이미지, 서비스기업 웹사이트 구축, 서비스기업 인적자원관리, 서비스기업 로지스틱스, 서비스기업 연구 사례

  없는 실정이다.최근 우리 나라 기업체 인적자원 채용관리에 있어서의 변화 동향에 관한 연구에 의하면 채용 시 선발도구로 사용되는 필기시험을 부여하는 기업 수와 비율은 감소하는 경향이며 ... 단, 직접 웹 서버 장비를 도입하여 서비스 하기위해선 기업내에 전산실 또는 전문관리인원이 있어야 하므로 이러한 제반사항이 준비되지 못할 때에는 간접구축 방법을 추천한다.1) 웹 서버 ... 기업의 인사 담당자를 대상으로 조사한 자료에 의하면 ‘구직자가 면접에서 좋은 점수를 얻기 위한 방법은 무엇인가'라는 질문에 ‘자신감 있는 태도를 가져야 한다(22%)’라고 답한 인사

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  소비자행동론 집단에 따른 소비자행동

  한 개인의 가치와 집단의 가치가 일치하는 방법으로 행동한다 .04 준거집단 의 영향력 한 친구가 Brooks Brother 가 좋은 정장을 많이 구비하고 있다고 말한다 . ... 글라소 비타민 워터 TRENDY IMAGE 지드래 곤06 마케팅 사례 포드사는 5 개의 주요시장에서 여론을 선도할 120 명의 젊은이들을 선발 . ... 바쁜 , 세련된 현대인의 이미지 창출 , 세계에서 가장 도심답고 세련된 라이프스타일을 즐기는 사람들이라는 뉴요커의 꿈꾸는 현대인의 이미지 창출 . - 명품의 이미지 창출로 소비자의

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.12

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  인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가)

  소위 명시적 욕구라는 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구 세가지 학습 또는 욕구를 제시5. ... 수단성 (책에서는 도구성, instrumentality) : 성과가 보상과 연관되어 있다는 믿음, -1~+19. ... 가장 높은 수준의 스트레스 반응은 분배 불공정성, 절차 불공정성, 상호교환 불공정성이 존재할 때 유발되는 반면 가장 낮은수준의 스트레스는 분배 공정성, 절차 공정성, 상호교환 공정성이

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.21

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  직무분석(업무분석)의 의미, 직무분석(업무분석)의 유형, 직무분석(업무분석)의 의의, 직무분석(업무분석)의 기술, 직무분석(업무분석)의 준비작업, 직무분석(업무분석)의 방법,제언

  면접법은 다양한 직무들에 광범위하게 적용될 수 있기 때문에 가장 흔히 사용되는 직무분석 방법이다.직무를 실제로 수행하는 사람과 면접을 하기 위해서는 먼저 면접할 장소를 선정해야 한다 ... 모집공고와 인사선발직무분석을 통하여 각 직무에서 일할 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등을 알 수 있기 때문에 직무종사자의 모집공고에서 자격조건을 명시할 수 있고 선발에 사용할 ... 체포되기는 했지만 강도들은 범죄현장에서 그 사람을 인질로 삼아 도주하려고 했다.산업현장에서 직무수행을 직접적으로 관찰하는 경우에도 가급적이면 관찰자의 존재를 노출시키지 않는 것이 좋으며

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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  연구조사방법론 요약정리

  신뢰성을 획득하기 위해서 어떠한것을 해야하는지, 타당한 측정도구를 사용했는지 타당성 검증.변수의 정의와 측정1. ... 표출방식 선택 - 대표성이 가장 중요함. 예를들면 랜덤하게한다, 연구자의 주관적으로 한다 등5. 자료수집6. 자료분석7. 결과해석8. 보고서 작성실증연구의 프로세스1. ... * 좋아하는 티셔츠 스타일은- 꼭 필요한 질문인가* 1문항에 40만원의 비용- 하나의 질문으로 충분한가* 왜 햇반을 먹습니까* 처음 먹게 된 이유(동기)* 계속 먹는 이유로 나눔4.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.29

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  간호사 자기소개서, 취업, 서울대,아산,세브란스 합격 자기소개서 모음

  토대로 7월 1일부터는 일반병동 전체가 각 병동에 가장 적합한 형태의 간호전달방법를 선택하여 적용하고 있다.◆ Unit based staffing 운영동서관 개보수 및 신관 개원 ... 고종과 조선 정부는 갑신정변의 실패로 역적이 되어버린 홍영식의 집(지금의 헌법재판소 자리)을 제중원 부지와 건물로 사용하도록 했고, 재정 형편이 좋지 않았음에도 제중원 운영비를 1년에 ... 本衙門)에서 시의원(施醫院) 한 곳을 재동(齋洞) 본아문(本衙門) 북쪽 두 번째 집에 설치하고 미국 의사 안련(安蓮, 알렌)을 초빙했으며, 더불어 학도(學徒)와 의약(醫藥) 및 여러 도구를

  자기소개서 | 30페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.10.16

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  간호 조직 관리

  그것이 작업자를 동기화시키는 좋은 방법이므로 성과급제도, 그 중에서도 차별 성과급제도가 가장 좋다.네 번째로 감독기능의 전문화로 감독자가 부하감독, 교육훈련, 품질관리, 생산계획 등을 ... 경영자 측에서 통일적으로 기획하고 작업도구, 작업방법도 표준화해놓고 작업자는 그대로 실천만 하도록 해야 한다. ... 두 번째 과학적 인사로 작업내용과 방법의 기준이 정해졌으면 거기에 알맞은 자격을 가진 사람을 선발, 배치하고 부족한 사람은 그 수준까지 훈련시켜야 한다.세 번째로 성과보상으로 보상은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.04

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  기업 인수합병(M&A)의 정의 및 활동에 대한 정리

  이 경우 선택할 수 있는 방법이 바로 외부적인 성장(Extenal Growth)인데, 가장 대표적인 방식이 기업 인수합병을 통한 성장이다.기업 인수합병은 쉽게 생각해서 두 개의 기업이 ... 전부 매수하는 경우- 주식 매수 (Stock Acquitions): 가장 일반적으로 볼 수 있는 기업 M&A모습으로 한 기업이 다른 기업의 주식의 전부 또는 일부를 인수하는 경우한국에서는 ... 실사 및 PMI (합병 후 통합과정)기업 인수합병은 사전 준비에서 대상 기업 선발까지 많은 노력과 시간이 들어간다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.02

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  창조형 고객(creative consumer)의이해 및 기업경영의 참여 사례

  얻고자 하는아이디어가 무엇인지를 명확히 설정ㆍ고객을 피상적이거나 단순한 과업에만 참가하게 하는 것은 창조성의잠재력을 제약할 소지- 참여자 스스로 세부 미션을 선택하게 하는 것도 좋은 ... 접점이 대표적 형태ㆍ2008년 개장한 취리히의 아디다스 체험 매장은 문신가게에서 볼수 있는 디자인 전용의자를 비치하고 고객이 직접 운동화에 그림을그리고 디자인을 변경할 수 있는 도구를 ... 동기부여 방법..PAGE:15명확한 목표와 보상약속은 이탈 방지 및 사후갈등 예방에 효과적창조형 고객은 기업이 제시하는 비전과 미션, 평가 및 인센티브에민감하다는 점에서 기업의 핵심인재와도

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2017.09.25

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  테일러시스템과 표준시간

  (진정한 과학의 확립)2) 과학적인 인재의 선발 및 육성각 과업(태스크)에 가장 적격인 작업원을 뽑아 그 작업원을 교육 훈련시킨다. ... 노동자가 더 좋은 방법을발견한다면 관리자를 통해 쉽게 전파할 수 있으므로 종업원의 창의성을높여 준다.3) 한계점가) 전문적 지식과 역량이 요구되는 업무에는 적용되지 않음.나) 종업원의 ... 또한 이 관리시스템은 다음과 같이 요약된다.가) 작업조건의 표준화: 작업에 필요한 모든 치공구, 도구 종류는 물론, 작업동작에 이르기까지 표준화를 추진했다.나) 관리자 및 작업자의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.24

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  영재교육 담당교사와 부모교육

  정서적 발달이론313영재학생상담이론313영재교육의 법령과 정책313영재판별 실제영재선발도구개발사례21231영재선발도구 개발 실습414영재교육과정 개 실제 ... 영재교육연구원＊심화연수120시간영재 및 영재교육의 심화된 이해, 검사도구 사용방법, 교과내용, 다양한 교수-학습 및 평가방법, 프로그램 개발교육청,영재교육연구원＊전문연수90시간영재교육 ... 고 시절에는 학교나 지역사회에서 가장 훌륭한 스승을 찾고, 20세 이후에는 국내외의 권위자를 찾아서 가르침을 받으면서 스승을 능가 할 수 있을 정도의 기능을 배워야 할 뿐만아니라 스승의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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  교육평가 프레젠테이션 / 교육평가 발표 / 교육평가 ppt

  따라 크게 선택형과 서답형으로 구분교육평가의 절차 및 평가도구 제작 문항의 유형 및 양호도 검증 문항의 양호도 검증 이 검사가 좋은 평가도구인가의 질문에 답하는 영역 평가의 도구가 ... 검사자 신뢰도 또는 평정자 신뢰도 . 객관도↓ 신뢰도 ↓ 타당성 ↓ 실용적 , 현장 적용력 실시와 채점방법이 간단하고 명료하여 용이해야 한다 . ... 문항제작의 경험이 풍부해야 한다 .교육평가의 절차 및 평가도구 제작 문항의 유형 및 양호도 검증 문항의 유형 문항의 유형은 채점방법에 따라 객관형과 주관형으로 , 피험자의 반응 방법에

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16 | 수정일 2016.08.24

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  인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트

  질적 자료를 제공하는 한편, 인력의 확보과정에서 그 방법의 타당성을 측정하는 도구로서 활용된다. ... 그 결과 이 회사는 Kimberly Clark와 관련된 전 세계의 모든 공장 중에서 가장 높은 생산성을 내고 있다. ... 여기서 조직몰입은 조직에 대한 근로자들의 애착, 동일화, 충성심, 관계의 지속 의지 등을 지칭하는 심리적 태도 또는 행위 변수이다.

  리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12

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  [영재교육과정][영재교육프로그램]영재교육과정의 특징, 영재교육과정의 목적, 영재교육과정의 영재선발, 영재교육과정의 실행, 영재교육과정의 평가, 영재교육과정의 모형, 향후 영재교육과정의 개선 방안 분석

  개인적으로 또는 운영위원회가 성적이 가장 좋은 교사 몇 명을 면담한다. 학교 또는 교육청의 기준에 따라 선정한다.6. ... 방법이나 도구이어야 한다. ... 영재교육과정의 영재선발1. 영재 선발의 원칙2. 영재 선발 도구3. 영재 선발 절차Ⅴ. 영재교육과정의 실행1. 교사연수와 학부모 오리엔테이션의 실시2. 영재교육 대상자의 판별3.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.22

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  [지역사회간호학] 직무수행평가

  평정에 비해 과대평가할 위험이 있음동료 평정법(Peer Rating)- 동료들이 가장 만족스러운동료 or 가장 불만스러운동료의 순으로 순위를 매기는 방법- 수행평가의 정확성을 높일수 ... 평 정자가 해당되는 곳에 표시하는 방법- 가장 많이 사용됨- 평정자 : 피평정자를 평정요소별로 관찰해 해당되는 등급에 표시하는 방법장점- 작성이 간단하고 평정이 용이- 상벌의 목적에 ... - 관리자의 지도와 상담을 도움- 간호사들의 훈련 및 성장욕구를 파악- 조직 내 재능인의 목록을 만들고 업무를 재배치- 승진과 급여 인상 시 자격자 선정을 위한 능력 있는 간호사 선발

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.14

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