"보상휴가제" 검색결과 461-480 / 4,376건

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  BRIEF CASES - 사례 분석 보고서

  수업시간에 다뤘던 무급휴가로의 전환이나, 조기퇴직프로그램이나 희망퇴직자를 받는 등, 좀 더 유연한 형태의 다운사이징이 더 적합해 보인다.나. ... 거울을 만드는 Engstrom Auto Mirror 공장은 낮은 생산성 문제에 직면해 있다. 2005년 찾아온 경기침체가 시장을 흔들고, 동시에 생산성의 저하로 고객들에게 물품을 제시간에 ... 첫 번째, 개인의 성과를 평가하여 보상하는 것이 아닌 집단 수준의 성과를 평가하고 보상한다. 두 번째, 참여 경영을 지향한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

  등 시간외근무수당과 해고예고수당, 연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 출산 전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 등이 있다.통상임금 포함여부에 대한 판단으로, 매월 또는 분기별 지급 등 ... 따라서 통상임금 미 해당 임금이라도 평균임금에 포함될 수 있다.평균임금 적용 사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당, 감봉이라고도 하는 감급액이 있다.평균임금 ... (자는 2년을 초과하지 않는 범위 또는 기간제 근로계약기간의 반복갱신 등의 경우에는 계속 근로 총기간이 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용할 수 있도록 규정하고

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  QI 보고서(환자안전)

  따라서 개인별 사용율 지표를 통해 분기별로 가장 높은 사용율을 기록한 일정 수의 간호사에게 업무상의 보상을 제공한다. ... 휴가 후 초번으로 첫 출근한 B간호사는 오후 9시에 투약을 위해 병실에 가서 환자복을 입고 있는 할머니에게 약을 드리고 왔으나, 그 환자는 75세 여성 환자가 아니었다. ... 투여 전, 진료ㆍ처치 및 시술 전, 검사 시행 전)- 양식□의사 □간호사 □간호조무사 □원무과 직원□방사선사 □임상병리사 □물리치료사 □이송사원□의약품 투여 전 □혈액제제 투여 전

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.15

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  사회복지와 관련된 신문스트랩 3개를 제시하고 각각에 대한 자신의 견해를 제시하시오

  유급휴가 가운데 잔여 휴가에 대한 보상은 약 45~55.9%가 제대로 받지 못하고 있었다.위 기사를 읽으면서 몹시 안타까운 마음이 들었다. ... 사회복지 정책과 수당의 수는 늘려가면서 사회복지사에 대한 처우는 제자리걸음인 것이다. 사회복지사의 열악한 처우와 관련된 문제는 오래전부터 제기되었다. ... 휴가 등의 복지 여건 또한 매우 취약한 실정이다. 2016년 한국사회복지사 통계연감에 의하면 사회복지시설의 약 14~16.7%만이 생리휴가를 제공받고 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [23년 보험심사관리사 시험 준비하면서 만든 요약본]

  면허발급 이전의 간호사 제외6. 16일 이상 휴가43. 본인부담 상한제보상제상한제1종2만원5만원2종20만원80만원1. 보상제 선적용(본인부담-지원금) / 2 = 보상제 금액2. ... 상한제 후적용(본인부담-보상제금액) < 상한제 금액보상제 금액(본인부담-보상제금액) > 상한제 금액{(본인부담-보상제)-상한제} + 보상제금액상한제 보상금액(제가 정리를 해봤는데 여기 ... 응급, 항암제 투여4. 중증 산정특례36.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.13

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  사회 집단과 조직에서 공직 조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현 시대에 적합한 조직을 설명하시오.

  네 번째는 연공서열에 따른 보상으로 조직 구성원의 승진이나 승급 등 인사나 임금, 수당 등의 보상을 하게 될 시에는 직무의 성격이나 성과 보다는 연령이나 근속 연한 등을 중요한 평가 ... 정형적이거나 비정형적이던 대부분의 상관의 결재를 받아서 시행되므로 문서뿐만 아니라 휴가나 휴직, 전보, 행사, 특이한 민원, 나중에 문제가 생길 요인들에 대해서 업무에 관한 거의 모든 ... 근대이후에 등장한 관료제는 오랫동안 산업사회에서 적합한 조직유형으로 자리 잡아 지속적으로 확대가 되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.16

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  <노인복지론> 한국 노인복지 변천에 관한 사적 고찰

  먼저 제3공화국의 헌법은 모든 국민에게 ‘인간다운 생활을 할 권리’를 명시하였으며, 1961년에 생활보호법, 아동복리법, 윤락행위방지법, 군사원호보상법이, 1962년에는 공무원연금법 ... )을 베풀거나 효자에 대해 표창을 하는 정도에 그쳤을 뿐, 국가적인 차원의 제도적인 노인복지 개입은 매우 빈약했다 이상의 부모가 병들었을 경우 관리들에게 20일 내지 200일간의 휴가를 ... 주어 양로하게 했다.이상과 같이 고려시대에 시행된 노인보호사업 가운데, 특히 노인관리에게 베풀어진 관직부여, 병든 노부모를 위한 부양 휴가제도, 그리고 노인봉사제도 등은 근대적 의미의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.21

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  노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

  산전후휴가 급여 등은 산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 경우 중 요건을 갖춘 경우에 지급한다.노동부장관은 고용보험 기금을 설치하며, 이 기금은 보험료와 징수금·적립금·기금 운용 ... 실업 보험, 산업 재해 보상 보험 따위가 있다.2)고용보험법의 정의고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업 지도 ... 제1항 제5호 나목, 제49조 단서 신설).라.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약

  , 진폐보상연금 수급권자가 등급 재판정 전에 자해 등 고의로 장해 상태를 악화구상권근로복지공단은 제 3자의 행위에 따른 재해로 보험급여를 지급한 경우에는 급여를 받은 자의 제 3자에 ... 3조 제1호에 따라 제공하는 현금·현물·서비스 및 이용권②수급권자: `사회보장기본법` 제 9조에 따른 사회보장급여를 제공받을 권리를 가진 사람③수급자: 사회보장급여를 받고 있는 사람④지원대상자 ... 실시X급여는 월 통상임금 40%(상한 100만, 하한 50만)육아휴직 급여 25%는 육아휴직 기간 중 지급 않고 육아휴직 종료 후 6개월 동안 계속 근무한 경우 지급4) 출산전후휴가

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

  제35조 제5호에 따른 수습 사용 중인 기간근로기준법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가 기간근로기준법 제78조에 따라 업무상 부상 ... 평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 감급액 산정에 활용된다.또한, 다음에 해당하는 경우 그 기간과 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정에서 제외된다.근로기준법 ... 통상임금은 시간외 근무수당, 해고 예고 수당, 연차 수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 활용된다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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  (2024학년도 1학기, 중간과제물, 산업복지론, 공통) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  그것은 제2차 세계대전 종전을 앞두고 복지국가의 기본원칙으로 제시되는 '노동에 대한 보호와 가치’를 담고 있으며 1944년 필라델피아에서 선언(정신)을 하게 된다. ... 복지국가는 노동의 질과 효율을 개선하고, 노동의 공정한 분배와 보상을 실현한다.③노동은 공동체의 일원으로서의 책임과 의무를 수반한다. ... 이를 위해 복지국가에서는 노동자의 안정된 고용, 적정한 임금, 적절한 노동시간, 휴식과 휴가, 건강과 안전 등을 법적으로 규정하고 지키도록 하며, 또한, 복지국가에서는 고용이 유지되지

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04

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  우리나라의 사회복지사들의 문제가 무엇인지 문제와 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

  뿐만 아니라 업무량이 많아 제때 퇴근하지 못하는 경우도 있다고 호소하고 있는데.. ... 따라서 사회복지사의 업무 소진을 해소하기 위해서는 사회복지사에 대한 적절한 보상책을 마련하는 것이다. ... 따라서 스트레스 발생 여지가 높은 업무는 잦은 직무교대, 부서이동으로 사회복지사 소진을 해소하고 상황에 따라 특별휴가를 제공함으로서 사회복지사가 정서적으로 안정감을 되찾을 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.16

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  (5점)①보상휴가제도②안식휴가제도③포괄임금제도④휴일대체제도정답해설1근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는 제도를 보상휴가제도라 ... (5점)정답해설소정근로시간소정근로시간이란 법정근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자 간에 근로하기로 정한 시간을 의미한다(근로기준법 제2조 제1항). ... 이때 휴가일수는 가산수당 지급기준과 마찬가지로 100분의 50 이상이 가산된 휴일이 부여되어야 한다.10.산재보험 중 체당금 지급에 소요되는 비용을 충당하기 위한 보험료는?

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

  간호사 처우개선 요구사항을 반영하여 정규직 전환 및 추가채용 등 직접 인건비 지원, 처우개선 간접비용 등에 사용함2) 야간근무 간호사 수당 지원- 간호사들의 불가피한 밤 근무에 대한 보상강화를 ... 근로감독 강화- 건강보험공단의 임신·출산 정보를 연계하여 모성보호 관련 법 위반소지 높은 사업장을 선별, 법률 준수 여부에 대해 지도·감독 실시-> ① 출산휴가 미부여 의심사업장, ... ② 출산휴가자 수 대비 육아휴직 사용률 부진사업장, ③ 임신·출산·육아 사유로 인한 부당해고 야간 교대근무 등 의료기관 특성을 고려한 직장어린이집 설치 지속 지원- 3교대 출 퇴근

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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  군대의 실태 조사

  또 군인들에게 경제적 형평성을 고려해 월급체계 개편과 경제적 보상을 아끼지 말아야 한다. 마. ... 이는 국군수도병원을 제외한 대부분의 군 병원에는 약제 장교가 1명뿐이라서 이 장교가 휴가, 훈련, 공무출장을 떠나면 대체할 인원이 없는 상황이기 때문이라고 한다. ... 제1항 제2문은 “국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다”고 규정하고 있는데

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.14

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  북한의 이해, 북한의 의료체계, 북한의 간호인력, 북한의 보건의료 (참고문헌 포함)

  실시 1960년 2월 최고인민회의 제2기 제7차 회의 ‘전반적 무상치료제’ 시행 예방의학 제재로 인해 의약품이 부족한 상태 의사 책임제 주치의 제도 의사담당구역제 인구 수 1,000명당 ... 간병인 , 중환자실에서 간호조무원으로 한국에서 근무 경력 있음 북한주민의 생각은 기본적으로 열심히 성실히 애국해서 당원이 되는 것이 목표 국가에서 의식주를 모두 제공하고 있어 경제적 보상 ... 1980 년 7 월 30 일 개원 13 층 , 5 개의 부속건물 병실의 수 : 2,030 개 초산 , 난산 , 세쌍둥이 사용 자연분만 1 주일 , 제왕 절개 1 달 정도 입원 출산 휴가

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  고용노동부는 이와 함께 근로조건을 '근로시간·휴가·휴가·안전·건강·사고보상·승진·이동·포상·서비스·복지 등 19개 유형'으로 규정하고 있어 근로기준법의 내용과 일치한다.노사관계조정법 ... 여기에 노동조합법 제3조와 제4조를 통해 민형사상 단체교섭 책임을 면제하는 것도 단체교섭의 자유권 성격을 뒷받침한다. ... 제2조 제5항은 교섭주체에 대한 의견 중 노사분규를 '임금·근로시간·복지·해고 등 노동조건에 대한 이견으로 인한 갈등국가'로 규정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

  제공하라 다양한 위험 - 보상 임금 프로파일을 제공하라 관료제 특성을 줄여라 비용절감을 재검토하라 대형 개발 프로젝트의 참여 인원을 줄여라 경영진 리뷰를 제거하라 Microsoft ... 기존 연 3 주 → 연 2 주로 출산휴가 기존 12 개월 → 6 개월로 제한 전국 지사에 제공하던 식사와 음료의 양 대대적으로 축소 직원에게 무료로 제공되던 * 스포츠타월 지급 폐지 ... 삭감이라도 된 듯 한 반응 ” 계획되지 않은 시간을 성과평가에 반영시켜라 회사를 쪼갤 것 느슨하지만 중요한 연결을 장려하라 인큐베이션 프로젝트에 선택과 집중을 할 것 초기하급수적 보상을

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  봉준호 감독의 리더십 분석을 통한 조직내 세대갈등 해결방안

  72 회 칸영화제 황금종려상 제 92 회 아카데미 시상식 4 관왕 ( 작품상 , 감독상 , 각본상 , 국제영화상 ) 각종 국내외 시상식 총 225 여개의 수상 월드와이드 수익 3000 ... 사용 확대 - 연가보상비 상한제 실시 자율적 업무 환경 조직 내 세대갈등 해결방안 멘토링 데이 운영 팀별 예산지원 / 상시학습 시간 인정 리버스 멘토링 운영 1:1 맞춤 피드백 주 ... 철저 권한위임 목표를 공유하고 명확한 역활분담 리더십훈련 및 팔로워십 교육 실시 외부기관위탁 , 1 년 의무교육 (16 시간 ) 세대 맞춤 교육 프로그램 초과근무 없는 날 운영 연차휴가

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.28

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  2021 최종합격 경상국립대학교병원 인성 면접 자료

  [어떤 보상을 해야 하나]금전적 보상, 휴가[지원자라면 어떤 보상을 받고 싶은지]금전적 보상 → 눈에 보이는 보상을 받고 싶기 때문[경상대에서 지원자를 뽑아야 하는 이유를 장점과 결부시켜서 ... 것에 대해 어떻게 생각하는가]국민들과 나라의 건강을 위해서 일을 하지만 정당한 보상을 받지 못하는 것은 매우 부당하다고 생각 → 의료진들이 원하는 보상을 적절히 해주어야 한다고 생각 ... 그래서 저는 가족과 함께 한 소매물도 여행이 가장 기억에 남습니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2022.03.11

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