"노사문화" 검색결과 481-500 / 13,148건

• 

  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기업문화는 조직원들의 일체감을 이용해 노사관계를 안전하게 유지할 수 있다. ... 기업문화란(1)기업문화 정의먼저 문화란 생활규범으로써 후천적으로 학습한 결과이다. ... 기업문화는 많은 학자들에 의해서 다양하게 정의되고 있으며 아직 하나의 정의로 통일되지 않았다. 또 기업문화는 경영문화, 조직문화와 같은 뜻으로 사용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  이는 인재육성주의를 뒷받하게 되어 우수인력을 관리할 수 있게 지원해 준다. 4) 사기관리 : 승진, 보수, 보상관리, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리 ... 우수인력에 대한 성과금 지급 등 보수로 적절한 성과에 대한 보상을 적절히 실히 하여야 하며, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리, 리더쉽 등)를 체계적으로 ... 임금이 비슷비슷한 상황에서는 다양한 조직문화를 통해서 긍정적인 곳에서 직원이 자원해서 회사가 필요한 일의 공백을 메우고 상사의 지시를 기다리지 않고 동료간 격려하며 일을 완결해 나가길

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  노동자와 노동조합의 관리

  복리후생의 유형은 급식, 의료, 운동시설 이용, 통근수단 지원, 문화시실 그리고 유급휴가, 이윤배분제도 등 매우 다양하다. ... 이러한 노사쌍방의 협력이 있어야 복리후생제도의 효과도 더욱 증대될 수 있을 것이다.직장에서 대부분의 시간을 보내야 하는 노동자들은 임금이나 복리후생 못지않게 안전보건의 문제도 매우 ... 없도록 합리적으로 조정, 관리하는 것을 말한다.셋째, 기업과 국가 또는 지역사회가 서로 협력하여 복지시설을 공동으로 운영하는 등의 협력관계와 함께 복리후생 프로그램의 운영에 있어 노사

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. ... 부상하고 있다”며 “최근 2년 연속 10% 임금 인상을 결정하며 유능한 인재에 대한 ‘과감한 보상’을 약속한 데 이어, 조직문화 선진화 노력을 적극적으로 펼친 결과”라고 평가했다.노사관계 ... 구축을 위한 6대 과제핵심에 집중하는 보고·회의문화, 성과에만 집중하는 자율근무 문화, ‘님’ 호칭을 통한 수평 문화, 감사와 칭찬이 넘치는 긍정문화, 건강·심리를 케어하는 즐거운

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  [무역학개론] 국제인사

  국제노사관계* 참고문헌[국제인사]1. 국제인사관리의 중요성국제인사관리는 글로벌기 업이 국제사업활동을 성공적으로 수행할 수 있는 인재를 선발 ? ... 이 이외에도 해외파견근무를 마치고 귀국하는 본사직원에 대한 관리, 그리고 국제적 노사관계관리 등도 글로벌기 업이 해결해야 할 중요한 국제인사관기상의 과제들이다.2. ... 2) 기본자질의 내용국제경영자가 갖추어야 할 중요한 몇몇 기본자질의 내용을 자세하게 살펴보면 다음과 같다.1/ 문화적 적응능력 : 해외파견관리자는 자기 나라와 전혀 다른 문화권에서

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

  이는 넓게는 나라별, 좁게는 문화 결혼 이주여성, 이주 노동자, 다문화 자녀 등에서 발생하고 있다.3) 노사 갈등코로나19 사태로 많은 기업들이 경영위기에 봉착한 가운데 산업현장 곳곳에서 ... 노사갈등이 벌어지고 있다. ... 다양성에 기인하는 상황에서 동화를 강요하기도 하며 이에 대한 저항으로 다문화 가족은 나름의 공동체에서 익숙한 문화를 지속하는 생활방식을 양산하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

  선발, 평가, 보상, 개발, 유지, 이직 등 조직 내에서 일어날 수 있는 경력관리와 관련된 이론을 이해함으로써 노사관계 및 조직문화에 대해 파악하고, 평생에 걸친 개인의 경력관리체계를 ... 파악한다.주요학습내용①산업재해의 유형 및 사례, 사업장 안전관리 규정②복리후생의 특성, 유형, 운영방안 등강의방법강의법, 과제: 기업 종별 산업재해 사례 조사10주차학습목표노동조합의 개념과 노사관계

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  이에 더해 평소에 노사관계를 안정시키는 것도 중요하다. ... 노사관계를 근본적으로 안정시키기 위해서는 근로자들이 불만사항을 가지고 있을 경우 이에 대한 원인을 제대로 파악하여 발본색원하는 것이 중요하다. ... 두는 미국에서는 회사의 명성에 부정적인 영향을 미치는 스캔들이 이슈를 몰고 오면 경영자가 곧바로 해임되기 때문에 기업 자체가 받는 타격은 제한적이나, 이와 다르게 우리나라의 기업 문화는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  그러나 이 때에도 사회문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. ... 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 ... 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 사람② 주체 역시 사람③ 관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에 영향을 미치는 사회문화적

  방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  (위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

  기술구조적 기법기술구조적 기법은 기업의 구조나 직무설계 등을 변화시키는 기법으로 예를 들어, 공식적 구조변화, 분화와 통합, 노사협조 프로젝트, 품질관리 분임조, 총체적 품질관리, ... 전략적 기법전략적 기법은 기업의 전략, 구조, 문화, 외부환경 간의 적합성을 달성하는 것을 목표로 하는 기법이다. ... 바람직한 방향으로 전환해가려는 노력으로, 조직성과 증진과 목표 달성을 위해 조직의 구조, 시스템, 과정을 발전시킴으로써 조직 개선을 꾀하는 계획된 과정으로 전체 조직에 적용되며 기업문화를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  조성할 수 있도록 변화를 촉진하는 역할을 할 수 있다.- 행정전문가의 역할 : 기업이 마주하는 윤리적 난제들에 대해 스탭은 고용, 보상, 안전, 보건, 노사관계 등 다양한 분야에서 ... 선도할 수 있다.- 기업 문화 조성 : 기업의 변화를 위해서는 최고 경영자뿐만 아니라 조직 전체의 문화가 뒷받침되어야 하므로 책임성과 공정성을 강화하는 활동을 장려하고 그에 대한 ... 성공적인 윤리적 인적자원관리 방안- 기업 윤리강령의 제정- 기업 문화 조성- 홍보 및 교육 강화4.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여

  , 보다 더 나은 노사관계를 위해 다양한 법제도와 개념들이 하루가 바삐 생겨나고 있는 상황이다. ... 일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여목차서론- 워라밸(WLB) 신조어에 관하여본론1장. 일과 삶의 균형- 필요성2장. 삶의 불균형- 원인3장. ... 해가 갈수록 기업들이 근로시간 단축, 유연근무제 도입 등 선진 근로문화를 도입하려는 움직임이 커지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)

  급속히 고령화되고있으나 정책적인 뒷받침이 이루어지지 않고 있음.한국 민주주의와 노동의 대표성노사관계의 저발전, 파편적 노사관계, 고용불안정, 소득불평등한국의 임금 노동자 2000만명 ... , 연고중심 사회문화외환위기와 노사정 위원회 설치(98년도): 최초의 평화적 정권교체와 함께 친노동 정부 등장. ... 제도화 실패 원인: 분단의 구조적 제약으로 인한 정당화의 문턱, 제도적인 제약으로 인한 과소대표, 행위자들의 전략적인 선택(진보정당의 분열, 정규직 비정규직 분열), 현세중심적 유교문화

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  (2020 A+자료, 수치분석多) 독일의 하르츠개혁을 통해 바라본 한국의 노동개혁

  그 밖에 제조 및 농업에서 1만 명, 의료, 사회복지, 보육, 문화에서 6천 명과 판매, 서비스, 관광에서 4천 명이 증가하였다. ... 이 시기에는 노동자 단결권 보장, 어용노동조합 지원중지, 8시간 노동제 확립 등 종래의 가부장적 노사관계를 타파하고 민주적 노사관계로 전환되었다. ... 독일의 노사관계 특성 --------------------------------------------------- P. 124.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

  확산 기여 정도, 환경보호 운동 동참 정도, 공정경쟁 준수 정도, 상생협력 관계 유지 정도, 협력업체 동반성장 지원 정도, 지역사회 발전 공헌 정도, 문화예술 후원 정도, 노사화합 ... 성공한 사람들은 계속해서 그들의 독서 욕구를 보여줌으로써 그들의 문화를 계속해서 업데이트했다. 말이 많고 고민이 많은 일론 머스크가 기업가로서 경이로운 업적을 남겼다. ... 긍정 마인드, 프로 의식, 목표 달성 능력, 지속가능경영 실천 능력, 사회공헌 활동 능력, 혁신 추구 능력, 고객만족 서비스 정신, 청렴결백 성실성, 자원봉사활동 참여 정도, 기부문화

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

  한편 사회문화적으로는 기후 변화와 같은 환경적 요인이 문제가 되고 있는데, 이러한 변화에 맞춰 EU에선 2035년부터 2040년까지 가솔린과 디젤 차량의 판매를 금지하는 법안을 구상 ... id=20210118019007]이민우 기자, 노사갈등, 전기차 시대 경쟁력 화두 급부상, IT조선, 2021.03.15. ... 이는 현대자동차가 가진 강점이다.2) 노사갈등의 문제 (Weakness)전동화 시대에 들어서 공정에 투입되는 필요인력이 감소했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

  (도서관과 박물관, 미술관을 비롯한 문화시설 운영)를 모두 포괄하는 개념이다. ... 의미하며 여기에는 공공행정 (일반행정이나 환경 및 안전)이나 사회복지(보육, 아동, 장애인과 노인 보호), 그리고 보건의료(간병 및 간호)와 교육(방과 후 활동이나 특수 교육), 문화 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  구축(노동3권 공격)노동3권에 대한 공격 => 단체행동권 제약일방적 노사관계를 구축하기 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 워크샵 활성화 → 기업형 ... (문제가 있는 교육, 문화 등등의 부문은 결국 '서비스'의 차원에서 접근되며, 서비스의 질을 개선하기 위해서는 시장 질서를 도입하면 된다. ... 강화(ERP:전사적관리시스템, CCTV)4) 품질관리운동(품질실명제)5) 제안제도, 각종 상벌제도(마일리지) => 인사고가 반영6) 작업외적 현장통제 강화(친절운동, 체조)일방적 노사관계

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

  두 번째로는, 조직의 질서를 유지하고 노사를 안정적으로 관리하는 것이다. ... 특히 회사의 업종이나 조직문화 또는 종업원들의 역량을 철저하게 파악하고 제도검토를 통해 도입되었다기보다는 구조조정 수단이나 충격요법으로 시작되어 그 문제점이 크다. ... 앞으로도 비정규직의 숫자는 인건비 경쟁력이나 고용유연성 확보를 위해 더욱 증가할 양성 증대, 새로운 노사관계 형성 등을 원인으로 꼽을 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 경영전략 성공사례 분석과 현대자동차 SWOT분석 및 향후전략제언

  노사 간 상생 할 수 있는 원만한 노사관계 문화 정립 시급하다.(3) Opportunity세계적으로 고객의 욕구가 다양화되는 추세에 있어서, 상용차, RV차량, 스포 츠카와 같은 풀 ... 있으며, 그 인적자원들의 힘들이 모여서 더 큰 시너지 효과를 내면서 지금과 같은 현대 자동차의 저력을 발휘하고 있는 것이다.(2) Weakness현대자동차의 고질적 문제로 손꼽히는 노사문제는

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.30

  다운로드 장바구니