"우선선발" 검색결과 481-500 / 18,629건

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 중간고사 정리

  종합적인 평가를 한 뒤 우선순위를 설정한다.4. ... 우선순위로직트리 : 문제의 근원에서 세분화된 문제들을 가지치기로 가시화한 논리나무What, Why, How우선순의 선정 : 문제점 별로 중요성 , 긴급도, 난이도, 경제성의 부문에서 ... 줄여서 생산성을 높여주는 기법(인풋의 최적화)테일러의 삽질 개선 _테일러리즘, 테일러 시스템 : 하루 작업량 합리적 결정과학적 관리법 : 작업 조건&방법 표준화 > 적합한 작업자 선발

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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  (학교폭력 예방 및 학생의 이해) 학교폭력의 정책에 대해 설명하고, 사이버 폭력 개입전략에 대해 논하시오

  또한, 인성과 관련된 부분을 학교생활기록부에 기재하여 입학사정관제에서 학생을 선발할 때 잠재력과 창의력, 타인을 공감하는 바람직한 인성을 갖춘 인재를 선발하도록 한다.넷째, 학부모를 ... 초기면접 단계에서 상담자는 내담자의 강점 혹은 자원을 파악하며, 개입계획을 세울 때는 내담자가 우선 다루어야 할 과제를 선정하고, 우선순위를 두어 이에 따라 상담과 목표를 수립한다. ... 학교폭력이 발생한 경우 가장 먼저 이루어져야 할 조치는 바로 피해학생을 우선적으로 보호해야 하는 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  교육사회학 정리 노트

  불이익을 받는 소외 계층 학생들의 학업 성취도를 높이기 위해 교육을 제공한다.EX) 기초학력부직학생 특별지도, 농어촌학생의 대학입시 특별전형, 계층간의 격차를 줄이기 위한 교육복지투자우선지역 ... 지원사업, 기회균형선발제한계점 : 역차별적이다. ... 예를 들어, 입시 전형에서 농어촌 소외 계층 학생들에게 보상적 평등을 이룩하기 위해 농어촌 소외 계층의 선발 인원을 만들어 낸다면, 일반 전형 학생들의 선발 인원이 감소하게 된다.

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  인력개발과활용-입학사정관제도의 문제점과 개선방향

  하지만 21세기에 들어와 공교육의 비중이 줄어들고 입시 제도를 우선시하는 경향이 있다. ... 기존의 대학 입시제도는 내신과 수능시험을 통해 성적 중심의 선발방식을 고집하였지만 이후에는 성적만이 아닌 면접이나 서류평가, 논술 등을 통한 선발방식을 갖기도 한다. ... 또 대입전형의 다양성을 강조하며 학교자체적인 선발제도를 강화하는 목적을 가지고 있다.정부는 대입전형방식을 수정하기 위해 대학을 선정하여 지속적인 지원을 이루었다. 2013년까지 많은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.06

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  우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

  우선, 고위 정무직과 정치인의 보좌관·비서관 등 일부 공무원 직종에 대해서는 엽관제적 정치적 임용이 허용된다. ... 이는 공무원 임용에 있어 인사권자와의 정치적 성향 및 관계를 기준으로 공무원을 선발하고 인사 조치를 시행한다. ... 구체적으로 우리나라는 국가직 5·7·9급, 지방직 공무원들에 있어서 매년 공개경쟁채용시험을 통한 선발이 이루어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  직급체계가 곧 직무등급으로 직무 내용이 표준화 된 것이 특징인데 직급의 부여 기준은 직무 가치, 즉 직무 속성으로 선발의 방법은 선 직무결정, 후 인력배치로 이뤄진다.2. ... 이러한 주요 직무에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수는 없는 노릇이기에 기업의 미래 경영자가 될 수 있는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 ... 우선 목표설정은 구체적으로 하고 측정 가능한 도구나 방법을 고안, 너무 쉽거나 어렵지 않은 목표 설정이 이뤄져야 하며 결과 지향적으로 설계해 시간을 제한해야 되는 조건이다.목표관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오

  기능주의 사회학자들은 우선 사회의 유지 및 존속이 유기체의 특성과 비슷하다고 본다. ... 그렇다면 사회화와 선발기능이 어떻게 이루어지고 있는지 대표적인 학자 뒤르켐과 파슨스를 중심으로 살펴보자.뒤르켐 : 교육을 사회화와 동일시함. ... 이 때 학교교육의 사회적 기능은 사회화와 선발 기능으로 파악되며 이는 전체사회에 대한 적응 체제적 기능으로 한 사회의 연속성을 보존하고 유지하는 데 아주 필수적인 것으로 본다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  해외 주재원의 효과적인 관리

  주재원의 선발 , 교육 , 보상주재원의 선발 → 그러나 현실에서는 개인의 능력이나 과거 성과같은 요인이 더 우선순위로 작용 !

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05

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  고려시대 과거제에 관하여

  이례적으로 봉은사奉恩寺와 미륵사彌勒寺에서 실시된 경우도 있다.② 음서제음서제를 파악하기 위해서는 우선적으로 고려시대의 귀족에 대한 이해가 선결되어야 한다. ... 제술과 명경과 사이에서도 제술과를 중시하여 명경과보다 제술과에서 관료로 선발되는 인원이 더 많았다. ... 그러나 수나라 대에는 여전히 귀족가문 자제로서 관리가 되는 사람이 더 많았으므로 과거제도가 주도적 인재 선발방식은 아니었다.

  리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2021.11.09

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  역량모델 개념 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심. 전략적인적자원개발론. 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  우선, 역량모델링을 진행할 때는 회사에서 업무 성과와 관련된 역량을 중심으로 모델링을 하였다. ... 이들 구성요소 중 어떤 것을 우선시해야 하는지, 무엇을 평가해야 하는지에 대한 판단이 항상 일관적이지는 않다. ... 역량 모델은 조직이 인재를 선발하고 역량을 개발함으로써, 조직의 성과를 향상시키는 데에 기여할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  (비교법) 영국과 미국에서 구속성이 있는 법원의 선례와 설득력이 있는 법원의 선례를 설명

  우선, 영국은 법관 임용절차를 위한 개혁을 단행한 바 있다. ... 우선 미국법관들은 영국법관들보다 훨씬 정치적이고, 사회적으로 정향된 판결을 내리는 바 있다. ... 우선 근본적으로 미국 대학과정에서는 법학과가 없고 로스쿨이 3년제 법과 대학원이라고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  Basic mba

  서비스업에서의 시설배치의 우선순위①전체적인 입장에서 시설배치를 평가, 고객을 최우선으로 고려②종업원의 업무효율성- 운영 : 기업에 있어서 가장 중추적인 활동으로서 서비스를 제공하는 ... 인적 자원 통제활동 : 종업원을 적절히 선발하고 훈련시키며, 제대로 평가하고 보상하도록 통제하는 것? ... 인적자원 관리 과정1) 인적자원 관리의 5가지 과정- 인적자원 계획수립부터 모집 및 선발과 교육훈련, 업무평과를 통한 보상관리까지를 포함하는 과정2) 인적자원 계획수립- 어느 정도의

  시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  간호관리학 실습 관리 이론

  조직 이익 우선의 원칙조직구성원 개인의 이익에 우선함7. 공정한 보상의 원칙보상은 공정하게 이루어져야 함8. ... 능력과 평가 결과에 근거하여 선발공식적 규칙명문화하고 표준화된 업무절차를 적용개인적 특성의 배제구성원에게 동일한 규칙과 통제를 적용경력 중심관리자는 전문적인 경력자이어야 함하는 환경에 ... 다루어야 하는 상황에서는 적합할 수 있으나 급변분업화노동 분업을 통하여 특정 업무에 숙련되고 전문화됨권한의 계층화상하 명령체계에 따라서 공식적인 권한과 책임을 명확하게 정의함공식적 선발전문적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것

  우선 인간과 사회의 관계와 관련하여 개인주의, 인격주의, 전체주의로 나누어 생각해볼 수 있다. ... 교육의 선발의 기능2. ... 교육의 선발의 기능교육의 선발과 분배기능은 교육기관이 아동을 직업사회에 진출시켜 직업인을 만드는 일을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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  장애인일자리 사업 알아보기

  참여자 선발○ 동점자가 발생할 경우, 아래의 기준에 따라 우선선발 할 것- 1순위 : 최근 3년간(2017년~2019년) 참여 이력이 없는 장애정도가 심한 장애인- 2순위 : 최근 ... 구성하고 면접을 통해 참여자를 선발해야함.- 수행기관은 고득점자 순으로 선발하되, 면접 시 참여 신청자의 사업 참여 가능 여부를 파악하여 최종 선발여부 확정하도록 함.- 참여자 선발 ... 참여자 모집 및 선발가.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.11.25

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  학력 블라인드 제도 실시해야 하는가? 반대 보고서

  설문조사 결과를 바탕으로 미루어 보았을 때 블라인드 제도를 실시하기 전에 우선 취업에 대한 사회적 인식이나 학력주의 등의 본질적인 문제를 먼저 해결해야 제도 실시에 대한 역효과를 막을 ... 결국 몇몇 지원자들은 이 제도로 인해 평가받을 수 있는 기회를 잃게 되며 기업은 여러 지원자들을 비교하여 우수인재를 선발할 기회를 잃게 되는 셈이다. ... 노력을 한 사람은 그 만큼 발전하고자 자신을 관리하고 계속 경쟁해 왔기 때문에 노력을 하지 않은 사람들 보다 더 좋은 습관을 가지고 있을 것이며, 블라인드 채용에서 학력을 대체할 선발

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.11.09

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  [교육사회학]교육의 시장화 현상의 문제점 및 대안점 논의

  성적 중심의 학교 선택제는 교육기회 보장이라는 측면에서 볼 때 사회, 경제적으로 상위 계층의 학생에게 학교 선택의 우선권을 주고 있다. ... 이 경우에 학교는 명성이나 평판을 유지하기 위하여 학부모들의 사회경제적 지위를 기준으로 학생들을 선발하거나 교육비용이 많이 드는 학생들을 의도적으로 배제시킬 가능성이 있다. ... 합격으로 이어질 것이라 생각되어 자신들이 원하는 고등학교를 선택하기 위해 많은 정보를 검색하고 모으고, 필요시 사교육의 도움도 받을 것이다.그동안 정부에서는 성적 중심으로 학생을 선발하도록

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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  노인복지론 ) 우리나라에서 시행하고 있는 노노케어프로그램이 어떤 종류가 있는지 그 내용은 어떠한가를 조사해 보는 것입니다.

  우선 충청북도가 9988 행복지키미를 효과적으로 진행하고 있는 현황에 따라서 9988 행복지키미 사업이 전국적인 차원에서 확장될 가능성이 높다고 생각한다. ... 우선 충북을 자연마을로 구분하여 마을의 건강한 노인 거주자가 상대적으로 그렇지 못한 노인 거주자를 돌봄으로서 노인들에 의한 서비스 공동생산을 이루는 특성을 갖는다. ... 그리하여 충청북도 내 11개 시군을 자연마을로 구분하고 지키미를 선발한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  패션 박람회 기획서-스타일링 박람회

  .- 우선 대한민국에서 가장 유명한 박람회 중 하나인 코리아 패션위크 박람회는 수요층이 많으나 주로 바이어나 패션관계자 및 전공자들이 주된 관람층이다. ... 선발 / 2박 3일※ 박람회 초기엔 선발절차를 간소화하여 보완점을 찾을 것.전시업체에서 선발 및 관리할 것.4) 활동내용 : 1) 스타일링을 할 수 있게 조언- 활동내용 : 2) 패션지식을 ... 서포터즈 운용 및 활용방안1) 개요 : 박람회 취지를 살리기 위하여 패션전공자(대학생), 패션 블로거, 패션피플 등을 대상으로 정해진 절차에 따라 선발, 서포터즈를 운용할 방침.2)

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  우선 해당 공사는 가족 친화 경영 프로그램을 운영한다. ... 또한 일대다 형식의 첫 번째 발표 면접과 다대다 형식의 두 번째 토론 면접을 거쳐 해당 공기업의 인재상과 알맞은 사람을 엄격하게 선발한다. ... 이를 통해 한국가스안전공사가 인적자원관리의 측면에서 미래의 조직에 적합한 인재를 선발하고 관리하기 위해서 어떤 가치관과 태도를 직원에게 요구하는지 알아볼 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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