"근무별 간호사 업무" 검색결과 501-520 / 17,149건

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  간호전문직 정책 관련 논문요약 및 견해 작성 보고서

  1인 등으로 하고 있으며 간호사의 근무시간에 따른 인정기준은 간호서비스 부문별 다른 구조를 갖고 있다. ... 통보됨4) 해당 직원의 주민번호 획득5) 간호인력 신고 - 신규신고 - 담당부서, 근무시작일, 근무종류 등을 신고문제점-신고량이 많아 업무 부담이 된다고 하였다. ... 병원에서 인력수요가 많고 환자의 간호를 위하여 큰 역할을 하는 간호사를 대상으로 하는 근무일정 배정, 근무일정 조정, 근무현황파악 등을 할 수 있는 ICT시스템의 도입이 필요하다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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  직원역량 부족, 비효과적 자원관리, 비효과적 관리 3가지 간호진단

  다시 사정하고 처치해놓고 가겠습니다.”객관적 자료1년차 간호사가 근무 시간 안에 해야 할 일을 다 끝마치지 못함.1. 간호기록을 제 시간 안에 남기지 못함.2. ... 간호관리학 사례보고서#1잦은 실수와 업무미숙과 관련된 직원역량 부족주관적자료- 5년차 간호사; “이게 왜 여기 적혀있어? 이거 똑바로 적은거 맞아?” ... 평가표 작성을 통해 간호사의 업무능력을 평가해 볼 수 있고, 또한 문제점을 발견하여 개선해 나갈 수 있다.2. 간호사에게 인수인계에 대한 실무교육 및 보수교육을 실시한다.3.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  간호관리학실습 A+ 간호단위분석보고서(QI)

  청구 날짜, 청구 방식 및 불출 일자에 대해 전 간호사들이 인지한다.⑥ 업무 전 물품 count를 진행하고 인계를 하여 근무 중 필요한 물품사용에 대해 정확하게 파악하여 원활하게 ... 파트장 1명, 간호사 팀원 18명(1명 육아휴직), 간호조무사 6명, 병원보조 4명? ... 간호단위 분석 보고서(QI)성명학번실습병동실습기간간호단위 분석 보고서(QI)Ⅰ, 간호단위 관리현황분석6층 본관 병동주요업무현황물품관리?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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  간호사 태움

  부정적 결과: 상위 간호사의 업무 스트레스가 높아짐, 업무 역량을 갖춘 중간간호사로 성장하지 못함3. ... 태움의 지속1) 조직적 요인(1) 비효율적인 인력관리현재 근무하는 병동과 관련 없는 병동에서 장기간 근무했던 간호사가 배치 전환된 점을 지적했다. ... 참여자들은 상위 간호사는 병동의 모든 책임을 지고 있었으며 하위 간호사는 상위 간호사의 지시에 따라 자신의 업무뿐만 아니라 전가된 업무까지 수행하고 있었다.(2) 간호사 계층 간 관점이

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  사회복지 인사관리 대상

  사회복지시설의 의사는 정규직으로 근무하는 경우도 있으나 간호사와는 달리 대부분 촉탁의로 근무하고 있는 경우가 많다. ... 사회복지시설에서 종사하는 간호사는 일반 병원이나 보건소 조직에서 근무하는 경우와는 다른 역할이 요구된다. ... 영유아보육법”에 근거한 전문직으로 주로 보육시설에서 근무하며, 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담 그 밖에 보육시설의 관리운영 등의 업무를 담당하는 전문가이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  [A+자료] 전문직 간호사의 활동분야

  전문직업론(전문직 간호사의 진로)지도교수제출일학번이름1. 전문직 간호사의 활동분야1) 연구원(1) 관심 배경입학 전에 한국보건산업진흥원에서 약 일 년 근무했었습니다. ... 그러나 올해 여름방학 때 보건소에서 근무하며 간호직 선생님을 뵙고 어떤 일을 하시는지 직접 경험할 수 있었습니다.간호직 공무원은 예방접종 업무뿐만 아니라 지역주민 의료 사업 및 의료 ... 업무분담이 되어 전문성간호직 공무원은 환자를 간호하는 업무를 지속하기 때문에 간호사 보수교육을 이수하고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07

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  간호과정 논문 요약 A+

  임상간호연구 25.2 (2019): 151-160.연구의 필요성의료기관에서 간호사는 중요한 인력이지만 과중한 업무, 낮은 보수 등으로 양질의 간호사 확보가 어려워 병원조직 차원에서 ... 일반인 및 다른 직업군보다 간호사 집단의 회복탄력성이 더 낮음을 말해주며, 이는 간호사 업무 특성상 지속적이고 높은 스트레스 상태에 놓여 있기 때문이라고 할 수 있다. ... 신규간호사는 근무 기간에 따라 현장적응 차이가 있었고, 대체로 간호조직에 대한 적응의 정도가 긍정적임을 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  이는 간호사에게 간호 업무량을 과중시키고 직무스트레스를 높이며 소진상태에 이르게 한다.간호사는 간호 업무량이 과중한 것은 물론이고 물리적, 생물학적, 사회심리적 등 다양한 위험요인에 ... 이어 "2교대제의 경우에는 낮번, 밤번 업무를 병원 차원에서 조정해야 한다"며 "모든 간호사에게 근무 형태의 선택성을 부여해야 하고 형평성도 중요하다"고 강조했다.- "재정문제 해결 ... 나순자 위원장은 “간호사들이 의사만 할 수 있는 업무를 대신하고 있다. PA는 전국에 1만 명이 넘는다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

  사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요.일반적으로 소진(burnout)은 교육, 사회업무, 고용업무, 간호, 법률 ... 근무환경 등에 신경을 쓰고 개인적인 욕구충족을 더 중요하게 여기게 된다.3/ 좌절의 단계 : 사회복지사는 자신의 직무수행능력과 일 자체의 가치에 대한 의문을 갖게 되어 업무환경 내의 ... 조직 차원에서 전적으로 소진현상을 관리할 필요가 있다.일반적으로 소진은 그 직무가 주로 대상자에 대한 이해나 감정이입을 전제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 간호관리체계 모형의 이해

  직무교육을 통해 간호사에게 물품 관리 중요성을 교육한다.인사1. 인력? 근무표에 따라 물품 항목에 따른 정리 날짜를 매달 달리하여 근무에 따라 정한다.? ... 적은 인원으로 고효율을 내기 위해 기능이나 업무 중심으로 배치한다.? 차지 간호사는 빠른 정리 및 확인을 위해 물품 체크리스트를 정리하여 구분이 쉽도록 중재한다. ... 늘 병실 내에 비치되어 있는 물품 개수보다 실제 물품의 개수가 부족하여 다른 병동에 물건을 빌리러 가거나 계속 물품을 신청하는 일이 잦아졌다.투입간호사의 체계적인 물품 관리간호사·간호조무사

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 중간고사 과제관리 대체수업

  근무 강도 역시 연장 업무, 인턴의 업무 등 해야 할 간호의 업무뿐만 아니라 각종 일을 하는 경우도 태반이다.고려대학교 노동문제 실태조사(2019)에 따르면 대다수의 여성노동자가 근무하는 ... 근무환경을 보면 '업무량이 근무시간 내에 수행할 수 없을 정도로 과하다'는 답변이 56.8%를 차지했고, 주 3회 이상 식사를 거르는 비율도 31.3%에 달했다. ... 신규간호사 뿐만 아니라 로테이션이 되어 업무에 익숙하지 않은 간호사의 경우 업무에 적응할 수 있도록 병원 측의 철저한 교육과 피교육자와 의논을 하면서 업무를 잘 할 수 있도록 격려하고

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2022.06.23

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  간호사 듀티별 업무

  24hr report에 수술 환자 및 day동안의 퇴원, 전실, 전과사항을 기록한다.2)초번(E) 간호사의 업무시간주요업무기본간호활동3P-11P근무자 확인? ... 1)낮번(D) 간호사의 업무시간주요업무기본간호활동7A-3P물품 인계? 병동 내 보관 물품 & 기구 - 드레싱, 비품약, 마약, 휠체어 등)? ... 24hr report에 수술 환자 및 day동안의 퇴원, 전실, 전과사항을 기록한다.3)밤번(N) 간호사의 업무시간주요업무기본간호활동11P-7A물품 인계?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.06.09

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  [간호법] 법 제정의 필요성, 배경 등 간호전문직의 관점에 대한 보고서

  간호법 제정으로 간호사 업무와 역할 범위를 법으로 규정하면 간호사의 업무 안정 및 근무환경 개선, 보다 안전하고 질 높은 간호서비스가 가능, 의료 종사자 간 협업과 상생, 결국 국민을 ... 간호법이란 간호법은 의료기관 뿐만 아니라 지역사회 등으로 다양화 전문화된 간호사 등의 업무범위 및 체계를 정립하고 간호사 등의 체계적 양성 및 근무환경 개선을 통해 간호서비스의 질을 ... 대체할 수 있도록 함으로써 간호사와 간호조무사간의 역할혼란, 업무 중복, 업무 경계가 모호해진 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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  간호법제정과 의료법개정 보고서 - 정의, 제정이유, 취지, 주요내용, 구성체계, 필요성, 국회보건복지위원회 간호법공청회 내용, 반대측 주장

  간호법으로 법제화/체계화하면 -> 간호사의 업무 안정 및 근무환경 개선 -> 간호사의 전문성 확보 -> 의료 종사자 간 협업과 상생 -> 국민을 위한 더 나은 보건의료 서비스▶ 출처 ... 안 제30조 : 누구든지 간호사등에게 업무상 적정범위를 넘는 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “인권침해행위”)를 하지 않도록 하며 보건복지부장관으로 하여금 ... 안 제16조 : 간호사가 아니면 누구든지 간호업무를 할 수 없으며, 간호사도 면허된 것 외의 간호업무를 할 수 없도록 하고, 간호사가 아니면 누구든지 해당 명칭이나 비슷한 명칭을 사용할

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.07

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  A+ 지역사회간호학 CASE STUDY 소음성난청 케이스

  가능업무수행적합여부일정 조건하에서 현재 업무 가능조치사항- 보호구 착용하며 근무- 추적검사 받으며 근무- 근무시간 단축하며 근무용 도회사제출용- 작업 환경 : 기계 작동 소리로 인해 ... 간호사2. 간호사3. 산업보건관리사4. 간호사Ⅲ. 결론4. 간호수행구분내용방법이론적 근거1. 보호구 착용에 대한 교육을 실시한다.2. 스스로 보호구 착용을 체크한다.3. ... 간호사2. 간호사3. 산업보건관리사4. 간호사1. 질문2. 자가체크리스트의 체크 개수를 동료가 확인하며 스스로 착용여부를 확인한다.3. 사업장 내 소음 측정 범위4.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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  간호사 근무환경 및 처우 개선대책

  또한 야간근무의 보상을 확대하거나 기존의 3교대 업무에서 바람직한 교대제 모델로 개선할 수 있도록 노력한다.셋째, 간호사의 태움, 성희롱 등 인권침해를 방지한다. ... 기존의 불명확했던 전문간호사의 업무범위를 명확히 하여 제도 활성화를 유도하고, 간호조무사의 전문성 향상을 위해 노력한다.다섯째, 간호인력 정책기반을 조성한다. ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책1. 개요보건복지부는 2018년 3월 20일 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」에 대한 보도 자료를 내놓았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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  간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

  서비스에 대한 가치를 보다 더 적절히 인정할 수 있는 방안 검토(2) 야간근무에 대한 보상을 강화하고 근무환경 개선→필요성- 간호사들은 24시간 환자를 돌봐야 하는 간호 업무특성 ... 이번 대책은 간호사 근무환경 개선을 통해 간호사의 경력단절을 완화시키고, 의료기관 활동률을 높여, 인력 부족문제를 해소하고, 업무부담을 줄여주는 선순환 구조를 만들겠다는 의지로 이번 ... 업무부담 등 열악한 근무환경으로 분석* 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)-전체 간호사 평균 보수수준은 월 318만원으로

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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  간호관리학실습 보고서

  A 간호사는 “ 두 달 동안 교육받고 업무에 배치되면 8~13명의 생명을 책임져야 한다, 하지만 인력 부족으로 부서가 계속 이동돼, 환자 이름과 수 액에 붙은 바코드를 수십 번씩 확인했다 ... 인력 부족 상황에 경력 간호사마저 나가게 되면 신규 간호사들은 충분한 교육을 받지 못하고 현장에 투입되기도 한다.지난 7월 4일 전국보건의료산업노동조합에서 개최한 ‘보건 의료인력 부족이 ... 이에 따라 지방 경력 간호사들의 외부 유출될 수 있고 순천 지역과 같은 지방 병원 간호의 질이 저하될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  초과근무와 높은 노동 강도, 위계적인 업무 시스템, 불충분한 식사시간, 불규칙한 근무스케줄 등은 간호사를 극도의 스트레스 상황으로 치닫게 한다. ... 3년차 간호사가 자신의 업무를 하면서 틈틈이 신규 간호사를 교육시키고 봐주는 업무 과중 상황에서는 프리셉터가 예민해질 수밖에 없으니, 따로 교육만을 전담하는 간호사를 두어 충분한 기간 ... 위한 기반조성-건강보험 수가 개선과 간호사 처우개선을 연계-권역외상센터 간호사 처우개선1-2) 야간근무 부담 완화 및 보상강화-야간근무 간호사 수당 지원-야간전담 간호사 활용한 야간근무

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  [피드백수정완료] 간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안

  있는 간호업무를 수행하여 간호업무의 목적을 실천하며, 수간호사를 보좌- 신규 간호사 : 병원 매뉴얼 숙지, 간호윤리와 실무를 적용하여 환자에게 양질의 간호를 제공2) 조정의 필요성의료기관의 ... 신규간호사는 본인이 할 일이 벅차 활력징후, 혈당체크 등 업무를 학생간호사에게 맡기곤 하지만 여전히 매일 퇴근시간보다 2~3시간이 지나야 겨우 퇴근이 가능하다.Routine업무가 많다보니 ... 사례보고서제목 : 보건의료팀 내 협력 및 업무조정주차월화수목금1주차 근무표2주차근무표과목명간호관리학 실습제 출 자실습기간실습기관제출일자실 습 지 도 교 수협력이 필요한 갈등상황1.갈등상황제시박

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20

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