"근무별 간호사 업무" 검색결과 561-580 / 17,147건

• 

  [간호학과/케이스스터디/최종석차 과탑/A+과제] 간호관리학 사례보고서 및 근무일정표 (문헌고찰 및 근무표 작성과정 포함)

  M번은 간호단위의 전반적인 업무 (수간호사 부재 시 전체인계, 응급상황 발생 시 리더 역할) 를 수행해야 하므로 책임감이 요구되며, 평상시에는 각 팀을 지원하는 역할을 하게 된다.② ... 간호단위의 근무 종류와 형태 및 팀별 경력 확인 [ 인하대병원 서 16병동 ]① 근무종류직위근무종류 (Duty)근무시간비고수간호사D (Day)07:00 ~ 17:00평간호사D (Day ... 근무형태인하대학교병원 서 16병동의 근무형태는 평일 D E N 의 경우 A B C D 팀의 간호사 각 1명과 M번 간호사 1명으로 이루어진다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구방법론 논문요약 레포트 (논문 2개 각각 요약)

  제공하기 위함이본 연구의 목적이다.연구문제아동전문병원, 종합병원, 상급종합병원에서 근무하고 있으며 소아과 병동에서 12개월 이상 근무한 간호사를 대상으로 하여, 연구대상자의 일반적 ... 다만 업무 환경과 업무 요구도가 다른 병원환경에서의 결과는 차이가 있을 수 있어, 일반화하여 해석하는 데 제한이 있는 것은 사실이므로 추후 보다 객관적인 환자안전간호활동 측정 및 결과 ... 특성과 근무 특성, 의사소통 능력, 의사소통 유형, 간호사-환아 부모 파트너십을 연구한다.연구방법연구대상자의 일반적 특성, 의사소통 능력, 의사소통 유형 및 간호사-환아 부모 파트너십

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호전달체계(총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리 정리)

  할당된 그룹의 환자를 위하여 면허간호사, 면허조무사, 보조 인력 등이 모두 각자 고유의 기능을 가지고 근무시간 동안에 간호하도록 하는 방법Ex) 투약업무를 분담받은 간호사 → 그날은 ... 근무번에 따라 다른 간호사의 간호를 받게 될 수 있음? 간호사의 능력에 따라 제공되는 환자 간호의 질적인 동질성 확보가 어려움? ... 간호사들 간의 의사소통 필요성이 낮아 상호소통하는 일이 부족함? 업무에 단조로움으로 간호사의 만족도가 매우 낮으며, 질적 간호 달성은 사실상 어려움? 업무의 책임소재가 불분명함?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호윤리 레포트- 간호사 직역 갈등 해결방안

  개인적으로는 신규 간호사 교육 방식의 개선이 필요하다고 본다.병원 내에서 상급자가 하급자에게 업무적 폭언을 하는 경우, 그 이유로는① 신규 간호사를 교육시키면서 원래의 업무도 해야함으로 ... 과목명: 간호 전문직과 윤리과제명: 간호사 간의 윤리적 갈등 해결 및 완화방법제출자:제출일:업무를 하다보면 동료간의 갈등은 흔한 일이다. ... 상급자가 하급자에게 업무 숙련도를 문제삼아 정신적, 신체적 폭행을 가하는 행동을 간호사들은 “태움”이라고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  [보건복지부] 장기요양기관 지정신청서

  간호사: 2년 이상의 간호업무경력이 있는 간호사- 간호조무사: 3년 이상의 간호보조업무경력이 있는 간호조무사로서 보건복지부장관이 지정한 교육기관에서 소정의 교육을 이수한 자※ 기타에는 ... 사회복지사 1급, 2. 사회복지사 2급, 3. 사회복지사 3급, 4. 의사, 5. 방문간호전담 간호사,6. 방문간호전담 외의 간호사, 7. 방문간호전담 간호조무사, 8. ... 방문간호 외의 간호조무사, 9. 치과위생사,10. 물리치료사, 11. 작업치료사, 12. 요양보호사, 13. 영양사, 14.

  서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호간병 통합서비스 보건정책

  간호조무사 배치는 간호조무사의 근무부담 및 간호사의 근무부담으로 이어진다. ... 실제 간호간병통합서비스 병동에 근무하는 간호사는 환자의 안전사고 발생에 대한 우려로 근무량이 늘어나고, 간병업무까지 적지 않게 담당함에도 불구하고 이에 대한 보상이나 인정이 미흡하여 ... 과도한 업무량업무량이 과도한 이유 중 첫째는 간호요구량을 반영하지 못하는 간호사의 배치기준이다. 간호사 대상연구에서 간호 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  한국 간호사 이직의 원인과 대책

  및 화장실 가는 것과 같은 기본권도 주어지지 않는 열악한 근무 환경 자녀양육을 병행하기가 어려움 개인보장 부족간호사 이직의 원인 근무가 없을 때도 병원교육 등으로 불려 나올 때 업무 ... 간호인력 확충 - 간호사 1 명 당 환자 수를 선진국 수준으로 개선하고 인력수준을 유지 - 인센티브 , 복리후생 등 다양한 시스템을 구축 - 간호사의 업무과중과 그로 인한 초과근무시간을 ... 장기근무자에 대한 인센티브제공 - 신규간호사의 독립 , 3 년차 근무자 , 5 년차 근무자에게는 휴가비 제공 , 휴가제공 - 10 년차 근무자에게는 승진 가산점 , 유급휴직 등의 인센티브를

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  인력 부족에 따른 초과근무와 높은 노동 강도, 위계적인 업무 시스템, 불충분한 식사시간, 불규칙한 근무스케줄 등은 간호사를 극도의 스트레스 상황으로 치닫게 하여 간호사 간 마찰이 발생할 ... 문제점신규간호사가 태움을 당한다고 느끼게 되는 배경에는 열악한 근무 환경에서 확인 할 수 있다. 2020 간호통계연보에 따르면, 임상 간호인력은 인구 천 명당 한국이 3.8명, OECD ... 이로 인하여 강압적인 교육이 이루어진다.뿐만 아니라, 신규간호사의 업무수행능력 향상과 업무 적응을 위해서는 8~12개월의 적응기간이 필요하지만, 우리나라 신규간호사의 교육 프로그램은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  의료법규_의료정책보고서

  의료현장에서 PA 역할을 하는 간호사들은 많지만 그들의 업무 영역이 명확하지 않으며, PA간호사 업무는 의료법에 따라 처벌해야 할 무면허 의료행위다.보건의료인력의 대다수를 차지함에도 ... 그래서 PA간호사들은 법적 업무범위를 넘어선 수술 등 의료행위에 가까운 업무까지 수행하고 있는 실정이다. ... 진료지원인력이 수행하고 있는 구체적인 역할,업무 범위, 소속, 근무 여건, 관리 규정 등 직무현황을 모니터링 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 처우개선 제도 - 유연근무제도 레포트

  이러한 불규칙한 근무시간과 교대근무는 간호사 개인에게 심각한 신체적, 심리적, 사회적 건강상의 위험요인이 되며 간호사의 안전, 건강, 업무수행에도 영향을 미칩니다. ... 야간전담 간호사들은 자신이 만족하는 이유로 고정근무에 따른 숙련도 향상으로 업무효율성이 증가하였고, 육아 및 학업을 유지하기에 용이하다는 점을 꼽았습니다. ... 이 문제는 시행이후 생겨나게 된 문제점으로 업무량이 밤번과 낮번에 고르게 나누어지지 않고 낮번에 업무가 편중되게 되는 문제점 이였습니다.세 번째로 야간전담 간호사의 건강문제입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

  또한, 간호사의 이직률이 상당히 높은데 간호사의 조직적응도를 파악하여 업무를 배분함으로써 역량에 비해 과중한 업무수행이 이직으로 연결되지 않도록 예방하며, 간호사가 조직 내에서 자신에게 ... 이때 가장 좋은 방법은 매일 근무를 마치고 업무 일지를 쓰는 것이라고 생각한다. ... 초과 근무에 대해 당연시하여 보상하지 않는 등의 업무환경이 대부분인 현실에서 시간 외 근무수당을 지급하도록 하고, 월급을 증가시키거나 휴가를 주는 등 변화를 지향할 필요도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  논문연구 논문리뷰 5편

  법적으로 정신과 보호사에 대한 자격규정과 업무범위에 대한 기준을 마련하여 정신의료기관의 종사자로서 정신과 보호사의 업무를 체계적으로 관리하고 비전문 인력이 정신질환자 간호업무를 보조하는 ... 현재에도 폭력, 자해 및 도주 등의 급성기 증상관리 및 간호업무를 보조할 수 있도록 간호조무사나 보호사 같은 비전문인력들을 활용하고 있으며 매년 증가하는 정신의료기관의 병상수를 고려해보면 ... 정신의료기관에 상근직원으로 채용되어 정신과 병동에서 간호업무를 보조하는 비전문 인력으로 근무하고 있는 남자직원을 의미함.연구방법서술적 조사연구국공립 정신병원과 사립정신병원 11곳에서

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-간호사고 판례에 따른 법적, 윤리적 기준 및 분석과 결론

  안전한 간호 제공의 항목이 있다. 간호표준 준수는 간호사는 모든 업무를 대한간호협회의 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다는 것이다. ... 위의 사례에서도 당시 피고인이 투약할 약물은 피고인의 전 근무자 중 누군가에 의하여 준비된 것이였다.한국간호사 윤리강령의 ‘전문가로서의 간호사 의무’에 따르면 7.간호표준 준수와 11 ... 간호사고 판례에 따른 법적, 윤리적 의무와 책임사례인천지법 김종석 판사는 6월 17일 업무상과실치사 혐의로 기소된 간호사 김 모(26 · 여)씨에게 금고 1년에 집행유예 2년을 선고했다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호 관리학 간호인력산정

  간호업무일지 및 환자간호 기록을 분석, 간호활동을 직접 관찰하여 시간-동작분석을 하여 간호업무량을 분석? 필요한 간호사 수=(환자당 간호시간x환자수=총 간호시간)/근무시간? ... TIMES 간호사`1명당``연간`근무`주수}*간호사 1인 주당 근무시간=40시간*간호사 1인당 연간 근무 주수=일 년 52주에서 간호사의 연가, 월차, 비번 등으로 빠짐*환자 1인에게 ... `총`간접간호시간} over {8시간(간호사`1일`평균근무시간)} TIMES 1.61.6은 적정 간호사 수를 의미한다. 1.6의 근거는 간호사의 연차, 월차, 휴무일과 주간 근무시간

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  욕창 발생 QI 보고서

  활동계획(⑥ Plan)원인개선계획(안)간호사 측면1. 간호사에게 욕창간호 업무 공지 및 교육2. 욕창 체크리스트를 만들어 각 근무 별 점검 후 서명3. ... 추진일정일정10월11월12월1업무 부담- 욕창 예방 활동 중요성 간과3) 환경 측면- 모든 간호사가 기준으로 삼을 수 있는 욕창간호에 대한 매뉴얼 부족- 욕창예방에 필요한 장비 부족 ... 업무 교육 참여율 (100% 달성)- 욕창 예방 장비 배치율 (100% 달성)- 간호사 직무만족도 (90% 이상 달성)- 환자 및 보호자 대상 욕창 예방 교육 만족도 (90% 이상

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  [간호법] 간호법 제정 찬성과 반대의견 분석 및 제정 필요성에 대한 의견

  특히 간호사는 과도한 업무량, 악화된 근무환경, 불안한 처우 등으로 인해 임상 현장을 떠나는 경우가 빈번하게 발생하고 있습니다. ... "간호사 근무환경 및 처우 대책"을 발표하였으나, 효과는 아직 미미한 상황입니다.III. ... 간호사의 업무 불명확 : 의료법에서 간호사의 업무는 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 진료의 보조로 명시되어 있으나, 이는 간호사의 업무가 불명확하게 되어있음을 의미합니다.

  리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

  산업간호사? 보건관리자 (사업주)1. ... 우리 직장은 근무평가, 인사제도(승진, 부서배치 등)가 공정하고 합리적이다.43?2118. 업무수행에 필요한 인원, 공간, 시설, 장비, 훈련 등의 지원이 잘 이루어지고 있다.4? ... 간호진단의 우선순위간호문제영향을 받는 지역사회 인구집단 범위대상자의 취약성문제의 심각성자원동원 가능성주민의 관심도간호사의 준비도국가정책과의 연관성총점돌봄 제공자 역할 부담감133313216스트레스

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서

  이때 수간호사 선생님은 매니저 간호사의 업무능력을 믿고, 병동 전체 및 일반 간호사의 업무관리 또한 전적으로 맡기는 등 지도자는 업무에 대한 의사결정과 책임을 시니어 간호사에게 위임하며 ... 면담 시에 희망 듀티를 조사하여 실제 근무표에 반영하거나 업무 관련 고충 및 희망사항 등을 파악하셨다. ... 환자가 계속 불만을 토로하는 경우에도 담당 간호사를 대신하여 환자의 불만을 들어주고 적절한 해결방안을 제시하는 등 업무 중인 간호사의 컨디션과 상황을 계속 주시하셨다.간호사 외에도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

  업무 등이 간호사에게 과다 부여되지 않도록 하여 간호사 근무강도를 완화 . - 의료기관 평가인증에 대한 간호사의 업무 과중도 이직의 원인이 되고 있으므로 의료기관 평가인증을 불시평가로 ... 틈틈이 신규 간호사를 교육시키고 봐주는 업무 과중 상황에서는 프리셉터가 예민해질 수밖에 없음 - 교육 전담 간호사를 두어 충분한 기간 동안 신규간호사를 교육태움 3. ‘ 간호사 인권센터 ... 는 뜻 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어 - 간호사의 업무 자체가 환자 안전에 직결되므로 엄격한 교육 및 역량 강화는 불가피하지만

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  권한위임 고려사항 간호관리 실습

  신규 환자 V/S, 환자 물품 제공④ 상황: 위임되는 업무가 복잡하지 않고 간호조무사가 평소 하던 업무를 중심으로 위임했다. ... 환자에게 직접적으로 간호 활동을 하거나 매우 주의를 기울여야 하는 고도의 업무는 문제가 발생할 수 있기 때문에 위임하지 않았으며 문제가 발생한 경우에는 즉시 업무를 중단하고 간호사에게 ... 병동 내의 간호조무사에게 다른 입원환자의 간호와 관련된 일을 위임하고자 한다. 권한 위임을 할 때 고려사항을 작성하고, 간호조무사에게 권한위임을 하는 과정을 설명한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니