"근무별 간호사 업무" 검색결과 461-480 / 17,147건

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  간호사 현장실습 결과보고서

  보건소에서 간호직공무원분들의 업무와 활동을 직접 관찰 및 수행한다.□ 실습내용 -기업에서의 업무 내용 및 현장 적응 노력 등- 치매병동에서 실습을 진행하며 치매 환자들에게 직접 기획한 ... 이론수업보다 실제 실습을 통해 얻은 지식이 더 기억에 많이 남고, 이후 간호사로 일을 할 때에도 더욱 적용할 부분이 많다고 생각되어 실습시간이 유의미한 시간이라는 생각을 처음 갖게 ... 여성병원에서 외래와 병동에서 근무하며 생식기질환, 분만에 대한 치료와 수술 전후 간호제공을 관찰 및 수행한다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  병원 내 간호사의 비효율적인 근무환경의 문제점과 해결방안

  그러므로 간호사는 효율적인 업무를 위해서 과도한 업무량을 줄이고 다양한 근무제를 시행해야 한다.예를 들어, 미국의 경우 8시간 근무, 10시간 근무, 12시간 근무를 본인의 희망에 ... 특히 미국은 1980년대 후반 이후 간호사들의 근무형태가 3교대에서 2교대 근무로 정착되었으며 현재까지 많은 의료기관과 간호사들이 2교대 근무를 선호한다. 2교대 근무는 업무적 측면에서 ... 이로써 간호사의 과도한 업무를 줄이고 스트레스를 덜 받게 한다. 그리고 다양한 근무제를 시행한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.05.02

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  간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

  연령, 성별, 근무경력(간호사로서의 총 근무개월 수) 및 근무부서(병동, 특수부서)는 통제변수로 회귀분석에 투입되었다.4. ... 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과." ... 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 직무열의에 긍정적 영향을 주고 증가된 직무열의가 간호사의 간호업무성과를 높이는데 기여함을 확인하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  간호관리학 간호과정(과도한 스트레스 수준, 비효과적 자원 관리)

  재원환자 수를 일정하게 유지하여 업무량을 균등하게 하고 근무표 일정대로 간호인력을 관리한다. ... ▶이론적 근거: 간호사의 근무 스트레스 수준을 가시적으로 파악한다.2. 간호 인력 충원에 대해 간호부에 건의한다. ... 인해 주임간호사가 파트장 업무와 병동업무를 담당함.- 현재 간호사 총 35명(적정 간호인력 산정 계산 결과 40명으로 계산됨)- 제대로 식사시간을 챙기지 못하고 일하는 것으로 관찰됨

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.04.12

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  간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

  인력부족, 과도한 업무량, 불규칙한 근무시간, 시간외근무, 의사 및 다른 직종 간의 관계, 질 높은 간호제공 능력 등이 간호사 이직에 영향을 준다고 보고되고 있다. ... , 근무환경, 관리자의 지지, 경력개발 기회, 급여, 복지혜택 등이 모두 간호사 이직의 의사 결정에 영향을 줄 수 있다. ... 간호사 이직의 문제점1) 간호사의 측면간호사의 측면에서는 또한 남아있는 간호사의 사기를 저하시키고 업무량이 증가되어 환자 간호에도 악영향을 미치게 되며, 구성원간의 협동심, 역할구분

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

  (간호사신문: 2019)2. 간호사의 근무 환경1) 근로제도와 업무환경미국은 간호사뿐만 아니라 모든 직업에 대한 노동법이 엄격하다. ... 병원간호인력 배치현황 실태조사따라서 짧은 교육기간과 부족한 교육간호사 수로 인하여 불충분한 교육을 받은 신규간호사들은 새로운 임상환경의 업무가 익숙해지기 전에 과중한 업무를 받게된다 ... 성희롱, 성폭행 가해자이를 통해 미국과 달리 한국 간호사는 근무수당 미지급, 인권침해, 동료 관계의 어려움 등의 열악한 근무환경에 처해 있으며 환자의 성희롱과 성폭행 등의 지표가 보여주듯

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  A+++보장(간호관리)협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

  또한 신생아중환자실의 간호업무가 성인 환자를 주 대상으로 간호하는 다른 중환자실의 간호업무와 다소 차이가 날 것으로 판단되어 신생아중환자실에서 근무하는 간호사는 제외하였다. ... 연구 설계본 연구는 중환자실에서 근무하는 간호사를 대상으로 하여 중환자실 간호사가 인식하는 동료협력이 간호업무 누락에 미치는 영향을 규명하기 위한 서술적 조사연구이다.B. ... 근무환경적 특성간호사의 근무환경적 특성으로는 근무 부서, 중환자실 총 임상경력, 중환자실 현 부서 임상경력, 직위, 초과 근무시간으로 총 5개의 설문 문항으로 구성되었다.3.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  2022년 은평성모병원 신규간호사 면접모음

  것을 한문장으로간호 업무 중에서 중요하다고 생각하는 점-어디에서 실습을 했고 어떤 일이 기억나는지-간호업무 중 중요하다고 생각하는 점-신경계 사정 방법-학창시절 자랑/후회-항생제거부반응 ... 장점-요로감염간호-곧 통일시대가 오는데 간호 어떻게 제공할 것인지-본가에서 다닐것인지 자취할것인지-병원 근무하면서 얻는 스트레스를 어떻게 극복할것인지-VRE,MRSA와 같은 원내 ... (답변이 추상적이지 않게 예시를 들어서 구체적으로 말하라고 하심)-GCS에 대해 아는거 말해보세요-수술후간호-동료가 자꾸 근무표를 바꿔 달라고 하면 어떻게 할 것인가?

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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  업무수행 관찰보고서

  , 간호반영, 개선을 위하여 다른 간호단위 수간호사와 모임을 갖고 토의 한다.· 근무표 작성 및 단위 직원과 면담을 한다.· 업무시간은 Day로 한다.5) 해당병동에서 주로 쓰이는 ... (간호사)의 역할과 주요업무①업무개요간호부 지시에 따라 본원 간호철학에 의거한 전인간호 시행에 책임을 지는 직능별 간호단위(병실)의 간호 업무 행정 담당자이다. ... 물품 준비, 수액 정리 등- acting 간호사는 출근 후 투약리스트를 확인하고 약물을 준비한다.- 담당 간호사가 자리에 없을 경우 계속 기다리지 않고 다른 간호사가 대신 업무를 담다

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11

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  간호과정 임상에서 간호과정 적용의 문제점(영어+한글)

  어떻게 보면, 간호과정은 간호사의 업무 중 우선순위가 밀리는 거 같다. 간호과정은 간호사의 역할이나 업무 중 하나라고 말할 수 있을까라는 생각이 든다. ... 간호사는 1인당 담당하는 환자 수도 많고, 과도한 업무 부담을 겪고 있다. ... 이를 해결하기 위한 방법은 간호 인력의 확충과 간호사 1인당 담당하는 환자 수의 제한이 필요하다.두 번째로, 간호과정 적용의 문제점은 간호사 업무의 초점이 간호과정이 아닌 다른 곳에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.08

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  간호관리학 실습 Case study 진단 1개

  업무 부담의 원인에 대해 조사하여 문제점을 파악한다.간호사들에게 근무 만족도를 비공개 설문지를 통해 파악한다.근무표 작성 시 적절한 인력의 배치를 통해 간호 업무가 효율적으로 돌아가게 ... 간호사들에게 근무 만족도를 비공개 설문지를 통해 파악한다.문항ABCD총점평균1. 내가 만약에 진로결정을 다시 한다 해도 여전히 간호직을 택할 것이다.3332112.75다. ... 년 사직한 간호사 수 /2022 년 입사 간호사 수)X1002022.05.27 일까지 간호사의 업무 효율이 증가의 일의 업무량과 역할 분담 현황, 병상 가동율을 사정한다.간호사들의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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  간호학 석사 간호연구 선행논문분석과제

  간호 연구 선행연구 분석 과제 2‘다차원적 요인이 중환자실 간호사의 소진에 미치는 영향’, 임상간호연구 23(1), 2017논문 요약1) 서론업무 특성상, 중환자실에 근무하는 간호사는 ... 간호 인력 관리 시 간호사의 의견을 적극 반영해 원하는 부서에서의 배치와 부서이동이 이루어져야 하며 근무환경 개선을 통해 근무만족도를 높여야 한다. ... 남녀(개인적 특성)에 따른 소진의 차이는 연구마다 반영된 대상자의 비율이 상이하기 때문에 있을 수 있는 결과이며, 간호사의 건강을 유지하고 관리할 수 있는 제도 마련이 필요하며 간호업무환경이

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

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  간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)

  현직 간호사의 스트레스, 경력단절 간호사의 재취업 등 현장의 문제를 인식하고 해결하기 위해 노력? 근무환경 개선: 간호 업무에 집중할 수 있는 근무환경을 조성해야 함. ... 과도한 환자 수를 맡음으로 인해 장시간 근무와 초과근무를 해야 하고, 업무 강도가 높아지고 휴게시간이 충분하지 않다. ... 간호사 1인당 환자수가 증가하면서 간호사가 불필요한 비간호 업무를 수행하고 전문적인 기술을 요하는 간호업무 시간이 부족하게 됨. 이는 투약오류 등 환자에게 부정적인 결과로 이어짐.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09

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  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  할당예) 담당업무 할당 -> 투약업무담당, 처치업무담당, 청결위생업무담당, 기록업무담당-장점: 반복적 수행으로 혼란없이 업무를 빨리 수행, 적은 수의 간호사로 간호제공-단점: 간호의 ... 자기근무일정표 : 간호사와 동료간호사들이 협력하여 직접 일정표 조정인사3. ... 기능적 분담방법비효율적을 보완하기 위해 전쟁직후 환자와 병원의 급증으로 개발됨적은수의 간호사로 많은 대상자를 케어하는데 가장 효과적이고 경제적, 가장 빠른 업무수행기능이나 업무중심의

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  간호관리학 역할 실습, 응급실 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 역할 실습

  비상문 key는 다음 근무자에게 정확히 인수인계한다.④ 병실순회? 밤 근무 간호사의 보고를 받기 전 간호기록이나 중환자 방을 순회하여 밤근무 간호사의 근무현황을 파악 실행한다.? ... 간호사들의 근무시간이 바뀔 때 마다 각 duty별 업무를 재세히 설명해 준다.? 환자 인수인계를 정확히 알도록 한다.③ 물품 및 약품관리? ... 보고한다.(19) 간호사, 병원보조원 근무표를 작성한다.(20) 수술 및 특수검사에 대한 현황점검 후 밤 근무자로 부터 인수인계 받는다.3) 수간호사의 일과 (주간 및 일일 활동

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  간호관리학 - 임상실습 중에 관찰한 임상간호사의 관리 사례를 이론적 근거에 따라 작성

  또한 가정사가 있는 선생님들께서 근무표의 수정을 요구하셨을 때 다른 간호사 선생님들의 양해를 구해고 최대한 요구를 수용해주시는 모습을 볼 수 있었다.간호사 선생님들께서는 책임과 의무를 ... 수선생님께서 근무표를 정할 때 간호사 선생님의 피로도, 상황 등을 의사소통하여 배정하시는 모습을 볼 수 있었다. ... 이러한 팀별 간호는 더욱 효율적인 간호가 가능해 보였고, 또한 간호사 선생님들께서 적은 환자 수를 간호하면서 환자 한 명, 한 명 집중하여 더욱 책임감과 의무를 갖고 근무하시는 모습을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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  간호사의 의료사고 사례와 해결책

  간호사는 업무가 과중하여 주의 의무를 다하기 힘든 근무 환경에 놓여있고, 이런 문제는 조사한 모든 의료사고 사례에서 논의되었다. ... 따라서 병원 조직 내에서 간호사의 열악한 근무 환경은 의료사고를 예방하기 위해서 가장 우선 해결되어야 할 문제점이다. ... 간호법에 대해서 논의하고자 하면 내용이 굉장히 길어질 것이므로 모두 이야기할 수는 없지만, 근본적으로 근무 환경을 개선하기 위해서는 인력에 대한 기준과 법안, 처우 개선 및 업무 범위에

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.04.02

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  전문적인 직무개발 프로그램을 운영함- 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공함5. ... - 출산으로 인한 가정에 대한 책임- 근무시간 : 불규칙한 근무시간 및 밤근무- 자기발전의 기회- 직장 내의 인간관계- 간호업무의 자율성 부족에 대한 지각- 경력자 누적 현상으로 승진의 ... 간호사의 생계비, 연령, 자격, 근무연한, 능력, 직무 등의 여러 가지 요소를 종합적으로 고려하여 결정되는 기본급 체계② 수당- 기본급의 미비점을 보완하려는 것- 정상 근무수당?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  의료법규보고서/ 의료법규판례보고서

  간호관련 의료사고 판례처방된 약물이 아닌 다른 약물을 투여해 환자를 사망케 한 간호사에게 업무상과실치사 유죄가 선고됐다.인천지법 김종석 판사는 6월 17일 업무상과실치사 혐의로 기소된 ... 간호사 김 모(26 · 여)씨에게 금고 1년에 집행유예 2년을 선고했다.(2015고단7560) (판결 전문 보기)인천 남동구에 있는 병원에서 근무하는 김씨는 2015년 3월 19일 ... 간호표준을 준수하고, 최선의 간호를 제공하는 경우에도 발생가능간호과오-간호사가 간호행위를 행함에 있어서 평균수준의 간호사에게 요구되는 업무상의 주의 의무를 게을리하여 환자에게 인신상의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  A+ 받은 의료인간 협력 사례보고서

  간호업무성과에 영향을 미치는 요인을 규명하기 위한 서술적 조사연구이다.■ 연구 대상본 연구의 대상자는 B광역시에 소재한 G종합병원에서 근무하고 있는 간호사로, 본 연구의 목적과 설명을 ... 근무를 확인하고 V/S을 맡긴 학생 간호사가 누구인지 확인을 하여 잘못된 판단이 일어나지 않도록 한다면 더욱 협력적인 상황이 될 수 있다. ... 병동 임상 실습 중 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황상황1이브닝 근무로 인해 오후에 출근하고 스테이션에 앉아 있는 상황에서 간호사 선생님이 저에게 “학생 2시 V

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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