"해외파견인력 선발기준" 검색결과 501-520 / 570건

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  결혼이주여성의 실태와 사회복지제도

  여성에게 한국생활 정보제공 및 상담 실시○ 베트남, 필리핀 등 2개국에 국제결혼이민관을 파견해 상담? ... 번역 서비스 제공○ 다국어판 생활·정책 정보 매거진을 연4회 발간 (08.4～)- 해외공관 및 출입국관리사무소 등을 통해 배포다 ... 그 여성이 자해 소동을 벌여서 이혼한 경력이 있는 것을 알았다”고 응답했다.)이처럼 국제결혼 중개과정에서 배우자에 대한 허위정보제공, 대규모의 단체관광형 맞선, 미인 대회식 신부 선발

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.11

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  human resource champion 독후감

  - 해외 파견 없이 사원들이 글로벌 마인운영되도록 조직을 구성해야 한다. ... 총 인건비를 절감하면서, 사업을 성장할 수 있는 인력을 확보할 것인가?4. ... 이에 책의 구성도 모집, 선발, 배치, 평가, 보상, 훈련, 개발 등의 구체적인 인사 활동 중심으로 기술되어 있는기존 서적들과 달리, 인사관리가 존재함으로써 조직에 기여하는 궁극적인

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.25 | 수정일 2014.10.28

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  [인사제도] 사내공모제도 사례

  파견업무 선발 등을 위해 전문 지식, 기능, 경험 등 필요한 자격 요건을 갖춘 인재를 등용해야 하는 경우, 사내임직원을 대상으로 공개 모집하여 지원자 가운데 적격자를 선발하여 배치하는 ... 직능자격 기준에 의한 정기승급을 직무SKILL 중심의 수시승급체계로 전환함으로써 승진의 기회를 다양하게 부여하고 있으며, 직무이동도 본인의 의사(사내지원)와 SKILL을 최대한 반영함으로써 ... 국내 및 해외영업으로 나눠 실시하는 이번 사내공모에는 국내 영업직의 경우 만 30세 이하 사내경력 3년이상인 기능직 사원이, 해외영업직은 4급에서 차장까지 사내경력 2년이상의 사원이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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  [경제]한미 FTA 교육개방이 한국교육에 미치는 영향

  노동기본권 침해를 용인3) 외국교육기관설치, 운영 등에 관한 특별법- WTO협상과는 별개로 대학에서 초중등까지 영리에 기반한 개방 전면허용- 국내교육관련법 적용이 배제(등록금, 선발 ... 미 FTA의 교육서비스 협상의 배경FTA 체결은 특히 WTO 출범(1995.1) 이후 매년 급속히 확산되어, 2005년 기준 전 세계 교역량의 50% 이상이 이에 포함되는 것으로 추정된다 ... 각종학교나 기술대학 등으로 확대하는 방안도 모색될 필요가 있다.(5) 보건·의료관련 대학설립 및 정원 제한 문제보건·의료 분야는 한국과 미국 모두 인간의 생명을 다룬다는 점에서 인력의

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02

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  [글로벌경영] 글로벌 리더의 필요성

  게다가 최근에는 해외 파견자가 귀환 후 겪게 되는 문제도 큰 것으로 나타나고 있다. ... 이 기사에 따르면 LG전자 사장들은 당장 실무에 투입할 수 있는 해외 대학생이나 대학원생 위주로 ‘글로벌 인재’를 선발하여 이들을 육성하고 있는 것으로 나타났다. ... 예를 들어 Intel사는 해외 근무 경험이 있는 사람을 조언자로 활용하여 파견 복귀자를 지원하고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.20

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  [인사행정] 공무원 임용제도의 문제점 및 해결책 - 신규채용과 모집

  각 기간은 이러한 이동을 해외근무에도 적용시킬 것인지를 결정할 권한이 있다. ... 개방형직위를 둘러 싼 몇 가지 쟁점 ………… 41 1) 대상 직위의 범위 ……………………………… 412) 선정기준 및 우선 순위 ………………………… 423) 선정기준간의 우선 순위 ... 대학 및 전문교육기관에 모집담당자들을 정기적으로 파견하여 학생과 교직원의 기업에 대한 관심을 갖도록 하는 것이 좋다.

  리포트 | 59페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2018.02.14

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  출산장려정책

  운영구자체총19,578천원(구100%)○위치 : 독산동 151- 영유아○인원 : 산모 및 보육도우미 100명 정도 파견○내용 : 도우미 1일 20,000원 지급, 파견기간 미정신규내부결재－수성구보건소 ... 721명-해외시찰 20명서울시가족보육담당관(02-3707-9854)보육시설 영아간식비 지원구자체총100,000천원(구100%)○대상 : 만 2세 이하 영아○인원 : 10,000명○ ... (053-666-3101)양육모유수유아 선발대회시→구군(보건소)총18,000천원(시 50%,간호협회 50%)○대상 : 관내 0세~1세 영유아중 모유수유아○인원 : 모유수유아 180명

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.16

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  [글로벌 전략]국내 이마트와 중국진출 성공요인

  화교 출신 매니지먼트 활용 필요,총경리 직보체재 도입2)임금정책-기본급을 최소화 하고 성과급 활용3)현지 파견 인력들의 현지화 노력=>현지채용인력 및 고객 관리에 있어서 많은 도움 ... 위험분산 문제- 자본력 있는 외국 유통업체 진출 다수..PAGE:27E마트의 중국시장진출자기시장자원+역량해외시장자원결국 이마트의 해외진출 전략은장기적이고 거시적인목적을 투고 필연적으로 ... 이상의 성장 가능성..PAGE:19중국시장 특징브랜드 이미지가 중요한 중고급품 시장제품의 라이프 사이클이 짧은 시장지적재산권의 보호가 미흡한 복제품 시장외자기업의 내수시장 진출제한선발

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.19

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  [중소기업경영론] 중소기업의 조직관리와 인사관리

  해외인력의 활용, 인력 파견이다. ... 즉, 중소기업에서 일할 수 있는 지식과 기술을 가진 사람을 찾아내는 방법이다.중소기업에서 인력을 모집하고 선발하는데는 대기업과 상당한 차이가 있다. ... 非작업시간에 대한 보상, 보험료 보조, 퇴직금 보조, 그리고 기업이 제공하는 각종 서비스 등에 관한 프로그램을 포함하고 있다.2 복지후생의 형태복지후생의 유형을 기업의 임의성을 기준으로

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.10.08 | 수정일 2020.12.23

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  [마케팅]이마트 대형할인점 마케팅 성공사례

  중소기업 상품권 활성화를 위한 전국점포 취급(99.6월)지역민 위주의 인력선발로 고용창출 지역 특산물 전국판매로 지역경제 활성화에 기여 지역주민의 교류의 장, 프로그램 마련소비자 물가안정중소기업 ... 경쟁매장보다 두 배이상 설치 경쟁매장에서 알 수 없는 깜짝 행사 실시판촉전략매장 관리중국 진출 및 성공요인자체운영관리시스템과 바코드 시스템을 구축하여 적용 사원에 대한 철저한 교육 파견인력들의 ... 대금지불조건을 거래선의 납입능력과 연계하여 차별화 장기적인 전략 - 효율적인 업체 위주로 거래선을 재편물류 관리자체운영관리시스템과 바코드 시스템을 구축하여 적용 사원에 대한 철저한 교육 파견인력들의

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.05.16

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  [국제경영] 기업의 국제화

  저렴한 해외인력을 활용할 수 있다는 점을 든다.3) 제노프(D. B. ... , 성장률 등의 경영성과를 높임으로서 기업체의 지위를 향상시킬 수 있다.국제시장에 선발적 진출을 행함으로써 선발기업체로서의 여러 가지 이익을 향유할 수 있다.국내시장을 장악하고 있는 ... 인사면에서도 과거의 수출활동을 위한 본국 경영자의 현지파견 뿐 아니라 현지의 생산 및 마케팅을 담당하기 위해서는 현지 노동자의 성향 및 소비패턴을 피부로 느낄수 있는 현지인의 활용이하는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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  [인사행정론]공무원 전문성을 제고시키기 위한 방안

  이때 개인 근무성적평정은 성과 중심의 인사관리에서 조직과 행정인력의 목푤르 연결해주는 도구이자 각 계층별 책임을 명확히 하는 기준이다.그러나 근무평정제도의 기능이 이처럼 다양하다 하더라도 ... 해외사례 연구- 일본일본의 공무원 전문성 제고 노력은 동경도 행정전문직제도 운영에서 잘 나타난다. ... 다만 예외적인 사례로, 서독에서 동독 지방정부로 대규모 공무원 임시파견이 실시될 때 제시된 유인책 정도이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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  [국제경영학]대상그룹의 인도네시아 진출

  파견해 당밀의 주요 생산국인 태국, 말레이시아, 필리핀, 인도네시아 등 동남아 4개국의 시장성과 환경을 분석하였다. ... 인력 계발 및 관리3. 기업 이미지 제고4. 미원과 살림그룹과의 합작Ⅴ. 성공요인Ⅵ.사업 및 지역 다각화Ⅰ. 서 론1. ... 등장함으로써 국제화(Internationalization)와 다국적화(Multinationalization)의 개념과 함께 사용되고 있다.이러한 세계화의 개념이 등장하게 된 것은 보편적 기준의

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.07

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  [경영] 기업의 국제화를 위한 방향모색

  주요사업은 텔레비전, VTR, 냉장고,세탁기등 가전제품과 산업용 전자제품 제조판매이고 해외생산법인 10개, 판매법인7개, 지사8개와 연구소등을 두고있으며 2003년기준 2조715억원의 ... 다국적기업은 가격이 경쟁의 주요 기준이 아닐 때 이와 같이 더 나은 차별화 된 서비스로 경쟁을 할 수 있을 것이다. ... 또한 GE는 경영자는 육성된다 는 전제하에 차기 CEO후보들의 발굴, 육성 및 최종선발이라는 경영능력개발에대한 투자를 R&D투자와 동등하게 취급하고 사외전문가를 포함한 별도의 팀을

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [인사관리]기업의부문별활동(인사활동)

  필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집.지원방법- WEB의 지원서 작성란에 희망회사 및 기본사항을 작성합니다.- 회사별 소요에 따라 지망회사별로 심사기준에 통과되신 분들에 한해 ... 전형절차에 응시.채용전형절차지원서 접수 【1단계】서류전형 【2단계】직무적성검사 【3단계】면접평가 【4단계】건강진단 최종합격응시자격- 학력에 제한이 없음.- 性에 대한 차별이 없음.- 해외여행에 ... 모집-Cyber취업박람회(설명회)-인재pool제(인재DB Bank제)-On-line채용 siteOff-line 채용-기업설명회/취업박람회-지도교수의 추천(대학 이상의 졸업자)-취업Agency (파견업체

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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  [유통 기관론] 국내 유통산업의 문제와 미래

  선발 ㅇ 유통특성화 대학 지정, 산학연 네트워크 구축 등을 통해 유통혁신인력 양성과 유통전문지식 공유 기반 마련유통기관론국내 유망 유통업체의 해외진출 촉진2. ... )유통기관론7.지식기반형 유통혁신 인력 양성2. ... 미래 및 향후 전략▶ 대중국 진출 활성화를 위한 한중 유통․물류 교류협력사업 추진 ㅇ 한중 국제물류포럼 개최('04.5) 및 유통물류기업 對중국투자 공동조사단 파견('04. 6) 등을

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

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  [인사관리] 인사관리 전 분야 정리

  HYPERLINK "" \l "FOOTNOTE1" 1)과거에는 조직전략이 수립된 다음 전략실행에 필요한 인력을 모집・선발하였다. ... 사원의 선발과 교육, 이동, 보상에 이르기 까지 하나의 기준이 되어주는 것이 바로 인재상이다.역량모델은 채용과 배치, 승계, 훈련 및 개발, 평가, 보상과 관련된 의사결정의 기준이 ... 즉 모든 면에서 본사가 현지조직보다 우수하고, 모든 의사결정 및 사업방법이 본사에 의해 통제되며, 본사에서 파견된 인력이 현지의 모든 권력과 지위를 독점한다는 것입니다.다원주의적(현지국

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.31

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  [헌법] 헌법상 사법개혁과 법조인의 자격

  이를 위해서는 일차적으로는 전문법과대학원 자체의 노력이 선행되어야 하지만 , 그 교수요원의 육성을 위하여 법관, 검사, 변호사, 법학교수들을 일정기간 해외에 파견하여 연수시키는 등 ... 무국경 무한경쟁의 시대, 통일과 지반자치 등의 새로운 21세기에 대년부터는 적어도 1500명 이상의 법조인력이 배출될 수 있어야 하며, 2006년에 가서는 법조인력의 공급의 적정성, ... 전문성과 실용성을 제고하는 방향으로 개선되어야 한다.(3) 교육의 질 확보(우수한 법학교수진의 확보, 유치, 육성)전문법과대학원에서 교육의 질을 확보하기 위하여 엄격한 설립 및 학사운영기준을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.14

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  [인사관리] LG전선 인사제도

  : 해외대학 석박사과정 및 교육기관의 해외연수 파견2.LG-MBA과정 : LG경제연구소 주관 MBA 과정 파견3.국내대 특수대학원 : 국내대 특수대학원 상위학위과정 파견..PAGE ... 타파하는 인재혁신을 리드하고 Better than Best를 지향하는인재정직, 공정, 성실의 정도경영을 실천하는 인재..PAGE:8채 용채용 관리채용 전략핵심역량을 보유한 정예인원 선발 ... 자율능력중시성과보상공평한기회제공장기적관점..PAGE:6인사부서의 내부조직, 업무분장임원인사인사정책제도전사 인재위이사회 지원사업부 지원HR Sponser조직개편리더전문직군 인사기업가육성군 HPI관리평가관리임원인건비 인력운영종합일반

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.21

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  영어교육박람회유치전략

  인력 pool을 만들어 학습 도우미로 각 교실에 파견한다면 훨씬 더 효율적이고 활발한 수업의 장이 될 수 있다. ... 제공사항은 가구(신청부스규모에 상관없이 동일하게 제공)이외에는 1부스 신청을 기준으로 한 내용임.2. 재미있는 어린이 영어 박람회)- 중앙일보 문화사업의 ? ... 대중화로 디지털 시대의 표준언어인 영어실력배양이 필수로 인식되고 국가고시 영어시험이 토익, 토플, 텝스 등 외국어 공인성적으로 대체 되고 있으며 최근 각 대학들이 외국어 특기자 선발을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.24

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