"교육경영관점" 검색결과 521-540 / 25,661건

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  기업가의 정신에 대하여 논의를 하고 성공한 기업가와 실패한 기업가에 대해 긍정적인 관점과 부정적관점에서 설명하시오.

  결론기업가의 정신에 대하여 논의를 하고 성공한 기업가와 실패한 기업가에 대해 긍정적인 관점과 부정적관점에서 설명하시오.1. ... REPORT기업가의 정신에 대하여 논의를 하고 성공한 기업가와 실패한 기업가에 대해 긍정적인 관점과 부정적관점에서 설명하시오.목 차1. 서론2. 본론3. ... 창업은 용기에서 시작할 수 있다.현재 4D 프레임은 교육강국 스웨덴, 핀란드를 비롯해 미국, 이스라엘, 사우디아라비아, 중국 그리고 동남아시아에서 먼저 경쟁력을 인정받아 교육 한류를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

  공정하고 투명한 성과평가제도를 구축하여 직원들의 자부심과 참여도를 높일 수 있습니다.지속적인 개발과 진로지원: 인적자본의 확보는 단기적인 목표가 아닌 장기적인 관점에서 이루어져야 합니다 ... 경영을 통해 사회적 가치 창출에 주도적으로 참여해야 합니다. ... 본론2.1 인적자본 확보 방안교육 및 훈련: 교육과 훈련은 인적자본을 강화하는 가장 기본적인 방법입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  기업의 환경적, 사회적 영향을 고려한 경영은 장기적인 관점에서의 이익을 실현하며 사회적 가치 창출에 이바지한다.4) 사회적 요구와 기대 충족현대 사회는 기업에게 사회적 책임과 기대를 ... 이는 기업의 브랜드 가치와 이해관계자 신뢰도를 높이는데 기여한다.3) 지속가능한 경영사회적 책임을 다하는 기업은 지속 가능한 경영을 추구하는데 도움이 된다. ... 세계의 교육 기관에 과학 교육 자료와 플랫폼을 제공하여 학생들의 학습을 지원하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [인력개발과활용]구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오

  학습체제설계는 분석, 설계, 개발, 실행, 평가로 구분하여 살펴볼 수 있다.첫 번째, 분석 단계로서 경영상의 요구 및 현재의 문제점을 분석하고, 그 교육적 대안의 강구가 적절하다고 ... 할 수 있는 것이다.그리고 이러한 구성주의 관점을 바탕으로 하는 것이 학습체제설계인 것이다. ... , 주관적이고, 사회문화적인 영향을 받아 형성되는 것으로 보는 관점이라고 할 수 있다(주성환, 2010).

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  제 1부-1장 경영의 이해

  보는 세가지 관점1. ... 두려워하지 않고 추진해 좋은 결과 얻는 것CEO의 역할이 윤리경영, 환경경영, 교육경영의 최고책임자로 확대 되어야 함2. ... 경영자의 요구능력? 상황판단능력 : 기업의 모든 이해관계와 활동을 조정하고 통합 할 수 있는 능력, 전체적인 관점에서 바라보며 최고경영자에게 상대적으로 더 중요함?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시

  전문병원은 특히 의료전문화의 추구, 병원의 소규모성, 의료계에서 처한 어려운 상황 때문에 병원의 성장, 발전이 병원장의 리더십 역량에 의해 크게 영향을 받을 수있으며, 이러한 관점에서 ... 증대, 직무교육과정 이수 강화의료 인력에 대한 교육 훈련강화로 직원 역량 강화를 꾀하였다. ... 병원경영자의 리더십병원경영자의 리더십● 병원의 미션과 비전을 설정● 병원 경영 전략 수립● 동기부여● 성과평가 실시● 교육시스템 구축● 병원의 미래 환경변화를 대비1) 병원의 미션과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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  경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론

  교육과 커뮤니케이션, 관점의 차이에 대한 적극적인 교정 노력 등으로 회사의 변화를 직원들이 저항하지 않고 받아들인 경험이었다고 생각된다. ... 경영진에서는 직원 전체 교육을 통해 연봉제 도입에 따른 급여조정 내역, 특히 대부분의 직원들이 급여가 인상되는 효과가 있다는 점을 강조했다. ... 관점의 차이는 변화를 주도하는 기업 관리자들과 직원들이 변화를 평가하는 관점이 다르다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  것으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.2) 성과 중심의 HRD성과 중심의 HRD는 조직에서 학습이 제대로 이뤄질 수 있게 하는 체계가 ... 그래서 각 영화를 이끌어나가는 창의력 있는 비전이 회사의 경영진이나 개발부서가 아닌 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕으로 전폭적인 지지와 ... 해외에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.이 결과 기업이 다양한 교육 프로그램을 소유하며 지속적인 교육

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유

  우선 인적자원개발은 특정 직무 분야에서 필요한 전문 지식이나 기술을 교육이나 훈련을 통해서 습득하는데 초점을 두는 관점에서 ‘학습방법을 학습’하는 학습 중심의 관점으로 변화 되고 있다 ... , Watkins의 인적자원개발에 대한 정의는 소위 시키고 받는 타율적 교육? ... 과거의 인적자원 개발을 위한 조직의 역할은 교육?훈련, 조직개발, 경력개발을 위한 프로그램을 제공하는 것이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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  [사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황

  경제적 관점에서 정의할 수 있다. ... 셋째, 인적자원개발(developing human resource)의 활동으로 직원의 선발, 훈련, 보상, 교육, 고용보장, 성과급 등이 포함된다. ... [사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황목차[사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황(1) 경영특성(2) 복지조직의 상황1. 시스템 모형2. 산출3. 투입4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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  [제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

  인사평가목적공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕 고양-적정배치, 이동-직능개발, 교육-공정한 승급, 상여 등 임금관리-승격,승진관리자 관리 능력 개발 및 향상경영조직상의 사원 능력 ... 선택 과정,절차,표준/기준의 변경 목표와 가이드라인 설정 다양한 훈련 강조/지원 계속적인 성과평가 대내 외 관련조직,부서 및 사람간 의사소통 증진 팀 형성과 팀웍 증진 구성원의 교육 ... 방법권한이전-위임을 넘어서서 가장 효과적으로 파워가 쓰이는 곳에 실질적으로 파워를 부여하는 것-power delegation보다는 power devolution 관점임-파워를 잃는

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  최근 경영 이슈가 되고 있는 <기업의 사회적 책임>에 대해 설명하시오.

  이러한 관점들이 발전하면서 기업이 사회전체에 대하여 책임을 가져야 한다는 주장이 제기되었다. ... 기업의 사회적 책임의 등장배경1960년대 기업의 사회적 책임은 기업 활동으로 발생하는 갈등의 해결 방법을 윤리적 관점에서만 찾았다. ... 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 지원하는‘쉬운 글 도서’와‘ACC(보완대체의사소통)카드’를 교육해 주고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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  지속가능한 성장을 위한 ESG 경영의 추세와 사회복지의 대응 과제에 대해 논하시오

  지구 환경 문제, 특히 지구 온난화는 경영에서 중요한 과제로 인식되어 왔다. 2010년대 들어서는 CSV(공유가치 창출) 관점에서 기업 사회공헌 분위기가 확산되면서 시간가치 창출과 ... 특히 유엔은 지속가능개발목표(SDG)를 제안하고 모든 국가가 동참할 것을 호소했다. 2030년까지 보편적 인간문제(빈곤·질병·교육·성평등·난민·갈등), 지구환경문제(기후변화·에너지· ... 임팩트 투자는 금융적 관점에서 수익을 창출하면서 동시에 사회적 성과를 달성하는 투자인 셈이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  고전적 경영이론과 신고전이론의 종업원을 바라보는 관점에 대하여 비교하시오

  고전적 경영이론과 신고전이론의 종업원을 바라보는 관점에 대하여 비교하시오목차고전적 경영이론과 신고전이론의 종업원을 바라보는 관점에 대하여 비교하시오I. ... 테일러는 경영의 네 가지 원리를 규정하였다.첫째, 개인 작업의 각 요소를 과학화하여 과거의 주먹구구 방법을 대신한다.둘째, 노동자들을 과학적으로 선발하고, 훈련시키고, 교육시키고 개발한다.셋째 ... 고전적 경영이론의 주요내용과 종업원을 바라보는 관점1. 과학적 관리법2. 관리이론3. 관료제II. 신고전이론의 주요내용과 종업원을 바라보는 관점1. 시스템 이론2.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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  경영과사회 ) 국내외 기업의 사회적 책임 활동의 사례를 조사하여 긍정론과 부정론의 관점에서 각 각 설명하시오

  경영과사회국내외 기업의 사회적 책임 활동의 사례를 조사하여 긍정론과 부정론의 관점에서 각 각 설명하시오경영과사회국내외 기업의 사회적 책임 활동의 사례를 조사하여 긍정론과 부정론의 관점에서 ... 후 경영자와 이해관계자 시각에서 각각 결론을 기술하시오)목차Ⅰ. ... 쉬운 글 도서는 교육자료로 활용되며 ’참지 마요‘ 프로젝트 홈페이지에서 E 북으로 공개된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

  반영하지 못했던 부분들을 고려하고 반영할 수 있도록 한다는 노동이사제의 취지가 실현되려면 노동이사의 업무와 역할을 적절하게 배치하도록 해야 하며, 장기간 근속하면서 쌓아온 노동자의 관점에서 ... 본론1) 공공기관 노동이사제 도입의 의의고용노동부에 따르면, 노동이사제는 노동자 중 대표를 선출하여 기업 이사회에 참여하도록 함으로써 기업 경영자 중심의 의사결정을 견제하고 경영 투명성을 ... 관련 연구에 따르면 오랫동안 노동이사제를 시행해온 독일과 스웨덴에서는 노동이사를 위한 다양한 교육이 이루어져왔다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

  이 밖에도 기업 내 업무의 다양화와 고도화, 기업 간 경쟁의 격화, 정보기술의 발전, 기업시스템의 확대, 가치관의 변화 등 경영여건의 변화에 따라서도 교육훈련이 필요하다.나는 관광경영학을 ... 또한, 정부수집의 4W 1H이다. what(직무 내용), how(직무 수행방법), why(직무의 목적과 책임), where(직무 환경), when(직무 수행시간과 빈도)로 이 관점에서 ... 직무분석을 성공시키고자 한다면 최고경영자부터 일반작업자, 그리고 노동조합까지 직무분석의 목적과 방법에 대해서 충분한 이해를 시켜야한다. 그리고 추진팀 조직이다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  즉, 기존의 하향평가는 감독자의 관점에서 평가하기 때문에 객관성이 부족할 수 있다는 점과 비교하여 평가자와 가까운 다수의 평가자는 평가자의 직무성과를 다양한 관점에서 평가하고 평가자의 ... A.에 의해 도입되었다.직장 내 경영기법 중 하나인 목표설정 개념은 과학경영의 창시자인 테일러 F.가 20세기 초 과제관리라는 이름으로 활용하고 있다. ... 특히 새로운 기술을 배울 수 있는 시간적, 자원적, 교육적 기회의 부족 등 구성원의 상황적 제약에 대한 인식은 개발 동기부여의 감소를 유발한다.위의 문제점들을 개선하면서, 적용할 수

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  기업의 사회적 책임

  고차원적 욕구에 대한 비판1) 기업 비판 시작 배경① 사회적 환경의 요소 : 풍족함, 교육, 인식 → 기대↑② 기대의 증가와 사회문제 발생 : 기대보다 거업이 따라오는 속도 느림③ ... 사회적 책임(CSR)/ 의무, 투명성□ 기업의 사회적 반응 / 행동□ 기업의 사회적 성과 /결과② CSR과 비슷한 개념□ 기업시민□ 지속가능성 : 사람, 지구, 이윤에 관한 장기적인 관점 ... 증가⇒ CSR 보고서 발행 증가↑□ 기업들도 사회적 책임에 대해 소극적 형태X, 적극적으로 책임에 대해서 인식하기 시작2) CSR 보고서 발행 이유_2가지 관점① CSR보고서는 CSR에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

  생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.한편 MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 기본 자질 ... MBA 수준을 목표로써 몇 달의 집중적 위탁교육 형식으로 이뤄지는데 경영 인재를 미리 발굴해 조기 교육훈련 및 개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.이러한 인적자원개발의 구성요소로 우선 ... 입사 초기 이직률이 높은 사례가 많아 입사 초기부터 조직에 대한 만족도 높은 적응을 위한 중요성이 커지고 있는 시점으로 조직문화 관점에 있어 입사 초기 조직에 대한 전통적 가치의 습득과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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