"교육경영관점" 검색결과 541-560 / 25,661건

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라

  이에 파견 교육 프로그램의 경우 최고경영층의 제도적이고 전략적인 지원에 의한 효과를 높일 수 있으며 선발과 훈련의 부분에서의 여유 있는 시간을 제공하면서 선발과 교육과정에 배우자와 ... 즉 해외 자체의 문화를 접해보는 관점이 잘못되었다는 것이다. ... 조직지원을 통한 해외주재원 기업들이 지속적 해외건설시장을 확대하고자 전문인력을 꾸준히 양성하기 위해서 해외건설 전문인력이 성장하는 기업환경의 조성이 필요해지며 사업적략의 관점에서도

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  장기적인 관점이나 큰 맥락의 성장은 변혁적 리더십이 매우 높다고 생각되지만, 단기적인 실적을 발휘하지 못해 하급 경영자가 수행한다면 무능한 리더로 낙인 찍히기 쉽다고 생각한다.즉, ... 그러므로 인적자원관리 전문가 및 조직 계획자라면 각 리더들에게 필요한 리더십 행동과 조직 참여 방법에 대해 정의하고, 이를 교육 내용으로 전파함이 바람직하지 않은문. ... 변혁적 리더십은 최고 경영자보다는 하급 경영자 및 실무를 수행하는 이들을 성장시키고, 그들에게 직접적인 영감을 줄 수 있을 만한 리더십으로서 이끄는 리더십이라면, 거래적 리더십은 하급

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  기업 경영 활동에 정보기술이 미치는 영향에 대해 토론하시오

  또한, 새로운 기술을 활용하기 위해서는 직원들에게 적절한 교육과 훈련이 필요합니다. ... 그러나 정보 기술 도입은 보안 문제와 인력의 교육과 훈련에 대한 추가 비용이 발생할 수 있습니다. ... 그래서 정보기술이라는 것 자체가 도구적인 관점에서는 생필품 같은 거고, 기술 자체가 경쟁력이기 때문에 관련 산업 분야의 기업들이 시장 전반을 지배하지 않을까 싶습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30

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  경영학개론(경영혁신 사례)

  기업 책임을 강조하는 것이 아닌, 거시적인 관점에서의 지속 가능한 발전과 경쟁우위 확보를 위한 경영전략이라고 할 수 있다.경영혁신이란 기업의 경쟁우위 확보를 위해 경영시스템으로부터 ... 노력하고 있으며, 경영혁신 활동은 기업의 성장에 있어 중요한 기제로 작용하고 있다.경영혁신은 단순히 준법 측면의 기업 책임을 강조하는 것이 아닌, 거시적인 관점에서의 지속 가능한 발전과 ... 갖추어, 조직구성원들의 태도나 업무능력, 행동 등의 변화를 유도하는 것으로서, 조직구성원의 가치 행동, 업무능력, 신념 등의 변화를 유도할 수 있는 인력개발, 자원분배, 교육, 훈련

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  평생교육경영의 기초

  함을 강조 ☞ UNESCO 와는 대조적으로 ‘순환교육’과 ‘학습경제론’적 관점 에서 생애 직업능력 개발 정책 의 강조 ‘ 평생교육 ’ 이란 ? ... 평생교육의 개념과 원리- 20 세기 후반 현대적 의미의 평생교육론 : 사회적 차원 에서의 평생교육의 중요성을 강조 ☞ 즉 개인과 사회의 관점에서 통합적 교육과정 을 포함 교육개념의 ... 평생교육과 평생교육경영의 기초 제 1 강 2019-1 학기 평생교육경영론 (5407)2 평생교육경영의 기능 제 1 강 평생교육의 의미 1 평생교육행정 ∙ 경영의 의미 2 3평생교육의

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  이를 위해 기능별로 기능교육과 기술교육이 철저히 됨으로써 자기가 관리하는 장비는 고장 나기 전에 수리 고칠 수 있는 자주관리 체제가 제일 중요하다.(2) 분석도요타의 프로세스가 파악되고 ... 고객의 관심사가 중요 과제가 됨에 따라 개별 업무가 아닌 프로세스를 대상으로 품질 향상과 비용 감소를 추구하는 것이 특징이다.이러한 관점에서 식스시그마를 활용해 기업의 성공을 이끈 ... 교환시간의 단축 없이 간판방식의 위력을 발휘할 수 없기 때문에 생산의 흐름을 만들고 평준화 생산을 다품종화와 조화시키기 위해 공구와 금형교체가 민첩히 이뤄져야 하는 특징이 있다.이러한 관점에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  가장 먼저 보편적 관점은 특정한 인적자원관리 시스템이 모든 기업들에게 우수한 경영성과를 창출하는 데에 기여할 수 있다는 가정에서 출발한다. ... 기업들은 보다 더 유능한 인적자원을 채용하고, 이들을 교육시켜서 더 큰 가치를 창출하기 위하여 다양한 측면에서 노력을 기울이고 있다. ... 또한 개별적인 인적자원관리 정책의 유효성은 경쟁전략에 의존적인 성향이 있으며, 경쟁전략에 잘 맞는 인적자원 관리 정책을 적용하는 조직은 더 높은 경영성과를 달성하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  [평생교육론] 평생교육의 학문적 성격과 과제

  역사적으로 교육학은 철학, 심리학, 사회학, 행정학, 경영학 등을 기본 학문으로 채택할 뿐 아니라 정치학, 경제학, 법학 등의 인접 학문을 활용하여 왔다. ... 이에 따라 많은 나라에서 평생교육론의 관점을 교육 관련 정책에 반영하려는 시도를 적극화하고 있다. ... 이러한 관점에서는, 오히려 여러 학문에서의 다양한 연구의 관점과 접근 방법을 최대한 적극적으로 활용하여 연구하는 것을 교육학의 활동 체계와 과정에서 극대화 시키는 것이 바람직하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  기능이론으로 보는 학습부진

  기능이론의 관점으로 보는 학습 부진1. 기능이론 관점에서 볼 때 학교교육을 통해 학습 부진 학생의 문제를 왜 해결해야하는가? ... 기존의 성과중심 경영체제와 특색사업을 운영하여 교사가 피해를 입는 상황을 해결하여 수업 시간 보호와 수업 준비 시간 보호등을 이루어 내야하고, 예술적 학교 체제, 학생 특성에 따른 ... 이때 필요한 것은 관점의 전환이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  이상적인 학교모형

  그렇더라도 한 학기를 마치며 긍정적인 평가를 해보자면, 교육을 행정이나 경영의 관점에서 바라보지 않던 필자가 행정이나 경영적 측면에서 바라보게 되었고, 그 중요성을 인식하게 되었고, ... 등 학교경영의 전문성을 높여 나가는 것이라 할 수 있다.즉 기본 방향의 정립이란 관점에서 요약하면 학교경영의 자율화, 학교 경영의 민주화, 학교경영의 전문화 등으로 정 수 있다.@ ... 우리의 교육 제도나 현재의 교육행정이나 교육경영에 대해 문제의식을 갖게 되었다는 점을 높게 평가하고 싶다.본 과제물은 한 학기 동안 공부하면서 익힌 교육행정과 교육경영에 관한 이론과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  인적 자원의 경우, 경영자는 인재를 선발하고 교육하며, 적재적소에 배치하여 최대의 성과를 낼 수 있도록 한다. ... 전략적 사고는 장기적인 관점에서 조직의 목표를 달성하기 위한 방안을 모색하는 능력이다. ... 현대의 급변하는 경영 환경에서는 경영자의 역할이 특히 중요하다. 경영자는 조직의 방향을 제시하고, 구체적인 목표를 설정하며, 이를 달성하기 위한 전략을 수립한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  ESG경영사례, 명품경영세미나, MS사

  ‘ESG’란 기업의 비재무적 요소인 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 뜻하는 것으로, ‘ESG 경영’이란 장기적인 관점에서 친환경 ... 마이크로소프트는 향후 4차산업을 이끌어갈 핵심 인재를 양성하기 위해서는 컴퓨터과학 기술의 교육이 필요하다는 걸 깨닫고, 학교를 통한 교육에 나섰다. ... ESG경영(MS사의 사례를 중심으로)`제출일전공경영대학원과목CEO명품경영세미나학번담당교수이름1. Microsoft 기업소개가.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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  인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

  배제할 수 없지만 개인목표와 조직목표 달성 균형에 관점을 두고 차별성을 줄일 것이다. ... 구성원 개인의 관점에서 본다면 본인의 가치관과 충돌하는 방식을 따르는 일은 스트레스와 함께 윤리적 가치에서 혼란을 불러일으킨다. ... 그러기에 윤리경영이라는 기업과 구성원들에게 적용함으로써 경쟁우위를 확보해가는 경영전략이 필요하다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

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  [경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이외에도 승진 등의 인사시스템이 원활히 작동해야 하며 기업 내에서 교육훈련을 통해 지속적으로 인적자원의 역량을 강화할 수 있는 교육 체계를 갖추어야 한다. ... 인적자원의 정의인적자원이란 인간과 자원의 합성어로서 생명체인 인간을 자원의 관점으로 바라보는 개념이다. ... 이외에도 고용알선기관을 통해 인적자원을 확보하거나 대학 등의 교육기관 추천을 통해 인적자원을 확보할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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  식스시그마 도입사례

  KT의 식스시그마는 기존의 사업관점을 철저히 거부하고 모든 것을 고객의 관점에서 새롭게 설계하고 일할 것을 요구하였다. ... 고객의 관점에서 지속적인 개선과 혁신을 하고 그 결과로 고객만족, 비용절감, 신사업 발굴을 도모하고자 하였다. ... 위한 통계 소프트웨어 교육 등 다양한 교육을 실시하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  연세대학교 커뮤니케이션대학원 최종합격 학업계획서_ 자기소개서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  연구를 주로 진행하였다면, 박사과정 입학 후에는 예술경영의 단점을 보완하고 문화예술을 제공과 향유의 관점으로 바라보는 문화매개의 관점으로 접근하고자 합니다.저는 석사졸업 논문을 통해 ... 받는 모습을 수없이 보아왔습니다.객석의 반도 채우지 못하는 공연을 볼 때마다 안타까움을 느꼈던 저는 공연이 대중에게 다가설 방법은 무엇인지를 모색하게 되었습니다.이를 계기로 문화예술경영 ... 정립하여 이를 실제적으로 활용해 나갈 계획을 가지고 있습니다.이를 통해 예술을 통해 대중과 원활히 소통할 수 있는 대안을 제시하는 전문성을 발휘해 나가겠습니다.또한 독립기획자 또는 예술경영

  자기소개서 | 3페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.11.03

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  인적자원개발론 【Strategic HRD】

  또한 경영현장에서 발생하는 다양한 문제들을 해결하기 위해 교육 내외적으로 해결방안을 모색하고 지원하여 개선한다. ... 셋째, HRD는 HRM 관점에서도 상징적인 가치와 구성원들의 동기부여 전략으로서 활용될 수 있다. ... 두 번째 주요영역은 차세대 리더 및 핵심 인재를 양성하고 육성함으로써 미래경영에 대한 후계자를 선정하고 경영능력향상을 지원한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자성어로써 옳지 않은 것은?A. 교육혁신, 체질개선, 기업보국, 선경지명 / 거두절미Q. ... 맞춤형의 삶의 전략 수립 / 공동체에 대한 관점 수립 / 존재론적 자신감을 자각 / 일단 1년간 고시준비를 해본다Q. ... A. 3차 교과혁신 운동 / 공업교육의 출현 / 신입생 작문 교육의 제고 / 취업교육의 실시Q. 다음 중 협상의 필요성으로 옳지 않은 것은?A.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  경희대학교 일반대학원 경영학과 자기소개서 학업계획서

  성과의 관계: 자아효능감과 감정소진의 순차매개효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 다국적기업의 통합전략에서 해외계열사 생산성의 역할 분석 연구, 기업가 정신에 대한 교육 ... 분위기 인식의 조절효과와 집단정체감의 매개효과를 중심으로 한 연구, ESG 우수기업의 위기 후 대응 시점이 기업태도와 ESG 진정성 인식에 미치는 영향 분석 연구, 한국 전력회사의 관점에서 ... 저는 재무회계, 회계원리, 경영학원론, 경제학원론, 미시경제학, 거시경제학, 원가회계, 경영정보론, 지속가능경영 등의 수업을 수강했습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.24

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  훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

  따라서 현 시점 기업에서의 인적자원 개발 전략은 단기적 관점에서 실시하고 있는 인재경영을 탈피해야 하며, 앞으로 회사의 중장기적 비전 전략과 연계된 경영전략의 하나로 인식하는 것이 ... 이는 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족, 최고경영층의 관심 부족 등 인적자원 개발 전문인력의 부족으로 미흡한 상태이다.이처럼 시대가 변할수록 기업은 치열한 시장에서 ... 그리고 여기서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다.따라서 오늘날 HRD는 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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