"여성 비정규직" 검색결과 521-540 / 9,206건

• 

  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  등 사회적 가치를 실현하기 위해 노력하고 있다.또한 비정규직의 정규직화에도 힘쓰고 있다. 2017년 5월에 약 1만 명에 달하는 비정규직의 정규직 전환 추진을 발표하였고, 이를 위해 ... , 인천국제공항공사는 공기업이라는 특성상 최근 정책 기조-비정규직의 정규직화에 더 앞장서고 있다.근무 유연화일과 가정의 양립을 강조하며 다양한 형태의 유연근무제를 도입하였다. ... 시설/시스템 관리 분야의 직원을 자회사 소속의 정규직으로 전환하였다.유연적인적자원관리고용 유연화기업의 입장에서 볼 때 비정규직 비율 증가는 생산성 향상에 도움이 되는 선택일 수 있으나

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

  하지만 비정규직·현장직 노동자들의 경우 당장 근로를 하지 못하는 상황으로 인해 경제적 어려움을 겪을 수 있다. ... 여론조사 전문기관이 진행한 설문조사에 따르면 출산휴가를 자유롭게 사용하지 못하는 직장인이 40%에 달했고, 비정규직의 경우 58.3%로 굉장히 높은 수치를 기록하였다. ... 이는 여성 근로자에게만 국한되어 있는 것도 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  여성학 ) 여성 한부모 가구주에 대한 지원 대책 1) 여성 한부모 가구주의 현황 및 문제점 2) 여성 한부모 가구주 지원을 위한 이론적 근거 3) 여성 한부모 가구주 지원의 정책적 및 실천적 대책

  특히, 상대적 빈곤의 심화는 노동시장의 유연화 전략과 경쟁의 심화 및 경제성의 강조로 인하여 발생하는 비정규직 노동의 확대, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대 등과 같은 소득불평등의 ... 특히, 여성은 남성에 비해 상대적으로 비정규직 노동에 종사하는 경우가 많소 감소하여 전체적인 빈곤율은 다소 낮아진 것으로 나타났다. ... 여성 한부모 가구주에 대한 지원 대책1) 여성 한부모 가구주의 현황 및 문제점2) 여성 한부모 가구주 지원을 위한 이론적 근거3) 여성 한부모 가구주 지원의 정책적 및 실천적 대책여성

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  21대 총선 쟁점분석보고서

  정의당은 비정규직과 관련해 「정규직 채용 및 전환법」 제정, 「비정규직 차별금지법」 제정, 불법파견 근절 강화를 공약으로 내세웠다. ... 또한 비정규직 및 소규모기업 종사 노동자 ‘차별 ZERO화’ 실현, 상시·지속적 업무 정규직 고용원칙 확립 등, 비정규직에 대한 공약을 선보이기도 했다. ... 반면 미래통합당은 비정규직에 대한 공약을 찾아보기 힘들었고 ‘청년 공정 희망 7대 공약’을 내세우며 청년층을 잡기위해 힘썼다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  빈곤을 정의하고 빈곤문제를 구조기능주의, 갈등주의, 그리고 상징적 상호작용주의로 설명하고 결론에서 한 이론을 선택하여 대책을 논하여라

  그리하여 비정규직 근로자, 여성, 외국인 노동자 등은 상대적으로 정규직 근로자, 남성, 자국 노동자에 비해 착취를 당할 수 있다는 것이다. ... 이는 비정규직 근로자, 여성, 외국인 노동자 등의 사회적 약자에 대한 차별이 구조적으로 이루어지고 있음을 의미한다. ... 따라서 비정규직 관련 법제를 정비하여 노동시장의 유연화가 필수적인 분야에 대해서는 양성화를 추진하되 무분별한 정규직의 해고 및 비정규직으로의 대체는 억제해야 할 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2019.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  아픔의 사회적 해석; ‘아픔이 길이 되려면’ 서평(서평, 독후감)

  비정규직, 하청노동자들이 왜 약자인지 알 수 있었다.저자는 삼성반도체 직업병 소송과 IBM직업병 소송, 그리고 해고 비정규직을 통해 노동자의 문제는 노동자의 책임 이전에 사회적 책임에 ... 자살로 죽은 사람들 중에는 해고자의 가족과 재직자도 있었다.노동시장의 약자는 비정규직 노동자이다. ... 한국고용정보원(2016)의 ‘고용취약계층 경제활동에 관한 연구’에 의하면 일일근로, 파견근로를 비롯한 비정규직 노동자들의 산업재해나 업무관련 사고는 정규직 노동자보다 높은 것으로 나타났다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  전태일평전 독서감상문

  다만 외주·효율화 추구에 따른 노동자 사망 소식, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대, 법으로 좀처럼 해결되지 않는 장시간 노동 문제 등을 고려하면 우리 사회 노동 환경은 크게 개선되지 ... '괜찮은 일자리 없다', '청년 실업률 높다', '비정규직 늘린다' 등의 이슈를 보며 여전히 노동자가 배부른다고 말하는 사람들이 있다. ... 햇볕이 들지 않는 '폐쇄된 닭장' 같은 작업장에서 하루 평균 14시간 이상 일하는 10대 여성들. 한 달간의 휴일은 길어야 이틀이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론_노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  둘째, 여성경제활동참가자 중 비정규직 비율이 높아 고용불안을 겪고 있다. 셋째, 여성의 일은 저임의 직종에 제한되는 경향이 뚜렷하다. ... 여성이 수행하는 돌봄 노동의 기능이 주변화 되어 버리고, 일하는 여성의 이중역할 부담은 더욱 가중되면서 여성들은 가사와 육아의 책임과 직업전망의 부재 때문에 노동시장을 떠나기도 하였으며 ... 넷째, 여성임금은 남성임금의 약 60%수준으로 OECD회원국 중 임금격차가 가장 크다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  [사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

  비정규직 문제가 왜 사회적 문제가 되는지1) 노동력 구성의 변화최근 노동시장은 고학력화, 여성화, 고령화가 급격히 진전되고 있다. ... 비정규직이란2. ... 즉 여성노동자는 가사부담으로 인해 유연한 근로시간을 선호하며, 고령노동자는 장기간 휴가를 위해 근무날짜의 유연한 조정을 원하며, 그리고 고학력화에 따른 다양한 전문직의 등장은 계약직을

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  여소공 중간고사 정리본

  여성이 훨씬 더 많기 때문에 비정규직 효과가 반영된 결과여성의 임금은 경력 증가에도 크게 상승하지 않는데, 이런 성별 임금격차에는 수직적, 수평적 차원의 성별 직종분리가 반영되어 ... 있을 가능성이 많다.#11 노동시장의 성 불평등한 구조비정규직 : (낮은 일자리 질) 시간제 고용을 통해 여성 고용률을 높이고 경력 단절을 줄이려는 정책드라이브가 강해지면서 여성 시간제 ... 대기업 진입 장벽은 노동시장의 젠더격차를 강화 유지하는 중요한 기제가 된다.#10 성별 임금 격차가 발생하는 이유성별 임금 격차 : 고용형태, 근속 연수의 차이임금수준이 낮은 비정규직에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

  비정규직의 비율이 높다는 것은 임금의 차이가 심해진다는 것을 의미한다.[그림 5] 성별 비정규직 노동자수자료 : 고용노동부, 고용형태별근로실태조사, 20172-4. ... 데이터베이스에 따르면, 2017년 한국의 남녀 임금격차 비율은 34.6%로 OECD 평균 13유로 퇴직했다가 육아기 종료 후 재취업 시 경력이 인정되지 않는 신입위주의 취업이 많고 비정규직 ... 경력단절이 거의 없고 남녀의 인적자본의 차이가 거의 존재하지 않으며 남녀임금격차가보면 정규직 비중이 남성은 70%, 여성은 55%로 해소가 되지 않고 양측 모두 하락한 걸 볼 수

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  남성보다는 여성이 비정규직으로 일하는 경우가 더 많고 임금도 더 적게 받는다. 비정규직은 정규직이 갖는 각종 혜택을 보장받지 못한다. ... 비정규직의 문제1) 죽음의 외주화2) 정규직과 비정규직의 차별3) 비정규직의 세대 간 전승2. ... 부모가 비정규직이면 자식들도 비정규직이 될 확률이 높고, 부모가 정규직이면 자식들도 정규직이 될 확률이 높다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  영화 <어느 가족>과 일본의 연금 제도를 분석한 리포트

  사회보장급여에 대한 국민 부담률이 적기는 하나 이와 무관하게 비정규직 증가를 포함한 실업 문제는 심각한 실정이다. ... 일본에서의 정규직과 비정규 사원의 격차와 차별적 대우는 아직도 크게 존재하며 현재는 확대되는 추세에 있다.”이렇듯 경제적 상황이 악화됨에 따라 아베 내각은 빈곤한 국민들이 사회보장제도의 ... “경제침체로 인해 실직이란 지속적으로 위험요소로 작용하며 가장뿐만 아니라 가족내 다른 구성원도 비정규직의 늪으로 빠질 수밖에 없”기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

  투자비용 중 60%에 해당하는 세금을 감면④ 전문성 제고 및 지위 개선을 통해 더 많은 육아보조원(babysitter) 확보3개의 가정에서 3명이상의 아이를 육아하는 육아보조원을 정규직 ... 임신 후 7번째 달에 800유료의 출산 장려금을 지급③ 유아 출산 지원금자녀출산후 한자녀당 매월 160유료씩 3세까지 지급보충지원제도① 양육비 지급0~6세 아이를 가진 저소득층(약 ... 근로자로 인정하여 근로자로서의 노동계약, 휴가, 연금, 의료, 산업재해 등 사회보장기금창설 등 정규 근로자로서의법적권리 부여

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  출산휴가나 육아휴직의 대상이 고용보험에 가입한 근로자이기 때문에 비정규직과 비정규직 여성에 대한 정책적 지원이 불가능하다. ... 영국과 스웨덴의 여성정책 비교: 역사적 제도주의 시각에서의 분석. 이화여자대학교 박사학위논문심상용(2009). 여성의 일-가정 양립을 위한 사회적서비스정책의 발달과 전망. ... 이런 현상이 나타나는 이유는 남성의 소득이 여성의 소득보다 높고 육아휴직수당 상한선이 고소득층이 휴가를 신청하면 소득 손실이 커지기 때문에 남성보다는 여성이 주로 휴가를 이용하기 때문이다.스웨덴

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  <공산당 선언> 프롤레타리아와 부르주아 - 21세기 프롤레타리아 계급 비정규직 노동자의 현실과 앞으로의 방향성에 대하여 -

  이러한 비대칭성은 정규직과 비정규직 간의 경사면이 갖는 비가역성을 나타낸다. 비정규 노동자와 정규 노동자 사이에는 쉽게 넘어갈 수 없는 높은 문턱이 존재하기 때문이다. ... 이는 정규직 노동조합이 비정규직 노동조합을 향해 목표를 설정하는 것은 충분히 가능하지만 그와 반대로 비정규직 노동조합이 정규직 노동조합을 향해 나아가는 것은 불가능 하다는 것을 보여준다 ... 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 실업자 사이에서 존재하는 자들이다.

  논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  고용 상태는 정규직이 약 66%로 비정규직이 약 34%로 나타나 전체 유효 표본 중에서 정규직 비중이 더 높게 나타났다. ... 로 정규직과 비정규직 두 가지의 응답 항목으로 구성되어 이는 폐쇄형 질문 형태로 질문의 측정 수준은 명목측정, 명목 척도에 해당한다고 할 수 있다. ... 전체 유효 표본 중에서 여성이 상대적으로 많은 비율을 차지했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

  또한, 한국 노동시장은 고용창출이 부진하며 여성의 고용률이 OECD평균 대비 매우 낮고, 비정규직 비율이 매우 높은 편이고 이 또한 플랫폼 노동자가 증가하면서 그 비율이 높아지고 있으며 ... 우선 노동조합 조직률이 매우 낮으며, 규모가 큰 대기업, 정규직 위주로 노동조합이 조직되어 있고, 막상 산업복지의 대상이 되어야 할 비정규직 및 저임금 노동자, 플랫폼 노동자, 이민자의 ... 우리나라는 서구 선진국에 비해 고용보호지수가 매우 낮고, 비정규직에 대한 실질적인 규제가 약하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

  노동시장에서 대부분 저임금직 및 하위직에 편중되어 남성평균임금의 62.8%에 불과하며, 임시직, 일용직, 파트타임직 등 비정규직으로 전환하고 있고, 여성의 임금은 정규직의 49.1% ... 여성복지론여성복지 실태 분석000------목차서론여성복지의 정의본론여성복지의 필요성현재 우리나라 여성복지정책- 보호를 필요로하는 여성을 위한 복지서비스- 일반여성을 위한 복지서비스 ... 사회복귀를 위한 사회적 지원이 필요하다.우리나라 여성복지정책우리나라 여성복지정책을 분류하면 크게 보호를 필요로하는 여성을 위한 복지서비스, 일반여성을 위한 복지서비스, 근로여성을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

  일단 정규직에 있어서는 남성 못지 않은 실력과 열정을 가지고 유리천장을 쉽게 넘어서고 있는 것이다. ... 여성의 취업특성에 비추어 발전되어야 할 보육의 종류첫째, 전문직 여성이나 고위직 여성들을 위한 시간제 보육이 발전되어야 한다고 생각한다. ... 여기에 전문직 여성들을 위한 특별보육 프로그램이 만들어져 질높은 보육을 안심하고 맡길 수 있으면 더욱 좋을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

  다운로드 장바구니