"관리자면접" 검색결과 541-560 / 36,323건

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  자살을 시도한 내담자와의 면접

  또한, 가능한 위기 상황이 완화될 때까지 심층적인 면접은 피하는 것이 좋으며, 치명적인 수단은 사전에 제거하고 효과적인 위기관리 결정을 내리는 것이 면접에서 고려된다고 할 수 있다.2 ... 이들을 직접 관리해야 한다는 사회적 요구가 높아지고 있는 상황이다. ... 사회복지실천론주제: 자살을 시도한 내담자와의 면접내용: 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항이 무엇이 있는지 작성하고, 자신이 활용할 면접기술을 제시한 후 그 이유에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  음식점 남은 음식물 저감화 및 재사용 근절 관리 방안

  한국식품위생안전성학회 차명화, 정현숙, 류경

  논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  사회복지 아동센터 실습종결평가서

  자유놀이 프로그램에 참여하면서, 클라이언트인 아이들을 상대로 하는 개입기술에 대해서 습득하고, 사회복지사 선생님을 통하여 아이들을 둘러싼 주변환경에 대해서 알게 되었습니다.4) 면접 ... 실습종결평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1 ... 또한 기초생활수급자나 지역아동센터 아동 등을 한하여 의료지원 사업을 통하여 아이들의 의료관리에도 힘쓰고 있다.2) 실습과 관련된 참고서적의 활용클라이언트인 아이들에 대해서 이해하는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.12.07

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  사례관리 양식

  초기면접지접수번호일시면접자장소□가정 □내방□지역사회기관( 건강가정다문화가족지원센터 )□기타( )면접참여자의뢰경로□본인 요청( ) □사례관리자의 발굴( )□기관 내부 의뢰( ) □타 ... □대상 □긴급 □일반 □비대상(□정보제공 □연계 : )사례관리 사정 결과표등록번호클라이언트사례관리자작성일유형□신규 □재사정정보제공자우선순위제시된 요구욕구강점 및 자원장애물1234가계도생태도사정종합의견공시적 ... 교사, 지도자 (Teacher, Instructor)3. 안내자, 협력자 (Guide, Collaborator)4. 변환자 (Processor)5.

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2021.03.09

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  경희대 취업정보분석 5주차 정리 과제 (22-1)

  그리고 C2(경력관리 2단계), 업종, 기업선택이유, 직무의 기여도를 녹인 자기소개서를 준비해야 되고 면접 전에 읽고 가는 것이 좋다. ... 실무면접은 지원자의 역량검증을 하기 위한 면접으로, 지원자의 실전으로의 투입을 위한 논리성, 문제해결 능력 등을 평가한다. ... 임원면접은 이미 다양한 역량 평가를 통과한 지원자의 가치관, 품성, 인재관 등을 평가하여 지원자가 기업의 가치와 비전과 일치하여 기업에 잘 어울리는 인재인지를 평가한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  사례관리과정

  판정되면 계약을 하게 되는데, 그 이전에 사례관리자는 클라이언트에게 원조내용을 알기 쉽고 상세하게 설명하여 이후 클라이언트와 사례관리자가 함께 사례관리를 진행하는 것에 대해 협상 ... 맥락, 기관이 고용한 사례관리자의 유형, 담당사례의 규모, 서비스전달체계의 성격에 따라 다양하게 나타난다. ... 지원, 공식적인 서비스 제공기관 등의 서비스 공급자와 관계를 갖고 클라이언트가 이러한 서비스를 이용할 수 있도록 연결하는 단계이다.이 단계에서 사례관리자는 클라이언트에게 서비스 공급기관의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

  또한 2단계 필기평가에서의 문항 출제 및 관리, 시행도 좀 까다로운 일이 아니다. 선발과정에서 가장 어려움을 겪는 부분은 아무래도 면접이다. ... 인공지능이 지원자의 표정, 음성 등 생체정보를 분석한다.둘째, 기업이 면접 일정과 접속링크를 설정하면 정해진 날짜에 지원자가 접속한다.셋째, 기업지원자는 인터넷을 연결하고 캠과 마이크를 ... 다시 말하면 말만 번드르르한 지원자가 뽑힐 수 있는 구조인 것이다. 면접관에 따른 점수도 크게 발생할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  단점도 존재한다.면접법은 종업원이나 감독자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법이다. ... 정보를 수집하는 방법에는 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법, 체험법, 임상적 방법, 혼합병용법이 있다.설문법은 조직구성원이나 관리자에게 직무조사 설문지를 배포하고 직무에 관한 내용을 ... 관찰법 또는 면접법과 병행하여 정보의 정확성을 증가시킬 수 있지만 설문법의 단점이 그대로 나타나며, 감독관계나 작업환경 요건 등의 필요정보가 누락되기 쉽다.체험법은 직무분석담당자 단점을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  경상국립대학교병원 면접 경상대학교병원 경상대병원 2024

  관리자면접 실무자 관리자 경대경대경대,경대병원 칠곡경상대학교어린이병원 칠곡칠곡 어린이어린이 칠곡 직무수행능력 실무자 직무수행능력 직무수행능력 실무자 직무수행능력 경상대학교병원 면접 ... 성인간호학 기본간호학 간호관리학 실무자 관리자 실무 관리 1차면접 2차 3차면접 4차 임상간호학 임상간호학 간호사 칠곡경상대학교병원,면접 필기시험 l경상대병원, m경대병원, 실무면접 ... 필기시험문제),질문 간호사 족보자료+자소서,실무자,실무.관리자,족보기출,자료,신입간호사,경력간호사,채용,필기 면접간호사/필기시험 실무,관리자 인적성검사 간호사필기시험 1차필기 시험

  자기소개서 | 13페이지 | 17,000원 | 등록일 2020.07.27 | 수정일 2023.11.02

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  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  면접은 2차로 나눠져 각각 직무 면접과 경영진 면접이라고도 불리는데, 1차 면접에서는 부서장이 면접에 참가해 지원자의 직무능력과 전공지식 등을 평가하고, 2차 면접에서는 임원들이 지원자의 ... 또한 앞으로의 기업성장을 위한 전문인재 육성을 위해 국내외의 유명한 연구기관들과 기술인력을 교류하고, 전문 첨단기술을 습득하기 위해 해외교육을 지원하거나 관리자의 높은 경영관리능력을 ... 신입 모집원의류전형 → 직무능력검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 신체검사 → 최종 합격'해외사업에도 힘을 가하고 있는만큼 지원자는 영어, 외국어의 공인 어학 점수를 보유해야 지원자격이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  교정복지론_교정현장탐방보고서_한국법무보호복지공단 대전지부

  , 이력서 작성, 면접클리닉 등사후관리 : 취, 창업자 직장 적응 등 지원(취업 성공수당 12개월 시 60만원)⑥ 창업지원 : 창업 희망 대상자에게 창업자금지원- 서비스 대상 : 자격증 ... 등 (면접 참여, 수당 1회20,000~50,000원 최대 5회)* 사후관리 : 취, 창업 후 적응 등 지원 : 직장 적응지원, 미취업자 지원 등(취업 성공수당-12월 근속 시 150 ... 사회성이 떨어지는 보호 대상자⑬ 멘토링 및 사후관리 : 보호 서비스를 받은 대상자의 희망 여부에 따라 사회복귀를 위한 생활지도 및 부가적 지원 요구 등을 파악하고 지속적 관리 실시

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

  , 2차 인성면접 과정을 거쳐 최종 합격자를 결정하고 있다. ... 모의면접 훈련 등이 체계화되고 강화돼야 우수 인재를 선발할 수 있다.면접과정을 거치면서 반드시 심각하게 검증해 봐야 할 중요한 점은 기업의 수준과 비교해서 과다한 스펙 소유자들의 적응적합성을 ... 이 말은 선발할 때 심혈을 기울여 뽑으면 차후에 인력 관리가 그만큼 쉬워진다는 의미이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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  생활사검사, 면접 파악하기

  기업의 채용과정에서는 기업 내부 관리자와 외부 지원자의 상호작용을 통해 기업이 필요로 하는 지원자에 대한 정보를 획득하여 내부 관리자는 이들이 자신들의 조직에 적격성을 지니고 있는지를 ... 면접장면에서, 면접자와 피면접자가 서로 대면하여 대화와 관찰을 통해 피면접자에 대한 여러 가지 정보를 획득하는 과정이다. ... 또한 면접관과 지원자 사이의 상호작용이 면접마다 다르다는 점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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  지역실습 방문보건

  목적 및 역할- 신체계측 및 건강면접조사 등을 통한 대상자의 건강행태 및 건강위험 요인 파악- 대상자 맞춤 건강관리서비스를 위한 계획수립 기준마련(대상자 군 분류)- 대상자별 건강관리서비스 ... 임산부 대상 건강면접조사표해당 연령에따른 조사 수행? 영유아 대상 건강면접조사표? 유아 및 어린이 대상 건강면접조사표? 청소년 대상 건강면접조사표? ... 건강상태 스크리닝 구성 및 내용- 건강상태 스크리닝을 위해 건강면접조사표와 건강기초조사표 활용- 지역 보건의료정보시스템(PHIS) 내 건강상태 스크리닝 결과 및 업무 내용 입력 필요구분항목적용생애주기별건강면접조사표

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.04

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  호손 실험(Hawthorne Studies)에 대하여

  면접 실험은 약 2년동안 21,126명의 노동자를 일일이 면접하면서 상사의 감독 방법, 작업환경, 노동자들의 불평과 불만을 조사한 실험이다. ... 노동자 개개인을 면접하면서 이들은 노동자들이 자녀를 양육하는 방법과 양육환경, 노동자들의 친구들이 노동자들이 가지고 있는 직업에 관해 바라보는 시선 등에 관해 대화하면서 문제들을 최대한 ... 위해 면접 실험을 진행하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.27

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  2021년 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  면접은 면접관이 생각나는 것을 자유롭게 질문하고 지원자와의 일상적인 대화와 같이 진행되는 비구조화 면접과 면접관이 지원자들에게 질문할 것을 미리 정한 후 진행되는 구조화 면접이 있다 ... 이러한 인적자원을 관리하기 위해서는 개인의 심리 검사를 통하여 특정한 개인적 특성을 평가하는 과정이 필요하다. ... 하지만 면접은 면접관에 따라 지원자에게 다른 영향을 줄 수 있으며, 구조화된 면접과 철저한 훈련을 받은 면접관이라고 하더라도 면접마다 모든 조건을 같이 갖출 수는 없으므로 완벽하게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(경영학, 인적자원관리)Ⅰ. ... 하지만 일부 기업에서는 지원자에게 정확한 정보를 제공하지 않거나 잘못된 정보를 제공함으로써 취업 희망자들이 입사지원서를 제출하고도 면접 기회조차 얻지 못하는 사례가 발생하고 있다. ... 둘째, 현재 개발 중인 AI 면접관 기반 채용시스템의 완성도를 높여나가야 한다. 셋째, 현업 부서 담당자 대상 교육을 실시함으로써 업무 효율성을 높여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오

  일곱 번째로는 실제 사례관리 대상자와의 만남이라는 중요한 기회를 놓칠 수 있기 때문이다. ... 이렇게 되면 기존 경력직 지원자와의 경쟁력에서 밀릴 수밖에 없다. ... 이러한 점들을 고려했을 때, 나는 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대하여 반대한다. 클라이언트 면접은 사회복지사에게 가장 중요한 업무 중 하나다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  간호학생 및 간호사로서 SWOT 분석 및 해결방법, 느낀점

  -매일 8시에 기상해 수업내용을 정리하고 복습해 다가오는 중간고사 학점을 관리한다. ... -TO, 지원자 수에 연연하지 않고 나만의 장점을 살려 근거기반의 사례를 정리해본다.▶ WO 전략-어학점수 기준점이 나의 토익 성적보다 낮은 병원을 찾아 정리해본다.(ex. ... -부족한 외국어 능력을 커버할 수 있도록 학점 관리에 더욱 신경을 쓴다.▶ WT 전략-취업 기간 동안 멘탈이 무너지지 않도록 부족한 체력을 매일 20분간 운동을 통해 단련하고 마음가짐을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  네이버 기업 채용 경영

  어학성적 면접시 우대 [ 합격자평균 ] 학점 : 3.7 - 외국어 - 자격증 : 1.6 개 토익 – 824 오픽 – IM 토스 – level 702_ 서류 [ 자기소개 서 ] 나를 ... ( 필수 ) 마케팅원론 , e- 비지니스개론 , 인터넷마케팅 , 광고학 , 시장조사론 (1 선택 ) 마케팅관리론 , 회계원리 , 산업심리학 , 유통물류관리 인터넷 마케팅과 기획에 대한 ... 우대 [ 채용 절차 ] 서류접수 - 1 차 면접 - 심층면접 (3 일간 ) - 2 차 면접 - 입사 인사부문02_ 서류 [ 지원자격 ] 학점 , 연령 , 전공 , 영어성적으로 인한

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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