"기업 선발 기법" 검색결과 541-560 / 3,961건

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  생산성 향상 위해 작업에 대해 객관적, 과학적 연구 강조-생산방법 체계적 관찰→ 작업장 운영 효율성, 생산성 평가→ 작업과정 과학적으로 훈련/ 조직화→ 이윤 극대화 하려 함-핵심기법 ... 경영(management): 기업의 관리, 운영에 있어, 각종 업무가 경영의목적을 위하여 가장 효과적으로 이루어질 수있도록 여러 가지 사항 체계적/ 과학적으로처리하는 일(전략적)? ... 위해 조직의 공식적 시스템 강조→몇가지 원칙 제시- 노동의 분화: 구성원은 특정업무에 전문화 및 숙련- 권한의 계층화: 모든 구성원에게 특정 지위 할당, 지위의 계층화- 공식적 선발

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

  능률과 이윤의 극대화 보상과 책임을 통한 차별능률급제 과학적 관리론과학적 선발 사람의 가능성을 향한 믿음 도전적이고 창의적인 인재 , 신뢰하고 배려하는 인재 , 책임을 다하고 공헌하는 ... 조직원들이 미성숙하고 조직원과의 관계도 부정적 문국현 전 사장은 인본주의 경영 3 교대를 4 교대제로 바꿈 조직 혁신 성공 부합하지 않음경영론 결과 지향적 경영 기획예산제도 목표관리기법결과지향적 ... 1 위 환경 친화전략을 통해 기업 이미지 개선과 사회공헌 8 개 사업 전 분야에서 고객만족도 1 위를 유지 매년 15% 안팎으로 성장 선정기업소 개기업가치 선정기업소 개사명과 경영방침

  리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  ERP시스템을 기반으로 물류, 생산, 인건비를 절감하여 중, 저가에 의류를 공급-유통하는 것에 기반을 가진다.한편 인적자원관리에 있어서는 BSC를 적극적으로 활용, 프로그램화 된 기법을 ... 기업 소개1)회사개요① 대표이사 ? ... 비교구분노조회사관련제도단체협약인사규정직무급제고용보장06년 4월 이전 입사자네 번째 계약부터24개월 이상18개월(9개월) 이상15개월 또는 21개월 이상적용대상조합원전직원신규채용 일부선발시행시기2006.0.312003.4.12007.7.1차별시정신청가능신청가능신청불가임금체계호봉제

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  네 번째는 코칭으로 기업에서 리더를 위한 개발 프로그램으로 가장 인기가 높은 프로그램입니다. ... 대부분의 경영 시뮬레이션은 정량적인 재무정보를 강조하고 공식적 훈련 프로그램에서 배운 분석적인 의사결정 기법을 사용하고 있습니다. ... 있는 큰 조직의 경우에는 인터뷰나 적성검사, 성격검사, 상황검사, 짧은 에세이 말하기 및 글쓰기 훈련과 같은 방법으로 리더의 역량을 측정하고 개발하게 됩니다.큰 조직들은 처음에는 선발과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11

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  2005년제1회직업상담사2급실기기출

  심리검사 시 윤리적 고려사항 4가지를 쓰라① 검사 이용 시 피검사자가 그 기법의 목적과 본질을 충분히 이해 받을 권리가 있다.② 검사 개발하고 표준화 할 때, 기존의 과학적 방법을 ... 예를 들어 선발 검사 등이 있다.2) 준거참조 검사(criterion-referenced test)검사점수를 연구자가 설정한 기준점수와 비교해서 이보다 높은지 낮은지의 정보를 얻으려는 ... 즉 생산량을 증가시키기 위해 기업은 노동자들에게 정규 임금보다 많은 시간외수당을 지불해야하므로 생산품 1개를 추가로 생산할 때 한계비용이 증가하게 된다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  양적 연구자의 질적 연구 비판에 관한 고찰

  야구에서도 투수의 보직은 크게 ‘선발투수’와 ‘불펜투수’로 구분할 수 있다. 주로 선발투수는 경기 초중반에 상대팀의 타순대로 타자 전체를 여러 차례 상대해야 한다. ... 예를 들면, 성소수자나 성폭력 피해 여성, 특수한 질환을 앓은 환자, 이주민, 특정 기업에서 생산한 상품을 이용한 경험이 있는 소비자, 또는 부유한 계층은 그 대상이 일반적이지 않기 ... 신뢰성과 타당성을 질적 연구에 그대로 적용하는 것은 무의미하며, 질적 연구는 양적 연구와는 다른 방법으로 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있다는 것이다.먼저 질적 연구에서 사용되는 다양한 기법들을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  공무원 9급심화/7급 행정학 완벽정리

  (의식)구조적 시각 : 공적사유관 등 의식구조구조 ; 리스트럭처링 (조직)기술·기법 : 리엔지니어링 (조직)구성원의 행태 : OD (개인)프레드릭 : 행정의 전문성·복잡성 증가 (행정 ... 실험대상임을 인식.선발 & 실험처리의 상호작용 : 크리밍 효과. 실험 결과를일반상황에 적용불가다수처리 간섭 : 실험조작에 익숙해짐으로 인한 효과를타집단에 적용이 곤란. ... 공공기관을 공기업·준정부기관·기타공공기관으로 구분하여 지정하되, 공기업과 중정부기관은 정원이 50人 이상인 공공기관 중에서 지정함장 상 비 감 - 대 공 기 대 - 주 준 주 기이사회

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2024.03.01

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  [생산 운영] 과학적 관리 학파의 생산성 증대의 기여

  많은 기업들이 출현하기 시작했는데 대부분의 기업들이 직무설계에 대해 대단히 가볍게 생각하고 있었으며 매우 비효율적인 생산시스템으로 기업을 운영하고 있었다. ... 극대화해주는 합리적인 작업관리의 이론이다.그는 개별 작업을 가장 잘 할 수 있는 최선의 작업방법을 찾아내기 위해 작업방법에 대한 깊이 있는 연구를 했으며 또한 계획, 작업자의 신중한 선발과 ... 청문회에서 철도가 과학적 관리의 원칙을 활용한다면 하루에 백만 달러를 절약할 수 있을 것이라고 증언하였다.포드(Henry Ford)는 위대한 산업가로서 그의 공장에 과학적 관리 기법을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  책임경영

  이런 성격을 측정한 결과는 채용, 선발, 배치에 활용될 수 있다. 개인의 직무 적합성을 판단하여 직무만족도를 높이고, 생산성을 향상시키며 이는 이직률을 감소시키는데 도움이 된다. ... P.Senge는 학습조직은 여타의 문제 중심적 혁신기법들과 달리 근로자의 문제인식, 문제해결을 위하 대안 제시 및 이행 등 끊임없는 노력과 학습을 통한 일상적, 지속적인 조직변화둘러싸고 ... 외부 분석은 기업에 영향을 미치는 기업의 일반적, 구체적 환경 요소를 체계적으로 분석하는 활동이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  인력을 선발한다거나 배치할 때 직무와 사람의 능력의 적합도를 높이기 위한 것도 직무평가의 중요한 목적으로 이러한 직무평가 활용은 직무가치와 구성원의 능력을 공통적으로 고려해서 인력확보와 ... 준자율적 작업 집단은 집단을 대상으로 하는 수직적인 직무확대 기법으로 직무를 수행하는 집단에 어느 정도의 자율성을 부여함으로 집단구성원들이 자신들이 수립한 집단 규범에 따라서 직무를 ... 이는 단계별로 나눌 수 있는데 1단계는 기업 특성에 따라서 적정한 개수의 평가 요소를 고려할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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  조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

  기업에서는 많은 조직운영 기법을 사용해 자신들의 조직을 효율적으로 운영하는 것도 중요하지만, 그것과 함께 구성원들이 속해있는 조직의 문화를 그들에게 이해시킴과 동시에 그들이 속해 있는 ... 또한 핵심 가치가 존재하기는 하지만 실제로 보상이나 채용 방식과 연계되어 있지 않다면 오히려 치명적인 손실이 발생한다.조직의 프로세스와 통합된 선발형 교육 실시. ... [별첨4]핵심가치가 명확한 기업의 예◎HMV의 핵심가치HMV(일본 음반체인)는 모든 구성원에게 만족스러운예요.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  진로설계2 강의자료 정리

  입시와 입사의 공통점 : 과거의 기록을 바탕으로 인재를 선발한다.취업준비 체크리스트1) 선택한 진로에서 요구하는 역량이 무엇인지 알아 보는 것.2) 본인의 현재 역량 파를 요구(준비를 ... 현대 경영환경은 매우 변화가 심하고 경영기법이 다양화되어 재무비율분석 만으로는 많은 한계점을 가질 수 밖에 없습니다.2) 재무제표는 회계기간사이의 계절적 특성을 반영하지 못하기 떄문에 ... 경제성장의 원동력이라고 봄.호황기는 다수의 기업가들이 출현할 때만 오며, 그런 ‘기업가’가 소멸하고 기업이 관료화 될 때 자본주의는 붕괴한다.피터 드다양하듯이, 기업의 건강도를 측정하는

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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  생산물류 기말 레포트

  총괄계획): 중기에 걸친 수요에 대응하여 산출물의 공급 계획(개별 제품별이 아니고 여러 제품 총괄 가능한 공통의 산출단위 총괄 생※총괄 생산계획에서의 비용1)채용 비용과 해고비용모집, 선발 ... ※프로젝트 일정게획을 위한 방법 ->활동시간을 선이나 막대로 표시프로젝트는 매우 복잡=>갠트도표로 최단완료시간, 주경로 찾기 힘듬 PERT/CRM 기법 요구but 결과 보고시에는 요약하여 ... 대한 근접성큰부피, 고중량, 상하기 쉬운 원자재 투입 기업 (투입요소의 반입을 위한 수송비용이 입지 결정의 주된 요인이 되기 때문)-모기업 설비에 대한 근접성모기업에 부품을 납부하는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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  기업과 공공기관의 CSR 또는 CSV 사례를 한가지 조사하여 Report 하는데

  사회적 책임 활동은 기업 활동에 있어 영향을 받거나 영향을 주는 직간접적 이해 관계자에 대한 법적, 경제적, 윤리적 책임을 감당할 수 있는 경영 기법을 의미한다. ... 이후 매년 신입생을 선발해서 3년간 다양한 가전제품 수리기술을 무상으맞이해 미국 뉴욕 타임스스퀘어와 영국 런던 광장 LG전자 전광판을 통해 환경보호 캠페인 영상을 송출한 바 있다. ... 기업의 CSR 조사 및 기업 CSR에 대한 새로운 개선안 제시1) 오늘날 기업들의 CSR 현황2) 기업 선정3) 기업의 CSR 현 사례 조사4) 해당 기업 CSR에 대한 새로운 개선안

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  성공을위한기업가정신 기말고사 (관동대)

  최소 요건 제품 에 대해 정리하시오.1. fast tracking: 순차적으로 진행되는 작업을 재조정하여 병행으로 수행하는 일정단축기법2. ... 어떻게 선발할 것인가31. 창업자가 피해야 할 유형에 대해 정리하시오.1. 지출을 일절 꺼리는유형2. 차별화된 강점이 없는유형3. 자신보다 동료의 잘못에 더 민감한 유형4. ... 비즈니스 모델의 기대효과에 대해 정리하시오.기업에 새로운 경쟁력을 제공하고 새로운 기업, 강자의 기업으로 부상할 수 있는 기회를 제공7.

  시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.11.24

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  9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

  불균형상태→부(-)의엔트로피→항상성유지 의사전달등의가치문제경시폐쇄체제→정태적균형/개방체제→동태적균형cf>접근방법-총목시계 파슨스-유지(문화·교육·종교)통(법원·경찰)목(행정기관)적(민간기업 ... ·상실통제선발·역사적·성숙·크리밍효과↓(장점)/실험적상황(호손효과)↑(단점)준실험-무작위배정x&동질성확보x→내적타당성↓/외적〃↑ 짝짓기방법·시계열적방법선발위목표제시·토마스 조성전략-무사안일에빠져있을경우 ... 1.행정&경영:공통점-관료제적성격/차이점-목적·권력·법적제한·평등성 cf>행정의경영화-민간기법도입2.정행일원론(공행이원론)-결정·민주성·가치개입적 적극적정책형성기능정행이원론(공행일원론

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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  영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오

  또한 야구선수들의 스타성이나 외모 등의 요소는 따지지 않고 오직 데이터를 기반으로 한 통계자료에 기초해서만 선수를 선발한다. 이 방식은 세이버메트릭스라고 불리운다. ... 나만 하더라도 내가 이 기업에 투자를 하면 수익을 창출할 확률이 더 높다고 생각을 하기 때문에 투자 결정을 하거나, 혹은 아마 다음주 쯤이 되면 지난해의 사례를 고려해봤을 때 이 브랜드가 ... 특정 유전자에 대해서 분석을 하고, 유전자 사이의 상호작용이나 환경적 특성, 질병과의 관련성 등의 데이터를 분석한다.이러한 작업을 위해서는 통계학에서도 널리 활용되는 데이터 마이닝 기법이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  [경영관리] 통제화의 절차(경영통제의 과정)

  오늘날 인간의 태도나 동기에 관하여 심리학자나 사회통계학자들이 개발한 여러 가지 조사기법에 의해 그 검증이 가능해졌다 하더라도, 아직까지 인간관계에 대한 관리통제는 추상적 표준이나 ... 수 있다.또 그들은 직무수행자의 의무를 제한하거나 의무를 보다 명확히 하는 등의 조직기능을 실제로 발휘해 봄으로써 편차를 수정할 수도 있다.이외에도 추가씩인 충원이나 보다 개선된 선발 ... 목표표준(goals standards)기업들이 모든 관리계층에서의 명확한 질적 또는 양적 목표에 대한 전체적인 네트워크를 설정하려는 추세에 있기 때문에 추상적 표준의 사용은 중요하게

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.26

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업

  기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.목차I ... 이러한 선발 제도가 어떻게 운영되고 있는지에 대해서 조사하고 각 기법의 장단점과 내가 개인적으로 생각하는 선발 방법에 대해서 썹왔다.II. 본론1. ... 최근 기업의 선발방식2. 내가 생각하는 가장 좋은 선발 방법III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  직업상담사 2급 실기 요점정리

  중요한 이유: 미래행동을 예측할 수 있다/ 직원 선발, 훈련, 배치 등 인사관리에 효과가 있다24. ... 게슈탈트 상담의 상담기법을 4가지 쓰고 각각 설명 (51)빈의자기법: 빈의자에 대화상다가 앉아있다고 상상하고 대화하는 기법차례로 돌아가기: 뜨거운석한다 ... 고임금 지급노동자와 기업의 장기근로계약48.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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