"모집 및 선발" 검색결과 561-580 / 8,157건

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  (인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서

  (일반외교) 중 선발예정인원이 10명 이상인 시험단위를 그 적용대상으로 하고 있음(단, 지역별 구분모집은 적용제외). ... 개념 및 도입 취지지방인재채용목표제란 공무원 채용시험에서 지방인재가 선발예정인원의 일정비율 이상이 될 수 있도록 선발예정인원을 초과하여 합격시키는 제도. ... 국한된 것이 아닌 국가 전체, 국민 전체를 대상으로 함.그렇기 때문에 업무를 수행하는 과정에서 지방인재의 전문성이 발휘될 가능성이 적음(지방인재의 전문성으로는 출신 지역의 현실 및

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  (사회문제론 C형) C형 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오

  수능서적에 학생부 및 대학별 고사의 성적결과를 종합하여 학생을 선발하는 경우도 있고 수능 100%만을 반영하여 선발하는 경우가 있다. ... 당시 우리나라 중, 고등학교가 경쟁선발을 진행하였기 때문이다. ... 전두환정권은 교육정상화 및 과열과외 해소방안을 발표하였다. 이것은 본고사를 폐지하고 대입예비고사를 주된 대입 전형으로 전환하고 내신성적을 반영하는 대입제도 개선안을 제시하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  [대학생 필독!] 대학(원)생 외부장학금 총정리 (등록금 전액, 생활비, 성적장학금)

  - 3.8/4.5 이상, 등록금 전액(수업료 및 기성회비) + 학업보조비(년 200만원) 4학기간 지급 (2년간) - 1~2월이 선발기간이고 직접 서류를 접수하면 됨 37) 관정이종환교육재단 ... - 이공계열을 모집하며, 중복수혜 불가능한 200만원을 수여받음과 동시에 6월28일부터 7월 말까지 5주간의 100만원 급여 인턴을 같이 이수하게 된다. - 장학금을 받은 다음해 ... 미래에셋 박현주재단(해외교환학생) - 연간 500명 선발, 1년간 등록금 전액 지원 - 각 대학의 장학과에서 추천을 받음 - 1월에 선발시작, 2월에 발표 (단, 2학기 휴학시 2학기

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2024.08.06

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  역량중심의 선발은 우수 인재를 모집하고 선발하기 위한 역량 요건을 분석하며 개인역량을 평가하여 직무와 사람을 연결시키고 역량 중심의 인재를 선발하는 과정으로 진행된다. ... 관리자는 조직의 승진, 승급 및 인사관리 계획에 대한 권한 및 자료를 가지고 있어야 하며 인재들은 희망하는 경력계획을 제출해야 한다. ... 핵심인재의 특성에서 제시된 것처럼 인재들은 자신의 능력, 자격, 기술 및 경험을 쌓아가며 자신이 세운 경력계획 목표를 달성하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

  이후 모집, 선발, 배치의 과정을 거치는 채용을 통해 인적자원을 확보하게 된다. 이때 가장 많이 사용되는 선발 방법은 시험이나 면접과 같은 선발도구를 이용한 것이다. ... 기능기술인력 양성훈련은 생산직 기술자를 대상으로 하는데, 그 대상자의 수가 많고 중요하므로 별도로 분류하여 실행된다.사외위탁훈련에는 교육훈련기관, 연구 및 연수기관, 경제 및 산업단체 ... 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  직무분석의 사례기업은 근로자를 모집하고 선발, 배치, 교육, 인사평가를 위해서 기초적 정보를 직무분석을 통해 얻는데 직무분석은 어떠한 활동이 해당 직무에서 이루어지는지, 직무를 수행하기 ... 선발 과정에서 자격 조건에 대한 명시와 직무에 필요한 정보를 취업자에게 제공하기 때문에 필요하다. ... 이처럼 직무분석이란 업무에서 요구되고 있는 지식, 기술, 능력, 경험, 책임 등의 명확한 조사를 통해 체계적으로 정리 및 기술하는 과정이라고 할 수 있으며 직무의 현재 실태를 명확하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

  이런 인적자원관리 과정은 전략적 직무를 설계하고, 이 직무에 필요한 올바른 인력을 확인하고, 모집하며 선발하고, 훈련, 동기화 및 인사고과 실시, 이를 유지하기 위하여 경쟁적 임금정책을 ... 선발, 훈련과 개발, 인사평가와 보상, 보상관리, 법적 대응 등에 중요하게 사용된다. ... 면접법과 질문지법을 이용해서 직무분석을 수행했고 이를 선발, 평가, 보상, 승진, 육성, 조직재설계에 활용했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  (다문화교육론) 다음에 대하여 강의 및 교재를 참고하여 답하시오

  교과목명: 다문화교육론[과제명] 다음에 대하여 강의 및 교재를 참고하여 답하시오.1. ... 뒤 응모 자격에 적합하다면 다문화 이해교육 강사를 우선적으로 선발하고 있다.선정 이후에는 다이음 강사로 선발되어 찾아가는 결혼이민자 다이음 사업 대상기관에서 연계 교육이 실시되는데 ... 출신국이 다른 2명 이상의 선발을 통해 다른 언어권 문화 이해를 촉진하기 위한 교육이 이루어진다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  모집과 선발로 우수인력을 확보하여도 이는 곧 조직이 필요로 하는 매우 적합한 인재가 된다고는 보장할 수 없다. ... 서론 리크루팅 업체인 사람인에서 2020년 340개 기업을 대상으로 조사한 결과 44% 기업만이 핵심인재 선발 및 별도 관리에 대해 응했다. ... 핵심인재의 선발과 관련해 인적자원관리와 인적자원개발 모두 생산성을 향상시켜 조직이 생존하고 성장하기 위해선 이를 결정하는 요인이라 할 수 있는 사람의 능력 및 동기가 필요하고 충분한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  통해 지원자를 적극적으로 찾고 유인하여야 함 간호지도자는 조직의 내외적 환경을 잘 파악하고 필요한 인력 분석 , 모집함으로써 조직의 유효성을 높이게 됨 간호관리자는 조직의 철학과 ... 급속하게 변화한 의료 환경에 대처하고 , 양질의 의료서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적자원 관리가 필요 조직 목적 달성을 위해 자질 , 역량을 겸비한 우수한 인력을 공급하고 , 모집을 ... 간호사는 기본 전문 간호지식을 바탕으로 환자의 심신 모두를 치유할 수 있는 역할을 해야 하는 존재 전인간호가 가능한 역량을 지닌 지원자를 중점으로 우선 선발 개개인의 역량을 비교적

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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  중고등학교 방역활동 캠페인 운영 계획서

  목적 - 학교 방역 문화를 선도하고 깨끗한 학교를 만들기 위해 교내 방역 및 환경 지킴이를 선발하여 학생들의 자치적인 방역 활동을 전개함. 2. 주요활동 및 기대효과 가. ... 세부활동 내용 : 활동 인원 모집 후 O·T를 진행하여 알려줄 예정임. 바. 활동혜택 : 활동내용 생활기록부 기록 4. 가입방법 가. ... 학급 교실 및 특별실의 창문 개폐 활동을 하여 코로나 확산을 예방함. 다. 비말 전염 방지를 위해 급식실 내 학생 간 대화 활동을 못하도록 캠페인을 진행함. 라.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2023.11.27

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  [대입][수시][학생부종합전형][입학사정관] 2021학년도 대입 학교장추천전형 요강입니다. 간결하게 정리되어 있어 큰 도움이 될 것입니다.

  2021학년도 고교별 추천 인원 제한 전형(2021대입 계획안 기준)대학교추천인원세부유형전형명모집인원전형방법(%)수능최저참고사항서울대학교2명종합지역균형선발756서류 및 면접100"공통 ... 일반고에서 적극 지원카이스트2명종합학교장추천85"1단계 서류100(약3배수)2단계 서류60+면접40"X일반고 합격이 압도적육군사관3명(졸업생2)"우선선발(고교학교장추천)"98"1단계 ... 3%종합면접형523"1단계 교과40+서류60(3배수)2단계 서류40+면접60(1차제시문,2차서류면접)"X"① 학교장추천전형으로 자격 변경② Z점수(50%)+등급점수(50%) 반영③ 모집인원

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  선발관리전략선발관리는 모집에 지원한 지원자들 가운데서 채용기준에 적합한 사람을 선발하는 것이다. ... 선발관리전략2. 선별 기준 및 평가 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 글로벌 시대에 기업이 요구를 하는 선발 대상은 국내외 경제환경 변화 안에서 기업이 지속적으로 유지 및 발전을 할 수 있으면서 대처를 할 수 있는 인재를 개별기업의 경영이념과 결부시켜

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.

  충원 계획을 통해 능력 있고 직원 및 클라이언트 등과 원만한 인간관계를 유지할 사람을 채용할 수 있도록 하며 직무분석과 직무 명세서 작성, 지원자 모집공고, 지원자 자질 파악, 선발 ... , 합격 통지의 과정을 거쳐 직원을 선발 하게 된다.선발 방법으로는 필기시험이나 실기시험, 면접시험 등을 활용 할 수 있다. ... 특히 사회복지 조직의 경우 조직의 요구와 충성심에 따라 선발하여야 하며 전문성과 원만한 인간관계를 고루 갖춘 사람을 선발할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  삼성과 구글 HRM

  1.모집과 선발관리(채용관리)삼성은 우수한 인재의 채용과 그 인력양성에 많은 노력을 기울이고 있다. 삼성전자는 채용이 기본적으로 수시 채용과 정기 공채로 나누어진다. ... 개인의 목표 관리 부분은 업적평가를 받게 되고, 핵심역량 수준 및 기업의 핵심 가치에 대한 실천 정도를 개인의 역량 평가로 평가받게 되는 것이다. ... 예를 들어 구글코리아 온라인 광고 사업팀에서 광고 운영 담당자를 인턴 직급으로 모집한다. 이 때 공고는 한국 기업처럼 대규모 공채로 뽑는 것이 아니라 팀별로 낸다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  외부모집 : 필요한 인적자원을 조직 외부로부터 공급받는 것으로 일반(공개) 모집과 연고(비공개)모집이 포함된다.· 시기- 정기 모집 : 간호 인력을 연중 1회 모집하는 것, 비용 ... 선발- 지원서 : 기관이 필요로 하는 지원자의 정보를 파악하기 위한 것 또는 기관이 원하는 사항에 대한 본인의 조건을 밝히는 기회, 지원서를 통해 지원자의 안정성, 과업성, 인성을 ... 추정함· 선발시험① 필기시험 : 직무수행에 필요한 전문지식, 응용능력을 측정함(지적 영역)② 실기시험 : 담당직무를 실제 수행해 보게 하여 능력을 평가함(수행능력)유형특징장점 & 단점단독면접면접자와

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  자원봉사론 ) 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본

  자원봉사활동의 관리의 내용에는 봉사 프로그램의 기획과 업무설계, 자원봉사자의 모집과 선발, 자원봉사자의 교육과 훈련, 임무 부여, 평가 및 지도 등이 있다.자원봉사자의 모집은 자원봉사자 ... 평가 내용에는 프로그램 설계, 자원봉사자 선발, 교육과 훈련, 지도 및 행정 등이 있다. ... 노인 이동목욕 서비스 자원봉사자의 모집 때 고려할 것은 성별이라 할 수 있다. 즉, 자원봉사활동의 원조를 받는 노인의 성별에 따라 자원봉사자의 성별을 선택하여 모집해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  자원봉사센터의 역할과 발전방향

  다양한 계층에서 다양한 사람들이 자원봉사에 참여할수 있도록 개인 및 단체, 프로그램을 수시로 기획, 진행하며 자원봉사를 위한 모집하고 필요한 인력을 발굴한다.① 일상적으로 진행되는 ... 그리고 특별한 자격조건, 활동조건이 필요한 업무에 부합하는 자원봉사자를 쉽게 모집한다.② 재해 및 비상시 대응지역사회의 긴급한 문제나 상황발생 시 다른 기관들의 자원봉사자를 조직하여 ... 조정하고 매개하는 방법을 사용하여 자원봉사자를 원하는 단체 또는 기관에게 자원봉사자를 배치한다.① 자원봉사자의 적절한 배치를 위해서 정책과 근거를 마련해야 한다.② 자원봉사자의 선발을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2022.12.30

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  대한민국이 여성기업가를 양성해서 국가경쟁력을 강화하는 원인과 결과 분석

  서론정부가 중소 벤처 사업기업부를 통해 여성기업전용 글로벌 엑셀러레이터 사업에 참여할 여성 창업자를 모집하고, 재정적으로 적극적으로 지원해서 글로벌 여성 기업가를 배출해낸다는 야심찬 ... 결론그동안 중요한 인재이면서도 여성이라는 이유로 한국 기업 중에서 차별을 당했던 여성 창업가들은 희소식이 아닐 수 없으며, 정부의 지원 아래 전 세계의 다수의 남성 및 여성 기업가들과 ... 글로벌 홍보 비용과 해외 시장을 개척할 수 있는 자본금을 대주기로 했다.그동안 여성 창업가는 내수 시장 중심으로 지원하는방안을 마련해왔으나 이제는 글로벌 진출 가능성이 높은 30팀을 선발해서

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.22

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  자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오

  훈련자원봉사자가 모집, 심사, 선발되고 일정한 업무를 배정 받으면 그들의 업무수행을 위해 교육 및 훈련을 받도록 해야 한다. ... 모집2. 배치 및 업무부여3. 교육 및 훈련4. 지도·감독 및 평가5. ... 이러한 자원봉사관리에 필요한 각각의 과정 및 그 의의를 정리하면 다음과 같다.1) 모집모집에서 적합한 자원봉사자를 모집하려면 어디서 어떻게 발견하고 자원봉사에의 참여를 호소하며, 업무에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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