"모집 및 선발" 검색결과 361-380 / 8,155건

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  (사회문제론 C형) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중

  다시 대입 이슈로 돌아와서, 발표에 따르면 수시 모집을 통해 전체 모집 인원 중 77.0%에 달하는 26만7천374명을 선발한다고 한다. ... 인 8만73명을 선발하게 된다고 한다. ... 더불어 논란이 되고 있는 수시 모집과 정시 모집의 비율에 대한 질문에는 학생의 51.9%(362명)가 ‘정시 모집 선발이 40% 이상으로 이루어져야 한다.’라고 답했고, ‘30% ~

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

  , 직무분류 및 봉급 범위 / 근무지역 및 직무 부서 / 직무 명세서 / 최소한의 자격요건 / 시험 및 면접일시 / 신청절차/ 지원신청 마감일시 등3) 선발(1) 의미사회복지 기관의 ... 인사관리의 과정1) 직위분류2) 모집(recruitment)3) 선발4) 임명3. 직원능력의 개발1) 직원능력개발의 필요성2)직원능력개발의 전략3) 직원능력개발의 방법4. ... 인사관리의 과정☞직원채용의 과정 :직위분류⇒모집⇒선발⇒임명1) 직위분류(1) 의미인사관리의 출발점은 한조직의 모든 직무를 직위에 따라 구분하는 틀을 갖추는 것이며, 각각의 직위는 조직의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

  선발방식의 유형들과 특징선발의 방법에는 전기적 자료와 검사, 면접 및 평가센터 운영 등의 방식들이 있다. ... 주제 : 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. ... 선발의 개념과 의의선발이란 모집 활동을 통해 획득한 지원자들을 대상으로 지원자들이 미래에 수행할 것으로 예상되는 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 작업을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  교육사회학 11장,12장 내용정리

  하지만 모집시기와 전형의 무분별함하고 전형과정의 공정성 및 정확성 우려되며 또 다른 사교육의 시장이 열릴 것이다.(4)입시제도의 평가기준: 선발적 타당성, 교육적 효율성, 학교의 자율성 ... 모집할 수 있다.(2) 자율고등학교- 자율고등학교는 현행 초·중등교육법시행령 제76조의 2, 제91조의 3 및 제91조의 4에 의한 고등학교 유형으로 자율형 공립고등학교와 자율형 ... 제 11장: 교육선발과 입시제도 및 교육경쟁1. 사회이동과 교육선발2. 교육제도와 선발3. 교육선발이론4. 교육의 선발 기능에 대한 상반된 관점5. 교육선발제도와 교육평등6.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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  조직심리학 - 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지에 대한 전략

  1)총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지에 대한 전략(1)자격요건의 명확한 설정/ 선발 대상직무채용공고에 맞는 직무에서 ... 마지막으로 자신의 식당이 내세우는 운영철학 또는 가치관을 명확히 제시하여 본인의 식당에 맞는 선발지원자를 모집해야 한다.(2)구체적 일과 소개선발 할 시, 지원자 본인이 할 일에 대한 ... 이 단계에선 초,중,고 및 대학의 성적을 판단하여 지원자의 성실도를 판단, 자기소개를 통해 본인의 식당에 어울리는 가치관을 가졌는지 판단한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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  자원봉사론 기말과제, 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적 사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점을 바탕으로 기술

  이를 통해 자원봉사자들의 만족도를 높이고, 프로그램의 효율성을 극대화할 수 있다.③ 자원봉사자 모집과 선발의 전략효과적인 자원봉사 프로그램 운영을 위해서는 적절한 자원봉사자를 모집하고 ... 또한, 선발된 자원봉사자들이 프로그램에 잘 적응할 수 있도록 지원하고, 필요한 경우 추가적인 교육을 제공하는 것이 중요하다.④ 오리엔테이션 및 교육의 중요성자원봉사자들이 프로그램에 ... 자원봉사자 모집은 다양한 채널을 활용하여 널리 홍보하고, 모집 공고를 통해 프로그램의 목적과 필요성을 명확히 전달해야 한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.20

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  간호사 다양한 취업분야

  의무복무 3년① 국군간호사관학교ⅰ) 입학전형- 모집정원: 90명 (남자 10%, 여자 90%)- 일반전형의 계열은 인문 40% 내외, 자연 60% 내외로 구분 선발- 선발 순위: 고교학교장 ... 문진, 채혈까지 전반적인 과정을 수행 및 관리하며 그에 따른 기타 업무를 수행함헌혈자 모집 및 관리? ... 추천, 특별전형→일반우선→종합선발 순ⅱ) 선발시험- 원서접수- 1차 시험: 국어, 영어, 수학 각 100점 만점- 2차 시험 Ⅰ: AI 면접 및 인성검사- 2차 시험 Ⅱ: 신체검사②

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  함으로 인력자원관리 중 중요한 부분이라고 할 수 있다.이 장면들은 ‘모집’이후에 선발기준을 만들어 인적자원을 ‘선발’하는 과정이다. ... 영화 ‘인턴’으로 본 인적자원관리 사례분석Ⅰ줄거리 및 등장인물은퇴 이후에 인생에서 공허감을 느꼈던 70대 노인 벤은 ‘고령인턴채용’공고를 보고 줄스가 대표로 있는 전자상거래 회사에 ... 최근에는 인터넷을 활용한 모집을 많이 하지만 영화의 경우 인터십제도를 활용하여 오프라인으로 모집을 하는 경우라고 볼 수 있다.다수의 인재 중에 조직의 목표달성에 적절한 인재를 뽑아야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항

  채용후보자는 조직의 가치와 규범에 대해 수용적이고 긍정적인 상호작용을 할 수 있는 잠재력을 가져야 하기 때문이다.3/ 선발 기준에 부합하는 채용후보자들을 가능한 한 많이 확보해야 한다.모집 ... 사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항채용(placement)은 인적자원관리의 중요한 영역 중 하나다. ... 조직은 능력이 있는 채용후보자가 선발될 수 있도록 장애물을 극복하기 위해 노력해야 한다. 여기에는 거주 지역, 보수수준, 아동 양육 등 다양한 요소가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  채용관리는 모집 -> 선발 -> 배치의 과정을 거치게 된다. ... 특히, 기업에서는 기업의 비전을 제시하고 이를 달성하기 위핸 기업전략을 설정해야하며, 조직목표를 달성하기 위해 핵심인재 선발 및 평가보상을 위한 인재관리시스템 체계를 만들어야 한다. ... 선발도구의 합리적 조건으로 시험이나 면접 등과 같은 선발도구를 이용해 선발하는 경우 인력을 잘못 선발하는 오류를 범할 수 있으므로 오류 방지를 위해 선발도구의 신뢰성과 타당성이 고려되어야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  자원봉사론)자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.

  먼저, 자원봉사자의 모집 및 등록을 담당한다. 이는 자원봉사를 실시하는 단체나 기관에서 자원봉사자를 모집하기 위해 광고를 하고, 신청서를 접수하는 일련의 과정을 말한다. ... 자원봉사관리자는 이를 관리하며, 신청서를 검토하여 적합한 자원봉사자를 선발하고 등록한다. 또한, 자원봉사자의 교육과 지도를 담당한다. ... 따라서 자원봉사관리자는 이를 위해 자원봉사자들에게 교육 및 훈련을 제공하고, 필요한 경우에는 실제 봉사활동에서 지도와 조언을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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  인적자원관리 채용보고서 [가상의 기업을 만들어 채용보고서를 작성한 것입니다.직무명세서,직무기술서]

  ▶모집개요-접수기간 : 2019.11.27.~12.14-모집분야 : 하단에 기재-모집대상 : 부장급 6명 과장급 6명 (부장급 경력 7년 이상/과장급 경력 5년 이상)-모집방법 : ... )5배수(30명) 선발3배수(18명) 선발1배수(6명) 선발최종 6명 선발[1단계] : 서류전형 - 5배수(30명) 선발- 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 제출- 이력서 : 경력을 ... 경영부팀장 채용전략3-1) 단계별 채용 방식 및 평가지표1단계2단계3단계이력서, 자기소개서, 포트폴리오 제출상황면접3배수(3명) 선발1배수(1명) 선발최종 1명[1단계] : 서류전형

  리포트 | 65페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.06.22

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  미술대학 디자인계열 입시의 문제점과 해결방법

  학종과 함께 교과에서도 실기 고사 없이 미술계열 모집단위를 선발하는 대학도 4곳이었다. 서울대는 올해 디자인학부의 수시 비실기 전형을 지역균형선발까지로 확대했다. ... 공예학과 및 학부(이하 디자인 대학) 입시 경쟁률은 좀처럼 줄어들지 않고 있다. ... REPORT 2021.06.11미술대학 디자인계열 입학시험의문제점과 개선방향과목명 : 논리및논술학과 : 공예과학번 : 2014419이름 : 안수진- 목 차 -1.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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  전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 서론

  모든 자원봉사자들이 공평한 기준에 따라 선발되고, 채용 과정에서 차별이 없도록 보장한다.교육자원봉사자를 모집하면, 그들의 역할을 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 갖춘 훈련 ... 이에 대해서 항목별로 정리하자면 다음과 같다.자원봉사자 선발다양한 기술과 경험을 바탕으로 다양한 배경의 자원봉사자를 유치하는 채용전략을 수립하는 업무를 담당하고 있다. ... 조직 정책 및 절차, 안전 및 보안에 대한 교육 및 취약 계층에 대한 작업이 포함될 수 있다.지원자원봉사자들이 조직에 참여하는 동안 지속적인 지원을 제공해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  입학사정관제도의 문제점과 개선방향

  입학사정관제도의 개념대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 채용, 육성, 활용함으로써 대학이나 모집단위별 특성에 따라 학생을 선발하는 제도를 말한다. ... , 모집단위 특성에 맞는 잠재력 있는 학생의 선발과 대학교육의 연계성 강화 등을 목적으로 가진다.본론에서는 입학사정관 제도의 개념과 특징에 대하여 살펴보고 문제점은 무엇이며 이를 개선하기 ... 기존의 대학입학 제도는 학생생활기록부 중심으로 하는 수시모집과 학교 내신보다는 대학수학능력시험에 의존하는 시험 중심의 정시모집으로 양분되었다.이와 같은 시험 중심의 입시제도는 중고등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

  두 번째는 모집된 자원봉사자의 면접과 선발과 관련된 역할을 수행해야 한다. 특히 자원봉사자 선발 과정은 많은 비용과 시간을 필요로 한다. ... 자원봉사관리자는 이를 위해서 먼저 효과적인 홍보 및 모집 전략들을 마련할 수 있도록 해야 한다. ... 홍보관리자 역할은 문제의 규정 및 전략 결정, 정보 전파와 수렴의 기능을 하며 커뮤니케이션 실무자는 사내 및 사외보도 작성 및 편집, 매체 보도자료 작성 등 실무적 커뮤니케이터와 저널리스트

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  경기대학교 경영학과 졸업레포트

  모집과 선발 또는 다운사이징을 통한 인원감축이 해당된다. 다음 단계는 선발된 종업원의 조직 적응을 돕는 단계이다. 종업원이 직무기술과 지식을 활용할 수 있도록 도와야한다. ... 선 모집활동을 의미한다. ... 외부모집은 보다 다양하고 창의적인 의견을 조직이 접하게 하고, 이미 역량을 갖춘 자를 뽑을 경우 내부모집과 마찬가지로 시간과 비용이 절감된다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오목차인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 ... 이직관리* 참고문헌인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오인적자원의 확보관리에서 확보된 인적자원은 효과적으로 경영목표에 기여할 ... 복지후생종업원의 복지후생 향상을 위하여 각종 시설 및 복지후생제도가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)

  인력의 모집원천으로는 내부노동시장을 대상으로한 모집과 외부 노동시장을 대상으로 한 모집으로 구분할 수 있다.인적 자원의 선발은 지원자 가운데서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 ... 그러므로 기업들은 필요한 인력의 모집 ? 선발을 위해 이 기능에 영향을 미치는 거시적인적 자원의 변화추이를 검토할 필요가 있다.이를 위해 인적자원의 수급계획이 필요하다. ... 인적자원의 모집은 업무에 가장 적합한 사람들을 선발하기 위해 조직체가 필요로 하는 지식, 기능, 능력과 기타 특성을 갖출 인력을 파악하고 그들로 하여금 조직에 지원하도록 유인하는 과정이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  창업기획자 개요 및 등록 절차

  선발: 보육 및 투자를 위하여 기업을 선발하기 위한 계획(선발 일정, 선발 기업 수, 선발 기업 업종(분야), 선발 절차 등). ... 조합 결성 추진(창업기획자): 조합원 모집 및 출자금 납입, 세무서 신고 및 계좌개설, 조합결성 총회 개최. ... 출자 계획(출자금예정금액, 출자1좌의 금액, 출자의 시기 및 방법). 조합원의 모집계획.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19

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