"간호조직의 배치" 검색결과 41-60 / 6,436건

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  각 간호단위에 배치되는 간호직원의 평형을 이루게 함- 장점· 직원에게 정책을 일관성 있게 객관적으로 ★ [공평하게 적용]함· 자원을 더 잘 활용함으로써 ★ [비용과 시간이 절감]됨 ... 제 3 장 인사기능과 간호적용1) 배치의 원칙- ★ [적재적소주의]· 사람을 성장시키면서 사용하는 방법으로 상사에 의한 육성뿐 아니라 본인 자신의 자아실현 의지를 바탕으로자기육성의 ... 부족한 인원에 도움이 되도록 효과적인인력배치를 하는 방법· [인건비 절약에는 유용하나 간호사들의 직무만족이 감소]하고 스트레스 및 신경과민이 증가하기 쉬움2.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  지역사회간호학 주관식 시험 예상 문제와 예상 답변

  국가보건의료체계 5가지 하부구조 분야: 보건의료자원의 개발, 자원의 조직적 배치, 보건의료서비스의 제공, 경제적 지원, 관리27. ... 문제중심 지역사회간호 서비스는 한 사람의 지역사회간호사가 개인, 가족, 조직, 지역사회에 간호를 제공할 때 특정한 질병, 특정한 인구집단, 특정한 건강문제 위주로 서비스를 제공하는 ... 의사가 배치되어 있지 아니하고 계속하여 의사를 배치하기 어려울 것으로 예상되는 의료 취약지역에서 보건진료 전담공무원으로 하여금 의료행위를 하게 하기 위해 시장, 군수가 설치, 운영하는

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

  간호사를 1명씩 배치발한다. ... 병원현황강점 (strenght)약점 (weakness)- 간호간병통합서비스 제공인력 배치기준에 따라 14:1로 배치되어 있다.- 간호조무사가 한 병실에 한명으로 배치되어 있어 라포 ... 문제해결방안 탐구대안이론적 근거① 신규간호사 실무 교육 체계 개편필요한 지식과 기술을 습득하고 조직의 목표를 실현하며 낯선 조직에 대한 이해를 통해 조직에 대한 적응력을 높여 이직률을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.09.03

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  - 예: 환자를 간호요구에 따라 분류한 후 각 분류군에 따라 필요 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사 배치3. ... 환자분류체계- 간호인력수요 예측 위해 선행되어야 할 활동: 환자분류체계 사용- 장점: 적정 간호인력 배치- 환자의 간호요구도에 따른 간호 시간, 양, 복잡성에 의거하여 환자를 분류하는 ... 간호 인력 모집, 선발 및 배치1) 면접시험- 인력선발 시 지원자의 모든 정보를 심사할 수 있는 방법, 개인의 성격과 행태상의 특성 측정에 유용- 집단면접: 특정 주제에 대해 피면접자

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  염려와는 달리 분실은 자주 일어나지 않았고 코로나19 시국에서 1침상 1물티슈 배치는 필수적인 조치로 여겨진다.②-1 조직 문화 유형 : 위계지향적 문화위계지향적 문화는 조직의 통제 ... 하지만 병원장님의 추천 덕분에 팀장님의 제안대로 1침상 1물티슈 배치가 실시 되었다고 한다. ... 간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점을기술

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학 인사 요약정리

  고루 배치하도록 고려2) 간호사 근무형태(1) 순환근무방법- 낮번, 초번, 밤번의 3교대 근무 or 2교대 근무로 간호사 배치- 관리자는 교대 근무의 패턴을 정하여 주기적으로 반복되도록 ... 현장교육, 이론교육(3) 보수교육- 간호사는 매년 연간 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 함(4) 간호관리자 교육 (nurse manager education)- 간호관리자가 조직의 ... 인재육성주의, 균형주의① 적재적소주의: 직원 개인의 능력과 성격 고려 -> 조직에서의 최적의 지위에 배치② 실력주의: 직원이 능력을 발휘하는 업무 배정 -> 평가 -> 그에 맞는 대우③

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  간호조직 또는 간호단위에서 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 할당 및 효율적인 간호사의 근무시간을 배치하기 위함? ... 선발- 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정- 환자간호를 위한 업무 분담3) 인적자원관리의 중요성병원조직에서 인사관리가 중요한 이유는? ... 배치- 선발된 지원자를 조직 내의 각 부서에 배속해 직무를 할당하는 것1) 배치의 원칙적재적소주의개인이 소유하고 있는 능력과 성격 등의 면에서 최적의 직위에 배치하여 최고도의 능력을

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  관리와 리더십에 대한 자신의 관점

  효과적으로 관리하고 운용하며 간호 인력을 적재적소에 배치하는 관리능력의 중요성이 대단히 크다고 생각한다. ... 특히 코로나 팬데믹 같은 대규모의 감염병 재난이 반복된다면 간호사의 인력 수급과 배치와 같은 관리능력이 매우 크게 요구될 것이다.[4] 초보 단계의 간호관리자관리능력과 리더십은 별개의 ... 초보 단계의 관리자는 아직 조직이 보유한 자원이 무엇인지, 조직이 직면한 환경이 어떠한지에 대해 면밀히 파악하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  관리는 [자원을 배치하고 조정]함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정- 고든 외 (Gordon et al) ? ... 2) ★ [조직]- 사람, 물자, 시간을 조정- 책임과 의무를 부여- 다른 부서와 함께 업무활동을 조정- 효과적으로 의사소통을 함3) ★ [인사]- 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치 ... ★ 질 좋은 간호제공★ [간호직원]을 중심으로 모든 자원을 [기획, 조직, 인사, 지휘, 통제]하는 과정3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직의 목표를 ... 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려하며 영향을 미치는 과정통제실제 ... 간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  간호관리학 자원관리 파트 요약본

  - 간호인력 모집 및 배치- 조직의 목표를 달성하는데 필요하고 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정- 합리적인 인력계획을 전제로 한 확보계획 필요- 확보관리의 내용-직무분석을 ... ①간호요구 결정, 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 기여②간호관리를 위한 중요 정보로 활용. ... 구성원의 원만한 인간관계 필요- 병원조직 측면: 조직목표 달성, 효율적인 간호업무 수행- 간호사 측면: 근무 의욕 고취, 간호 업무 능률 향상- 최근 동향-인사평가제도 도입: 다면평가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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  간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

  간호조직의 현재 모습은 구조적인 불균형이 극심하다. ... 따라서 간호사의 적정 배치는 직무만족을 유지하는 동시에 더 나은 의료를 제공할 방법이다.이에 간호인력을 법제화하기 위해 다양한 노력이 전개되고 있다. ... 야간 근무로 인한 불규칙한 업무 환경으로 이직률이 높아지는 경향이 있다. 2016년 병원간호사회의 병원 간호인력 배치현황 실태조사에 따르면, 간호사 의 문제는 열악한 근무환경으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  간호관리학 REPORT(간호관리 이론)

  . § 공식적 구조형성, 간호전달체계 결정, 업무활동 배치. § 자원이용, 책임과 의무 분배, 업무활동 조정. - 공식적 구조는 자원을 조정 분배하고, 직무를 서술하며 그에 합당한 ... 간호활동들을 기획, 조직, 인사. ... 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정으로 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다.§ 휴버(Huber) : 간호관리는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.04.09

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보: 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 ... 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 전 직원 통솔 - 간호부서의 대변자→ 병원의 중요한 의사결정에 참여: 간호부 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진 ... 간호관리의 개념1) 조직 (참고: 20p ‘라인 간호조직’)- 조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 조직화의 이해 / 조직구조와 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화와 조직변화

  분류, 간호인력ㆍ물품기구 등 자원 확보, 업무를 묶어 조직한 후에 각 업무 담당할 수 있는 간호단위 편성, 간호단위 책임자 ... 일이나 활동을 세분화하여 각 개인에게 할당하고 가용자원을 할당• 부문화: 비슷한 업무를 묶어서 같은 부서에 배치하는 것; 이를 통해 합리적이고 효율적인 직무 수행 가능• 조정화: ... ): 기획과정에서 다양한 환자(소아, 성인, 응급 등)에게 필요한 간호를 제공하여, 건강회복/고통경감을 목표로 설정: 조직화 단계에서는 목표 달성을 위해 필요한 모든 간호활동 확인/

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  간호인력 확보 수준: 환자안전과의 연관성 有2. 간호인력의 모집, 선발, 배치(1) 모집1) 개념? ... 조직 및 직무 요건의 신체적 적합성 평가6) 선발결정? 최종 결정, 임용(3) 배치? 부서 배속, 직무할달? 적정배치 중요1) 원칙? 적재적소주의: 최적의 직위에 배치? ... 조직구성원: 조직성과에 큰 영향2. 과정? 확보관리: 필요 인력 산정, 모집, 선발, 배치, 활용? 개발관리: 교육훈련, 인사고과 이동?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

  조직적으로는 적정인력을 확충하고 교육 전담자 확보나 여의치 않다면 교육을 분담해야 하며 개인 역량에 맞는 교육과 기간을 주고 병동 배치 시에 개인 성향을 고려하여야 한다. ... 직장 내 의사소통 및 대인관계 교육과 같은 실무역량 강화 프로그램을 제공하고 동기 모임이나 멘토 지정 등의 소속감을 느낄 수 있는 프로그램 운영과 관리자의 적극적 중재 및 필요하면 배치부서를 ... 된다.병원, 즉 조직의 입장에서의 원인에는 압도적인 업무량, 위계적 조직문화, 지지체계 부재, 대물림 되어 체화됨이라는 하위범주가 포함되어 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

  각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치·조정? ... 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어들여 확보하는 것으로 간호인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.? ... 요구, 재정, 기획의 책무 그리고 선택된 환자간호관리 조직에 따라 결정된다.둘째, 모집, 면접, 선발 및 인적자원 배치는 직무수행의 기준을 확립한 결과인 직무기술서에 기초한다.셋째

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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  [간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

  근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 단위별 ... 스케줄을 가진다.· 각 날짜별로 해당 간호단위의 정해진 인력수를 만족시켜 주기 위해 인력수에 미달하였을 때는 다른 간호단위로의 이동배치 여부와 이동빈도를 정한다.· 휴일과 주말의 ... · 같은 근무시간대에 신규직원과 경력직원을 적절하게 섞어서 배치한다.· 가능한 같은 팀내에서 스케줄이 연결되도록 한다.· 작성된 근무표는 시행되기 전에 직원들에게 공개하며, 의견수렴

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  인력 기준 준수 여부를 모니터링하여 배치기준 위반 시에는 행정처분 등 배치수준을 향상시키기 위한 정책을 마련해야 한다.셋째, 병원 내 태움 실태를 주기적으로 파악하고, 각 조직에 적합한 ... 따라서, 의료기관 내 간호사를 충분히 배치하여 간호사 1명당 환자 수를 줄여야 한다. ... 또한, 간호사 배치에 대해 법적 강제를 부여하는 보상체계를 마련하고 수가개발 및 간호등급제를 개선해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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