"간호조직의 배치" 검색결과 61-80 / 6,436건

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  조직의 철학과 비전을 소개한다 . 신규간호사가 병동에 배치 후 받는 실무 교육이다 . 새로 개발된 기술을 적용 , 실행하기 위해 실시한다 . ... 직무기술서 직무명세서 직무평가 직무설계 직무분 류직무의 양과 질을 확대함으로써 동기 부여하여 간호사의 업무만족도와 성취감을 충족시켜 줄 수 있는 직무 배치 방법은 다음 중 무엇인가 ... 경영의 과학화 리더십의 강화 업무성과에 따른 보상 비공식적 조직의 활성화 구성원에 대한 인간주의적 관심다음 중 간호조직의 관료제적 성격은 무엇인가 ?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  간호관리학 중간고사 정리본

  )- 기획: 목표설정- 조직; 공식적 구조 만들고 업무활동 배치 (일 배분) 사람, 물자, 시간 조정, 책임과 의무 부여- 인사: 직원 모집, 인터뷰, 채용, 보상, 스케쥴링- 지휘 ... 대상자를 돕는 활동이다.- 간호 관리론 관점; 모든 활동의 연속성으로 표현되는 간호제공조직 내에서 제공되는 서비스2) 관리- 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성위해 조직 구성원에게 ... 효육적으로 활용하는 과정3) 간호관리(1) 개념 ★- 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정- 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  그 다음으로는 직무 평가를 시행한다.3-2) 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어 들여 확보하는 것을 말한다.간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치하는 것 등이 해당된다 ... 업무분담 및 근무표작성1) 배치: 선발된 지원자를 조직 내 간 부서에 배속시켜 직무를 할당하는 것이다. ... 조화를 고려하는 것으로 개인뿐만 아니라 상하좌우 모든사람에 대해 평등하게 적재적소를 고려해야 함3) 근무표: 간호관리자가 간호조직 내의 각 부서와 간호단위별 간호직원들의 업무분담과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  [A+]간호 미래 전망 및 보건 의료팀과의 협력 방안_간호사의 역할과 활동분야를 바탕으로+느낀점

  경우 환자당 간호사 1.8명이, 준중등 병상의 경우 0.9명이, 중등증 병상의 경우 0.36~0.2명의 간호사가 배치된다. ... 또한 간호사의 업무협력은 병원조직의 목표달성을 위하여 논쟁. ... 이를 계기로 일반, 중환자실 등 다른 병동의 간호사 배치 기준도 재편하기를 바라는 바이다.이렇게 간호법이 제정되면 변화할 간호의 미래를 예측해 보았다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.02.25

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  것이 아니라 조직 전체를 고루 배치하도록 고려하는 것2) 인력배치를 위한 근무일정표(1) 근무일정표 작성 시 고려사항- 근무계획은 환자의 간호요구와 간호자원의 유용성이 균형을 이루게 ... 배치: 선발된 지원자를 조직 내의 각 부서에 배속해 직무를 할당하는 것1) 배치의 원칙· 적재적소주의: 개인이 소유하고 있는 능력과 성격 등 고려하여 최적의 직위에 배치하여 최고도의능력을 ... 선발· 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정· 환자간호를 위한 업무 분담3.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  태움, 성폭력 등 인권침해를 방지하기 위해서 인권침해 대응체계를 구축, 조직문화 개선 유도, 신규간호사 교육체계 구축(교육전담간호사 배치, 신규간호사 필수 교육기간 3개월 이상 확보 ... 의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인을 제고하기 위해서 각종 의료기관 평가기준에 따른 경력간호사 확보수준 등의 지표를 추가하였으며, 취약지역 간호인력을 적절하게 배치하기 위해 수도권 ... 국가시험을 현장사례 해결 중심으로 전환하고자 하며 신규간호사 현장 교육 및 훈련체계 구축을 위해서 병원급 이상 의료기관에는 교육전담간호사를 배치하도록 제도화가 되었다.두 번째로는 ‘

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  간호관리-제4장 인사

  통하여 조직의 목표를 효율적으로 달성하도록 하는 것▶ 인적자원관리인적자원관리의 개념(2013.강원)▪ 조직이 필요로 하는 인적자원을 조달하고 유지‧개발하며 이를 활용하는 관리활동의 ... 체계▪ 생산성, 만족감, 능력개발 등 3가지 효과를 동시에 추구하는 성과지향적이고 인간중심적인 경영관리 기능▪ 노사협상, 보상, 개발훈련▶ 간호인력 배치/이동의 4가지 원칙 ... 고정, 배치되는 간호직원의 수요는 목표하는 침상점유율에 대비해서 계산해야 함▪ 직원을 임의로 이동하여서는 안 됨▪ 직원의 유급휴가, 공휴일, 평균결근율을 고려했을 때 1년 365일

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  널싱스킬 중환자 간호

  :보조골수 생검 및 흡인관장관절가동범위 운동괴사조직제거술구강간호구강기도삽입구강 대 마스크 환기구강 체온 측정급성 심근경색 시급성 허혈성 뇌졸중기계적 환기: 용적 및 압력 모드기계적 ... 관리맥박 측정 교육멸균 가운과 장갑 (폐쇄형 장갑 착용법)멸균 영역 준비멸균 장갑 착용모자, 마스크,정: 머리와 목심박출량 측정심외막 심박동 조율 유도선 제거심장 모니터 설정 및 유도 배치심장막 ... BBCAD수혈 요법: 시작 AABADD수혈 필터 BDDDA신체사정: 머리와 목 ACDAA심박출량 측정 CCCCBAD심외막 심박동 조율 유도선 제거 BCCAD심장 모니터 설정 및 유도 배치

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11 | 수정일 2021.03.15

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  [간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

  & Vision4) 중점사업5) 조직도6) 위원회7) 팀소개8) 근무규정9) 간호교육10) 근로복지3. ... 신규간호사 교육① 신규 직원교육(신규 간호사 교육)공채를 통해 임용이 결정된 신규간호사를 대상으로 현장 적응을 돕기 위한 목적으로 배치전 신규간호사 전체 1일 교육과 배치 후 실습 ... 맞는 부서를 3개 부서까지 지원하도록 하여 가능한 희망근무지에 배치될 수 있도록 배려하고 있습니다.② 프리셉터 교육신규간호사와 부서이동 간호사의 배치된 병동내 임상 수행 능력 향상을

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  전략적간호관리 기말 2022

  배치된 것보다 많은 간호사가 필요하다면 간호관리자는 배치되지 않은 다른 간호사들을 모집하고 필요한 것보다 더 많은 간호사 배치되었다면 수요가 있는 다른 간호단위에서 일할 수 있도록 ... 배치하는 것이 간호 생산성을 높일 수 있다.? ... 4) 간호조직 내 팀 문화 조성?많은 병원 조직들이 급변하는 환경 변화에 다각적이고 능동적으로 대처하고 조직의 생산성을 높이기 위해 간호 조직의 팀 문화를 도입하고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06

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  간호학 개론 문제들

  ① 인력, 조직화된 민간기관, 보건의료 제공, 경제적 지원② 의사결정, 지도력, 자원의 조직적 배치, 관리, 비정부기관③ 공공재원 조달, 경제적 지원, 자원의 조직적 배치, 정보 지원 ... , 계획④ 보건의료 제공, 보건의료자원 개발, 독립 민간부분, 지역사회의 기여⑤ 보건의료자원 개발, 자원의 조직적 배치, 보건의료 제공, 관리, 경제적 지원15. ... 한다고 주장하였다.⑤ 간호사의 협동단결을 강조하고 ICN과 영국간호협회를 조직하였다.※ 간호는 사명이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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  [간호관리학 실습] 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직

  최첨단 간호 실무를 적용한다.- 스마트 간호정보 시스템 : 2016년 병원정보시스템 DARWIN과 함께 업그레이드 되어 간호메인 화면에 간호사가 필수로 사용하는 정보를 체계적으로 배치하고 ... 조직과 간호실무1) 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직(1) 실습기관의 조직도 및 간호부 조직도를 확인하세요.병원의 조직도간호부의 조직도삼성서울병원 간호부는 병원장 - 간호부 원장 ... 9명), 수술 간호팀(파트장 7명)으로 구성되어 있다.(2) 실습 기관과 간호부 조직의 강점, 약점을 확인해 보세요.기관 강·약점■ 강점?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  [간호관리학] 간호현장 내 업무관계분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

  병원간호사회가 1992년부터 매년 발표하는 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’보고서에 따르면 2019년 신규간호사 이직률은 45.5%다. 2015년(33.9%)보다 11.6%포인트나 ... 이에 따라 업무조정은 조직 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할을 하고 조직 내부로는 관련 직종 및 관련 부서와의 연계, 외부로는 타 조직과의 의뢰 조정 역할을 ... 서론업무조정은 조직 구성원으로 하여금 조직의 공동 목표 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해 주는 것을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  <추천> <합격 인증 O> 24년도 본원 부산대학교병원 신규간호사 필기시험 (23년 시험 및 19~22년도 필기모음집)

  1) 조직 2) 기획 3) 인사 4) 지휘 5) 통제19. 간호조직에서 투입요소인 것은?1) 이직률2) 재원일수3) 환자 만족도4) 간호사 교육5) 간호서비스의 질20. ... 간호 조직의 효과적인 관리를 위해서는 시간관리가 중요하다. 다음 중 옳은 것은? ... 부서에 배치5) 직무수행평가 점수를 토대로 부서별로 공정하게 배치22) 신규 간호사가 새로운 환경에 적응할 수있도록 전반적인 역사, 정책, 근무규정 등을 알려주는 것을 무엇이라 하는가

  시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.01

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  리더십 보고서

  신규간호사에게 많은 환자를 배치하면 업무가 과중될 수 있으므로 최대한 환자를 적게 배치하도록 하였다. ... 단위 부서의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는데 중점? 인간적 기술 사용? 간호팀장, 간호과장, 간호차장 등일선 간호관리자? ... 조직 전체뿐만 아니라 외부의 영향까지 함께 살핌? 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임? 간호사 채용 규모과 면접 방법 결정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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  리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

  것을 주문하여 물품이 배치되어 있으니 기존에 있던 것을 먼저 쓰라는 말이 있었다. ... 약품 배치가 전체적으로 바뀌어있어 이름이 비슷하거나, 생긴 모양새가 비슷한 약들을 줄때에는 한 번 더 검토하라는 말이 있었고 수액 줄을 기존에 쓰던 것은 더 이상 주문하지 않고 새로운 ... 즉 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자나 조직구성원을 직접 돕거나 감독하여 생산비를절감하고, 효과성을 높이기 위해 조직의 목적이 적합한지 평가하고, 최고 관리자에게 조직의 목적을변경하도록

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  ▶본인 통지1)모집/선발 과정내부모집-‘간호조직 안’에서 승진, 전환배치를 통해 적격자를 찾는 방법-인력배치표, 원내공개모집제도, 내부추천 등을 통해 모집장점단점-조직원 사기향상,동기유발-능력개발 ... 갖고 영향을 주는 과정-조직목적 달성을 위해 개인,그룹이 자원을 할용하여 함께일하는 과정-자원을 배치하고 조정함으로서 조직을 이끌고 지시하는 과정-조직목적 정치를 위해 인적,물적,재정적 ... 강화-모집관련 비용절감-인사고과자료 기준으로,검증된 사람/적재적소 배치-구성원 기능을 자세히 분석-새로운직위에 적응 쉬움-이직률 낮춤-파벌조성 우려-창의성 결여, 조직발전 저해-모집범위

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  ) 경력개발 프로그램의 이점- 조직· 내부 인적자원의 미래 핵심 역량 배양· 구성원의 역할진작을 통한 활성력 제고· 조직 노하우의 체계적 축적과 활용· 적재적소 배치를 통한 인력 효율성 ... 수 있는 간호사로서 육성·개발해나가기 위해 필요- 간호역량의 차이에 따른 조직 기여도를 공정하게 관리하기 위해서7. ... 경력개발의 목적1) 효율적인 인재 확보 및 배치2) 종업원의 성취동기 유발3.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  국내 간호법 제정 관련 정책변화 분석 보고서 (간호법 레포트) A+ 받은 자료입니다!!

  위한 간호 및 진료의 보조를 수행할 수 있도록 하는 것(제15조 및 제17조) 간호사는 대통령령으로 정하는 바에 따라 전국적 조직을 두는간호사회를 설립하도록 하고, 간호사는 당연히 ... 간호사중앙회의 회원이 되도록 하며, 간호조무사는 대통령령으로 정하는 바에 따라 전국적 조직을 두는 간호조무사협회를 설립할 수 있도록 하는 것(제21조) 국가 및 지방자치단체는 간호사등의 ... 따라서 간호법제정을 통해 실질적 필요에 따라 간호사의 배치 장소를 다양하게 확대하고,전문화된 간호사를 확보 및 유지하는 데 주력할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  지원자를 조직 내의 각 부서에 배속에 직무할당중요한 것: 적정배치▶ 배치의 원칙① 적재적소주의-개인이 소유하고 있는 능력, 성격 면에서 최적의 직위에 배치하여 최고도의 능력 발휘하게 ... 제 3장 인사기능과 간호적용1절 인적자원관리의 이해인사관리, 인적자원관리조직체의 인사를 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동계획, 확보, 활용과 보존, 보상과 개발 등을 통하여조직의 ... 간호사의 능력, 조직에 대한 공헌도, 직무종류 및 수행능력에 의해 결정? 종합결정금? 간호사 생계비, 연령, 자격, 근무연한, 능력, 직무 등 여러 가지 요소 복합적 고려2.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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