"간호조직의 배치" 검색결과 101-120 / 6,436건

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  수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

  결정 ž 요구되는 간호 인력의 수 예측 ž 지위에 적합한 인원 충원을 위한 모집 ž 지원자 중 필요한 직원 선발 ž 간호단위와 근무교대에 따른 간호 인력의 배치 조정중요성 - 간호조직에서 ... 활동확보관리 - 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어들여 확보하는 것 - 간호 인력의 예측, 계획, 모집, 선발, 인력배치 활동개발관리 - 인적자원의 능력 개발하고 증대시키는 것 - ... 달성하기 위해 간호 조직의 효과적 업무수행을 하는 것 - 최근에는 인사평가제도를 업적평가에 반영➝업적에 상응하는 대우, 보상 지속적 피드백을 통해 경력 개발의 기회로 연결시켜 줌인적자원

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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  간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

  고객만족팀에, 성취욕구가 강한 간호사는 간호연구팀에, 권력욕구가 강한 간호사는 성과관리팀에 배치▶ 동기이론 Y형부하에게 자발적으로 계획서를 만들도록 격려한다▶ 간호관리자와의 의사소통중요한 ... 처리한다물품의 기능을 분석하여 불필요한 기능은 제외하고 가장 경제적인 기능과 가격의 물품을 찾는다물품을 관리하는데 필요한 내용 등에 대한 직원의 교육을 정기적으로 실시하도록 한다★▶ 인사배치 ... 신규간호사에게 1인실 환자를 다른 환자들보다 특히 잘 봐달라고 부탁하였다 신규간호사에게 처한 윤리적 딜레마정의의 원칙(공정한 분배)▶ 조직기획한 목표의 달성을 위하여 조직 내 인적자원과

  시험자료 | 34페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.05.16

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  지도자종업원 채용, 배치, 훈련동기부여, 피드백, 성장격려부하직원과 상호작용?모니터주변환경 모니터하여 정보수집?고충처리자문제해결 모색파업, 민원, 분쟁, 위기 문제? ... 배치- 인적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제 ... 조직개발 ?조직활성화 ?조직유효성통제물?조직의 철학 ?간호목적 ?간호예산 ?인사정책 ?훈육과정 ?노사협약 ?

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  간호관리학실습 QI 보고서 욕창 예방을 통한 환자 안전 향상 (A+인증)

  병동 인력 배치병동 간호사는 총 26명으로, 수간호사 1명, 선임간호사 1명, 평간호사 24명이다. ... 영양: 영양부족, 특히 심한 단백질결핍증은 연조직을 쉽게 손상시키는 원인이 된다. ... 압력으로부터 뼈 돌출부위를 보호하는 데 필요한 지방조직이 없기 때문에 발생 위험이 높다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.11

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  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

  특히 간호사로 일을 하며 응급실 부서에 배치된 이후 응급상황 노출이 반복되고 빠른 병상 회전율에 따라 환자와 라포 형성을 할 수 없는 환경, 환자들의 민원 폭증 등 업무 환경이 어려워 ... 이런 간호조직의 질적 향상은 양질의 간호 제공으로 병원조직의 질적 향상 및 병원의 생산성 증대로 이어질 수 있도록 하는 중요한 위치에 있다.하지만 간호사는 환자 간호 이외에도 병원이 ... 규모의 조직으로서, 병원 운영 예산 측면에서도 상당한 부분을 차지하고 있을 뿐 아니라, 환자를 제일선에서 간호하고 있는 간호사를 주축으로 하고 있어, 이런 간호조직의 질적 향상은

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  간호관리 비판적 사고

  하지만 우리나라는 간호 관리자의 선발, 배치 후에 시행되는 오리엔테이션과정에서 업무수행능력에 기초한 교육이 이루어지지 않고 있다. ... 간호 사회정서역량여러 직종으로 구성되어 있는 병원 조직의 특성상 부서 간 혹은 동료 간의 유기적이고 원활한 정보교환이나 커뮤니케이션이 필수적이고, 그중에서도 병원 조직 구성원의 대다수를 ... 그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호관리학_간호단위요약보고서

  간호단위: 한 사람의 관리자가 일정한 수의 환자에게 적절한 인력 및 시설을 가지고 최적의 간호를 수행하는 조직 단위2. ... 시 마스크, 가운, 장갑 착용- 가능한 1인실에 배치- 환자나 주변환경과 직접 or 간접적인 접촉으로 병원균 전파되는 경우 적용- 급성기에는 1인실 배치하고 불가 시 코호트 격리- ... 재고조사, 비품은 폐품교환 청구 후 새 비품 수령 시 폐품과 교환- 적정 재고수준 유지- 물품별 지정된 장소에 정리, 환기 잘되는 곳에 정리- 소독품은 소독날짜가 최근 것일수록 뒤에 배치

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  목적은 안전한 환자 간호를 보장하고, 직무 만족도 및 의료 서비스의 질을 향상시키기 위해 적정 인력을 배치하여 업무 환경을 개선하는 데 있다. ... 이를 위해 평일과 주말/공휴일 근무 인력 배치, 다양한 근무 시간대 설정, 근무 일정표 작성과 변경 원칙, 직원 업무 분배 및 휴게시간 확보 방안을 포함한다.근무 인력은 간호사와 보조원으로 ... 간호 조직 문화 분석전략적간호관리 과목을 통한 본 과제에서는 제가 과거에 소속되었던 병원 내의 간호 조직을 상세히 소개하고, 그곳에서 경험한 조직문화의 특징적인 면모를 일화를 통해

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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  간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

  인력자원배치의 원칙 중에서 조직구성원의 능력과 성격을 고려하여 적합한 직위에 배치함으로써 최고도의 능력을 발휘하게 하는 것을 의미하는 것은? ... 인적자원관리 : 조직목표를 달성하기 위한 관리의 한 영역으로, 인적자원의 계획에서 시작하여 인력 모집 및 선발, 배치를 통한 학보관리, 교육훈련 및 경력개발, 직무수행평가를 통한 개발관리 ... 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 각 분류군에 따라 필요한 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사를 배치하는 방법.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  (A+) 간화학개론 총정리-2

  간호사업의 중요성을 인식시킬 수 있는 계기가 되었음(1) 지방행정 간호직 설치 및 보건간호사 강습 실시지방행정조직에 우리나라 역사 최초로 간호사를 배치하여 활동하게 하였으며, 중앙정부에서는미군간호장교와 ... 대한간호협회 조직의 확대: 2022년 현재 대한간호협회 17개의 시도간호사회, 10개 산하단체로 조직? ... 민간인 미국간호사들을 고문으로 배치하여 함께 활동하도록 함.장티푸스, 파상풍, 천연두 예방사업, 아동복지사업, 가정방문사업(2) 면허제도 중앙화: 각 도에서 담당하던 면허 발급을

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  기대치평택 굿모닝 병원에서는 신입 간호사 교육만 전담하고 있는 교육전담간호사 1명을 배치한 것은 물론 병동에 10년 이상 베테랑 간호사들을 현장 간호사로 두고 실무를 배울 수 있도록 ... 한 병동당 1명 이상의 인력이 추가 배치돼 있어 휴가 사용도 자유롭게 할 수 있고 3년 이상 근속 시 1개월 무급휴직 제도를 사용할 수 있도록 하였다.서울 아산병원에서는 간호사의 전문성을 ... 제 2판 간호관리학, 수문사, 2020.- 이윤신 외, 간호사의 동기부여, 조직공정성, 직무만족, 재직의도와의 관계, Jour. of KoCon.a, vol.14, no.10, 2014

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  장기전망 중시조직구조? 조직화의 직무배치? 지시 및 통제? 부서 간 경계구분? 문화 및 가치 공유? 구성원의 성장과 지원? 부서 간 경계감소관계? 재회와 서비스의 생산과판매중시? ... 간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원이 ... 구성원을 알맞은 직무에 배치하는 데 이용할 수 있음(★)성취욕구? 기준과 비교하여 뛰어나고 성공하고자 하는 욕구? 조직에서 어려운 일을 성취하려는 욕구?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  병원 내 간호조직 유형 5가지

  간호인력을 계획하고 이들의 직무만족을 성취하기 위한 인사 기능 (채용, 배치, 평가, 승진 등) 수행? 병원 내·외의 타 부서 및 타 조직과 끊임없이 상호 조정? ... 판단하에 수행병원 내 간호조직병원의 간호조직? ... 간호 부분을 진료 부분에 포함시킨 간호조직 II형 조직이 다음과 같이 제시함구성 형태[표4] 간호조직 II형3) 간호조직 Ⅲ형간호조직 Ⅲ형정의 및 특징?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  간호관리학 간호관리과정 간호진단 2가지

  Charge 간호사를 적절하게 배치할 수 있도록 설계하여 환자가 적절한 질적 간호를 받을 수 있도록 실시한다.⇒ Charge 간호사와 Acting 간호사는 자신의 능력을 분석, 배치에 ... 비효과적 조직 구성기술과 관련된 부적절한 질적 간호1) 간호관리상의 문제상황 진술O서 병동은 기능적 분담방법의 간호전달체계를 가지고 있는 곳이다. ... 간호전달체계 사용 (팀간호)45~50명 정도가 되는 대상자를 Charge 간호사들을 중심으로 A, B로 2개의 팀을 만들고 Acting 간호사가 적어도 팀마다 1명씩 배치되어서 그

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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  간호관리학 논문 요약 과제 A+ 자료 (논문 여러개)

  요양병원간호사의 소진을 예방하고 완화시키기 위해 임종간호 관련 교육과 함께 스트레스를 관리하는 체계적인 중재 프로그램이 필요할 것이다.연구문제간호·간병통합서비스에서 간호사 배치 수준이 ... 저자(년도)김진현, 심성재, 박진희, 박은태, 정수용, 이은희(2018)논문제목간호·간병통합 서비스 간호인력 배치수준의 적정성 분석출처간호행정학회. 2018, vol.24, no.4 ... 간호·간병통합서비스 통계자료를 이용하여 간호·간병통합서비스에서 간호사 배치 수준이 적정한지를 평가한 연구이다.대상자- 2017년 4월 1일부터 2017년 6월 3일 3개월간 간호·간병통합서비스

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  -유휴간호사 재취업 활성화-의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인 제고3-2) 취약지역 간호인력 적정배치-취약지 간호인력 양성제도 개선-취약지 인력확보 위한 지원 확대3-3) 실습교육 ... -충분한 간호사 배치 및 확보생명을 다루는 긴장감 높은 의료현장에서 환자와 끊임없이 소통해야 하는 간호업무는 육체적, 정신적, 감정적 소모가 많을 수밖에 없는데, 인력 부족에 따른 ... 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안Ⅴ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  [지역사회간호학] 일차보건의료 제공[일차보건의료 개념, 일차보건의료서비스, 우리나라 일차보건의료(공중보건의, 보건진료원 설치, 운영, 자격, 임용, 업무), 보건소(변천과정, 지역보건의료계획, 조직, 인력, 보건소장, 보건간호사, 업무, 문제점, 지역사회간호사(보건전문간호사), 보건지소, 보건진료소]

  약사, 영양사, 간호조무사, 위생사, 통계 및 전산기사, 사회복지사, 운동처방사? 복지부장관이 전문인력 배치 및 운영실태조사를 [2년]마다 실시? ... [보건업무 3년 이상] 실무경력을 소지한 자가 전문간호과정을 이수하고자격시험에 합격한 간호사 ? 석사과정① 간호실무 제공자② 교육자③ 연구자④ 협동자⑤ 지도자⑥ 자문가5. ?? ... [방문간호사]* 약사 감시, 의료 감시* 급만성 전염병관리* 예방접종사업, 방역사업⑶ 보건소 전문인력? 의료법이 정하고 있는 인력 [의사, 한의사, 치과의사, 간호사]?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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  [간호관리학] 간호사 근무계획표 작성 시 주의사항 및 고려할 점

  대한 책임이 간호부서에 집중된다.간호관리자 측면간호조직 목표 달성을 위해 적정한 인력을 근무배치해야 한다. ... 환자 수와 중증도에 따라 적절한 간호인력이 배치되도록 근무계획표를 작성한다. 필요시 각 직원들의 요구에 따라 근무계획을 조정해야 할 책임이 있다. ... 간호직원의 유급휴가, 공휴일 및 평일 결근율을 고려하여 1년 365일의 간호직원 충원을 위해서는 정규 간호직원의 1.4~1.6배가량 인력예산을 세워야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  간호조직을 잘 모르는 사람들도 간호사라고 하면 ‘태움’이라는 단어를 먼저 이야기한다. 그만큼 많이 알려져 있고, 간호조직이 해결해나가야 할 큰 문제 중 하나이다. ... 간호서비스 질 제고1) 세부내용- 간호간병통합서비스 확산 및 서비스 질 관리: 인력배치, 수가? ... 시는 휴직 인원까지 감안해 올해 총 134명(간호 73, 보건 37, 의료기술 24명)을 선발해 10월말에 배치할 계획이었으나, 계획을 한 달 앞당겨 9월중에 조속히 배치하겠다고 말했다.우리나라의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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  직접 만든거에요!! 간호관리-확보관리 심화

  간호 업무량 결정, 그 후 간호사를 배치하는 방법※ 시간만 보고 무작정 산업공학적 방법 고르지 말기? ... 개인과 조직과의 조화를 고려하는 것으로 개인 뿐 아니라 상하좌우 모든 사람에 대해 평등하게 적재적소를 고려 ... 개인이 소유하고 있는 능력, 성격 등을 고려하여 최적의 직위에 배치실력주의?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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