"간호조직의 배치" 검색결과 161-180 / 6,436건

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  지역사회간호학 보건의료체계(대한민국, 미국, 영국, 중국, 독일)

  일차보건의료의 최일선 요원으로 간호사를 교육하여 보건진료전담공무원이라는 명칭으로 배치하고 있다.② 민간보건의료조직(1) 비영리조직: 대한결핵협회, 한국한센복지협회, 인구보건복지협회 ... 미국의 보건의료체계1) 자원의 조직적 배치① 공공보건의료조직(1) 메디케어(medicare): 65세 이상 노년층과 일부 장애인 및 만성 신장병질환자 등(2) 메디케이드(medicaid ... 배치?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  간호실무처우개선보건정책

  근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련3. ... 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성 추진, ‘간호인력취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대- (법적근거) ... 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토간호실무 간호적용상황기술1.간호정책 본격 추진을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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  전략적 간호관리 ) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

  전략적 간호관리전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.전략적 간호관리1. ... 간호사 배치수준과 간호사의 처우에 대한 법령 또는 정책적인 강제성이 있어야 한다. ... 간호 가치와의 갈등의 예시? 3. 전략계획에 대한 설명(과정포함)결론 - 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유와 전략계획의 장점서론 ?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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  (전략적간호관리) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고

  의료 취약지와 공공부문 간호사 확보를 이루기 위해서는 양성단계에서부터 간호 인력의 적정배치를 위한 제도적인 고려가 무엇보다 중요하다. ... 조직 특성이 간호사의 이직 의도에 많은 영향을 미치고 있다고 한다. ... 병원간호사회가 시행한 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’ 결과에 따르면 우리나라 간호사의 실제 이직률은 2012년의 경우 16.8%, 2013년의 경우 16.9%로 미국에 비하여 높은

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [간호관리학실습] 간호관리자 리더십 분석 보고서- 서번트리더십

  서번트 리더십은 팀워크와 관계 구축에 큰 중요성을 배치하는데 팀에 각 사람은 전문 지식보다는 계급 또는 제목을 기반으로 서로 다른 시간에 서로 다른 역할을 한다. ... 간호관리학실습(2)간호관리자 리더십 분석 보고서과목 :간호관리학실습(2)담당교수 :실습일 :제출자 :실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 평가해 본다.실습기간 ... 차지간호사 선생님은 담당 간호사가 수간호사 선생님께 지적을 받는 것을 보고 상황이 끝난 뒤 해당 간호사 선생님을 다시 부르셨고, 정확히 어떤 상황이었고 왜 실수를 하게 된 것 같은지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  대 환자 비율, 의료기관 내 간호사 인력 구성과 간호사 배치수준 규정하는법률이 재정돼 시행 중3. ... 간호인력 적정배치- 취약지역 간호대 학생들에 대한 공중보건장학제도 도입을 위해 정책수요 분석 및 제도설계 방안 마련 등 연구 추진- 응급의료 취약지 소재 응급의료기관의 간호인력 확보를 ... 호주- 적정 간호인력 배치기준이 서비스 유형별로 상세하게 규정, 휴가 등 근로여건 보장으로충분한 간호인력 배치와 개인 상황에 따른 근무 형태를 결정- 간호사 보수체계, 배치기준, 휴가규정

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  또한 간호사가 인간의 한계로 할 수 없는 업무배치를 무리하게 진행될 수도 있다. ... 업무 행위라는 것을 인지하며 적절한 휴식과 노동의 균형을 안배할 수 있는 간호관리가 중요하다고 생각한다.간호사의 작업배치가 어떻게 되느냐에 따라 간호사가 충분한 휴식을 보장받고 재충전하여 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  [간호관리] 부서진단 및 문제해결 전략 수립

  지난 6개월간 경력간호사의 연이은 사직과 신규간호사의 배치로 병동은 안정되지 못한 상태이다. ... 대처와 관련된 부정적 조직 분위기- 경력간호사의 연이은 사직과 관련된 부적절한 관리 기술3. ... 요인 ]- 안전사고를 은폐하려는 조직문화- 높은 중증도와 과도한 업무량2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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  전략적간호관리 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  따라서 관리과정을 향상시킬 수 있는 방법은 첫 번째 간호사의 작업배치를 바꾸는 것이다. ... 예를 들어 특별한 주말배치처럼 상황에 따라 신축성 있게 재구성된 스케줄을 이용하면 간호사의 휴가 시간 요구를 충족시키면서, 직원의 효율성을 향상시킨다는 연구가 많다. ... 현재 간호계층제가 심화되고 간호역할이 확대되고 있는 현대 간호 조직상황에서는, 간호사의 사기 및 의사소통의 원활화에 기여하고 환경에 대한 신축성을 높이기 위해 분권화가 권장되고 있다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.02

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  지역사회 간호사의 역할 및 기능

  조직화 기능은 설정된 목표를 달성하기 위해 활동을 구조화하며 인력을 배치하는 기능이다. ... 지역사회간호사는 관리자의 역할을 수행하기 위해서 계획·조직·조정 기능을 이용한다.계획기능은 간호 대상자의 요구와 관심을 파악하여 요구에 부응하는 목적을 설정하고 그에 타당한 활동 방법과 ... 조정기능은 설정된 목표를 달성하기 위ㅏ한 사업을 추진해 가는 동안에 배치된 인력과 인력별 활동이 조화를 이루면서 기능할 수 있도록 조절하는 것이다.?사례관리의 요구를 확인?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2023.01.15

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  간호과정 논문 요약 A+

  신규간호사는 근무 기간에 따라 현장적응 차이가 있었고, 대체로 간호조직에 대한 적응의 정도가 긍정적임을 알 수 있다. ... 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성, 현장적응 정도의 차이: 신규간호사의 일반적 특성에 따른 현장적응은 건강상태, 희망부서 배치, 희망휴무일, 간호직을 선택한 동기, 간호직 만족도에서 ... 따라서 신규간호사가 건강상태를 증진할 수 있게 하고, 희망휴무일에 쉴 수 있고, 일할 수 있는 환경과 개인특성을 파악하여 희망부서에 배치해 간호직 만족도를 높이는 것이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  역할: 환자 수가 감소하여 인력이 환자 수에 비하여 많을 때 수간호사는 간호 인력을 재배치한다.④ 협상자 - 조직의 이익을 위하여 다른 집단과 협상, 노동조합과 단체협약을 하거나 ... 병원조직을 이끌어 갈 때 조직과 구성원 사이에서 중간자 역할을 해야 하는 것이 리더로서의 역할이다. ... 비공식 조직에서 만난 상급자?

  방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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  해방직후 및 정부수립기 간호 A+과제

  등 양질의 간호제공5) 전문간호 활동 간호사업국 주최 보건간호사 교육 실시 서울의 보건소 , 각 시도 보건기관 배치 간호 수행 ( 전염병 예방관리 , 아동복지사업 , 가정방문사업 ... 간호행정조직은 ‘계’ 수준으로 축소 됨 . 1949 년 사회부 소속 보건국 → 보건부로 조직 분리 ( 의정국 , 약정국 , 방역국 으로 운영 ) 의정국 산하 산파간호과 설치4) 군간호단 ... 3 년 고등간호학교로 개편3) 간호행정의 변화 간호행정조직 법규 개선 미군정 , 일제시대 경무청 위생과 → 보건후생국 승격 11 개의 보건국과 4 개의 후생국 체제 보건후생부로 개편

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  수간호사의 임무 1 간호단위운영에 관한 기록과 대장을 관리하고 필요한 서류를 보관한다. 2 적절한 간호인력을 배치하고 근무 분담을 계획한다. ... 조직의 구체적인 목표가 모호하고 개개인의 목표를 관리자와 간호사가 공유하지 않는다. ... 소속/애정욕구 팀 간호방법을 통해 참여의식과 소속감을 높인다. 조직에서 개방적 의사소통을 하도록 하고 의사결정에 참여하도록 한다. 조직에서 긍정적인 상호협력하는 문화를 조성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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  [지역사회간호학] 국가고시 및 간호직 준비를 위한 전범위 PDF 요점정리입니다.

  농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 : 보건진료소와 보건진료원 배치·1985 통합보건사업 실시 ·1990 산업안전법 개정 : 산업장 간호사→보건관리자·1995 국민건강증진법 제정 ... 재정적 후원 → 1859 영국 최초 '구역공중보건간호협회' 조직미국의 릴리언 왈드·미국 뉴욕의 헨리가 빈민구호소에서 방문간호 시작·빈민자 간호 + 생활환경개선 + 직장,경제문제 지원 ... 산업장 등의 공익조직, 서비스조직, 공제조직 등문제해결 공동체 : 오염지역과 오염준제해결을 위한 정부기관기능적 지역사회동일한 요구를 지닌 공동체 : 산업폐수 오염지역과 동일한 영향을

  시험자료 | 100페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2019.12.27

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  사회복지 인사관리 대상

  사회복지시설에서 종사하는 간호사는 일반 병원이나 보건소 조직에서 근무하는 경우와는 다른 역할이 요구된다. ... 사회복지시설의 직원배치기준에서는 개별시설기준에 따라 간호조무사를 배치할 수 있는 경우도 있다. ... 사회복지시설에서는 직원배치기준에서 의사인력은 촉탁으로 배치할 수 있도록 허용하고 있는 실정이다.(5) 간호사/간호조무사간호사는 의사의 진료를 돕거나 개인, 가족, 지역사회를 대상으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  제 2 장 조직기능과 간호적용2절 직무관리I. ★★ [직무관리]의 의의- 목적을 잘 달성하기 위해서는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하여 지속적으로 ... 다른 간호사들로 하여금 정맥주사를 하는 수고를 덜어줌2) ★★ [직무순환 (job rotation)]- 조직 구성원을 ★ [한 직무에서 다른 직무로, 체계적으로 순환]시킴사례) [병원에 ... 구체적인 목적① ★ [임금의 공정성 확보]② ★ [인력개발의 합리성 제공]③ ★ [인력확보 및 인력배치의 객관성] 제고2.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리학실습 CASE STUDY

  간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표 01Ⅱ 조직단계의 간호관리 업무 021. 조직 기구표 022. 실습간호단위의 구조 및 병상 수 033. ... 간호전달체계의 종류 052. 환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력산정 063. 근무계획표 작성 09Ⅳ 지휘단계의 간호관리 업무 121. 간호조직 구성원 간의 의사소통 122. ... 환자들의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원 표준화 실현에 활용, 간호수가 산정과 차등화, 간호비용 분석, 간호의 질 평가, 예산 수립을 위함는 간호사 6명이서

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  [간호관리학] 근무계획표 작성 케이스 스터디

  ‘근무일정표 작성’은 인적자원관리의 일부분으로 적절한 근무일정표 작성은 적재적소에 인력을 배치 함으로서 간호의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 환자의 간호요구와 간호자원의 유용성이 균형을 ... 특히 의료인력자원 중 가장 많은 비율을 차지하는 간호인력은 병원조직의 인적자원관리에 미치 는 영향이 크다. ... 이루어지며 병원운영비 중 인건비가 차지하는 비중이 50% 내외나 되는 병원조직에서 관리자에게 주어지는 중요한 ‘직무’이 다.

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2023.10.12

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  (지역사회간호학) 일차보건의료에 관해 작성하시오

  일차보건의료사업 위한 주요 원리와 일차보건의료의 사업특성1) 주요 원리(1) 일차 보건의료의 조직일차보건의료는 기본보건의료를 제공할 수 있도록 보건의료조직활동이 집중되도록 배치해야 ... 마을 건강원에서 간호사 또는 보건요원, 의사로 연결되는 지원체제를 조직하여 운영하며 재원조달 기전을 개발하였다.그동안 우리나라가 경제성장을 통해 늘어나는 의료수요와 도시와 농천 간의 ... 시범사업을 실시하였다.지역주민과 정부조직을 연결하는 통로로 보건협의회를 통해 주민조직을 활용하였고, 마을 건강원을 선정하여 주민들의 적극적 참여를 유도하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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