"기업선발사례" 검색결과 41-60 / 10,714건

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사-인적자원관리

  < 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사 >서론기업에서의 우수 인재 선발 목적본론기업에서 활용하고 있는 선발 사례1>SK의 바이킹형 인재2>삼성전자의 통합형 인재 채용3>LG전자의 ... 잡캠프4>현대 자동차 잡페어결론정보화 시대에 걸맞는 인재 선발서론기업에서 인재 선발은 각 조직을 이끌어나갈 인재를 선발해서 적재적소에 배치하는 것을 목적으로 한다 각 기업에서는 우수 ... 인재를 선발하기 위해서 여러 가지 인턴쉽 프로그램을 개발하는 동시에 각 학교에도 이를 홍보하는데 많은 시간과 비용을 소비하고 있다최근 각 기업들이 요구하는 인재상은 첫째 지속적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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  기업의 인적자원 선발방법에 관한 사례연구

  기업의 인적자원 선발방법에 관한 사례연구(부재 : 이색면접에 관한 사례연구)"이색 면접 이유는, 이력서나 자기소개서로 볼 수 없는 구직자의 성향이나 인성, 가치관, 창의성 등을 파악할 ... 각 직무군별로 최적의 인재를 선발키 위한 제도이며, 면접자 한 사람당 약 1시간의 심층면접을 하는 것이 특징이다. ... ‘어세서(Assessor)’라고 불리는 면접관을 각 부서 팀장급 중에서 선발한다. 이들은 약 5개월 간 면접 방법론에 대해 집중교육을 받는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.11

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  기업의 인적자원 선발도구에 관한 사례연구

  기업의 인적자원 선발도구에 관한 사례연구- 스타벅스의 인재선발과 관리전략 -과 목 명 : 인사조직관리론학 번 :이 름 :담당교수 : 교수님- 목 차 -Ⅰ. 회사소개Ⅱ. ... http://www.istarbucks.co.kr/aboutus/aboutus_korea.asp기업의 인적자원 선발도구에 관한 사례연구- 스타벅스의 인재선발과 관리전략 -Ⅰ. ... 이는 240개 이상의 점포의 다양한 운영 성공사례를 공유함으로써 각 점장이 성공체험을 할 수 있도록 기반을 마련해 주는 한편, 핵심인재로서 역량을 발휘할 수 있도록 동기부여하는 역할을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.05

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  [인적자원관리 HRD] 채용관리 기업체 인재선발관리의 이론, 채용 프로세스 분석, 국내외 채용동향, 기업체 사례

  사례기업체 사례 CJ E M 취업전략은 다양한 경험을 쌓는 것 ! ... 기업체 사례 ① CJ E M ② SPC Ⅵ. 결론 ① 일반적인 채용 프로세스 ② 면접의 다양한 형태 Ⅲ. ... 등 다양한 자료에서 정보를 수집하여 활용Ⅱ 이론적 배경① 채용관리의 의의② 채용관리의 중요성 부적합한 인재선발로 인한 손실의 예 채용의 오류로 인한 비용 기업의 인적자원의 질을 결정

  리포트 | 58페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.22 | 수정일 2013.09.28

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  G마켓 모집선발 기업사례 조사 인사제도

  모집과 선발Contents모집과 선발 모집 (Recruitment) 선발 (Selection) 모집과 선발의 중요성 사례조사 (G마켓) 기업소개 환경변화와 모집·선발 현행시스템 결론 ... '후원쇼핑', '자선경매'등의 다양한 후원프로그램에 의한 지속적인 사회공헌사업 진행2-1)모집과 선발사례조사결론기업소개기업의 비전 (4G) 기업의 미션 “이 세상의 모든 거래가 가장 ... 사례조사 (G마켓)기업소개 환경변화와 모집·선발 현행시스템기업소개기업개요인터넷 경매 및 상품 중개, 인터넷 광고, 전자상거래에 의한 도소매 및 수출입, 소프트웨어의 자문·개발 및 공급주요취급품목기타

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.26

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  선발기업의 이점 및 그에따른 마케팅 전략과 경쟁 전략 , 사례

  선발기업의 마케팅 전략선발기업은 소비자들의 제품에 대한 지식 부족, 기술의 불확실, 경쟁패턴의 유동적 시장환경에 직면하게 된다. ... 채택하여 성공할 수가 있다.사례 분석(피죤)피죤의 창업자인 이윤재 회장이 섬유유연제 사업을 시작하게 된 계기는 우연히 외국 출장 중 섬유유연제를 접하게 된다. ... 선발기업의 경쟁 전략1)대중시장침투전략높은 시장점유율 및 수익성을 유지한것을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.24 | 수정일 2022.09.06

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  롯데마트,인사관리,인재선발,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  채용시스템* 3) 인재 DB 등록인력소요가 발생시 인재DB를 검토하여 적합한 지원자를 우선적으로 선발3. ... 차별화된 교육시스템 지점장 선정 책 독서 후 레포트 제출 - 학점인정제도 (1편당 1학점) - 인사고과에 영향 교육아웃소싱 전문기업에 위탁독서통신교육교육시스템2. ... 채용시스템* 2) 선발면접 전형*1차 면접 - 3명 면접관 - 3번의 1:1 개별 면접 - 10~15분씩 총 40분 - 고객 서비스 or 패션 관련 질문 *2차 면접 - 임직원1.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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  인적자원관리-모집과 선발 PPT (신한금융투자,한국은행,P&G,공기업사례분석)

  선발도구의 신뢰성 , 타당성 , 효용성실무진 인터뷰 서류전형 인ㆍ적성검사 금융투자세미나 임원인터뷰 신한금융투자 사례로 보는 선발방법 및 절차임원 인터뷰 금융투자 세미나 인ㆍ적성검사 ... 결과 잠재적인 조직구성원 서류전형 인적성 / 면접 등 신뢰성과 타당성이 낮은 구성원 기업비용 증가 신뢰성과 타당성이 높은 구성원 기업수익 증가모집과 선발 = 취업활동대기업 공기업 ... 예 _) 개인의 근무평정 점수 , 기업의 매출액과 생산성 , 사고감소율 , 기업성과에의 기여도 선발의 원리와 선발의사결정사람과 직무의 적합성 1) 인지능력 ( Cognitive ability

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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  선발의 정의와 목표, 도구, 과정, 평가, 기업사례(SONY, CJ기업, 유니레버 사례) 및 나아갈 방향 제언

  기업사례1) 유니레버2) CJ 주식회사3) SONY5. 국내 기업의 선발경향Ⅲ. 결론(시사점)Ⅰ. ... 기업사례1) 유니레버 코리아 : 진정한 의미의 세계화 기업(1) 기업 소개- 생활용품 및 식품회사- 1930년 네덜란드 회사 마가린 유니 + 영국 회사 레버 브라더스- 단순히 상품을 ... 이런 위험을 햇징 하기 위해서 기업들은 구성원을 선발할 때부터 그런 위험이 적은 개인을 선발하는 것이 관건일 것이다.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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  [경영]선발기업(주자)의 이점과 그에 따른 마케팅전략, 사례분석

  삼성전자의 사례에서도 이러한 자원 확보와 자원 활용을 통한 선두질주 과정을 볼 수 있다. ... 특히 기업성장 및 전략경영 연구, 혁신 연구, 네트워크 연구들에서 선발주자 이점과 관련된 문제들이 상당히 광범위하게 다루어졌다.예를 들어 기업성장론에서 가장 고전적 이론인 자원기반기업성장론 ... 기술이나 생산설비, 경영 능력 등의 자원을 먼저 확보한 기업들은 다른 기업들보다 이들을 활용하기 위한 노력을 먼저 기울이게 되고, 이에 따라 추가 역량을 확보하며 선발주자의 이점을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05

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  기업의 채용 사례 분석 및 통보 사례 분석(소프트뱅크)

  인적자원관리 2021-1학기『기업의 선발 사례 분석』Ⅰ. ... 기업의 선발 사례와 시사점대다수의 기업들이 대규모 공개 채용을 통해 채용을 실시함에도 불구하고, 일본 기업 ‘소프트뱅크’는 6년 전부터 공개 채용을 폐지하고 수시 채용과 인턴십 등으로 ... 기업의 선발 결과 통보 방법 사례와 시사점취업포털 잡코리아의 조사 결과, 구직 경험자 중 절반이 넘은 약 61%의 지원자가 ’불합격 통보를 받지 못했다’고 밝혔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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  인적자원 관련 강의에서 기업의 인적자원 관리의 사례로 채용관리를 작성한 보고서입니다.

  대해 살펴보고 2장에서는 내부 모집방법 인 사내 추천채용과 사내 공모제도를 적용하는 기업사례를 통해 선발도구를 살펴볼 것이다. ... 마지막 3장에서는 외부 모집방법인 채용연계형 인턴십제도와 취업플랫폼을 활용하는 기업사례 를 통해 선발도구를 살펴보고 각 기업의 다양한 채용방식이 갖는 의의와 한계점이 무엇인지 정리할 ... 따라서 기업의 인재 모집방법 및 선발도구 사례를 통해 왜 다양한 채용방식으로 진행할 수밖에 없는지 세 장으로 나누어 살 펴보고자 한다. 1장에서는 채용의 개념과 급변하는 채용 환경에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  국내외 기업의 채용사례와 분석

  채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선발과정을 분석하시오서론기업이 성장하거나 미래 기업의 기반을 보다 굳건히 하기 위해서 성공적인 채용을 통한 미래 인적자원의 확보는 기업의 미래에 ... 인적자원 채용사례를 알아보고 관례화된 기존 기업들의 채용방식과 변화된 시대상에 맞는 기업에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법에 대해 생각해 보고자 한다.본론한국전기안전공사의 블라인드 ... 올바른 변화의 물결임을 보여준다.참조자료NCS 블라인드 채용 & 기업활동 우수 사례집인적자원관리 교안

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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  핵심인재 관리운영(안)

  수 있는 창조성을 지닌 인재 : 사람이 아닌 핵심보직을 정하고 이에 맞는 인재양성 ※ 별도의 인센티브나 처우는 없음핵심 직책별로 4~5명의 차세대 후보 ※ 매년 후보군 조정타사 사례핵심인재 ... ]에 걸친 차별화된 인사관리 시스템이 구축되어야 하나 핵심인재 프로그램을 도입하고 있는 많은 기업에서 [선발] 위주의 초보적 수준에 머물고 있는 상황 - 프로그램을 실행하기 앞서 충분히 ... 필요로 하는 것에 비해 기업이 그들을 필요로 하는 정도가 더 크다.그들은 기업에서 그들이 제공하는 서비스 또는 자사특성에 맞는 용어를 만들어 사용하는 것으로 확인 됨.

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  롯데마트 경영전략 및 해외진출사례

  롯데마트 기업소개2. 롯데마트 경영전략 사례연구(1) 유통전략(2) 물류혁신전략(3) 조직문화와 채용시스템 연구(4) 해외진출사례1. ... 모두 기업의 전략적 목표를 달성하기 위한 방향으로 형성되기 때문에 조직문화는 채용 시스템에 의해 선발된 인력을 조직문화에 맞게 사회화시켜야 하며 채용 시스템 또한 조직 문화에 어울리는 ... 인력을 선발해야 한다.예를 들어 롯데쇼핑 전 경영지원부문장 전기정 전무는 어느 인터뷰에서 “자신의 개성이나 주장보다는 조직이 요구하는 것을 받아들일 줄 알고 따르는 겸허한 사람들이

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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  전주대학교 마케팅원론 중간고사 정리본

  사례분석: 후발주자가 선발주자를 넘어선 사례후발주자가 선발주자를 이기기 위해서는 후발주자가 매우 열심히 노력해야 하고 선발주자가 대응하지 못해야 한다. ... 이 세 가지가 동시에 일어날 때 후발주자가 선발주자를 이길 수 있다.예) 동양맥주-조선맥주 / 삼양라면-농심라면5-3. ... 사례분석: P&G 감자칩시사점은 고객의 욕구는 진화하기 때문에 소비자의 유행을 모니터링 해야 한다는 점이다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  구글, 맥킨지, Z홀딩스의 사례에서 볼 수 있듯이 이들 기업은 단순 인재 선발을 넘어 조직의 미래를 함께 할 인재 유치에 주력합니다. ... 함으로써 지원자와 조직 간 적합성을 높이는 데 주력합니다.스타트업 기업도 주목할 만한 사례입니다. ... ● 주제인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리 사례2. 선발관리 사례3. 실행 사례 분석4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

  현대 기업에서의 인재 선발 사례한국의 대표적인 IT 기업인 삼성전자는 인재 선발과 관리에 있어 매우 성공적인 사례로 손꼽힙니다. ... 이것을 인적 자원 선발 관점에서 해석하시오목차I. 서론II. 인적 자원 선발의 중요성III. 현대 기업에서의 인재 선발 사례IV. 인적 자원 관리의 성공과 실패 사례V. 결론I. ... 이번 글에서는 인적 자원 선발의 중요성, 현대 기업에서의 인재 선발 사례, 그리고 성공과 실패 사례를 통해 곽의의 조언을 분석하고자 합니다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

  현재 인사선발 현장에서 질적 선발체계 사용 사례현재 대부분의 기업이 인사선발 과정에서 질적 선발체계를 사용하고 있으며, 이를 통해 적합한 인재를 선발하고 직무 수행 능력을 예측하는 ... 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오? 본 문1. ... 이러한 사례들은 인사선발 방법의 적극적인 활용으로 인해 조직의 성과와 생존에 긍정적인 영향을 미치는 것을 보여준다2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발이란2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례3. 시사점Ⅲ. ... 운영하는 사례가 증가하고 있다. ... 따라서 본론에서는 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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