"넥슨 조직문화" 검색결과 41-60 / 252건

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  소비자행동론 ) 기업이 세대 간 차이를 반영한 마케팅 활동을 펼치는 사례를 다각적으로 분석 및 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오

  신한은행은 2020년 넥슨과 제휴하여 금융과 게임을 융합한 사업모델 개발을 단행하였으며, 신한은행의 모바일 플랫폼 쏠과 카트라이더 모바일 버전 ‘카트라이더 러쉬플러스’를 연계하여 게임 ... 16분에 비하면 1.6배나 더 많은 수치이다.시중은행은 노년층의 서비스 불편함에 주목하여, 노년층에 특화시킨 서비스를 개선해나가고 있다. 2022년 7월 신한은행은 시니어 스쿼드 조직을 ... 공리주의자인 벤담, 질적 공리주의자인 밀이 있다.④ 정의론 : 사회 구성원들에게 사회적 혜택과 부담을 공정하게 분배하는 것을 옳음으로 보는 관점이다.⑤ 상대주의 : 윤리적 기준은 문화와

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.02

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  넥슨 조직구조,성공 넥슨,넥슨 조직구조전략,넥슨 자회사 분립,넥슨 마일리지프로그램

  조직 구조로 성공한 기업 - 넥슨목차 1. 기업소개 - 기업 연혁 - 복리후생 - 기업문화 2. 조직 구조 전략 - 자회사 분립 - 데브켓 스튜디오 결론1. ... 일본법인 설립 2003 메이플스토리 정식서비스 실시 2004 종합 게임포털 넥슨 (www.nexon.com) 오픈 카트라이더 정식 서비스 시작 , 국산 게임 PC 방 점유율 최초 ... 또한 IT 업체의 특성을 살려 창의력과 유연함을 강조하는 기업문화는 조직원들이 회사에 얽매이지 않게 하고 소통의 원활함을 불러왔다 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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  A+) e스포츠의세계 2023-2 중간, 기말, 퀴즈 족보

  넥슨3. 소니4. 아타리5. 라이엇 게임즈문제 6번. Covid-19 팬데믹 동안 e스포츠 시청률이 가장 많이 상승한 온라인 플랫폼은?1. 네이버2. 유튜브3. 페이스 북4. ... 조직구조가 아닌 것은?1. 업무단위 구조2. 사업부 구조3. 라인-스탭 구조4. 매트릭스 구조5. 기능단위 구조문제 40번. 스페이스워! 개발자는?1. 놀런 부슈널2. ... 문화 축진4. 정보 전달 기능5. 사회적 정체성 전수문제 31번. 미디어가 e스포츠에 미치는 영향으로 적합하지 않은 것은?1. e스포츠 용품의 변화2.

  시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.09 | 수정일 2023.12.24

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  MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

  이러한 전략의 “효과로 파업 중심의 기존 노조문화와 차별화되고 기업문화 개선 의지가 느껴진다.”라고 인식하는 효과도 있다.그러나 단순히 이러한 전략이 맞아떨어져서 청년들이 열광하는 ... 과거 1990년대 당시에 30대였고 80년대 학번에다가 60년대에 출생한 한국의 세대라는 뜻을 가진 ‘386세대’가 이제는 조직을 이끄는 사람이 되어 ‘꼰대’소리를 들으며 이들로 인해 ... 분노하고 미래의 나를 지키기 위해 지금 힘쓴다는 느낌을 받는다.이러한 부정적인 노조에 대한 인식들은 있지만 왠지 모르게 젊은이들에게 친숙한 브랜드 ‘카카오’, ‘애플’, 게임회사인 ‘넥슨

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  여성과 정치 1. 오늘날 여성의 이미지와 남녀불평등의 관계 여성에 대한 편견 또는 관념, 남녀 불평등, 현황 및 문제점, 해결방안 2. 영국의 여성운동 진행과정과 성과 및 의의와 문제점 3. 여성이 받는 차별

  그리고 2016년 7월 18일 게임업체 넥슨은 한 여성 성우를 교체했다. 이 여성이 페미니즘을 지지한다는 이유에서였다. ... 여성성이란 신체적으로 결정된 여성(femaleness)과 문화적, 사회적 산물로서의 성적인 정체성을 이야기하는 심리학적 개념인 여성성(feminity)의 복합체이다.과거의 여성은 여성 ... 공제동맹이 생겨나게 된 배경은 남성노동자들이 조직을 통해 여성고용을 금지하고, 조합가입을 허용하지 않음으로서 생겨났다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  넥슨의 전략,넥슨의 비전,상호 프로모션,SWOT 분석

  게임 이용자의 순환으로 교차수익 발생 4) 직원 중심 경영문화를 통해 동기 부여를 제공 가능한 많은 책임과 권한을 부여 팀장을 제외한 평등한 조직 구성원 매월 동호회 활동비 지원과 ... NEXON 의 경영 전략목차 1. NEXON 은 어떤 기업인가 ? 2. 넥슨의 전략 방향 3. SWOT 분석 4. 앞으로의 전망NEXON 은 어떤 기업인가 ? ... 의 전략 방향 넥슨의 비전 : Global Fun Leader 전 세계의 모든 고객에게 다양한 엔터테인먼트 제공NEXON 의 전략 방향 1) 뛰어난 역량 및 기술 확보 외부 업체들과의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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  NC소프트, 다음 카카오, 넥슨, 넷마블 최신 자기소개서 묶음

  물론 대표적인 경쟁회사로 동종 업계에서 활동하는 nc, 넥슨, 카카오 등이 있지만 어떤 인재와 함께 하는지가 가장 중요하다고 생각합니다.2. ... 약 2달 간 10개국을 여행하며 새로운 친구를 사귀고 지역의 문화를 체험한 경험은 앞으로도 제 인생에서 가장 값진 경험 중 하나가 될 것입니다.[2. NC소프트 자소서]1. ... 귀사처럼 큰 조직은 아니지만 체계적으로 활동할 수 있는 선행 경험을 통해 귀사에 입사 후 제가 하고 싶은 분야에서 어떤 일들을 해야하는지 사전 경험을 할 수 있었던 좋은 경험이라고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2020.07.23

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  넥슨

  넥슨 NEXON 기업소개(1) 기업개요대한민국의 게임 제작 및 배급사 넥슨 Nexon은 게임을 기반으로 한 엔터테인먼트 사업을 전개하고 있다. ... 넥슨의 성공요인“자유와 독창성을 창조하는 휴식공간 등은 넥슨이 조직 구성원들을 위해 고민한 흔적들을 보여주고 있다. ... 넥슨 NEXON 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학2. 넥슨의 성공요인3. 넥슨 주요 수익모델4. 게임산업분석5. 시장현황분석 (5 Forces Model분석)6.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.30 | 수정일 2019.05.03

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  수평적 조직구조,수평적 구조 도입의 예시,국민은행 사례분석,실패 사례 분석-국민은행,성공 사례 분석-넥슨

  모두가 같이 짊어진다 팀제는 소통을 통해 구성원의 조직몰입 수준과 근로의욕을 높인다 참여적인 조직문화를 형성전통적 기능직 조직상사 책임을 혼자 부담 의사결정, 지시 및 역할배분 일체를 ... 수평적 조직문화와 인사정책 권도영 한국경영자총협회 임금연구 2013 21 2 92-98 8) http://ksc12545.blog.me/150133924942 9)k은행 팀제 운영실패에 ... 고어성공 사례 분석-넥슨*성공 사례 분석-넥슨*성공 사례 분석-넥슨*성공 사례 분석-넥슨*성공 사례 분석-고어*성공 사례 분석-고어*성공 사례 분석-고어*성공 사례 분석-고어**공통점

  리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.09

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  넥슨 전략경영

  N EXON 넥슨 전략경영I NDEX 01 넥슨 소개 02 리엔지니어링 03 인수합병 04 결론01 넥 슨 소개넥 슨 소개 01 NEXON 1994 년 12 월 , 대한민국 서울에서 ... 김정주 인수합병에서는 조직문화의 충돌이 없어야 한다 ! ... ; 조직문화의 이해와 배려 , 인정이 성장의 원동력T hank you{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27

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  기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가?

  ‘넥슨 핸즈’의 경우 3가지의 프로그램으로 구분이 되는데, ‘창의 핸즈’, ‘문화 핸즈’, ‘나눔 핸즈’ 로 나뉘게 된다. ... ‘문화 핸즈’는 국내를 넘어 해외까지 전 세계 아이들에게 지식과 배움의 공간인 작은 책방을 선물 해주고, 넥슨의 디지털과 아이들이 뛰어 놀 수 있는 놀이터를 결합하여 ‘더놀자’ 라는 ... 기업의 의사결정이 특정 개인이나 사회조직내의 다양한 집단, 즉 사회전반에 미칠 수 있는 영향을 고려해야 하는 의무를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11

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  조직행동론 레포트

  후에만 신청할 수 있던 ‘임신 위험기 근로시간 단축제도’를 12주와 36주 사이에 8주를 추가해 매일 2시간 단축 근무를 할 수 있도록 하였습니다.CJ는 유연한 근무 환경 및 창의적 조직 ... 사무실 의자와 다리 붓기 방지용 발 받침대, 전자파 차단 담요 등 예비맘 배려 3종세트 물품이 지원됩니다.3) KT&G년 마다 15일간 휴가ㆍ육아휴직 1년→2년으로 확대=KT&G는 조직원과 ... 기업 문화 혁신을 주도하고 또다른 혁신 조치를 내놓으며 CJ의 ‘워라밸’ 기업 문화 장착이 더욱 힘을 실었습니다.이는 ‘내 꿈은 함께 일하는 사람들이 성장하는 것’이라고 평소 강조한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.22

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  [서평] e스포츠 나를 위한 지식플러스

  농구처럼 포지션이 있고 조직력 게임이다. ... 축구, 야구처럼 브랜드 홍보일 수도 있고, 새로운 문화를 만들어내기 위한 시도일 수도 있다(신진대사).e스포츠는 한국을 대표하는 문화콘텐츠로 자리잡았다. ... 김정주 넥슨 의장은 소프트웨어에서 돈을 벌 수 있는 곳이라고는 게임 밖에 없더라는 말을 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.13

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  기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가?

  ‘넥슨 핸즈’의 경우 3가지의 프로그램으로 구분이 되는데, ‘창의 핸즈’, ‘문화 핸즈’, ‘나눔 핸즈’ 로 나뉘게 된다. ... ‘문화 핸즈’는 국내를 넘어 해외까지 전 세계 아이들에게 지식과 배움의 공간인 작은 책방을 선물 해주고, 넥슨의 디지털과 아이들이 뛰어 놀 수 있는 놀이터를 결합하여 ‘더놀자’ 라는 ... 기업의 의사결정이 특정 개인이나 사회조직내의 다양한 집단, 즉 사회전반에 미칠 수 있는 영향을 고려해야 하는 의무를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.19

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  기업의 사회적책임(넥슨,풀무원기업)

  "넥슨 핸즈(NEXON HANDS)"는 넥슨의 사회 공헌 정신을 상징하며 상황에 따라 '창의 핸즈', 문화 핸즈', '나눔 핸즈' 세 가지의 하위 브랜드로 구성된다. ... 쓰레기 줍기 등 자연보호 운동을 전개해 오고 있으며 서초동 우면 산일 대 등산로 주변도 비정기적으로 청소하고 있다.- 건물 각층에 쓰레기 분리 수거 통 설치환경 친화적 기업이미지를 조직원 ... -상상씨앗 행복꿈터 : 문화부와 공예디자인 문화진흥원의 '문화로 행복한 학교 만들기' 활동에 참여하여 상상씨앗 행복꿈터 활동을 진행한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.18 | 수정일 2023.07.20

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  온라인 게임,오프라인 게임,스토리텔링 게임,온라인 게임 유저,게임시장 시장세분화,표적시장선정,게임산업 규제의 완화

  GRANDCHASE OPEN ELSWORD OPEN HERO OPEN AIMA CBT COMING SOON01 소개BUSINESS PARTNER WITH KOG 01 소개01 소개 조직도2 ... 차별화된 독자적 게임의 부재 - 네임밸류가 없다 - 온라인게임 RPG 장르에서의 성공 - 해외시장의 구축 - 독자적인 게임개발 시스템 - 우수한 회사 직원 복지와 교육 - 자유로운 기업문화 ... , 일 동남아 모바일게임 이용자 조사 보고서 최원진 , 통계로 보는 콘텐츠산업 , 코카포커스 , 2014 김인재 , 통계로 보는 콘텐츠산업 , 코카포커스 , 2014 KOG , NEXON

  리포트 | 42페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.07.23

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  [서평] 플레이

  과거의 넥슨은 그런 자발성이 있었다. 소위 말하는 손드는 문화다.자발성은 이런 것이다. 105쪽이다.리니지의 PK를 안 따라했다. 자발성이 아니다. ... 보통의 조직의 층차는 예상외로 엄청나다. 생각하는 것에서부터 말하는 것, 옷 입는 것까지 다들 다르다. 조그만 조직에서는 신뢰로 일을 할 수 있고 주인정신으로 일을 할 수 있다. ... 김정주의 경영 방침도 비슷했던 모양이다. 135쪽, 김정주의 말이다.하고 싶어 하는 사람에게 일을 시키면 된다.한 번 더 생각해보면, 구글 같이 고차원 조직에서나 가능한 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.22

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  현대의 주요한 사회문제를 조사하고 사례분석을 통해 해결 방안

  정의당에서 넥슨을 비판하는 논평을 냈다가 닷새 만에 철회하고 말았다. ... 여성혐오에 대한 저항이 이전과는 색다른 새로운 것들은 아니었으나, 페미니스트와 여성단체를 중심으로 했던 이전과의 저항되는 차별되는 점이 돋보였는데 이는 어떠한 조직된 단체에 소속되지 ... 또한 2016년 7월에 게임업체 넥슨이 페미니즘을 지지한다는 이유로 한 성우를 교체한 사건이 터졌지만, 이 여성이 성평등을 지향하는 페이스북 페이지 ‘메갈리아 4’를 후원했다는 이유로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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  기업가 정신이란 무엇인가

  기업가 정신은 우리 주변에서 이미 왕왕 보여지고 목격되고 있으며 이미 성공사례로 자리매김한 경우도 상당수다.예컨대 조직 특성상 다소 권위적으로 경직되어 있는 관료주의 문화나 시스템에서도 ... 또한 경영자는 경영 성과달성을 위해 조직 전반의 활동을 통제? ... 문화컨텐츠를 지원하는 정부 업무 부처에서 기존의 틀에 박힌 안일할 문화 컨텐츠 지원 육성 방안을 고집한다면 시시각각 변동과 부침이 심한 문화 환경에서 해당 정부 부처 소기의 목적을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.14

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  고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

  3정의 고용조정 예상결과 긍정적예시 결론 실태 고용조정의 실체 고용조정으로 기대하는 효과 생산성과 몰입도를 증가 재무적 성과를 개선 긍정적인 영향 실체 직무몰입도 저하 애사심 저하 조직문화 ... 정리해고 강행 8월 10일부터 일방적으로 명예퇴직을 받기 시작 , 8월 17일 노동청에 706명 의 정리해고 신고서를 제출 고용조정 예상결과정의 실태 긍정적예시 결론 엔씨소프트 넥슨이 ... 아닌 화합의 문화 추구 톡톡 튀는 창의적 경영 - 연간매출 2300 억원 , 경상이익 360 억원으로 동종업체 비 5 배 - 직원들의 창의력 독려 [ 직원 아이디어 18000 개

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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