"노사협의 순기능" 검색결과 41-60 / 173건

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  경영조직론 조직갈등사례 South West & 아시아나 항공

  조 (collaborating)수용, 순종 (accomodify)타 협 (compromising)많음적음자기주장 (자기만족)적음많음양보 (상대방 만족)갈등의 기능갈등의 순기능문제의 ... 발견 활동력 증가 충성심 증가혁신풍토 조성 도전적 분위기 상승 다양성과 창조성 증대갈등의 기능갈등의 역기능커뮤니케이션 감소 독재자 출현 편견의 증가파벌의식 고조 상호 경계의식 증가 ... )회 피 (avoidance)협 조 (collaborating)수용, 순종 (accomodify)타 협 (compromising)많음적음자기주장 (자기만족)적음많음양보 (상대방 만족

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.22

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  (노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료

  동일산업을 조직대상으로 함으로써 거대한 조직 , 단결력 강화 가능 (= 커다란 압력단체 기능 ) 각 산업별 조직의 내부에서 직종간의 이해대립과 반목 초래 가능 (1) 산업별 노동조합 ... 일 ~ 8 월 29 일 파업주체 : SC 제일은행 노조 파업내용 : 성과급제와 후선 발령제 , 상설명예 퇴직제 폐지 반대 파업 결과 : 교섭 통해 2010 년 , 2011 년 임단협을 ... 노사관계 론 전국금융산업노동조합 2013 Industrial Relations 12 선정 이유 저희 조원 중 금융권에 취업하고 싶은 사람이 많아 미래의 직장이 될 금융권의 노조는 어떤

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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  [기업관리][기업경영관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리,기업임금관리 분석

  노사협의회로 하자”는 등의 협박과 회유가 광범위하게 이루어졌으며 대부분의 주동자들은 부당노동행위에 의해 해고되었고 법적으로도 방위산업체 특례법에 의해 기본적인 노조활동이 제한되어 있었기 ... 인사관리 전공 교수, 연구원, 컨설턴트 등 인사전문가들을 대상으로 '21세기 인적자원관리 변화에 관한 서베이'를 실시하였는데 전문가들이 예측하는 21세기 경영환경 변화를 중요도 순으로 ... 생산, 회계, 재무, 판매, 인사 등 기업의 모든 기능 부서의 경영자원을 하나의 체계로 통합하여 생산성을 극대화 하려는 대표적인 기업 리엔지니어링 기법이다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  노사협의제

  ，경영협의회， 생산성협의회，공장위원회만 의무적 교섭대상으로 인정-오늘날 교섭과정에서 노사간의 분쟁은 대부분 사용자의 경영권의 핵심을 이루고 있는 사항들2.노사협의회의 기능과 새로운 ... 용이하고 일괄적인 협의가 가능한 노사협의회를 통해 현안문제를 논의하려 할 것-사회와 사업내 민주화가 증대될수록 경영의사결정에 대한 근로자의 참여요구 증가-노사협의회의 기능이 증대될수록 ... 특징①법령에 의해 사업장단위로 노사협의회의 설치와 운영이 강제되고 있음②노사협의 기능은 경영관리 내지는 경영참가적 성격을 가지고 있음③근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장에는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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  노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

  직무환경급 도입, 선택적 복리후생제도 도입, 노동조합 휴양시설 건립 등 심층적인 논의와 연구가 필요한 사항에 대해서는 노사 공동의 협의체를 구성해 해결방안을 모색하는 등 탄력적인 노사협의체를 ... 이렇듯 생산과 분개기능에서 노사의 이해관심에 차이가 나게 됨으로써 협력적, 대립적 관계를 동시에 갖는다. ... 매출액은 두 배 이상으로 뛰었으며 특히 유한킴벌리 대전공장은 동일 업종 가운데 세계적으로 최저 불량률과 최고의 생산성을 내고 있고, 경제위기 기간에 매년 100억 원 이상의 순이익을

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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  일본 노사관계의 특징 및 한일노사관계 비교

  대체할 정도의 기능을 수행한다고는 할 수 없음 .노동조합 경 영 자 단체교섭 노사협의제 1. ... 일본노사관계의 특징 - 기타 특징③ 경영참가제 (1) 일본의 근로자 참여 • 일본에서는 노동자참가 혹은 경영참가가 주로 노사협의제 , 참가형관리 , 노동자중역제의 순으로 받아들여지고 ... 전개된 노, 복리후생 등이 근로조건과 함께 노사협의제에서 논의 단체교섭과 양분형태로 생산 , 복리후생 등 일부를 노사협의제에서 논의 단체교섭의 대체형태로 근로조건 , 시간 , 임금

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.06

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  이제껏 배운 심리학 이론과 관련된 최근의 사례(뉴스기사)를 찾아, 그 심리학적 이론으로 사례를 설명하시오.

  50여명은 이날 임단협 타결 조인식을 가질 예정이다. ... 이같이 자기본위적 편향으로 인해 자신과 조직을 보호하는 기능을 하는 동시에 잘못을 반복해 저지르게 되고 자신의 능력을 과대평가하는 양날의 칼로 작용하게 된다. ... 노조는 임금 13만 498원 인상, 상여금 750%에서 800%로 인상, 성과급 순이익의 30% 지급, 정년 61세로 연장, 4대 중증질환 진료비 지원 등을 요구하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26

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  기업 노사문화 사례, 기업 스포츠마케팅 사례, 기업 CEO(최고경영자)양성 사례, 기업 비용절감 사례, 기업 위기관리 사례, 기업 M&A(기업인수합병) 사례, 기업 인사시스템사례

  단협을 4년 연속 국내 대기업 최초로 타결하여 산업평화 정착에 크게 기여했다. ... 결과적으로 포장의 필수 기능을 유지하면서도 함량은 약 40%까지 절감할 수 있었다. ... ‘순이익 증가률 업계 1위’를 만든 공정한 성과보상Ⅲ. 기업 스포츠마케팅 사례Ⅳ. 기업 CEO(최고경영자)양성 사례Ⅴ. 기업 비용절감 사례Ⅵ. 기업 위기관리 사례1.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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  [기업관리][기업][기업갈등관리][기업위기관리][기업보상관리][기업경영관리]기업갈등관리, 기업위기관리, 기업보상관리, 기업경영관리, 기업조직관리, 기업인적자원관리, 기업인사관리

  생산적 갈등의 정확한 원인을 규명하고 합리적으로 해결한다면 조직은 물론 개인적으로도 많은 도움이 된다.생산적 갈등은 여러 순기능을 내포하고 있다. ... 또한 30인 이상 기업의 경우 그 설치가 의무적인 노사협의회의 경우에도 전체 응답기업 중 30인 이상 기업 90개 중 84.7%에 해당하는 60개 기업이 노사협의회가 설치되어 있지 ... 따라서 벤처기업의 경우 일반적으로 집단적인 노사관계가 중요한 이슈로 작용할 가능성이 매우 적을 것이라고 판단된다. 이러한 점은 다른 노사관계 현황에서도 그대로 나타나고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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  조직행동론 효율적인 갈등의 관리

  극대화역기능 최소화참고문헌:조직행동의 이해 (제10장 권력과 갈등)갈등의 관리 기법1.상위목표의 도입2.자원의 확충3.문제의 공동해결4.조직구조의 변경5.조정기능의 도입6.협 상참고문헌 ... : 조직행동의 이해 (제10장 권력과 갈등)갈등의 순기능과 역기능역기능적 갈등 조장업무로부터 에너지 분산 경계의식으로 인한 커뮤니케이션 감소 심리적 안정상태 위협 독재자의 출현이나 ... idx=16965갈등의 관리기법 - 상생을 위한 노력노사 화합의 장 마련신(新) 노사문화결과GM의 부평공장 인수 조건 “노사평화와 생산성 향상 충족 시 6년후 인수” 노사는 손을 잡고

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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  공무원노동조합(공무원노조)의 중요성, 공무원노동조합(공무원노조)의 실태, 공무원노동조합(공무원노조)의 기능, 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안과 노사협의회, 공무원노동조합(공무원노조)의 역할 분석

  공무원직장협의회법의 문제점과 공무원직장협의회의 한계1) 의무적 설치가 아니다2) 기관의 구성원 전원을 대표하는 기구가 아니다3) 그 기능이 노사협의회의 협의기능에 비해 상당히 제한되어 ... 공무원노동조합(공무원노조)의 기능1. 공무원 노동조합의 순기능(eufunction)1) 경제적? ... 공무원노동조합(공무원노조)의 기능1. 공무원 노동조합의 순기능(eufunction)1) 경제적?

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.26

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  노동행위 사례(대우건설)

  :801Ch.9 노사협의제단체교섭과 노사협의제의 차이점목 적배 경당사자대상사항결 과단체교섭노사협의제근로조건의 유지.개선노사공동이익 증진, 산업평화노동의 존립을 전제, 노동재의를 수단으로 ... 의의노사협의제 (joint consultation system)기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여노사쌍방이 서로 협력을 위하여 협의하는 제도노사대등의 입장에서 자문 ... , 협력, 협의하고 경우에따라서는 공동의사결정을 함으로써 근로조건의 개선,생산성 향상, 산업평화 유지, 경영민주화 등을 이룩해나가는 노사간의 의사소통제도노사협의제의 특징법령에 의하여

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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  하이얼 vs 삼성전자 기업의 조직문화 분석 (사례분석)

  무 노조의 기업문화가가능했던 이유깨끗하고 공정한 인사 제도와 업계 최고 수준의 처우를 보장하는 근로 조건입사 전부터 퇴직 때까지 체계적인 교육이 실시집단적 대의 기구로 노사협의회의 ... 운영을 강화함으로써 노조의 대체적 기구로, 아울러 노사 간의 공식적 대화 채널로서 기능할 수 있도록 했다는 점각종 정보 수집 및 관리 체계가 우수하며 그에 따른 대응 또한 신속하게 ... 나아가 휴대전화와 컴퓨터로 까지 그 사업영역을 확장하여 세계시장을 석권하고 있다.삼성 그룹 소속의 반도체 기업세계 100대 브랜드에 속하며 세계44위의 거대회사현재 전자사업부분 순이익의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.30 | 수정일 2015.07.09

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  단체교섭제도

  운영되고 있지만 유럽의 여러 나라처럼 단체교섭과 노사협의회간이 기능적으로 확연하게 구분되어 있지 않다는 점, 법률적으로나 관행상으로도 교섭사항이 분명하지 않은 점 등의 이유가 있기 ... 단체교섭은 협약기간중이나 만료 및 재연장 시에 제기되는 노사분규를 해결하는 방법으로서의 기능을 갖는다.단체교섭의 영향1. 근로자의 욕구, 불만을 조정하는 기능2. ... 그러므로 노사가 대등한 입장에서 협상과 타협을 통하여 근로조건을 결정하는 단체교섭은 노동조합의 가장 중요한 기능이며, 집단고용관계의 핵심이라고 할 수 있다.단체교섭의 기능1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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  우리나라 노조현황

  *사기업에서는 각종 노사협의체에서 체결된 내용이 잘 지켜지지 않는 경우가 비일비재.나) 공제적 기능조합원이 노동능력을 일시적 또는 영구적으로 상실하는 경우를 대비하여 노동조합이 기금을 ... 경제적 기능단체협약, 노사협의회 및 임금협상을 통해 노동자들에게 복지환경이 불리하게 처해지지 않도록 하는 활동. ... 상급단체별로는 한국노총 소속 조합원이 45.1%로 가장 큰 비중을 차지, 다음은 민주노총 35.9%, 미가맹 19.0% 순임- 미가맹 조합원이 전년대비 10.2%, 한국노총 조합원은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.22

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  NGO(시민단체)의 활동사례 ; NGO의 역할 및 특성분석

  감시의 성격이 강하다.셋째로, 시민들의 생활상의 요구에서 출발하는 삶의 질을 추구하는 탈계급적 책적 효능감을 안겨줄 뿐만 아니라 시민적 자원의 활용이 가능하다는 점이다.위와 같은 순기능과 ... 예를 들어 노사 문제의 민주적 개혁, 농산물 개방 이후의 농업개혁, 도시 빈민의 주거문제 해결 등의 사회적 이슈를 갖고 투쟁할 때 우리 사회의 공동의 문제가 되는 것이다.둘째, 정치와 ... 국정모형의 중요한 축으로 자리잡아가고 있어 시민참여의 역효과를 최소화하고 갈등을 완화시키기 위해서는 공공부문과 시장, 시민사회가 적절하게 역할분담을 하는 거버넌스 시스템(민주적 협치체계

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.21

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  국내와 해외각국의 경영참가 제도 사례분석

  의해 1000인 이상 철강 기업은 노사동수로 의사결정 하도록 규정 노사관계가 대립이 아닌 협력관계로 운영 감사역회-경영협의회-경영총회를 통해 운영노사협의제도-9장 종업원지주제도 ①자사주식을 ... 8조경영참가제도의 유형-종업원지주제도 -노동주제도-이윤분배제도-노사협의제도 -공동결정제도독일의 경영참가-공동결정제도노사공동으로 경영에 관한 의사결정에 참여하는 제도 바이마르 헌법에 ... 특히 우리 경제에서 가장 시급한 지배구조 개선과 노사관계 개선 기능이 제대로 작동되지 못하고 있다.앞서 살펴본 사례 정리평가- 우리 사주제성과배분형 종업원주식소유제도인 우리사주제도가

  리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.13

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  회사개요__기업경영

  기술력을 축적하여 왔으며, 이미 첨단 산업분야에서 세계적으로 그 기술력과 성장성을 인정 받고 있는 회사.1) 경영이념 Isu Petasys는 합리적이고 진취적인 경영기술을 도입하여 노사협 ... 두뇌라면 PCB는 신경시스템에 비유될 수 있으며 최근에는 반도체의 고집적화와 메모리 용량의 확대로 인한 정보 통신기기의 휴대성과 소형화가 강조 됨에 따라 PCB의 성능도 보다 다기능 ... 재무제표 및 기업분석- 올 상반기 매출 810억원, 영업이익 89억원, 순이익 55억원을 기록.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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  공무원 vs 국가

  함께 - 행정조직의 지휘체계의 혼란 발생 - 공무원의 집단이기주의 표출 이라는 역기능으로 발현될 수도 있음공무원 노조의 기능순기능 ① 공무원의 경제적 사회적 지위향상을 통한 기본생활의 ... 어려우나, 동법 허용으로 30~35만명이 새로이 노동기본권을 보장받게 될 것으로 추산 ○ 공무원노동조합의 결성은 공무원의 사회경제적 지위향상과 함께 공직사회 개혁에 자발적인 참여 등 순기능과 ... 요구에 대하여는 대등한 파트너라는 자세로 적극적으로 임하여야 할 것이며, 체결된 단협은 성실히 이행하는 관행을 형성 ○ 공무원노조 역시 공무원의 신분 및 업무 특수성을 고려하여 대립과

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  [노사관계론]유한킴벌리 노사관계

  전개과정(3) 노사의 대립과 파업 (1994년~1996년)사측과 매년 임금인상 교섭을 벌이기도 하고 2년마다 단협 개정 교섭에 나섬(4) 노동조합의 노선 전환과 노노 갈등 (1997년 ... 유한 킴벌리의 경영성과(2) 매출액 순 이익률, ROA 제조업 평균과 비교 (수익성에 관한 지표)자료출처: 유한 킴벌리 홈페이지지속가능성 보고서#매출액 순 이익률 그래프##총자산 수익률 ... 승격을 할 수 있는 제도 마련양질의 교육 , 훈련의 체계화 (평생학습, 평생교육)사원들을 체계적으로 육성하고, 경력을 지속적으로 개발하는 것을 중시사원들의 의견수렴 및 고충처리의 기능도

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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