"대한항공노사관계" 검색결과 41-60 / 233건

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  인적자원관리 기업 사례중심

  관대화 경향(Lenience tendency)은 피평가자의 업적이나 능력을 실제 업적이나 능력보다 높게 평가하는 경향을 말한다.대한항공의 직원들은 인간관계의 정을 중요시 하는 우리의 ... 대한항공의 문제점과 해결방안대한항공의 인사고과 문제점첫 번째로 집단의 규모를 정의하기가 힘들다는 점이었다. ... 문화, 게다가 인간존중의 이념을 중요시 하는 대한항공의 문화 아래에서 생활하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25

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  [무비키노] 대한항공의 역사와 기업구조

  모든 직원은 한 가족이라는 대한항공의 독특한 문화를 바탕으로 안정적인 노사관계를 확립하고 쾌적한 근무환경의 제공과 성과와 보상이 조화를 이루는 고생산성, 고임금 체제를 구현.대한항공의 ... 노사업무안정적 생활 보장인간 존중 경영협력적 노사관현장 불만 해결경영질서 안정대한항공의 노사업무1. ... 대한항공목차1. 대한항공의 역사 2. 대한항공의 조직과 기구 3. 대한항공의 Vision과 Mission 4. 대한항공의 인재상 5. 대한항공의 노사업무 6.

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.06

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  우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

  제1공화국 시기의 노사관계IV. 1960년대와 1970년대의 노사관계V. 1980년대 노사관계VI. 1987년 이후 노사관계우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 ... 해방 이전 시기의 노사관계II. 미군정 시기의 노사관계III. ... 노사관계론공통우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.1목차우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과

  방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.13

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  [투자론] 투자론 포트폴리오 작성 및 운용성과 분석

  제조업 평균가동률은 78.7%로 연초 수준 회복(76.5% → 78.7%)□ 사회 갈등 확산ⅰ) 노조의 경영참여, 임금인상등 노동계의 요구는 상시화되고, 노사정 간의 협상은 부진하여 노사관계 ... 대한항공은 연평균 항공유가 $1 변화에 연간 영업이익이 350억원이 변화하는 유가변화에 노출이 큰 수익 구조이다. ... 수요는 호조이며 이러한 추세는 2003년 3분기 이후 2004년 상반기까지 지속될 것으로예상된다.3) 항공기 제조 판매업대한항공은 2003.8.28.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.23 | 수정일 2016.12.26

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  jal항공과 대한항공 분석 및 대안

  Happy Flight 20061602 박민우 20092271 천미희 20100628 송경화 20100682 장새롬 국제관계학전공대한항공 JAL 항공 JAL 항공 소개 / 연혁 비전 ... JAL 하락 이유 제목입력 1 4 1958 년 JAL123 편 추락사고 정경유착 구조의 형성 노사관계문제 퇴직사원들의 연금문제 JAL 의 하락원인 2 3 1985 년 8 월 12 일 ... 유니폼 기내식 4P SWOT 경쟁사 분석 - 대한항공기업 소개 회사명 ( 주 ) 대한항공 주소 서울 특별시 강서구 공항동 1370 번지 대한항공 빌딩 창립일 1969 년 03 월

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.23

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  JAL항공 & 대한항공

  JAL 하락 이유 제목입력 1 4 1958 년 JAL123 편 추락사고 정경유착 구조의 형성 노사관계문제 퇴직사원들의 연금문제 JAL 의 하락원인 2 3 1985 년 8 월 12 일 ... 유니폼 기내식 4P SWOT 경쟁사 분석 - 대한항공기업 소개 회사명 ( 주 ) 대한항공 주소 서울 특별시 강서구 공항동 1370 번지 대한항공 빌딩 창립일 1969 년 03 월 ... 운임료 상승 다른 교통수단의 발달 저가 항공의 등장 조종사 노사 문제 SWOT 분석Part 3 향후 대안 향후 대안매 월 항공 정비 결과 홈페이지 게시 내부 갈등 해결 방안 모색

  리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.26

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  대한항공의 HR제도

  인사시스템 ( 보상 , 유지 ) 노사관계 5 월 11 일 임원진과 노조위원장 및 대한항공 4000 여명 임직원 및 임직원 가족들 참석 2002 년 이후 매년 노조창립기념일 이후 (5 ... 월 18 일 ) 노사간 화합 위해 마라톤 및 걷기대회 추진 올해의 키워드는 ‘ 동행 ’ 대한항공 ‘ 노사동행 ’ 한마음 걷기 행사 출처 http://news.sportsseoul.com ... 인사시스템 ( 보상 , 유지 ) 노사관계 ⦁ 따뜻한 한반도 사랑의 연탄나눔운동 ⦁ 끝전 모금 운동 등으로 이웃사회에 기여하고 있음 출처 http://news1.kr/articles/

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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  GS칼텍스 파업사례 & 기업분석 노사문화

  이기적인 사측의 요구에 대중들의 전폭적인 지지를 받았다.2003,귀족 노조(GS 칼텍스 ,현대자동차 , 대한항공 파업 사례)같은 경우에는 되려 배부른 파업이라는 대중의 비판과 빈축을 ... 투쟁 일변도의 노사관계 개선 필요성3. 주주자본주의에 입각한 경영행태의 폐해 제기2904,3004,3104,{nameOfApplication=Show} ... 2004년 GS칼텍스 파업사례 분석 및 시사점기업분석, 노사관계, 파업사례, 시사점 노동조합, 편향적 언론보도,사업영역 동영상11966. 12. 07 미국 셰브런의 자회사인 Caltex사와

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.03

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  대한항공 인사관리 프로세스

  ZED( 할인항공권 ) - 항공사만의 독특한 복리후생제도 개 발 확 보 유 지 보상관리 - 복리후생 보 상개 발 확 보 보 상 유지관 리 유 지 협력적 노사관계 상호 존중의 협력적 ... 매년 임직원과 가족이 참여하는 다양한 노사화합 행사 개최 ‘ 한마음 걷기대회’ , ‘ 대한항공 탁구대회’ 등 애사심 고취 및 화목한 가정 분위기 조성 , 직원 상호간의 단결력과 협동심 ... 대한항공에서 20 년 넘게 근무하며 차장이라는 직급에 올랐지만 한 순간에 신입사원과 동급의 신세로 전락한 것이다 . 2) 기존업무를 무시한 업무전환 사례 2) 1996 년 대한항공

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2015.10.25

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  [마케팅][마케팅론][마케팅 사례][진에어의 녹색경영][녹색경영][경영전략][진에어 경영전략][저가항공사 진에어 경영전략][경영 전략 분석][요소별 Needs 분석]

  Immediate : 경쟁관계에 있는 항공사간의 비교구분서비스품질고객만족도진에어4위+1.54위+1대한항공1위+3.51위+5아시아나1위+3.52위+4에어부산5위+0.55위0제주항공6위 ... 확립탄력적인 요금제(Economy-bird)낮은 가격경쟁력상대적으로 낮은 인지도항공전문인력의 부재미래 노사간 잠재적 갈등 우려 ... 부담 없이 이용할 수 있는 대중적 항공사합리적인 소비자가 선택하는 실용적 항공사Global standard 수준의 안전성 제공효율적인 저원가 구조 확립2008. 01 법인설립국내선

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.16

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  성공한 기업들의 노사화합 사례

  성공한 기업들의 노사화합 사례학과이름,학번< 목차 >1. LG석유화학 노사화합2. LG 전자 노사 화합3. 노사화합 사례① 토요타 노사화합② 대한항공의 노사화합4. ... 눈길을 끌었다.주해식 이 회사 노조위원장은 "올해 임금협상을 회사에 무교섭 위임하면서 생산성 향상과 품질개선, 산업재해 예방에 주력하겠다"고 선언했다.이에 장세욱 대표이사는 "안정된 노사관계를 ... 또 직원 누구나 언제 어디서든 사내 전자직원들은 그 동안의 노경관계를 밑바탕으로 하여 고객이 신뢰하는 투자가들에게 매력적인, 경쟁사들도 존경하는‘일등LG'달성에 전력투구할 것을 다짐하고

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2015.09.24

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  대한항공마케팅,대한항공기업분석,대한항공경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  일반노조와 조종사 노조1) 대한항공 일반노조 대한항공 일반노조 2008년도 임금 동결 선언 고유가로 인해 경영환경 불확실 적극적인 노사상생 노력으로 경영환경의 어려움 극복하여 세계 ... 사용자들은 공권력을 빌려 노조를 약화시키고 회사의 일방적인 통제 아래 두려는 전근대적 사고방식은 버리고 합리적 노사관계 정립에 힘써야 함5. 2005년 파업으로 본 문제점과 해결방안2008.1월부터 ... 이 관계자는 이렇게 덧붙였습니다. 대한항공 로비력의 승리다 라고.

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  금호 아시아나

  ) 국내최초 항공사 규모의 우위 매출액의 차이  69. 3 월 국영 대한항공공사에서 민영기업으로 출범  항공기 보유 아시아나 68 대 대한항공 126 대  매출액 비교 아시아나 ... ( 서울 - 부산 , 서울 - 광주 ) Introduction 1988아름다운 기업 7 대 실천과제 지탄받지 않는 기업 협력사 상생 소외계층 돕기 헌혈운동 문화예술지원 아름다운 노사문화 ... 환경 분석 - 거시환경※ 정치 / 법률적 측면 - 정부의 환율 하락 정책 - 해외 시장과의 교류 기반 마련 ※ 세계적 측면 ♣고유가로 세계 경제 휘청 국가 간 관계 더욱 밀접 인구

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16

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  대한항공, 대한항공 조종사 노조쟁의, 대한항공 노사분규(외국인 불법파견)

  조종사 수급이 근본원인 항공사와 조종사 노조간의 이해관계가 다른 데서 출발 . 항공사는 조종사 수를 늘려야 하는 상황 VS 노조는 외국인 비중이 확대되면서 고용 불안감이 심화 . ... 노사분규 배경과 원인 대한항공 조종사노조 쟁의일지 대한항공 노사분규 주요쟁점 노사간의 입장비교서론 조종사 노조 소개 대한항공 현황 및 개요 기업선정 동기 2002 년 2011 년 ... 본론 배경과 원인 쟁의 일지 주요쟁점 노사 입장 비교 대한항공 조종사 노조 대한항공과 조양호 회장 불법파견 고소 !1.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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  대한항공 조종사 노조 쟁의 , 대한항공 노사분규 (외국인 조종사 불법파견)

  노사분규 배경과 원인52. 대한항공 조종사노조 쟁의 일지 63. 대한항공 노사분규 주요쟁점64. 노사 입장 비교(대한항공 측 입장& 조종사 노조입장)7Ⅲ. 결 론1. ... 노사 입장 비교(대한항공 측 입장& 조종사 노조입장)(1) 대한항공 측 입장? ... 조종사 노조와 사측이 어떻게 타협하여 해결해야 하는가가 주 관심이며, 이들의 지난날을 알아 보고 앞으로의 노사관계에 대한 갈등해결을 위한 대안을 살펴보고자 대한항공을 선정하게 되었다

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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  대한항공에 대해

  줄 것을 당부하는 등 모든 이해관계자와의 투명한 거래가 정착될 수 있도록 하고 있다.▶ 기업윤리 전담조직 운영대한항공은 기업윤리를 시스템적으로 뒷받침하고 정착할 수 있도록 기업윤리 ... 기업 환경 ------------------ 101) 이해관계자와의 관계2) 경영 활동(1) 윤리 경영(2) 환경 경영(3) 투명 경영(4) 상생 경영(5) 사회 공헌3) 기업 가치Ⅲ ... 인사 제도 ------------------ 181) 인사 철학2) 인재상3) 인사 제도4) 인재 양성5) 평가6) 보상 및 복지 후생7) 노사 화합Ⅳ.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.06

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  대한항공 CSR

  노사가 저소득층 가정에 연탄을 전달하고, 김장 김치를 만들어 어려운 이웃에게 전달하는가 하면, 대한항공 의료봉사단은 외국인 근로자, 낙후된 지역민에게 진료활동을 펼치고, 대한항공 ' ... 직원은 1000원 미만, 임원은 1만 원 미만의 급여를 공제하고 회사도 적립한 금액과 동일한 기금을 출연해 봉사활동 비용을 마련하는 운동이다.대한항공 홍보팀 관계자는 “대한항공은 올해 ... 분야를 포함한 다각적인 진출을 모색함에 있어 몽골과의 우호관계 유지에 노력해왔다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.19

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  1970년대의 노동통제, 1970년대의 실업문제, 1970년대의 노동관계, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 이데올로기, 사회복지, 1970년대의 도시계획, 통화정책 분석

  이 시기에 이루어진 노동관계법의 개악은 노동3권의 핵심인 단체행동권을 전면적으로 부정하고 노사관계에 대한 국가의 개입을 강화하여 초보적 노동조합운동조차 부정하는 것으로, 노동운동에 ... 그러나 70년대 중반 이후 석유를 비롯한 해외원자재 가격의 앙등으로 경제위기는 일층 심화되었다.이러한 상황에서 전태일 분신자살사건, 김진수 타살사건, KAL빌딩 방화사건 등 사회적 ... 노사협의회가 노조와는 별개의 독립적 조직으로 법률에 의해 강제되면서 노조의 자주적 역량에 의한 노사간의 단체교섭은 위축될 수밖에 없었다.유신체제가 기승을 부리면서 한국노총의 상층부에

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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  한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

  (구 한국중고업) 구조조정에 대한 파업 공무원 노조 출범2003통일중공업 파업2004보건의료노, 대한항공 조종사 파업, KTX 여승무원 파업2006한전 발전노조 파업, 포항건설 노조 ... 노동단체 등장) 대한민국 정부수립 노동운동 시작노사관계법 정립 및 정치적 혼란기6.25 노동관계법 제정 합리적 노사관계 정립 정부의 정치적 욕심 으로 노조이용억압적 노사관계와 경제적 ... 결성 한진 파월 노동자들 KAL 빌딩 방화 투쟁1972원풍모방 노조 민주화 투쟁1973삼립식품 임금인상, 근로조건 개선 투쟁1974반도상사, 애경유지, 종근당, 현대조선소 파업1976동일방직

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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  [행정지도][행정]행정지도의 정의, 행정지도의 현황, 행정지도와 한국행정지도, 행정지도와 노동위원회, 행정지도와 행정지도관련기사, 행정지도의 문제점, 행정지도 관련 제언 분석

  대한항공의 경우 노사간 합의를 위한 노력을 하지 않고 민노총 파업일정에 맞추기 위해 형식적인 조정신청만 내고 조정기간이 지난 뒤 파업한 것이어서 이 건과 같은 것으로 볼 수 없다? ... 대한항공 노조를 불법파업으로 처벌하는 것은 당연하다?고 밝혔다.노동부도 ?조정기간이 지났다고 모두 합법파업이라는 의미는 아니다? ... 생각에는 변함이 없다'고 밝혔다.이에 대해 대법원 관계자는 '이번 판결을 놓고 지나친 아전인수식 해석은 곤란하다'고 전제한 뒤 '노사간 실질적인 교섭의 중요성을 강조한 것으로 경우에

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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