"복수노조다수노조차이점" 검색결과 41-60 / 187건

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  [노조][노동조합][노조 역할][노조운동(노동조합운동) 과제]노조(노동조합) 성격, 노조(노동조합) 목적, 노조(노동조합) 역할, 노조(노동조합) 상태, 노조운동(노동조합운동) 정세, 노조운동(노동조합운동) 과제

  복수노조시대가 열리고 전임자 임금지급의 부당노동행위조항이 적용되는 시기로 노동조합운동의 위기(위기이자 기회)가 도래한다는 것에는 대부분이 동의하는 지점이다.ㅇ 노동조합운동 내부를 보면 ... 경제위기 이후 투쟁을 통해 이겨 본 경험이 별로 없다큰 투쟁들 속에서 대다수 노동조합들은 패배를 맛보게 되고 조합원 들은 더 이상 노동조합을 적극적인 자구책으로 신뢰하지 않는 경향이 ... 노조(노동조합)의 성격, 노조(노동조합)의 목적, 노조(노동조합)의 역할, 노조(노동조합)의 상태, 노조운동(노동조합운동)의 정세, 노조운동(노동조합운동)의 과제 분석Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  2016 서울성모병원 실제 합격 간호사 면접준비자료 ! 13,14년 기출있습니다

  노동조합 : 노동조합이란 노동자 조합의 이익을 위해서 만들어진 단체라고 알고 있습니다. 하지만 저는 간호사이고 환자를 치료하기 위한 목적으로 병원에 취직하였습니다. ... 노사에 대한 자신의 생각 : 노동조합이란 노동자 조합의 이익을 위해서 만들어진 단체라고 알고 있습니다. 하지만 저는 간호사이고 환자니다. ... 또한 성적위주로 몇 사람에게 몰아주는 장학제도가 아닌 액수가 많지 않더라도 최대 다수의 행복을 누릴 수 있는 다양한 장학제도로 여러 학생들이 장학혜택을 받을 수 있는다는 점을 자랑하고

  자기소개서 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.09.13

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  교원단체, 교원노조 분석, 특징과 장단점, 한계점 및 향후 개선방안

  교원노조만이 복수노조 허용현) 2009년 12월 31일 까지 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제 5조 제 3항에 의해 노동조합의 복수노조 설립 금지구분교원단체연합회교원노동조합설립근거-교육기본법 ... 구성평등성 측면에서의 단체교섭권-환경노동위원회의 조합원수 비례 교섭위원 배정, 다수결에 의한 의사결정, 소수노조 참여제한 등을 골자로 한 교원 노조법 수정안을 통과 -조합원수가 가장 ... 한계점1)갈등의 야기학교 관리자인 교장, 교감, 학교 현장의 문제점을 지적하지 않으려는 교사들과 대립2)정책에 관한 의사표현의 비효율성(집단 및 다수의 의견을 일관되게 표현 못함)

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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  복수노조와 노조전임자 임금지급 문제

  노동조합도 단체의 특성상 조합원 개개인의 의견이 100% 수용되지않을 수 있고 다수의 이익을 위해서는 소수의 희생이나 양보가 필요 할 수 있다. ... 복수노조의 장·단점장 점가장먼저 결사의 자유인 인간의 기본권이 복수노조체제하에서 조합원은 노조에 대한 선택권이 있고, 사용자 측의 사주를 받는 어용노조 또는 투쟁 일변도의 극렬한 노조에 ... 복수노조1. 복수노조란?1-1. 노동조합과 복수노조노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이결성한 모임이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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  복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구

  개정노동법의 개요 : 복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제2장 제1절에서 노사협의회의 개요 및 주요 기능을 살펴보고, 노사협의회와 노동조합(단체교섭)과의 차이점을 비교하였다. ... 근로자 과반수로 조직된 노조가 있는 경우에는 노조대표자와 노조가 위촉하는 자로 하되(근참법 제6조 제2항), 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없거나 노동조합이 조직되어 있지 아니한 ... 따라서 최근 노동법 개정으로 노사관계 기본환경변화의 주요 동인이 될 것으로 예측되는 “복수노조 허용”과 “노조전임자 임금지급 금지”에 대한 검토가 필요하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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  복수노조 및 타임오프제도 사례,내용,시사점

  존재해야한다”고 공표했다.이후 1960년 4.19혁명을 거치면서 새로운 노조설립 운동이 진행돼 다수의 복수노조가 등장했다. ... 시사점복수노조는 현재 노사 모두에게 두려운 존재다. ... 이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노조(노동조합)를 결성 했을 때 복수노조가 생기는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.04

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  보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의와 역사, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 교섭, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 쟁점, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 과제

  보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의와 역사, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 교섭, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 쟁점, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합) ... 조합비Ⅵ. 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 과제참고문헌Ⅰ. ... 보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의Ⅲ. 보건의료노조(보건의료노동조합)의 역사1. : 병원노련 건설과 합법성 쟁취(87년 ~ 93년 6월)2. 공동교섭?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  임금피크제 Salary Peak

  한편, 해당 노조가 투표를 요청하지 않으면 일반적 구속력은 인정받지 못하도록 하고, 지역적 구속력도 위와 같은 논리로 인정한다.복수노조의 경우, 다수교섭대표 선출 방식에 따라 교섭대표를 ... 다만 노동조합의 재정현실과 관련하여 조합비가 수입의 대부분을 차지하고 있는 노동조합의 재무구조나 노조전임자의 급여지급이 금지 될 경우 노동조합활동하겠다. ... 해결하고, 비경제활동 노령인구에 대한 사회보장비용 부담을 완화할 수 있다.따라서 요즘 우리나라의 사회적 문제로 대두되고 있는 인구고령화와 그에 따라 생긴 임금피크제와 우리나라와 일본의 차이점과

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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  노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

  기업단위 복수노조 금지조항을 폐지와 동시에 노동조합 전임자에 대한 회사의 임금지급을 금지 5 년의 유예기간으로 노사가 이에 대비토록 했으나 , 지난 13 년간 여러 핑계로 효력정지 ... 것은 있을 수 없는 행동 노동조합 ( 기아차 노조 ) 사용자 사례 2. ... 관행화 금융노조와 같은 부자 노조의 주장은 노조와 사측 모두에 마이너스영향 노동계는 노조만을 비대하게 키우기 위해 노력하기 보다는 내실 있는 노동조합 구성을 위해 노력할 필요 사례

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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  노사관계론 MBC파업

  (2) MBC 연혁(3) MBC조직도(4) MBC의 원칙3.MBC 노동조합(1) MBC 노동조합의 특징(2) 문화방송본부운영규약(3) 문화방송 노동조합 활동사(4) 노조위원장4. ... 본부 쟁의 지휘·감독에 관한 사항(3) 문화방송 노동조합 활동사 문화방송 노동조합 활동사1987년 12월 9일MBC 노동조합 창립(서울) 지방도 마산MBC노조를 필두로 노동조합 창립1988년 ... 결국 MBC 사장이 추천(혹은 복수추천)한 인사에 대한 임명여부는 방문진 이사회가 가지고 있다.c. 2010년 2월 10일 MBC 노조는 황희만, 윤혁 이사의 임명 반대를 주장함과

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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  [노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

  변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지(2002년부터), 쟁의기간 중 대체근로 요건 개정, 쟁의기간 중 임금지급 ... 노동조합및노동관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여및협력증진에관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8. ... 노동운동의 역사적 경험의 차이에 따라 노동법의 권리보장 수준에도 차이가 나타나는 것은 사실이지만, 노동운동의 발전방향 자체가 일률적으로 정해져 있다고는 할 수 없고 노동법을 통해서

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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  복수노조 전임자임금지급

  따라서 앞으로 사업장단위 복수노조가 허용되면 사용자측은 기업 내 다수교섭을 택할 것인가, 노동조합 측이 요구하는 산별교섭을 택할 것인가 하는 새로운 상황에 맞닥뜨리게 될 것임. ... 모든 노동조합이 단체교섭권을 갖는 것은 헌법상 노동3권 보장 취지에도 맞는 것이고, 일본의 사례를 보더라도 큰 문제점이 없는 것노조 결성이나 조합가입 확대를 촉진하는 긍정적 요인으로 ... 하지만 파업 등 단체행동의 경우, 노조의 주도로 결정하고 실행에 옮기는 것이 아니라 근로자 각자의 선택에 따라 참여 여부를 판단할 수 있다는 점에서 우리와 큰 차이가 있다.영국은 근로자

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20

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  복수노조 보고서(현행문제와 각국의 사례비교)

  일본과 미국의 제도를 비교하면 다음과 같은 점에서 차이가 있다. ... 복수노조-다수대표제는 노동계에서 강하게 반대하고, 타임오프제는 노·사 모두 반대했기 때문이다.이 가운데 한국노총·민주노총·한국경총·대한상의·노동부·노사정위원회가 참여하는 이른바 ‘6자 ... 각국의 복수노조 시행1) 일본일본에서 기업이 복수노조가 아무 제한 없이 병존할 수 있다는 점에서 헌법상 노동삼권의 보장취지에 비추어 볼 때 원리적인 면에서 가장 바람직한 모델이라고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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  개정된 노조법 그리고 전망

  서론1-1.복수노조란?1-2.복수노조관련입법경과1-3.복수노조 허용시 문제점1-4.복수노조의 해결책인 교섭창구단일화의 문제점은? ... 1-5.다른나라 복수노조의 형태 및 운용현황2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용현황Ⅱ. ... 복수노조를 허용하겠다는 법을 만들고도 13년간 유예해 온 것이다.◎1-3.복수노조 허용시 문제점노동운동은 자주적 단결권 쟁취투장과정에서 초기업단위 복수노조를 합법화했다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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  공무원 노조와 중립성의 관계(민노총 가입관련)

  이때 복수의 노조가 교섭을 요구할 수 있으므로 정부는 노동조합들에 대하여 교섭창구를 단일화를 요구하고 단일화 될 때 까지 교섭을 거부할 수 있다. ... 서 론2002년 3월 23일 공무원노동조합사상 최대 조합원수를 갖춘 전국공무원노조가 탄생하였다. ... 하지만 이는 노조 측 교섭위원을 10명 이내로 제한하고 있어 다수의 공무원 노조가 존재하는 상황에서 현실적으로 교섭위원을 구성하기가 쉽지가 않고 조직규모도 천차만별이여서 합의가 용이하지

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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  복수노조가 허용될 경우 노사의 전략적 선택 방안

  차이 또는 경제적 이해관계 등을 이유로 분화되어 노동조합이 다수 설립될 경우에는 현재의 다수노조에서와는 달 리 조직경쟁이 치열해질 수 있을 것으로 예상된다. ... 복수노조의 허용의 의의제2절 복수노조관련 논의와 쟁점1.복수노조 허용시 발생할 문제점2. 첫 번째 쟁점 “노동조합의 환경”3. ... 그러나 복수노조 허용시 발생될 노정관계, 노사관계 및 노노관계 사이의 갈등으로 인해 아직까지 합의점을 찾지 못하고 있는 실정이다.이에 현실적으로 다수노조가 병존하고 있는 사업(장)

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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  근로자공급사업, 주가연계증권의 법적 검토, 부동산투자신탁제도, 교복공동구매의 법적 검토, 금전적 제재수단의 법적 검토, 사이버음란물유포의 법적 검토, 언론피해구제법안의 법적 검토

  노동조합이 특정 조합원의 공급을 거부하거나 근로자의 이다. 또 복수노조의 출현에 따라 클로즈드숍조항의 적법성이 실제로 문제가 되는 사례가 나타날 것이다. ... 중복적 제재1) 문제점2) 개선책2. 금전적 제재수단 선택의 문제1) 문제점2) 개선책Ⅵ. 사이버음란물유포의 법적 검토1. 사이버음란물 전시?유통2. ... 정당하다고 보는 것이 통설이다.그런데 노동조합에 의한 근로자공급사업의 경우에는 이러한 조합비일괄공제가 아니라 사용업체가 공급된 근로자들의 근로의 대가를 노동조합에 지급하고, 노동조합이

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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  [학습지교사 복무규정][학습지교사 노동조합][학습지교사 피해 사례]학습지교사의 복무규정, 학습지교사의 근무형태, 학습지교사의 인식, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지교사 관련 제언

  사례(대한항공 승무원 노동조합 등)들이 있음에도 불구하고 노동부는 복수노조금지조항을 이유로 설립신고서를 반려하였다. ... 학습지교사의 노동조합(주)??노조((구)물류센타, 일명 유통노조)는 ??교육교사노동조합이 노동조합설립 신고서를 제출한 4일 후 노동조합 가입범위에 ?? ... 현재 교사노동조합은 법외노조로 활동하고 있으며, 업종노조를 추진하여 북부노동사무소에 업종노조설립신고서를 제출한 상태이다.Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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  노동조합의 목적과 구조 및 기능

  몇 가지 종류의 노동조합이 있다.첫째로 직능별 조합은 조합의 가입에 대한 통제나 조합이 관심을 가진 기능 수준으로부터 비롯된 질적인 차이점 혹은 단순히 직업별 조합의 최초형태라는 점에서 ... 합병은 두가지 종류가 있는데 통합에 의한 합병, 계약변경에 의한 합병으로 나눌 수 있다.복수 노동조합은 복수노조의 허용이 노동운동적 차원에서 볼 때 노동자들의 힘을 분산, 고립시킬 ... 노조간부의 정치적 활동을 바탕으로 몇몇 핵심적인 집단의 교섭정도가 나머지 대다수 노동자의 일반적인 임금수준을 결정한다고 볼 수 있다.세 번째로 직무 규제적 기능이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26

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  복수노조 허용

  목 차서론▶복수노조에 대한 신문사례본론▶단일노조와 복수노조의 차이▶복수노조 허용에 따른 부작용의 해결책은? ... 바로 기업 단위 복수노조 허용과 노조 전임자 급여 지급 금지의 시행이다.현행 노동조합 및 노동관계조정법은 2010년 1월 1일부터 기업 단위 복수노조 설립을 허용하면서 단체교섭 창구 ... 이는 현재 복수노조와 유사한 형태인 다수의 노조가 활동하고 있는 사업장은 물론, 조직 대상을 같이 하는 기업별 노조와 산업별 노조가 병존하는 사업장에서도 이미 경험한 보편적 현상이다.또한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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