"복수노조장단점사례" 검색결과 41-60 / 108건

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  [단일화]복수노조와 교섭창구 단일화의 의미, 복수노조와 교섭창구 단일화의 절차, 복수노조와 교섭창구 단일화의 현황, 외국 복수노조와 교섭창구 단일화의 사례, 복수노조와 교섭창구 단일화의 개선 과제 분석

  하나의 사업 또는 사업장에 기존의 노동조합과 조직대상을 같이 하는 복수노조?가 존재하는 경우이다. ... 복수노조와 교섭창구 단일화의 의미, 복수노조와 교섭창구 단일화의 절차, 복수노조와 교섭창구 단일화의 현황, 외국 복수노조와 교섭창구 단일화의 사례, 복수노조와 교섭창구 단일화의 개선 ... 교섭위원 의석배분이 불가하게 되는 단점이 있다.둘째는 창구단일화의 적용대상이 되는 복수노조 사이에 각 조합원수에 비례하여 교섭위원 의석을 배분하되(단, 소수점 이하의 자리는 버림)

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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  아웃소싱(Outsoursing )의 활용과 장단점 강원랜드 성공사례.보잉사 (BOEING) 의 실패사례 분석

  아웃소싱 ( Outsoursing ) 의 활용과 장단점 강원랜드 성공사례 . ... 효과 아웃소싱의 장단점 일괄적 or 선택적 아웃소싱 기업목적별 아웃소싱 유형 영향범위 및 계약방식에 따른 아웃소싱 유형 대체정도 및 전략적 중요도에 따른 아웃소싱 유형 아웃소싱의 ... 경제적 이익 전략적 이익 기술적 이익 인적 자원에 대한 경제적 절감효과 기술적 자원에 대한 경제적 절감효과 핵심업무에 집중 가능 진부화 위험의 감소 최신의 정보기술 이용아웃소싱의 장단점

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2017.09.25

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  비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

  이에 의을 가로막는 복수노조금지계약직 근로자들이 정규직 노조의 가입범위에 형식적으로 포함됨으로 인해 복수노조의 문제에 부딪히는 사업장이 많다. ... 비정규직근로자 문제점에 대한해결방안 및 고찰차 례1서 론2비정규직의 개념 및 유형3비정규직 근로자의 증가 원인4비정규직 고용의 장단점5비정규직 근로자의 현황6비정규직 문제점에 대한 ... 가장 큰 문제는 KAMCO내에 한국노총 산하 전국금융산업노동조합 지부인 정규직 노동조합과 민주노총 전국사무금융노동조합연맹 지부인 비정규직 노동조합이 함께 존재하고 있다는 사실이었다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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  음금관리

  – 타임오프제 ( 장점 ) 법이론적 앞뒤가 맞음 국제적 기준에 맞음 복수노조의 난립을 효율적으로 방지이슈 – 타임오프제 ( 단점 ) 집행체계가 복잡하고 투명하지 않음 노조활동의 위축Q ... 전임자가 단체교섭과 노무관련 업무에 종사 하는 시간을 유급근로시간으로 인정해 주는 것 노조 전임자 : 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 자이슈 ... A 팀장 서 용 성 자료조사 임금관리 이론 서 용 성 임금관리 사례 최 예 지 발표 최 예 지 서 용 성 PPT 제작 구 영 근 2010 2 학기 인사관리 인사잘한다 임금관리 THE

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.04

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  퇴직과 퇴직금, 퇴직과 퇴직금제도, 퇴직과 퇴직관리제도, 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 근로자퇴직급여보장법, 퇴직과 정년퇴직, 퇴직과 명예퇴직 분석

  일률적인 정년퇴직제도의 장단점과 여러 관점에서 본 퇴직1) 정년퇴직연령을 일정하게 규정하는 경우(일반기업체의 55세와 교직자의 63세 등)와 정년연령을 유동적으로 하는 경우에는 각각 ... 또 그 실시 주체로는 75 %는 회사가, 8 %는 회사와 노동조합이 공동으로, 7 %는 복지 연금기금으로 실시하고 있으며, 41 %의 기업이 이 프로그램에 연 40,000 달러 이상을 ... 장?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00

  한도도 매우 제한적이어서 특히 대형 사업장의 경우 노조전임자를 대폭 줄여야 하는 상황이다.이를테면 연간 근로시간이 2천시간인 조합원 350명의 사업장의 경우 5천시간 이내에서 타임오프 ... 노동계가 노동운동 탄압이라며 반발하는 것도 이런 이유에서다.민주노총은 "근로시간면제 인원의 선정기준 및 절차, 사업 또는 사업장 판단기준, 조합원 규모 산정 기준 등 법에 없거나 노사자율로 ... 고충처리, 산업안전관련 업무, 법원 등 권리구제기구참여업무,노사협의회등 공동기구 관련업무, 대통령도 줄어들 확률이 높다.(2) 노조 전임자 임금 지급 금지법의 단점노조에서 임금을 지급하게

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.06.24

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  복수노조와 창구단일화

  국내 사례 7. 해외 사례 8. 노동계의 입장 9. 경영계의 입장Ⅰ. 복수노조의 개념1. ... 선거에 의한 배타적 다수 대표종업원대표대륙계프랑스복수단일종업원자율교섭+공동교섭(임금, 노동시간)종업원대표일본복수복수조합원자율교섭조합원대표이태리자율교섭(종업원 선출+노조추천 교섭단) ... 평등의 원칙 - 복수노조 금지는 노동조합의 설립시기, 조직형태에 따른 합리적인 이유가 없는 차별적 제도Ⅳ.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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  인적자원관리한글교안(10년도기말)mba

  →장점: 대표노조에게 교섭권한을 몰아주기 때문에 군소 노조가 난립하는 단점을 jqtdma.→단점: 2위 노조부터 발언권 약화교섭단구성(프랑스): 조합원수 비례?, 1노조 1대표? ... 사용자단체와 교섭하는 방식-집단수준에서 일정범위에 대해 타결하고 다시 기업단위로 교섭 타결-면방업계, 버스와 택시업종 등(2)복수노조다수노조와 복수노조의 오해-다수노조: 한 사업장 ... -복수노조: 동일 직종다수노조의 예복수노조의 예복수노조복수노조와 다수노조의 혼재사업장이 지역적으로 산재한 경우복수노조와 다수노조가 혼재해 있는 경우(3)교섭창구 단일화 방안배타적교섭대표제

  시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

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  비노조기업의 고용관계

  비노조기업의 고용관계 Samsung' Union-free목 차Ⅰ 삼성의 무노조 경영Ⅱ 삼성 무노조 경영의 장 ∙ 단점Ⅲ 페덱스 (FedEx) 무노조 경영 사례Ⅳ 삼성 무노조 경영이 ... 이점으로 작용 ⇒ 일류기업으로의 성장요인 중 하나노동자의 권리 행동 제약 ⇒ 노조설립 저지를 위한 불법적 활동긍정적인 평가부정적인 평가삼성 무노조 경영의 장 ∙ 단점Ⅱ삼성 무노조 ... '무노조'를 주장하는 삼성의 하청업체에서 노동조합을 만드는 것이 가능할까하는 고민도 했지만, 노동조합에 대한 절실함이 더 컸다.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.25

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  단국대 노사관계론 요약정리

  지배 개입으로 인한 어용화의 가능성 , 특정 노동조합이 조직을 독점할수 있는 가능성 등이 있으며, 기업 또는 사업장 범위를 넘어서는 문제에 대해서 적절히 대응할수 없는 단점도 있음 ... ( 사례 2) 노동조합 간부는 노조활동만을 하나 임금은 회사에서 지불하고 있다?의심해 사원은 노동조합 간부의 임금이 회사에서 지불되고 있는 사실에 이해되지 않는다. ... 기업별 노동조합의 개념기업 또는 사업장을 중심으로 조직된 노동조합 - 조직단위가 일개 기업 또는 사업장으로 한정되는 종적인 성격의 노동조합 ( 예: 현대기업노동조합 , 삼성자동차공장노동조합

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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  세브란스 병원 면접 기출 모음

  우리병원의 단점은 어떤게 있는지?1. 자기소개- 장단점- 출신학교, 자신의 장단점 포함시켜 소개- 지금까지 무엇을 했는지,- 장점, 신앙, 봉사활동 들어가도록 자기소개- 특기2. ... 비말감염예방법노조에대한생각저희조는 1.노사에관한생각 2.전문직의 요건과 내가 할수있는 일 3. ... 시사(의료관련 제외)간호진단의 이득복수천자의 부작용- CPR의 ABCD가 뭐죠?- 인생은 왜 태어났고 인생은 뭐라고 생각하나?

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25

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  기업면접족보

  복수노조란 무엇인며 장단점은 무엇인가"13. 현재 환율, 금리는 얼마인가?"14. 블루오션15. 군가산점16. 프리워크아웃17. 스마트 그리드압박 질문1. ... 노조에 대한 견해(당사의 무노조에 대한 견해)2. 직업관3. 살아가면서 가장 중요시 여기는 것은4. 기업의 사회적책임이란5. 야근이나 공휴일 근무가 많은데 가능한가6. ... 본인의 단점 3가지(2가지)7. 극복하지 못한 단점(바꾸고 싶은 단점)8. 아직까지 취업을 하지 못한 이유는 무엇인가?"9. 장기간다면 어떻게 하겠는가?"17.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.09

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  한국기업의 경영효율화, 미국기업의 경영효율화, 중소기업의 경영효율화, 벤처기업의 경영효율화, M&A기업의 경영효율화, 방송사 경영효율화, 학교 경영효율화, 지방공공요금 경영효율화

  학교경영을 위한 학교장의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 것3. 학교교육에 있어 학교장으로서 가장 관심을 두어야 할 것4. 학교 경영자로서 필요한 교사의 능력Ⅸ. ... 양대 노총이 산업별, 지역별 노조로 조직형태를 바꾸는 전략을 세운 후 산업별, 지역별 교섭체계로의 전환을 강력히 요구하고 있으나 경영자단체의 호응을 불러오지 못하여 아직도 별다른 진전이 ... 교섭은 노사간에 직접적인 고용관계가 이루어진 가운데 서로 기업의 사정을 잘 알고 있는 등의 장점이 있으나 정보분석 및 교섭능력이 부족하여 교섭부담이 크고 불필요한 분쟁이 잦다는 등의 단점도

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10

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  시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안

  지원(4) 기존 전일제 근로자를 시간선택제로 전환하는 사업주에게 전환장려금, 간접노무비, 대체인력 인건비 지원(5) 사회보험 적용 개선 등 근로조건 개선① 사회보험 적용 개선 - 복수사업장에서 ... 결정에 관한 노측의 영향력 강화 등을 위해노동조합이 적극 개입② 인력수요 변화- 1980∼90년대 제조업에서 서비스업으로 산업구조가 변화함에 따라 여성 서비스노동수 영향 ... 시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안1.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27

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  [경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례

  복수노조의 교섭사례 요약정리- 국민은행 교섭방식의 장단점을 살펴보면 자율적으로 3개 노조의 동수대표 공동교섭방식을 채택해오고 있는 국민은행의 경우 이러한 단체교섭형태를 통해 노노경쟁 ... 국민은행의 복수노조에 대한 시사점- 국민은행 복수노조의 단체교섭 사례를 정리해보면 [표 1]과 같다.국민은행의 복수 노조교섭형태자율동수대표교섭현행교섭 장점노노경쟁 회피, 교섭비용 절감현행교섭 ... 단체교섭의 기초적 조건II 국민은행의 단체교섭 사례1. 국민은행 복수노조의 특성2. 국민은행 노사의 단체교섭3. 국민은행의 교섭 관행4. 국민은행의 교섭방식에 대한 평가5.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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  신이 내린 직장 한국자산관리공사 채용되기

  64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의 차이는 무엇인가요? ... 94) SNS의 장단점은 무엇인가요?95) 중소기업과 대기업의 관계와 역할에 대해 말해보세요.96) 워크아웃이란 무엇인가요? ... 200) 옆 지원자의 장단점을 말해보세요.201) 가정환경은 어떠했는가요?202) 자신의 이름으로 삼행시를 지어보세요.203) 면접에서 떨어진다면 이유는 무엇인가요?

  자기소개서 | 94페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.30 | 수정일 2019.05.22

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  [산별노조]산업별 노동조합(산별노조) 건설 의의, 산업별 노동조합(산별노조) 건설운동 배경, 산업별 노동조합(산별노조) 설립,운영, 산업별 노동조합(산별노조) 건설방식, 산업별 노동조합(산별노조) 운동의 과제

  이 과정에서 기업별 노동조합 조직체계의 장단점이 노동조합운동에 현실화되었다. ... 산업별 노동조합(산별노조)의 설립1) 산업별 노동조합(산별노조)의 설립 방식과 절차2) 산업별 노동조합(산별노조)과 복수노조 금지규정과의 관계3) 관할 행정관청4) 조직형태의 변경과 ... 단위사업장의 투쟁으로도 현시기의 극렬한 신자유주의적 구조조정과 고용불안을 해결할 수 있다는 것을 보여준 사례로서, 기업별노조의 한계 혹은 대기업노조의 이기주의 등으로 재단할 수 없는

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.22

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  원자력의 중요성,원자력 찬반논리,소비에너지의 현재 상황,1인당 에너지 소비 현황,원자력 필요성,에너지 고갈의 대안책

  공공 협의 과정 복수의 처리시절 후보지가 선정된 이후 부지를 최종 결정하기 앞서 모든 후보지의 장단점을 대중에게 알리는 과정을 거침 미국 : 안전문화 개선 스웨덴 : 쌍방향 소통 ... 0 10 15 20 30 영국 독일 일본 캐나다 러시아 불가리아 이탈리아 우크라이나 스웨덴 스페인 벨기에 5 25 35 ㆍ 원자력의 역사가 이러한 현상이 가중 될 것을 예상하고 노동조합과 ... 원자력 발전의 해외사례ㆍ에너지 확보는 어느 나라나 국가 안보의 제 1 과제 ㆍ석유의 97% 를 수입하는 우리의 상황에서 지속적 에너지 확보정책 필요 ㆍ원료인 우라늄도 수입하고 있지만

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14

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  비정규직의 장단점

  파업에는 철도 항공 은행 병원 변호사단체 등 8개 산별 노동조합이 동참. ... ※ 2009. 5. 11, 월 [출처] 정규직 노조만 인정하고 노동자500명 연행 |작성자 여택정규직 노조만 인정하고 노동자500명 연행“500명 연행, 정규직 노조만 인정...정규직.비정규직 ... 이 같은 점은 기업이 근로자를 추가로 고용하기 위한 동력을 없애면서 전체 사회의 일자리 창출에 부정적인 영향을 미치게 된다.한국개발연구원(KDI)은 지난해 ‘외국사례 분석을 통한 노동시장

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.09

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  TK케미칼 최종 합격 자기소개서 및 면접 기출문제

  본인이 생각하는 본인의 성격 및 장단점에 대해서 기술하시오.[대나무와 갈대를 같이 심다]저의 단점은 완벽주의성향이 있다는 것입니다. ... 11.노조에 관하여 어떻게 생각하는지? 12.지방근무는 거부감이 없는지? ... ㈜티케이케미칼수험번호지원분야생산관리부문입사지원서희망 근무지희망연봉성 명한글한자영문주민등록번호생년월일세연 락 처자택C.PE-mail현 주 소본 적학력기 간구 분복수전공본교/분교신입/편입졸업

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

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