"복수노조장단점사례" 검색결과 101-108 / 108건

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  [국제경영] 해외직접투자(FDI)의 유형별 정리 및 사례분석

  당사자가 분산하여 소우하는 형태로써, 여러 가지 장단점이 있다. ... 경영기술 등의 생산요소 가운데 일부 또는 전부를 해외로 이전하여 현지의 노동?토지?자원과 같은 생산요소 등과 결합시켜현지에서 생산?판매한다는 점이 수출과 다르다.? ... 첫째, 해외 시장 개척과 확보 또는 유지를 위해 이루어 진다.그 대표적인 예로 식품업계의 ‘한국 네슬레’가 노조 파업에도 불구하고, 공장을 유지하는 것은 한국 시장의 구매 잠재력 때문이다

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.10

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  경영 계획 수립론

  (위 도표) 맥킨지의 7-S 구조이렇게 기업 자신의 장단점을 파악하고 나면 이를 외부환경의 변화와 적절하게 조화를 이루어내야 좋은 전략이 수립된다. ... 자기의 단점을 무시하고 사업의 기회만 좇아가다가 손해를 본 스프린트 전화회사의 사례를 소개하면 다음과 같다.스프린트(Sprint)통신사는 미국의 시외전화 시장이 독점에서 경쟁체제로 ... 폐지압력단체소비자 단체, 환경 보호 단체, 종교 단체, 노동 조합 기타이익 단체 등a)공급업자 : 원자재, 부품 뿐 아니라 다른 투입물을 공급해주는 조직.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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  경제교육에서 기업의 행동에 관한 연구

  기업에는 여러 가지 형태가 있으며 각각 서로 다른 특징과 장단점을 지니고 있다. 기업의 종류란 생산경제에 활용되는 생산수단의 소유와 경영지배의 구조적 관계를 나타내는 것이다. ... 이러한 점에서 기업은 조합구성원인 생산자나 가계를 보조하는 목적을 가진 협동조합과 구별된다.다섯째, 생산경제의 단위체이다. ... 건물 ·기계 ·재료, 그 밖에 노동력까지가 이윤획득이라는 목적에 따라서 통일적으로 이용되며 규제되고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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  [행정] 일본의 행정개혁

  노조 등의 반발도 만만치 않다고 할 수 있다. 노동행정을 담당할 단독의 부처가 사라진다는 점에서 노동계 및 노조를 정치적 기반으로 삼고 있는 야당의 반발 또한 심하다.2. ... 부처 통ㆍ폐합에 따른 거대부처 출현에 대한 장·단점1) 장 점① 거대부처로의 정부조직개편은 국무위원의 수를 줄여 집행부의 기동성을 높여주며 부처간의 대립을 양적으로 줄여 행정의 신속한 ... 서론일본은 국가 주도의 경제 발전을 성취한 대표적인 사례로써 정부의 강력한 산업화 정책, 정부-기업-근로자의 일치된 노력, 높은 교육수준을 지닌 풍부한 노동력은 일본사회 발전의 내적인

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.07

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  [국제경영] 국제경영

  자료, 7) 주주명부 및 소유현황, 8) 주주총회의사록과 참석주주 현황, 9) 해당회사의 주요 소수주주 현황과 소유경영자와의 관계, 10) 소유주와 경영주에 대한 여론, 11) 노동조합과 ... 이에 따라 94년 5월 이후 98년 9월까지 23건의 공개매수 사례가 있었지만 이후에는 공개매수 사례가 크게 줄었다.3)위임장 대결대량의 주식취득 및 공개매수는 대규모 자금을 동원하여 ... 지금부터 M&A의 개념과 그 종류, 또한 M&A는 미국을 중심으로 해서 어떤식으로 변해왔는가에 대한 변천사와 M&A의 장단점과 M&A와 관련된 여러 가지 관계된 법률, M&A를 중심으로

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18

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  선거제도

  이것은 반드시 국가기관의 선임에만 국한되는 것이 아니라 노동조합·교회·회사·학교 기타 여러 사회조직이나 집단에서도 널리 행하여진다. ... 그러나는 1인1표제를 원칙으로 하고 모든 선거인의 투표가치를 평등한 것이 되게 하는 1표 1가제를 원칙으로 하는 선거원칙.(1) 투표의 수적 평등복수투표제를 부인하고 모든 선거인에게 ... 단점.지방적 세력가의 당선으로제안도 맥을 추지 못하는 것이 현실이다.(2) 정보의 공개와 공유둘째, 국민들의 의사가 왜곡되지 않은 채로 표출되기 위해서는 모든 국민들에게 관련 정보가

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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  [인사관리] 성과평가

  절대평가와 상대평가의 장단점을 비교하면 다음과 같다.{절대평가상대평가장점1. ... 성과평가는 운동선수의 코치나 환자를 돌보는 의사의 일정으로 변화하고 있는 것이다.그러나 이 두 가지 평가방법은 모두 장단점을 가지고 있고 또 성과평가 결과를 어디에 활용하느냐에 따라 ... 것이다.수용성을 높이기위해 몇가지 대안을 제시해보자면 첫째, 성과평가의 목적과 필요성을 종업원에게 알리고 필요한 경우 교육을 실시한다.둘째, 성과평가제도를 개발할 때 종업원 또는 노조의

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08

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  호텔아웃소싱

  . 3p(2) 아웃소싱의 목적 ................................................................... 3p~4p(3) 아웃소싱의 장단점 ... 이러한 사례는 직원의 노동생산성이 근무여건이나 급여수준 등과 밀접한 관계가 있음을 시사해 주며 향후 아웃소싱 업체들의 나아갈 길을 제시해 준다. ... 호텔업의 아웃소싱 사례연구1.사례분석 및 결과 (그랜드 힐튼, 코엑스 인터컨티넨탈, 워커힐 호텔)1.

  논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.28

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