"복수노조장단점사례" 검색결과 81-100 / 108건

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  교육행정학 원론(윤정일 저) 요약

  노동조합, 정당, 전문가 단체, 클럽, 종교단체 등)사업조직조직의 소유자, 주된 목표는 이윤의 획득.(ex. 산업체, 도매상, 은행 등)공공조직일반대중, (ex. ... (교재 참조)제13장 학교경영의 기법제1절 목표관리기법1. ... 사후 통제 가능, 분명한 회계책임, 자유재량 행위 제한, 차기 예산 편성에 대한 정보 획득3) 단점: 신축성 있게 대응 곤란, 정부사업의 전체적 개요 파악하기 어려움, 우선순위 등한시2

  시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.27

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  한국헌법의 기본질서

  불가)- 외국법인과 외국단체는 우리국민 주도하에 있는 경우 가능 (노동조합은 가능)④ 국고보조금 : 정당운영 자금으로만 사용 (20% 이상을 정책개발비에 사용하여야 한다)2) 정당의 ... 낙선자는 ‘유효득표 1/3’ 미만 득표시 국고귀속 = 과다 : 위헌⇒ 낙선자는 ‘유효득표총수 / 후보자수 × 1/2’ 미만 득표시 국고귀속 = 과다 : 위헌- 참정권 제한① 농지개량조합장과 ... 등의 조합장(비상근)의 지방의원 겸직 금지 = 과다한 제한 : 위헌2) 평등 선거㉠ 분류① 형식적 평등 : 1인 1표 (one man, one vote)② 실질적 평등 : 투표의 성과가치의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08

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  [노사관계] 합병중심 조흥은행 노조활동

  산별노조 전인 기업별 노조체제 였으므로 ‘지부장’ 명칭 사용. ... 즉, 지방 자치제도 시스템을 노동조합에 적용한 것이다. ... `관치금융 청산을 위한 금융노동조합 총파업 진군대회'를 개최. 11일부터 총파업에 돌입키로 공식 선포.▲7월 3일:금융산업노조 산하 22개 금융기관 노조원 6만여명을 대상으로 금융총파업에

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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  [노사] 공무원노조(경영자입장)

  복수노조-산별단위, 복수노조-산별단위, 복수노조-사업장 단위, 복수노조노동조합의 결성형태-관리직 제외 -경찰,소방,교도소,군인 제외-제한 없음 -제한 없음-제한 없음 -제한 없음-관리직 ... 유예한 상태3.외국의 사례-전임자 인정 -무급,휴가처리 (최장 5년)-유급 전임자 인정-전임자 불인정-일반적으로 불인정 -임의교섭사항으로 사용자 동의시 인정노조전임자-사업장 단위, ... 국민 여론 수렴 및 관련 법규의 정비 등을 고려해 시행-정부 및 노동계 입장 비교▶의견 접근 사항*특별법 제정입법형식*교섭창구 단일화를 전제로 허용복수노조*보수, 기타 조건에 관한

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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  평생교육체제고찰과대안책모색

  평생교육체제의 장단점1. 평생교육체제의 장점2. 평생교육체제의 단점Ⅳ. 평생교육체제의 보완점 모색1. 국가적 차원의 평생교육 네트워크 마련2. 평생교육 재정 확충3. ... 공립학교(Public School)의 성인교육), 도서관 및 박물관의 성인교육), 노동조합의 성인교육), 대학의 성인교육)이 그것이다.그 중에서도 미국의 경우 성인교육의 선도적 역할을 ... 외국 사례의 절충적 수용6. 기타 방안Ⅴ. 나가는 말Ⅰ. 들어가는 말1.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.24

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  [노동경제학] 기업별 노동조합과 자본가 측에서 바라본 한국 노조의 방향

  일본에서는 중요한 시점에서 중요한 노동조합에 조합분열이 발생하고 그 결과 기업내에 복수조합이 발생하였다. ... 분열될 위험, 직제를 통한 노조조직 장악이 가능한 점 등이 단점으로 지적되고 있다.이상의 大河의 설은 일본에서는 대체로 통설로 굳어져 있다. ... 이는 아직까지도 대화와 협상이 아닌 투쟁을 우선시하는 노동조합의 성향과 상급노동단체의 개별사업장에 대한 과도한 개입 등의 문제점이 계속되고 있고, 국내 노동 관련법이 지나치게 경직되어

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16

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  임금관리 이론과 기업의 사례

  연봉제의 유형 - 단일연봉액(업적연봉) - 기본연봉(종합급)+업적연봉 - 기본연봉(직능급)+업적연봉 - 기본연봉(직능급+직무급)+업적연봉 - 기본연봉(직능급+기초급)+업적연봉연봉제의 장.단점장점 ... ) '96 직무기술서 update '95 전사적 혁신추진 – 인사시스템 재구축 '93 고성과 작업조직(직능급체제)구축(대전공장)연공중심직무, 성과 중심유한킴벌리의 직능등급직능급의 장단점직능단계가 ... 프렌치시스템집단성과급제단순성과급제 복수성과급제: 테일러식. 메릭식. 리틀식. 일급보장식 할증성과급제: 타운식. 핼시식. 로우완식. 비도우식 상여급제: 칸트식. 에머슨식. 뇌펠식.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01

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  교원평가제

  필요한 것으로, 동료교원들이 상호 평가하고, 학생과 학부모는 학교생활 만족도에 대하여 응답하는 방식으로 이루어진다.2) 목적)교원능력개발평가는 교사가 자신의 수업과 학생지도에 대한 장단점을 ... 학부모의 자녀 학교생활 만족도 조사는 학생의 주관적 판단에 의존해 평가할 수밖에 없는 한계가 있어 평가의 신뢰도를 저하할 것이다"라고 평가했다.연합뉴스 2009-09-112) 전국교직원노동조합 ... 학교장 ? 교육감 : 능력개발 연수 프로그램 제공 및 예산지원?교육과학기술부 및 교육청 : 교원 양성 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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  [노동시장] 노무현정부의 노동정책

  그러나 개정법은 사업(장)단위에서의 복수노조는 2002년부터 허용하고, 노동부장관에게 하나의 사업(장)에 복수노조가 병존하는 경우에 교섭창구를 단일화하는 방법과 절차를 강구하도록 하였다 ... 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우"(1963년 노조법 제3조 단서 제5호)에는 노동조합의 자격을 부인함으로써 시작된 복수노조금지조항은 1987년 법개정에 ... 복수노조가 병존하는 경우에는 조직간의 과열경쟁으로 투표결과에 잘 반영된다는 장점과 후보자 추천 순위 결정시 혼란스럽다는 단점이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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  현대기업의 임금체제

  오리온3.직무등급담당자 직무팀장 직무6단계 구성직무평가는 점수법, 비교법, 분류법 등을 복합적으로 사용대부분 단일직무등급 적용 / 일부는 복수직무등급 적용직무등급 = 임금등급직무등급 ... - 동일노동에 동일임금의 지급 불가능 ( 공정성결여 )전문기술인력 확보 곤란, 경직적 근무태도 야기.직무의 상대적 가치를 평가하고, 직무등급에 의거하여 결정장점 - 동일노동에 동일임금이 ... 사례분석(DHL, 오리온)..PAGE:151.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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  [고용관계] 삼성 무노조

  단점* 노조 탄압 사례 - 복수 노조 금지조항 악용 (유령노조 설립) 에스원, 코닝, 새한 - 회유 협박을 통한 노조 설립 포기 삼성SDI, 삼성생명서비스 노조, 삼성플라자, 신세계 ... 16조삼성 무노조목차삼성 소개삼성의 무노조 경영 철학, 정책무노조 정책의 장*단점무노조 분쟁, 상황무노조 결성 이유결론창립1938년 대구(大邱) 본사서울 중구 태평로 2가 250 삼성본관 ... 감동 노조의 회사측에 대한 상당한 신뢰 Ex) 노사관계에서 노는 사를 의심할 수밖에 없는 구조 (전제) 사측의 성실한 약속이행- 노조위원장의 사측 신뢰발언LG 전자 사례결론 *노조는

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.13

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  [노사관계론] 바람직한 노사관계의 정립방향

  따라 거의 금지되는 경향을 보이고 조 퇴진과 민주노조건설, 위원장선출문제, 노조내의 세력다툼 등의 노조 내부에서 발생하는 쟁점 그리고 부당노동행위, 노조활동보장, 단체협약개정, 소유와 ... 향후의 한국노사관계향후의 노사관계를 미리 예측하는데 있어 이를 노동운동과 노사관계 체제 면에서 살펴본다면 노동운동 면에서, 노동관계법이 2000년 이후부터 상급단체에 한하여 복수노조를 ... 이 제도는 노동조합이 단체교섭에서 유리한 입장에 설 수 있는 장점이 있는 반면에, 직업의 독점으로 인한 부정의 여지가 발생할 수 있는 단점이 있어서 대부분의 나라에서 직업 및 고용안정법에

  리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.06 | 수정일 2016.01.27

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  [헌법]헌법의 기본질서

  불가)- 외국법인과 외국단체는 우리국민 주도하에 있는 경우 가능 (노동조합은 가능)4 국고보조금 : 정당운영 자금으로만 사용 (20% 이상을 정책개발비에 사용하여야 한다)2) 정당의 ... : 위헌4 낙선자는 유효득표 1/3 미만 득표시 국고귀속 = 과다 : 위헌낙선자는 유효득표총수 / 후보자수 1/2 미만 득표시 국고귀속 = 과다 : 위헌- 참정권 제한1 농지개량조합장과 ... 등의 조합장(비상근)의 지방의원 겸직 금지 = 과다한 제한 : 위헌2) 평등 선거ㄱ 분류1 형식적 평등 : 1인 1표 (one man, one vote)2 실질적 평등 : 투표의 성과가치의

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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  삼성 면접 기출 문제

  * 노조에 대해 어떻게 생각합니까??* 삼성에는 노조가 있어야 된다고 생각합니까??* 학교는 중간에 왜 옮겼나요?? ... * 클래스, 사용사례, 시퀀스 그리시오?* 만들어지고 나서 단위 테스트 방법론과 방법을 설명하시오? ... * 마지막으로 할 말이 있으면 해보세요/정보통신 연구개발/* 단점이 욕심이 많아 일을 많이 벌려 제대로 하지 못하는 것이라고 하는데, 이런 경험나요??

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.26

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  의사결정정보

  수정하거나 제품 미치는 일반적인 기업환경② 분류 : 경제적환경, 기술적환경, 정치ㆍ법적환경, 사회문화적 환경2) 미시환경 (=과업환경): 경쟁회사는 물론이고, 공급자, 소비자, 종업원과 노동조합 ... ) 내용에 의한 분류 : 기능교육, 노동교육, 교양교육으로 구분된다.4. ... 훈련직무부담에서 벗어나 학습에 전념가능단점많은 종업원을 한꺼번에 훈련시키기 곤란원재료의 낭비를 초래작업과 훈련 모두 철저하지 못할 가능성경제적 부담이 큼훈련결과의 유용성 확인이 어려움3

  리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.03

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  [노사관계론]노사관계론

  그러나 M방송사에 어용노조의 설립여부에 대한 언급이 없고, 1987년 복수노조 설립에 대해 강력히 규제하고 있었기 때문에 M방송사의 노동조합은 대내외적으로 대표성을 가진다고 볼 수 ... 노사간 신뢰는 정보를 공 유하고 주요 의사결정과정에서 합의 또는 협의를 해야 생기는 것이므로 사용리고 노동조합에 대해 인식이 좋지 않았던 사용자들은 어용노조를 만들거나 노동조합 설립을 ... 중소규모 사업장과 대규모 사업장간 노사분규는 어떠한 차이가 있는가를 비교 논의해 보자.▶중소사업장①노사분규의 주요 쟁점은 임금교섭이다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.07

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  [인적자원관리론] 삼성의 인적자원관리

  신고필증을 받았지만, 노동조합 간부들이 비밀리에 노조해산 신고를 했다. ... 복수노조금지조항 악용2000년 5월 24일 에스원에서 이정우 노조위원장 등 네 명이 서울 중구청에 노조설립신고서를 냈으나 이보다 20분 앞서 기술지도팀 과장이 노조설립 신고서를 강남구청에 ... 퇴직(인력 구조조정)1> 인력 구조조정의 개념2> 인력구조조정의 장단점 - 구조조정과 기술력 저하와의 관계3> 삼성의 구조조정4> 삼성의 구조조정에 반대하는 의견(삼성 해복투)4.

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.01

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  행정소송법과 민사소송법의 비교

  처분 및 재심판정에 대한 소(노동위원회법 27조①, 노동조합및노동관계조정법 85조②) 및 교원징계에 관한 소(교원지위향상을위한특별법 10조③)는 별도의 제소기간을 두고 있다.다만 ... 양 소송은 그 다루는 대상이 다를 장애가 되는 요인으로 작용할 수도 있는 단점이 있어 임의적 전치주의를 원칙적으로 채택하였다.)□ 提訴期間민사소송은 소멸시효로 권리가 소멸하지 않는 ... 한 제소가 가능하나 행정처분은 처분의 상대방뿐만 아니라 일반공공의 이해에 관계되는 경우가 많아 이를 장기간 불확정한 상태에 두는 것은 바람직하지 않기 때문에 설령 행정처분에 하자가

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.23

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  국제 경영 [중간시험 족보]

  현지에 대한 경험, 노조, 정부, 등등에 대해 많은 도움을 받을 수 있다.단점: 경영권 분담으로 효율적 의사결정의 어려움, 독자적인 기술과 노하우의 유출결론.. ... 지역통합 내지 글로벌 통합 지향: 복수의 해외생산 및 판매법인을 지역별로분류 또는 연결 하여 지역통합 내지 글로벌 통합을 지향하는 단계ㄴ. ... *신용장의 의한 거래 - 수입상의 신용과 관계없이 개설은행의 신용으로 대금지급이 약속되므로 수출업자 입장에서는 대금회수가 확실한 방법이다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.27

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  분사에 관한 보고서

  단점5.분사경영의 기대효과6.분사경영의 사례1. ... 수 있다.넷째, 철저한 업적평가의 실시를 통해 구성원 전원에게 합리적인 성과배분을 할 수 있다.다섯째, 각 분사의 종업원은 누구라도 본부회사의 임원으로 취임할 수 있다.여섯째, 노동조합을 ... 분사경영의 장?단점분사경영의 장점으로는 첫째 경영에 대한 책임 체계를 명확하게 할 수 있고, 둘째 연구개발의 효율화를 도모 할 수 있다는 점 등을 들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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