"비정규직 활용" 검색결과 41-60 / 8,958건

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  비정규직근로자(비정규노동자) 증가원인, 비정규직근로자(비정규노동자) 실태, 기업의 비정규직근로자(비정규노동자) 활용 현황, 비정규직근로자(비정규노동자) 피해 사례, 비정규직근로자 문제의 쟁점과 과제 분석

  비정규직 근로자의 규모1. 실질적 정규 근로자2. 실질적 비정규 근로자3. 차별 받는 근로자Ⅶ. 기업의 비정규직 활용 현황1. 비정규직 고용형태의 활용 현황2. ... 비정규직 고용형태의 도입 시기3. 비정규직 고용형태의 활용 이유Ⅷ. 비정규직 무엇이 문제인가1. 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취2. ... 위해서 이들 비정규직을 활용하는 기업이 다수 있었다.Ⅷ.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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  [인사관리] 비정규직 활용방안

  BC사의 비정규직의 활용 현황BC사의 비정규근로의 활용현황을 계약직 ,파견근로, 도급계약 등 운영 형태 별로 살펴보면 다음과 같다.1. ... 앞으로 나아가야 할 방안을 살펴보자.비정규직의 활용과 증가 배경비정규직의 활용과 증가 배경에 관련하여서는 우리나라와 비슷한 고용형태와 노동관계법령을 가진 일본의 예에서 쉽게 찾을 ... 즉, 기업은 비정규인력을 임시방편적으로 정규직에 보조적인 지위에만 활용함으로써 그들이 가진 인적자원을 최대한 활용하는 데 실패했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.03

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  프리타족과 풀리타족 - 미래조직에서의 비정규직을 활용한 HRM의 방안연구

  프리타타족과 풀리타족-미래조직에서의 비정규직을 활용한 HRM의 방안연구- 목 차 -1. ... 이처럼 비정규직 근로자가 점점 늘어나고 있는 이 시점에, 비정규직 근로자들을 잘 활용하기 위한 적절한 평가가 절실히 필요한 때 인 것 같다.이렇게 기업들이 비정규직 근로자를 선호하는 ... 비정규직을 활용한 HRM - 현재상황과 미래예측본론 그 두 번째 부분에서는 앞서 살펴보았던 프리타와 풀리타를 비정규직 인력으로 보고 미래 우리 사회의 조직들이 삼엽조직의 양상을 띄게

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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  새로운 고용관계의 변화에 따른 HRM전략과 활용방안-비정규직을 중심으로

  Strategy)을 주된 경영전략으로 하는 기업일수록 비정규직 활용전략은 피해야 할 것이며, 장기적 안목에서 비정규직 활용이 기업의 안정적 성장에 장애가 될 수 있음을 유의해야해 ... 이와 같은 결과를 볼 때 기업은 비정규직의 활용을 신중하게 판단해야 한다. ... 양병만 “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례, 조인스 H.R, 2004.-김남훈, “비정규직 근로자를 위한 노동법 해설, 아름다운 사람들,2004, p.456.

  리포트 | 21페이지 | 4,700원 | 등록일 2007.12.06

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  [LG전자]LG전자의 연혁, LG전자의 경영이념, LG전자의 신인사정보시스템, LG전자의 비정규직 활용, LG전자의 지역간 협력관계, LG전자의 성과,LG전자의 마케팅 사례 분석

  LG전자의 비정규직 활용1. 기능적아웃소싱 활용사례2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)1) 적용경향2) 추진방향3. ... LG전자의 연혁, LG전자의 경영이념, LG전자의 신인사정보시스템, LG전자의 비정규직 활용, LG전자의 지역간 협력관계, LG전자의 성과, LG전자의 마케팅 사례 분석Ⅰ. ... 세 나라간 기술력 격차를 기간으로 본다면, 한국은 일본보다 2∼3년 뒤지며, 중국에 비해서는 4년 이상 앞선 것으로 나타났다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  배움사이버 경영학 인적자원관리과제

  비정규직 인력 관리방안목차1. 서론2. 본론1) 비정규직의 의미2) 비정규직 활용의 단점3) 비정규직 활용의 장점4) 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있는 방안3. ... 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지에 대하여 이야기하고자 한다.본론1) 비정규직의 의미비정규직이란 ? ... 또한 기업에 대한 충성심이 부족하며 정규직과 비정규직 사이의 갈등 및 형평성의 이슈가 늘 발생하며 과도한 비정규직 활용은 기업 이미지 훼손이 될 수 있다.3) 비정규직 활용의 장점인력수급의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02

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  A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>

  비정규직이 임금노동자의 43%로 매우 높은 비율을 차지하고 있다.2. 비정규직 인력 활용의 장점과 단점 (1) 장점인력 수급과 활용에 대해 유연성을 가질 수 있다. ... 비정규직 근로자가 늘 어나게 된 이유는 고용구조의 유연화 때문이기도 하지만, 정규직과 비교했을 때 임금, 복지, 훈련 비 절감 등 여러가지의 장점이 있기 때문에 현재도 꾸준히 늘어나고 ... 본 글에서는 비정규직 인력 관리방안에 대해 생각해보고, 어떻게 하 면 이러한 문제를 해결할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자란?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18

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  인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

  어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 본론(1) 비정규직 활용 효과에 대한 장단점(2) 비정규직 활용 방안3. 결론4. 참고 및 문헌1. ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.1. 서론2.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  이러한 비정규직의 관리 실태에 관하여, 구체적으로 어떠한 종류와 형태가 있는지 확인하며, 이러한 비정규직 인력을 활용하는데 있어 장 단점을파악하여, 비정규직 인력 관리방안에 대해 본론에서 ... 그 중 67.2%가 ‘늘어난 비정규직 채용공고’에 의한 답변에서 확인 할수 있듯이, 비정규직은 점차 증대되고 있다.본론에서 나열한 비정규직 활용의 장 단점을 명확하게 분석하여, 정부와 ... 체제로 볼 수 있다.IMF 외환 위기 이후 기업의 정상화가 되었음에도, 계약해지의 용이, 적은 임금, 필요 시간대 노동력활용 등 기업은 여전히 비정규직을 선호하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  비정규직의 개요1) 주요개요2) 비정규직의 발전과정3) 비정규직 현황2 우리 사회에서의 비정규직 문제1) 위험한 작업 환경2) 하청사회3) 빈곤의 악순환3. ... 정규직과 비정규직 사이에는 서로 다른 이해관계가 존재할 수 있으며, 이 경우 노동조합으로서는 정규직과 비정규직 조합원 사이에서 이익 조정의 어려움을 겪는다. ... 대안1) 고용증진과 적정임금2) 최저임금 인상과 적용3) 선진국의 역할 모델 도입4) 근로기준법의 재정비5) 효율적인 인력 활용Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  게다가 2009년 미국 발 금융위기로 구조조정이 시행되면서 정규직 ? 비정규직 둘 다 고용안정을 위협받게 되었다. ... 관계를 만들어나간 반면, 비정규직 노조는 계속 소외되고 차별받았다. ... 노조와 기업의 환경을 고려하여 그에 맞는 다른 전략을 사용하는데, 현대중공업 사용자는 정규직 노조와 비정규직 노조에 따라 다른 협상전략을 사용했다.우선 현대중공업 사용자가 정규직 노조에

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다.- A, B, C의 2021년과 2022,480원에서 2022년 1,914,440원으로 인상된 것이다. ... 이 기준은 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일하게 적용하여 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것을 원칙으로 하므로 비정규직 근로자도 이 기준 이상의 임금을 받도록 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  2021 생활법률

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 정규직, 비정규직, 아르바이트2) 사업주가 최저임금을 주지 않은 경우에 대한 대처 방안4.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.12.02

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  생활법률 2021 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. 포함 총 5문제

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 비정규직, 아르바이트의 구분이 없이 적용된다. ... 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오1) 정규직, 비정규직, 아르바이트의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금시간급인상율20218,720

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.12.02

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 정규직 뿐 만 아니라, 비정규직, 내·외국인 불문하고 최저임금법 적용을 받는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오.1) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있는 경우 A, B

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  생활법률_중간과제물

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 아니라 비정규직 및 외국인도 최저임금을 적용받는다고 고시되어 있다. ... C는 어떠한 비사법기관을 활용하여 권리를 구제받을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 또한 이 금액은 근로자 1명 이상인 모든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B, C의 최저임금은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.

  이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr 을 ... 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr 을 ... 이 기관의 일반정규직 총 신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr

  리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  정규직 뿐 아니라 비정규직, 외국인도 최저임금 역시 적용받는다. ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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