"비정규직 활용" 검색결과 161-180 / 8,972건

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  송곳을 보고 느낀점 작성

  비정규직 노동자의 사정도 다르지 않았다. 정규직에 비해 비정규직이 겪은 실업이 8.8배나 더 많았다. 이는 비단 코로나19 사태에서만 국한되는 것이 아닐 것이다. ... 노동자 중 무려 40%가 비정규직 노동자다. ... 그와 더불어 비정규직에 대한 처우는 좋지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  인권의 사각지대에 선 비 정규직 여성노동자 ⇒ 비 정규직 여성 노동자의 낮은 지위 고용형태별 불평등 성별불평등 +⇒ 비 정규직 여성 노동자의 낮은 지위 .토론 제도적인 측면으로 비정규직 ... 비정규직 여성 노동자의 임금 2013 년 기준 정규직은 283 만원 비정규직은 140 만원 . 이 중 비정규직 여성노동자의 임금은 113 만원선 으로 절대적으로 적은 액수 . ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  노조단체의 정규직 급여를 국민 세금으로 지급한다는 국민적 합의가 있다고 할 수 있을까. 노조가 정규직 근로자에게 세금을 지급하면 앞으로 전교조는 정규직을 늘릴 가능성이 크다. ... 그런데 왜 전국의 대규모 영리단체인 전교조의 정규직 급여가 국민 세금으로 지급되기를 기대하는 것일까. ... 정치·행정적 판단이나 법원 판결과 상관없이 학교 경계를 넘어 실질적인 조직으로 활용돼 왔다는 점도 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  그것은 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간 격차가 매우 크게 나타난다. 대기업과 중견기업의 정규 노동자들 조차 고용불안에서 자유롭지 않다. ... 비정규직 비율도 아주 높다. 그래서1차 시장 규모가 작으며,1차·2차 시장 간의 격차는 아주 크다. ... 하지만 중소 영세기업 노동자와 비정규 노동자에 비해 훨씬 고용 안정성이 높다. 임금 차이도 많이 난다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  비정규직성별에 따른 비정규직 근로자의 비율비정규직에서 정규직으로 전환되는 비율출처 : 여성경제신문(https://www.womaneconomy.co.kr)실제 채용에서는 여전히 남성을 ... 갑질과 부당대우 피해가 맞물려 일어난 사태임+)비정규직 여성 노동자들의 투쟁을 담은 영화 ... 선호하는 경향이 있는 것이 현실코로나19 사태로 인한 불안감과 우울감은 비정규직 여성근로자, 저임금 노동자일수록 심각함이는 코로나19를 이유로 해고되거나 임금을 깎는 등 직장 내

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

  등 비정규직 근로자가 부양가족 상태에 머물 수 있다. ... 특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직 제외는 여성 근로자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 배제되는 여성이 많고, 배제된 여성의 경제상황과 ... 노동시장의 유연성에 따른 여성의 비정규직화는 여성의 현행 연금제도 접근성을 제한한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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  [2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  새로운 산업기술과 IT산업의 증가로 내부인력보다 전문적이고 활용 가치가 높은 비정규직 외부 인력을 활용하여 단기적인 project 실행에 능률적으로 활용하고, 새로운 기술을 얻는 것이 ... 대통령 당선 공약의 하나로 내세운 정부의 ‘비정규직 정규직화’ 공약은 정치적 목적에 의해 외국에서 일반화된 ‘임시직’을 대신해 ‘비정규직’이라는 용어를 활용하는 내용을 골자로 우리나라에 ... 이는 비정규직 근로자 내에서도 시간제 근로자를 고용함으로써 인건비 절감과 유연성만을 추구하고, 보상 처우는 제대로 하지 않는 형태로 비정규직 근로자를 활용하고 있음을 시사한다.3)

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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  인제대학교 체육교육전공 체육대학원 기출문제유형분석 자소서작성성공패턴 면접시험 구술면접문제 필기시험기출문제 논술문제 지원동기작성요령

  생활체육지도자는 최저시급 수준의 비정규 직으로 근무한다. 하지만 이들이 우리나라 체육 정책을 수행하는 주요 근로 자들이다. ... 국민체육진흥공단, 대한체육회, 메이저 종목의 종목협회, 프로스포츠 구단 등 극소수의 일자리를 제외하고 위에 언급한 보편적이고 일반적인 체육 분야의 직업은 모두 프리랜서 개념의 비정규직 ... 체육을 만병통치약인 것처럼 활용하고 싶지만 그 역할을 하 는 사람들의 처우는 굉장히 열악한 실정이다.

  자기소개서 | 295페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.07

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  마케팅원론-사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

  정규직 으로 직원을 고용하고 있으며, 1922년부터 선천성 심장병 어린이 수술비를 지원해서 현재까지 많은 어린이들의 새생명을 구하게 되었기 때문이다.3. ... 그 이유는 현재의 오뚜기를 함영준회장이 만들었다고 해도 과언이 아닐정도로 지분을 상속 받는 과정에서 발생한 1500억원의 상속세를 편법없이 모두 납부하였다.또한 비정규직 정책이 아닌 ... 오뚜기 기업의 사회적 책임 사례착한기업으로 유명세를 타고 있는 오뚜기는 설립이후 연매출이 감소하지 않고 지속적으로 유지하고 있는 기업으로, 비정규직을 고용하지 않겠다는 운영방침을 가지고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.22 | 수정일 2023.04.24

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  행정사례

  분리 , 여성의 경제활동 참여증가로 변화함에 따라 자유로이 인력을 배치 , 활용할 수 있는 비정규직의 필요성 증가2 비정규직의 현실 및 문제점 : 대학교 환경미화원 사례를 중심으로최저임금 ... 비정규직 , 어깨 펼 날이 올까목차 1 . 우리나라 고용시장과 비정규직 실태 01 . 비정규직의 개념 및 유형 02 . 우리나라 비정규직 현황 03 . 비정규직 증가 원인 2. ... 둘째 비정규직의 정규직화가 활발하게 이루어져야 함 셋째 정규직과 비정규직이 통합될 수 있는 조직을 구성 넷째 정규직과 비정규직 사이의 차별 해소를 위해 ‘ 동일노동 동일임금 ’제도

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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  예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

  다만, 채용 계획은 조직 내부의 상황과 인력수급계획뿐만 아니라 정부의 정책에 영향을 받는 것도 일반적인 이론과 상이한 부분으로 볼 수 있었다. 2017년 예술의 전당은 정부의 비정규직에 ... 대한 정규직 전환 정책에 따라 총 240명(기간제근로자 8명, 파견근로자 및 용역근로자 232명)이 정규직으로 전환된 바 있다. ... 예술의 전당의 인력 현황을 보면, 2022년 1/4분기 기준으로 임원 16명(상임임원 1명, 비상임임원 15명)과 정규직 직원 392명(일반 정규직 137명, 무기계약직 221명)으로

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제가 대두되고 있습니다. ... 하지만 무분별한 비정규직 정규직화는 올바르지 않다고 생각합니다. 정규직들의 반발과 취업준비생들의 일자리가 좁아져 청년층의 실업률이 높아지는 문제점이 있기 때문입니다. ... 때문에 무분별한 정규직화는 지양하되, 비정규직 근로자들의 고용 안정성 문제를 해결해주고 소속감을 느끼는 자회사로의 편입이 맞다고 생각 하였습니 노사관계입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  [성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

  비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가? ... 따라서 상대적으로 불완전한 비정규직의 특성을 보장하려는 ‘비정규직에 대한 사회 안전망’을 찾기 위해 국가적인 노력을 기울여 왔다.이러한 노력의 일환으로서 “기간제 및 단시간 근로자 ... 또 한국노동패널 7차년도(2004) 자료를 활용한 연구에서는 근로자의 생산성 차이에 기인하여 정규근로자의 1.0% 수준의 임금 격차가 발생된다고 설명하였다(안주엽 외, 2007).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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  공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석

  낮은 편이다. 2017년부터 2020년 현재까지 비정규직의 정규직 전환 비율은 다음과 같다.비정규직 비율 85.6% (2017)정규직 134명/무기계약직 0명/채용형 청년인턴 69명 ... 바로 높은 비정규직 비율에 대한 노사 간의 갈등이다. ... 비정규직 비율 60.8% (2019)직접 고용 2.4% 상승 (2020) - 코로나 19의 영향으로 미미한 성장을 보임.

  리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13

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  여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

  근로자, 남성 비정규직 근로자, 여성 정규직 근로자, 여성 비정규직 근로자 순으로 여성 비정규직 근로자의 임금이 가장 낮다.(2) 가사와 돌봄임금노동에서 여성은 조연이지만 가사노동에서는 ... ·저임금 일자리가정의 생계를 책임지기 위한 여성의 사회진출이 점차 활발해지고 있지만 적지 않은 여성들이 시간제, 비정규직 등 단시간 일자리에 내몰리고 있다.출산과 육아를 이유로 경력단절을 ... 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준은 69.6%에 그쳤다.시간당 임금은 남성 정규직

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  특수 ), 재택근로 노동자 , 자영 노동자실태 비정규직 비정규직 임금차이 49.5%실태 비정규직 비정규직 채용에 대한 기업 입장대책 비정규직 비정규직에 대한 자세 정 부 기 업 노 ... 개편 자율적으로 비정규직 문제 해결을 위한 자세 기업입장 고려한 협상안 제시사례 비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 ... 불법파견을 먼저 인정한 뒤 비정규직 전원인 1 만명을 정규직화해야한다면서 회사안을 거부 비정규직 노조는 이 과정에서 파업, 집회, 공장진입 시위 등으로 맞서기도사례 비정규직 사례

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

  그중에는 제조업 생산직, 상용직이 영향을 받아 비정규직 중심의 일자리가 확산하고 여성 노동의 상당 부분이 불안정한 일자리로 여성 비정규직화가 진행되었다. 2008년의 글로벌 금융위기에서는 ... 본래의 정규직과 비정규직으로 이중화된 노동 시장 구조로 재편된 영향으로 취약계층 일자리 중심으로 고용이 감소하였다. ... 이 시기에 여성 비정규직, 청년층의 고용 불안이 심각해졌으며 양극화가 심화 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  본인의 경험이나 주변 현상 중 하나를 선정하여, 사회학적 상상력의 3가지 측면에서 분석 및 기술하시오

  이러한 비정규직 일자리의 증가는 청년들이 안정적인 직장을 구하는 데 어려움을 겪게 하며, 실업 상태로 전락할 위험성을 높인다. ... 예를 들어, 비정규직의 증가와 함께 청년들의 사회적 안전망이 취약해지고 있으며, 이는 장기적으로 사회 불평등을 더욱 심화시킬 수 있다. ... 고용 불안정성도 청년 실업 문제를 심화시키는 요소이다. 2021년 기준으로, 한국의 청년 고용 중 비정규직 비율은 약 33.3%에 달했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  경제학 ) 경제학적 관점에서 인구감소와 일손부족이 계속 되고 있는 일본에서, 비정규고용과 실업자수가 증가하는것은 왜일까

  여성이나 장년층을 포함하여 인적지원의 활용은 풀수 불가결한 과제이며, 고용유연성을 위해 비정규직을 고용하는 기업의 유인을 줄이고, 비정규직 고용을 통해 비용 절감 효과를 줄이는 효과를 ... 결국은 고용 인식의 변화 때문이며 실질적인 비정규고용의 수치는 늘어나고 실업자 수도 증가하는 경향을 보이는 것이다.그러나 이러한 비정규직 고용이나 실업자 수의 증가는 사회적 형평성이나 ... 여성과 노년층의 취업자가 증가하면서 일자리는 주로 저임금과 비정규직에 집중되고, 임금상승률은 하락하는 요인으로 작용하게 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  영화 카트 감상문

  그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶은 남성 근로자보다 훨씬 열악하다는 것은 이미 알고 있었던 사실이다. ... 이 표현에서 사회에서 중년의 비정규직 여성을 어떻게 바라보고 있는지 느껴졌다. ... 비정규직은 갈수록 증가하고 있고 정규직과의 처우 임금차이는 상당하다. 우리가 노동시장에서 일을 하게 되었을 때 “동일노동 동일처우”가 보장된다는 확신을 할 수 없다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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