"비정규직 활용" 검색결과 101-120 / 8,950건

• 

  [논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

  비정규직 여성 근로자는 모두 기각 되었으나,02,03년은 가설과 다르게 오히려 당기순이익과 정(+)의 관계를 갖는 것으로 보아 기업이 비정규직을 활용할 경우에 오히려 재무성과는 증가하는 ... 연구 모형에 따른 결과1) 일반적 결과여성인력의 활용을 여성 관리자, 정규직 여성 근로자, 비정규직 여성 근로자로 구분하여 여성 관리자와 정규직 여성근로자는 기업성과에 정(+)의 영향을 ... 또한 여성 근로자의 활용을 보았을 때, 정규직 여성 근로자는 기업성과에 정(+)의 영향을 주고, 비정규직 여성 근로자는 부(-)의 영향을 주는 것으로 보아, 기업이 단순히 값싼 노동력의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  데이터사이언스 _ 데이터분석 문제발굴(개인적, 문헌정보학과)

  좌, 비정규직 규모 추이 그래프 / 우, 연령계층별 비정규직 분포나. ... 사회과학적 측면1) 비정규직 고용 동향① 문제 : 우리나라의 비정규직 규모 추이 확인 및 연령계층별 비정규직 분포 비교② 선정 이유 : 최근 취업 준비를 위해 일자리 공고를 찾아보고 ... 연령계층별 비정규직 고동 동향은 해당 사이트에서 ‘연령계층별 비정규직 분포 (연, 2003~2019)’자료로 확인할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 ... 우리는 임시직이라는 용어보다는 비정규직이라는 형태를 더 많이 접해왔을 것이다. ... 비상근 또는 파트타임 또는 시간선택제 일자리로 동시에 불리기도하며 비정규직의 한 형태이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  학교무기계약직의 문제와 해결책

  97 IMF 경제위기와 08 경제위기 이후 우리나라는 비용절감과 탄력적 인력운용을 위해 비정규직의 활용을 늘렸다. ... 그 결과, 2017년 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따르면 전 국민의 1/3이 비정규직일 정도로 그 규모가 커졌다. ... 이에 대한 해결책으로 문재인 정부는 공공부문의 비정규직들을 정규직으로 전환하기로 발표했다. 2017년 고용노동부의 공공부문 비정규직 실태조사에 따르면 전체의 72.9%에 해당하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고 저임금근로자 비중 역시 남성보다 여성이 더 높다. ... 특히 중소기업에서는 여성 근로자들이 절반 이상을 차지하고 있지만 정규직보다는 비정규직이거나 일용직이라는 점에서 열악한 환경에 처해 있는 것으로 나타났다. ... 첫째, 비정규직 비율이 남성 임금근로자 대비 50% 수준이며, 특히 임시직 근로자 중 여성 비중이 40% 이상이어서 저임금 일자리로의 이동 가능성이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  우선 비정규직 고용구조 개선을 위해 비정규직 고용의 구조를 개선할 수 있는 정책으로 비정규직 근로자의 고용 안정을 위해 정규직으로 전환할 수 있는 제도를 설계하고 비정규직 근로자들을 ... 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌다는 것을 알 수 있었으며 정부가 오히려 더 낮은 임금에 장기간 노동을 할 수 있어 임금 격차가 확대될 수도 ... 수 있도록 대책을 세워야 할 것이며 비정규직 고용 구조 문제에 대한 심각성을 알 수 있었고 여성 근로자 우대가 남성 역차별로 이어질 수 있다는 것도 사회문제가 되고 있다는 것은 새롭게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

  우리나라의 경우 기간제 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다. ... 이에 따라 산업현장에서는 생산직을 제때 구하지 못해 법이 허용하는 범위 내에서 파견직을 제한적으로 활용하고 있지만 근본적인 문제 해결에는 한계가 있고, 이 과정에서 법 위반도 발생하고 ... 또 '파견근로자 보호에 관한 법률'을 개정해 불합리한 차별을 금지하고 파견근로자가 2년 이상 계속 사용할 경우 직접 고용하도록 했다.비정규직보호법 제·개정은 비정규직의 고용 비중을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  [복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

  따라서 기업은 신속한 고용조정을 원하고 그 방법 중 하나가 비정규직 근로를 활용하는 것이다. ... 현황비정규직의 현황으로는 비정규직 근로자의 수는 계속해서 증가하고 있지만 비정규직 비율은 2004년 37%를 기록한 이후 감소세를 유지하는 중. ... 약 50%가량의 비정규직 노동자가 비자발적 비정규직 형태를 유지하는 상황에서 동일 노동에 대해 동일한 임금을 보존하지 못하는 것은 기업이 일정 비율 이상의 비정규직을 유지하도록 하는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  비정규직 문제 해결방안 제시비정규직 인력에게 정규직으로서의 전환가능성은 매우 중요한 동기부여 수단으로 활용될 수 있다. ... REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1. ... 즉, 기업은 고용조정의 어려움, 임금체계의 경직성, 기능적 유연성 부족 등 내부노동시장의 경직성을 우회하는 인사관리전략의 일환으로 비정규직 활용을 증대시키고 있다.우선 고용조정 측면에서

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  본인의 거주 지역 근처의 광역시립,도립 또는 시/군/구립 청소년수련관을 방문하거나 홈페이지를 참고하여 청소년수련관의 문제점과 발전방향에 대해 제시하시오.

  수영장과 숙박시설을 보유한 금곡청소년수련관은 청소년지도직 정규직 8명 비정규직 1명, 관리행정직 정규직 11명, 비정규직 9명으로 총 29명이다. ... 부산지역의 또 다른 복합형 청소년수련관인 해운대청소년수련관은 청소년지도직 정규직 8명, 비정규직 4명, 관리행정직 정규직 4명, 비정규직 6명으로 총 22명이다.Ⅲ. ... 인력현황수행업무별 인력현황을 비교한 결과 구덕청소년수련관은 청소년지도직 정규직 7명, 관리행정직 정규직 7명으로 총 인원 수 14명이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  비정규직의 인력을 활용하면 인건비의 절감과 고용 유연성 확보, 전문인력 확보 등등과 같은 긍정적인 효과를 얻게 될 수 있지만, 고용 불안정, 후생복지 축소, 소득 불균형, 노동조건 ... 비정규직의 개요2 우리 사회에서의 비정규직 문제3. 대안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 비정규직의 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해서 상당히 열악하며, 동일한 업무를 수행하고 있는 경우에 정규직에 비해서 임금이 낮고, 각종의 복리후생비와 퇴직금이 지급되어지지 않기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  비정규직 사회복지종사자는 근무기간의 기한이 있어 사회복지현장의 실천적 지식을 축척하거나 활용하기가 어렵고, 이는 비정규직 사회복지사 개인차원의 문제가 되기도 하지만 때로는 사회복지기관 ... 사회복지시설 종사자의 정규직, 비정규직 등 근로형태에 따른 보수수준을 비교해 보면 비정규직의 보수수준은 극히 일부를 제외하고는 대부분 시설유형에 관계없이 정규직에 비해 임금이 매우 ... 이러한 이유로 사회복지기관의 종사자는 비정규직 보다는 정규직으로 근무하여야 하며, 설사 어쩔 수 없이 비정규직으로 근무하더라도 정규직과 비슷한 대우를 받는 것은 당연하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

  인적자원의 채용형태우리나라 사회복지조직은 정규직 직원보다 비정규직 직원 채용을 선호하는 것으로 알려져 있는데, 그 이유는 비정규직 직원이 정규직 직원보다 인건비 측면에서 저렴하고 업무성과에 ... 비정규직으로 채용된 직원(사회복지사)은 고용불안과 차별 문제에서 자유롭지 못하게 되고, 나아가 조직에 대한 동기 자체를 상실하게 될 수도 있다는 점에서 사회복지조직은 비정규직 직원이 ... 실제 우리나라 사회복지조직에서 종사하는 약 38%의 사회복지사가 비정규직 직원 신분으로 알려져 있는데, 이 때문에 우리나라 사회복지사의 이직률이 다른 직종 종사자보다 높게 나타나고

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  하지만 오뚜기에서는 처음부터 비정규적이 아니라 정규직으로 사원을 채용하기에 시식 판매 사원들도 정규직으로 고용하고 있다.2) 시사점 및 활용방안(1) 성실 납세고 함태호 회장은 주식을 ... 통상 다른 식품 업체에서는 대형마트 및 편의점의 시식 판매 사원을 비정규직 형태로 고용하고 있다. ... 국내 리더십 사례1) 내용오뚜기 초대 회장인 고 함태호 회장은 비정규직으로 직원들을 채용했던 것이 알려져 따뜻한 리더십으로 주목받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  Weka 활용 데이터 분석 결과보고서

  교수 및 강사의 전임교원 비율과 행정직원의 정규직 비율 데이터, 수강생의 학습비 반환여부 데이터들이 어떻게 분류하고 어떤 관계가 있고 의사결정에 활용할 수 있는지 등을 클러스터링, ... 기준 자료를 학점은행제 정보공시 DB에서 추출- 학점은행제 운영 교육훈련기관의 3가지 주요 통계 자료로 데이터셋 구성(전임교원 비율, 정규직 직원 비율, 학습비 반환여부)- 교육훈련기관의 ... 비율 FTEMP_RAT, 학습비 반환 여부 RFND_YN)

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  정규직과 비정규직들이 구성이 되어 각 파트에 맞는 일을 한다. ... 계약직에서 3개월 남으면 정규직 전환이 가능한 사람도 어떠한 사유도 없이 해고를 한다. 그리고 비정규직에 있는 사람들도 같이 해고를 하며, 정확한 사유도 말하지 않는다. ... 정규직 전환을 앞두고 있으며, 열심히 일을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

  ↑)한 것으로 나타난다.- ② 임금근로자 중 비정규직 비중: 두 번째 자료는 통계청의 경제활동인구조사(2001~2016)를 활용하여 정규직과 비정규직의 비중을 나타낸 그래프이다. ... 본 보고서를 통해 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안에 대해 고찰해보고자 한다.2. ... 비정규직 고용이 늘어나게 된 주된 이유는 기업 측이 인건비 절감이나 인력조정의 용이성을 이유로 정규직보다 비정규직 근로자를 선호하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 비정규직에 대하여

  서론1) 비정규직 보호법을 차별 시정한 효과에 대한 연구목적외환위기 이후로 우리나라의 많은 기업은 비정규직 활용을 늘리기 시작했다. ... 비정규직의 활용은 고용조정이 어려운 연공급 기반의 경직된 노동시장의 제약에서 벗어날 수 있는 효과적인 방안이다. ... 사업체 패널조사를 활용하여 기업 단위에서 차별시정 효과에 관해 조사한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  실습과제_사회복지조직-실습기관 SWOT 분석 후 4가지 전략 구성

  자원봉사자를 다양하게 활용할 수 있는 방안이 부족한 편이고 비정규직의 비율이 높아서 복지 서비스 질이 저하될 우려가 있다. ... 실습기관의 SWOT 분석1) 강점(S)비정규직을 포함한 다양한 자원봉사자들을 활용하여 안정적이고 책임감 있는 복지 서비스를 제공하고 있다. ... 그리고 정규직과 비정규직 사이에 임금격차가 있어 계약직 관리에 어려움이 있다.3) 기회(O)지역 주민센터와 아파트 관리사무소 등과 협력체계를 유지할 가능성이 높으며, 지역의 협의회

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

  일반적으로 단기적 업무를 제공할 필요가 있는 경우 또는 정규직 근로자가 일시적으로 근로할 수 없는 경우 이를 보충하는 경우 활용된다. ... 이러한 점을 해결하기 위해 등장한 개념이 바로 비정규 근로자이며, 오늘날 다양한 분야에서 활용되고 있다.비정규 근로자는 상시 근로계약이 아닌 기간 또는 특정 조건의 계약을 체결한 근로자를 ... 정규 근로자와 동일한 근로를 제공하면서도 차별적 대우를 받고 있다는 점에서 무기계약 근로자는 비정규 근로자로 보는 것이 타당하고, 정부 발표에 따른 정규직 비율이 67%라는 것은 잘못된

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

  다운로드 장바구니