"성과공유" 검색결과 41-60 / 47,533건

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  급성기 병원 인증평가 시스템 추적조사 목록

  관련자료18환자안전 지표, 질환영역 지표, 진료영역 및 관리영역 지표 성과관리 관련자료 : 모니터링 자료 분석결과, 지표 분석결과에 관련 부서장과 경영진 보고 및 관련 직원 공유, ... 및 측정밥법,모니터링 주기 및 결과분석, 결과분석에 따른 개선활동, 개선활동 성과 관리14지표관리 결과 경영진 보고 및 관련 직원 공유 관련자료15진료지침 개발과 관리 계획16진료지침 ... 관리 관련자료 : 호흡기 치료기구, 유치(인공)도뇨관,혈관 내 카테터18의료기구 감염관리 성과 경영진 보고 및 관련 직원 공유 관련자료19응급실 시설도면, 음압격리실 음압모니터링

  서식 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.05.13

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  2023년 신년사

  특히 좋은 성과를 만들어 내고 공유하는 문화를 존중하고 배려하는 움직임이 더욱 확산되기를 바랍니다.아울러 정부의 기업지원 방식도 변화했으면 합니다. ... , 여러 환경 변화와 국제적인 분쟁으로 인해 힘겨운 상황을 견뎌야 했습니다.그럼에도 우리는 경제 활성화와 지역사회 발전을 위해 최선을 다했고, 각자의 분야에서 나름대로 의미 있는 성과를

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  간호연구 관련 논문요약

  한다.연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유, 간호 업무성과와의 상관관계를 확인하고, 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유 가 간호업무성과에 미치는 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과를 ... 일반적인 특성에 따른 간호업무성과 정도 차이를 파악한다.대상자의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유 및 간호업무성과 정도 간의 상관관계를 파악한다.대상자의 간호업무성과에 영향을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  효율적 인사 ( 조직 ) 관리 의 일환으로 비효율성 인력의 상시 퇴출 프로그램 마련 부적합한 태도 직무 / 역량 불일치 환경변화 수용거부 조직 목표나 비전 / 조직가치의 불일치 ( 공유거부 ... 성과 높은 역량 ( 잠재력 ) 낮은 성과 높은 역량 ( 잠재력 ) 성 과 역 량 ( 잠재력 ) 표와 같이 성과 / 역량이 모두 낮은 포지션에 속한 대상자를 저성과자로 분류 하는 것이 ... Lay-Off 대상 발생 원인 및 대상 조직 내 부작용 높은 성과 낮 은 역량 ( 잠재력 ) Low-Performers 낮은 성과 낮은 역량 ( 잠재력 ) Star-player 높은

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  성과와 팀의 성과를 함께 고려하여 보상을 결정하는 데 도움을 준다.4) 팀 성과 공유- 팀원들 간의 성과를 공유하여 부당한 불균형을 방지하고, 팀의 협력을 촉진한다.- 개인의 성과와 ... 하여 팀의 동기 부여와 성과를 높일 수 있다.- 성과 공유: 팀원들 간의 성과를 공유하므로 부당한 불균형이나 경쟁을 줄일 수 있다.단점:- 개인 동기 부여 저하: 팀의 성과만을 고려하면 ... 성과에 직결시켜 개인과 팀의 동기 부여를 동시에 촉진시킬 수 있다.- 팀원들의 공동 목표 의식을 강화하고 팀 성과에 집중할 수 있다.3) 목표 공유 및 피드백- 팀 내 목표를 공유하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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  사회복지행정론_조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

  조직문화 개념지식공유에 영향을 미치는 요인 중 많은 연구자들에게 주목을 받고 있는 것이 조직문화이다 조직문화는 조직 구성원들이 공유하고 있는 가치 신념, 이념 관습 의식 사고방식 행동양식으로서 ... (김성준, 2019) 따라서 조직 내 지식공유를 저해하는 문화적 요소는 결국 지식을 창출하고 활용하는데 장애요인이 될 것이며 이와 반대로 지식을 공유하는 문화의 구축은 기업 간 경쟁관계에서 ... 조직의 태도와 행동에 중요한 영향을 미치는 요소로서, 이러한 조직문화는 구성원들에게 일체감을 제공하고 조직의 가치관 및 신념의 공유를 유도하며 조직의 안정을 촉진하는 기능을 하며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식 경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

  둘째, 조직 내 지식이 공유되지 않으면 개별적으로 축적된 지식은 조직의 성과 향상에 기여하지 못한다. ... 지식을 체계적으로 관리하고 공유하는 직원들에게는 성과에 따른 보상이 주어졌으며, 이를 통해 직원들은 자발적으로 지식을 공유하고 이를 활용할 수 있는 문화를 형성하였다. ... 현대 사회에서 기업의 성과는 물적 자산보다는 지적 자산에 더 많이 의존하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  학습조직 이론의 개념에 대하여 설명하시고, 업무에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적 변화가 예상되는지 기술하시오.

  이러한 긍정적인 변화를 통해, 조직은 더 나은 성과를 이루는데 기여할 수 있습니다.Ⅱ. 본론1. ... 이러한 변화들은 조직의 경쟁력을 높이고, 더 나은 성과를 이루기 위한 능력을 강화할 수 있습니다. ... 업무에서 학습조직이론을 적용한다면, 구성원들의 학습과 발전에 집중하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  A+받은 학점은행제 경영학 과제_경영학개론_지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  지식 활용은 조직의 성과 향상에 기여합니다. 지식은 의사결정 및 문제 해결에 활용되어야 합니다. ... 지식경영을 통해 조직 내에서 지식을 효과적으로 관리하고 활용함으로써, 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다. ... 기술의 발전과 급변하는 경영환경 속에서, 기업은 자산으로서의 지식을 효과적으로 관리하고 활용하는 능력이 경쟁력과 성과에 큰 영향을 미칩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개

  모든 의사결정과 의견은 문서로 작성되어 공유되므로 모든 직원들이 동일한 정보를 공유하고, 의사결정에 참여할 수 있습니다. ... 주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 ... 창출한 기업사례에 대한탐색 및 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 개인 견해를 밝혀보도록 하겠습니다.본론최근에 경영조직의 개편으로 혁신과 성과를 창출한 기업 중 하나는 아마존입니다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  조직문화의 개념과 기능, 조직성과를 달성하기 위한 조직문화 역할과 이해해야 하는 이유는 무엇인가

  또한, 조직문화가 조직의 목표와 가치를 공유하고 지지한다면 조직 구성원들은 조직에 대한 애착과 헌신을 느끼게 되어 성과 향상에 기여할 수 있습니다.조직문화를 통해 달성할 수 있는 성과조직문화는 ... 공유된 가치와 믿음을 통해 구성원들은 조직에 대한 정체성과 일치감을 형성하게 됩니다. ... 공유된 가치와 행동양식을 토대로 구성원들은 원활한 의사소통과 협력을 이룰 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [과학기술정보통신부] 준공검사신청서

  시장ㆍ군수ㆍ구청장이 발행하는 지적측량 성과도3. 토지 또는 시설물의 관리처분계획서4. ... 법률」에 따른 공유수면 매립의 경우에만 첨부합니다)7. ... 「공유수면 관리 및 매립에 관한 법률」 제35조제4항ㆍ제46조에 따라 사업시행자가 취득할 대상 토지와 국가 또는 지방자치단체에 귀속될 토지의 명세서(「공유수면 관리 및 매립에 관한

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)

  ).2) 공유 리더십의 효과성지금까지 공유 리더십은 성과에 매우 긍정적인 영향을 미칠 뿐 아니라 기존의 전통적이고 수직적인 리더십에 비해 더 높은 성과를 보이는 것으로 나타나고 있다 ... 업무 지향적 공유 리더십업무 지향적 공유 리더십은 팀 구성원들이 목표에 대한 만족스러운 성과의 기준을 충족시키기 위해 관심사를 공유한다는 것을 의미한다 (Grille & Kauffeld ... 특히, 업무의 성격이 복잡한 경우 공유 리더십이 팀 성과에 긍정적으로 영향을 미치며 (D’Innocenzo, Mathieu, & Kuk나.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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  실패를 탓하기 보다 실패를 장려하는 문화를 구축함으로 조직의 역량과 혁신에 대한 의지를 제고하려는 환경이 대두하고 있다. 이에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  실패를 인정하는 리더십은 직원들의 동기 부여와 창의성을 촉진하며, 실패를 경험한 리더들은 직원들에게 실패를 극복하는 방법과 경험을 공유함으로써 조직의 성과를 향상시킨다는 것이 밝혀졌다 ... 또한, 실패를 공유하고 학습하는 것은 조직 내부의 지식 공유와 혁신을 촉진시키는 중요한 요소이다. ... 또한 실패를 장려하는 문화가 조성된다면 조직 내에서 직원들이 자신의 실패를 공유하고, 이를 통해 서로의 경험을 공유하며 성장할 수 있는 기회를 제공할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시오.

  함께 목표를 공유하고 협력하여 문제를 해결할 때, 팀 구성원들 간의 신뢰와 존중이 증대되고, 성과도 높아지는 것을 경험할 수 있었다. ... 팀은 목표를 공유하고 협력하여 그 목표를 달성하기 위한 구성원들의 집합체를 의미하며, 집단은 목표가 없거나 목표를 공유하지 않는 개인들의 집합체를 의미한다. ... 목표 공유는 팀원들이 공통의 목표를 가지고 일하며, 그 목표를 달성하기 위해 노력하는 것이다. 의사소통은 팀원들 간에 정보를 공유하고, 의견을 나누며, 서로 협력하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  4주기 의료기관 인증평가 추적조사 ST 내

  관리 관련자료 : 호흡기 치료기구, 유치(인공)도뇨관,혈관 내 카테터18의료기구 감염관리 성과 경영진 보고 및 관련 직원 공유 관련자료19응급실 시설도면, 음압격리실 음압모니터링 ... 및 측정 방법,모니터링 주기 및 결과분석, 결과분석에 따른 개선활동, 개선활동 성과 관리14지표관리 결과 경영진 보고 및 관련 직원 공유 관련자료15진료지침 개발과 관리 계획16진료지침 ... 자료20손위생 수행을 돕기 위한 자원 지원 관련자료21손위생 증진활동 성과 관리 자료, 경영진 보고 및 관련 직원 공유 관련자료22감염병 의심 외래환자 관리 절차23감염병 환자 격리에

  서식 | 18페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.13

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  비자발적 클라이언트를 동기화 시킬 수 있는 방법을 제시하세요

  또한, 업무 협업의 강화는 조직의 가치와 비전을 공유하는 데에도 기여하여 조직 문화의 일관성과 유지에 도움을 줄 수 있습니다.업무 협업의 강화는 조직 내의 효율성, 성과, 문제 해결 ... 다음은 성과 평가 및 보상 제도를 활용하여 비자발적 클라이언트를 동기화하는 방법에 대한 설명입니다.- 명확한 성과 기준 설정: 성과 평가와 보상 제도를 효과적으로 활용하기 위해서는 ... 명확한 성과 기준을 설정해야 합니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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  성폭력예방교육 (발달장애인포함) 이해와 실제 PPT 강의안 (87 쪽)

  의견 공유 각자의 생각을 자유롭게 나눕니다. ... 평가 다양한 방법으로 학습 성과를 평가합니다. 피드백 평가 결과를 바탕으로 개별적인 피드백을 제공합니다. ... 결과 발표 그룹별 토의 결과를 전체와 공유합니다.(4) 실습 활동 신체 경계 그리기 자신의 신체 윤곽을 그리고 경계를 표시하는 활동을 합니다.

  ppt테마 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.03

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  구성원들이 조직문화를 공유하고 자부심을 가지게 되면, 조직의 목표를 달성하기 위해 더 큰 노력을 기울이게 되며, 이는 조직의 성과 향상에 긍정적인 영향을 미친다. ... 동일한 가치관과 신념을 공유하는 구성원들이 함께 일하고 발전하는 과정에서 조직은 강력한 유대감과 소속감을 형성하게 되어, 이를 바탕으로 조직의 성과를 지속적으로 향상시킬 수 있다. ... 또한 조직의 목표 달성과 성과 향상, 그리고 경쟁력 향상을 위한 필수적인 요소로 작용한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

  가치, 믿음, 태도, 행동 패턴 등을 나타내는 것으로, 조직의 성과와 생산성에 큰 영향을 미친다. ... 본 문조직문화는 조직 내부에서 공유되는 가치, 믿음, 행동 패턴 등의 요소들을 의미한다. ... 이는 조직 구성원들이 일하는 방식, 의사 결정을 내리는 방식, 대인관계를 형성하는 방식 등에 영향을 미치며, 조직의 성과에 직간접적인 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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