"성과공유" 검색결과 141-160 / 47,533건

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  카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 서술하시오

  본 문집단이나 조직 내에서 존경받는 인물은 그들의 리더십과 카리스마가 집단의 동기부여와 성과에 큰 영향을 미친다. ... 이러한 인물은 대개 다른 사람들에게 영감을 주며, 그들의 이념과 가치관을 공유하고 따르며, 집단 내에서 긍정적인 분위기를 조성한다.그러나 이러한 인물을 찾는 것은 쉽지 않은 일이다. ... 이러한 인물을 찾아서 인재육성과 리더십 개발에 활용하는 것이 조직 내 성과 향상에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.존경하는 인물은 카리스마적 리더십의 중요한 요소 중 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  지역사회의 한정된 자원(후원금 등)으로 많은 대상자를 지원해야 하는 현 상황에서사회복지사는 자원동원과 대상자 지원을 위하여 어떤 노력을 기울여야 할지 서술하시오.

  즉, 조직 내의 인력 및 자원을 사회적 자원화하여 그 성과도 사회적 성과로 함께 공유할 경우 어떤 일을 추진하기 위해서 새로운 인력과 새로운 예산 그리고 새로운 장소가 필요하지 않게 ... 이에 대한 해결로 기관 간 업무 공유가 요구된다. ... 눈에 보이지 않는 조직체에서 실시한 그 업무는 성과를 측정하여 축적할 경우 각 기관의 성과로 축적되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [합격자료] HRM전문가 핵심 요약

  협의의 전략적 인적자원관리: 기능 통합 및 조직의 목표와 전략에 연계, 인사기능은 조직전략 하위개념으로 인식3) 창의적 인적자원관리: 개개인 창의성 마음껏 발휘, 지식 창출 및 공유 ... (연봉제, 인센, 인재육성, 구조조정, 고용유연) BSC(조직의 비전과 전략목표 실현을 위해 재무, 고객, 내부프로세스, 학습과 성장 관점의 성과 지표를 도출하여 성과를 관리하는 성과관리 ... 시스템.- 인적자원관리 트렌드1) 성과주의 중시2) 인재확보 및 개발 중시3) 직급 통합 및 계층 축소(직급보다는 능력 중심 직책 부여, 일부 기업 직급 폐지)4) 다양성 존중:

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

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  유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라.

  -학습도시 구축에 대한 우수 사례 및 전문성을 회원국과 공유함으로서 글로벌 학습도시 구축을 촉진한다. ... -유네스코 글로벌 학습도시 네트워크는 학습도시 우수 사례를 회원국과 공유하고 있으며, 이를 통해 우리나라 평생학습도시는 더욱 체계적으로 평생학습도시를 발전시킬 수 있는 것이다. ... 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.14

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  간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

  수 있는 커뮤니티를 통해 간호사들은 실시간으로 의견을 교환하고 정보를 공유할 수 있게 된다.이때 지도자는 구성원들의 의견이나 제안을 수집하고 검토하여 내용을 공유하거나 개선 계획을 ... 회의를 통해 구성원들은 의견을 나누고 아이디어를 제시할 수 있고, 문제점을 함께 공유하고 해결할 수 있는 장소가 마련될 수 있다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml간호조직문화 개선 방법서론간호조직문화는 조직구성원 모두가 공유하는 믿음, 가치, 행동 패턴 및 가정으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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  A+ 조직문화 사례를 통한 간호조직문화 발전 방안

  위한 ‘실패 공유시스템’이라는 문화를 가지고 있다.전제? ... 말로만 ‘잘했다.’, ‘수고했다.’라고 하는 것보다 성과를 적절하게 측정하여 거기에 맞는 합당한 물질적인 보상을 한다면 간호사의 이탈 문제를 줄일 수 있을 것이라고 생각한다. ... 따라만 움직이는 위계조직보다는 혼자서도 결정을 할 수 있는 역할조직의 문화가 간호조직에서 필요하다고 생각한다.방안 ②간호조직에서도 보상문화를 잘 정착시키는 것이다.간호 업무에 대한 성과를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

  주제: 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 ... 모든 사회현상은 조직을 가지고 있으며 그 조직내의 문화와 기능이 결과와 성과로 나타나기 때문에 조직과 조직문화의 중요성이 강조되고 있다.예외되는 조직이 없기에 조직의 문화를 파악하여 ... 그러기에 조직문화는 강하거나 약하거나 긍정적이거나 부정적이거나 조직 전체에 영향을 미치게 하고 조직의 성과에도 영향을 줄수 있다.3.조직문화의 이해와 필요성조직내부의 습관화된 행동패턴과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.11

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  [ 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. ]

  오늘날 현대사회에서는 이러한 지식공유가 한 조직의 성과를 좌우하기 때문에 지식공유가 개발 및 활성화될 필요가 있다. ... 그뿐만 아니라 이러한 지식공유를 통해 서로의 업무성과와 영향을 미치는 원인에 대해 이해할 수 있고, 이는 개인의 지식습득이나 학습이 아닌 조직 간의 활동이라고 말 할 수 있다.(3) ... 본론(1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리인적자원관리는 종사자들의 인사 및 성과에 대한 평가와 보상, 업무 배치 등을 확실히 하여 일관되게 적용하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  광범위한 교육훈련, 참여적 직무설계, 정보공유, 선별적 채용, 고용보장, 성과연계 보상, 지위격차해소로 제시하였다. ... 인적자원관리(HRM)의 기능과 영역1) 선별적 채용2) 광범위한 교육훈련3) 성과연계 보상4) 참여적 직무설계5) 정보공유6) 지위격차 해소2. ... 물적 자원)과 관련된 다양한 정보를 공유하며, 조직 구성원들 간에 관계가 친밀하고 접촉의 횟수가 많을수록 업무와 관련된 정보교환이 활발히 이루어져 조직 구성원들 간의 높은 업무성과를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고 자신은 네트워크를 어떻게 활용하고 있는지 서술하시오.

  이 네트워크의 목표는 지역 주민의 건강 증진과 질병 예방을 위한 종합적인 접근을 촉진하는 것이다.네트워크 활동과 성과지역사회 건강 네트워크는 정기적인 회의, 교육 프로그램, 자원 공유 ... 네트워크는 다양한 교육 프로그램을 개발하고 실행함으로써 지역 내 학생들의 학습 성과를 향상시키고 사회적 불평등을 완화하는데 기여한다. ... )과 지역 내의 다양한 비영리 단체(NGO, 사회적 기업 등)가 협력하여 교육과 사회적 문제 해결을 위한 종합적인 접근을 촉진하는 것을 목적으로 한다.네트워크의 교육 프로그램 및 성과이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  평생학습축제

  단체 등과 일반 학습자가 연계체제를 구축하고 평생학습의 경험과 성과를 공유하는 장이다. 그리고 학습을 통해 개인의 삶과 지역사회가 어떻게 변하는지를 널리 알리는 계기가 된다. ... 단체, 일반 학습자가 그간의 평생학습 경험과 성과를 공유하고 서로 격려하는 기회를 마련하고 있다.이를 통해 학습자에게 평생학습에 대한 참여 의욕을 고취하고, 평생교육 시설과 단체에 ... 대해서는 특색 있는 교육 프로그램을 공유함으로써 더욱더 질 높은 교육 운영의 노하우 등을 공유할 수 있게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오.

  이를 통해 비전을 공유하고 동기부여하며 개인과 조직의 성장을 촉진할 수 있다. ... 이러한 비전은 조직 구성원들을 미래에 대한 공통된 목표를 공유하도록 돕는다.- 영감과 동기부여: 변혁적 리더는 구성원들을 동기부여하고 열정적으로 일하도록 자극한다. ... 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십 이론은 조직 내에서 변화와 혁신을 촉진하며 구성원들을 동기부여하고 리더의 비전을 공유하는 리더십 스타일로, 주로 제임스 매커스 버스치와 버네트 바스에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  인지적 차원은 공유된 코드, 공유된 언어 등 당사자 간에 공유된 것에 대한 해석을 나타낸다.사회적 자본은 그 관계성에 따라 약한 유대관계와 강한 유대관계로 나눌 수도 있다. ... 따라서 인적자원을 잘 관리해야 효율적인 성과를 얻을 수 있다. ... 사회적 네트워크가 어떻게 형성되어 있는가에 따라 성과가 달라질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 C

  비공식적인 의견 수렴 및 제안의 방편으로 활용되는 주니어보드는 젊은 직원들의 경영참여를 확대함으로써 동기부여 효과와 성과 향상을 추구할 수 있다.국내 주니어보드의 경우 1990년대 ... 또한 정보 공유는 구성원들의 태도를 근본적으로 바꿀 수 있다. 정보 공유의 문화가 참여제도의 효과를 거두는 데 가장 중요한 토양이 될 것이다.2. ... 것 (배점 : 21점)참여제도와 함께 정보공유는 참여적 의사결정을 지탱하는 중요한 교각이다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.03.28

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  읽기만 해도 쉽게 파악하는 마케팅 실전용어집

  1-1) 광고 성과분석 용어[KPI]Key Performance Indicators핵심 성과 지표, 마케팅 및 광고를 집행하면서 최종적으로 달성해야 하는 하나의 지표를 의미CPA, ... 업종마다 브랜드마다 서로 다른 KPI를 가짐노출, 유입, 클릭율, 회원가입, 장바구니, 구매 건수, 전환율, 대출조회, 보험가입, 구매건수, 신용조회, 콘텐츠 조회, 영상 조회, 공유

  노하우 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.23

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  닮고 싶은 리더십

  팔로워십은 리더와 비전을 공유해 리더와 조직이 성공하기를 바라며 동시에 조직에 참여하는 과정으로 정의함으로 비전의 공유라는 측면에서 시간이 지나며 보다 적극적인 성격을 지니게 된다. ... 팔로워십은 리더와 비전을 공유해 리더와 조직이 성공하기를 바라며 동시에 조직에 참여하는 과정으로 정의함으로 비전의 공유라는 측면에서 시간이 지나며 보다 적극적인 성격을 지니게 된다. ... 리더와 조직이 성공하기를 바라며 동시에 조직에 참여하는 과정으로 정의함으로 비전의 공유라는 측면에서 시간이 지나며 보다 적극적인 성격을 지니게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  회계원리(A급 과제)

  예를 들어, 재무제표의 일부 항목을 상세히 공개하거나 요약된 형태로 외부에 제공함으로써 투명성을 강화할 수 있다.2) 내부 정보 공유의 활성화: A 회사는 구성원들 간의 정보 공유를 ... 구성원들 간의 투명한 소통과 지식 공유는 비밀 회계 보고서의 정보 격차를 해소하고, 조직 전체의 효율성과 신뢰도를 향상시킬 수 있다. ... 재무회계는 기업의 외부 이해관계자를 위해 재무제표를 작성하고, 기업의 재무상태와 성과를 공개한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.12

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  조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

  이런 조직문화는 언어, 이데올로기, 신념뿐만 아니라 지배적인 상징, 의식, 노동조직의 신화 등에 연관되어 있으며, 조직구성원들이 보편적으로 공유하는 일련의 중요한 과정으로서 공유가치 ... 조직문화의 개념조직문화는 조직체 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 종합적인 개념으로서 조직문화의 전제는 조직구성원과 ... 순기능조직문화의 가장 중요한 순기능은 조직문화가 구성원들에게 자신이 속한 조직은 어떤 조직인지, 그 안에서 어떻게 행동해야 하는지에 대한 확실한 이해를 만들어 낸다는 것이다.①안정성과 유지기능공유하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.19

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  투자와 교육, 자율성과 유연성, 협업과 지식 공유, 유연한 근무환경 등의 방안을 통해 지식 근로자들의 역량과 전문성을 높이고, 높은 생산성과 성과를 달성할 수 있습니다. ... 셋째, 협업과 지식 공유: 지식 근로자들은 각자의 전문성과 경험을 가지고 있기 때문에, 기업은 협업과 지식 공유를 장려해야 합니다. ... 기업은 내부 커뮤니케이션 시스템을 강화하고, 지식 공유를 장려하는 제도를 마련함으로써 협업과 지식 공유 문화를 확산할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.

  정보가 어떻게 공유되며 의사소통이 이루어지는지가 중요하다. ... 이는 조직 내 구성원들이 공유하는 핵심 가치와 이념을 의미한다. ... 사회복지조직문화의 구성 요소사회복지조직문화는 조직 내부에서 공유되고 신념, 가치, 행동 패턴, 의사소통 방식 등을 포함하는 다양한 구성 요소로 이루어져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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