"성과평가 기본계획" 검색결과 41-60 / 30,993건

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  사회복지행정론의 목표관리(MBO)의 개념, 학자, 3요소와 장점, 단점을 자세히 설명해 주세요

  과정을 살펴보면 목표설정과 행동계획의 입안, 시행과 중간평가, 그리고 최종평가와 환류의 과정을 거치게 된다.어쨌든, MBO는 업적평가와 계획행태를 개선하고 조직참여자의 직무만족도를 ... Drucker)가 1954년에 최초로 소개한 것이다.기본적으로 MBO는 목표설정, 참여, 그리고 환류로 구성된다. ... 높임으로써 조직의 효율성을 높일 수 있고, 계획수립을 촉진 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  평가(교육훈련 및 성과평가)4) ISD 모형의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 또한 ISD 모형을 기본가정인 풍부한 교육적 자원이 확보되는 데에는 현실적으로 어렵다는 것이고 되려 교육적 성과의 부족을 교육적 자원의 탓으로만 돌리려는 피드백을 만들 수가 있다는 ... 더불어 진행자와 강의자가 교육을 효과적이고 효율적으로 시행하는데 필요한 정보들을 매우 구체적으로 제시한다.3) 교육프로그램 평가(교육훈련 및 성과평가)교수학습의 성과를 분석하여 앞을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [평가계획서][요청자료] 고등학교 2학년 운동과 건강 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  평가의 기본방향과 방침가. 인지적, 정의적, 심동적 영역별 신체활동의 가치가 통합된 형태로 이루어지도록 지도한다.나. ... 수행평가 영역별 세부 계획가. ... 무단결석 및 징계로 인한 결시는 기본 점수를 부여하지 않고, 영역별 수행평가 만점의 50%(50점)를 부여한다.다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  예를 들어, 프로젝트 시작 시 목표와 역할을 명확히 설명하는 것이 이에 해당한다.2) 성과 평가 및 피드백: 리더는 팀원들의 성과를 지속적으로 평가하고, 성과에 대한 피드백을 제공한다 ... 이론의 기본 전제는 리더의 행동이 조직과 팀의 성과에 미치는 영향을 강조하고, 이를 통해 효과적인 리더십을 발전시킬 수 있다는 것이다.리더십 행동이론의 기본 전제에는 다음과 같은 요소들이 ... 예를 들어, 주기적인 성과 평가 회의를 통해 개인과 팀의 성과를 검토하고 향상점을 제시하는 것이 이에 해당한다.3) 과제 분배: 리더는 작업을 적절하게 분배하고 업무 우선순위를 관리한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  셋째, 자원배분을 포함한 인력배분 결정과 조직구조 개선을 고려하고, 마지막으로 조직목표, 성과, 구조행동 측면에서 경영을 위한 최종결정을 내리는 것이다.MBO의 기본과정은 구체적인 ... 목표설정, 실행계획 수립, 중간평가, 최종평가 등이 순차적으로 진행되는 과정으로, 이들 실행단계는 순환적으로 연결된다. ... 즉, 구체적인 생산행동목표의 수립은 MBO의 기본과정과 직결되는 과정이라고 할 수 있다.둘째, 중간평가 단계로 목표를 설정했을 때, 이를 달성할 책임이 있는 사람은 목표추구활동을 수행할

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

  공급능력계획의 절차와 조정방법을 설명해보시오.2. 적시생산시스템의 기본요소에 대하여 설명해보시오.3. 공급사슬경영의 효율적 추진방법을 설명해 보시오.4. ... 시스템의 성과가 각 구성부분별 성과의 단순합보다 큰 것을 ( )라고 한다.9. ... MIS의 기본모형을 구성하는 6가지 하위시스템을 적으시오.4. 기업이 경쟁을 위해 취할 수 있는 가장 기본적 전략인 3가지 본원적 전략을 나열하시오.5.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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  NCS기반 직무기술서 작성서식(예시)

  환경미화직무수행내용○ 건축·시설물의 청결유지, 마감재의 내구년한 증대, 쾌적한 환경 조성, 보건위생 수준 향상을 위하여 청소 계획수립, 청소 활동, 성과 측정과 평가, 사후관리 등의 ... 관리필요지식○ 이용자 및 본인 안전사고 예방대처방법, 청소약품에 대한 지식, 이용자 서비스 제공, 청소활동 과정에 대한 정보, 시설물 마감에 따른 적합한 청소방법, 폐기물에 대한 기본적인 ... 외부 청소영향 요소에 대한 개념필요기술○ 고객요구 파악 능력, 효과적인 청소계획수립 능력, 청소대상 마감재에 따른 적합한 청소/세척 기술, 청소영향요소 파악 능력, 미화도구 정리정돈

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.11.02

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  사회복지 프로그램

  중장기적으로 성과가 나타나면 긍정적으로 볼 수 있으며, 프로그램의 계획에서 부터? 계량화 되어야 효과성의 평가가 유리하다. ... 수만성적인 문제노숙자쉼터와 지지(전문화)서비스쉼터에 기거한 날짜, 직업훈련, 기본교육, 약물남용상담, 재활을 마친 Ct 수⑷ 성과의 수준(세 가지 수준)① 단기의 성과참여자들이 경험하는 ... 차별, 왜곡, 용이성 등에 대한 평가.⑾ 예상치 못한 결과- 계획 단계에서 예상치 못한? 긍정적?부정적 효과 또는 변화, 돌출상황이 무엇인지에 대한 평가.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  [A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  인사고과의 기본적인 목적은 개인의 성과를 객관적으로 평가하여, 그 결과를 인사 관리의 여러 영역에 활용하는 것이다. ... 서론인사고과는 조직 내에서 직원의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 인력 관리, 보상, 승진, 교육 및 개발 계획을 수립하는 핵심적인 과정이다. ... 평가 결과를 통해 개인별 맞춤형 교육 프로그램을 계획하고 실행할 수 있으며, 이는 직원의 역량 개발과 경력 성장을 지원한다.4) 경력 계획: 인사고과는 직원의 경력 목표와 조직의 인력

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

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  행정학과 행정학개론 성과(결과)주의예산 설명

  정부업무평가 기본법이 제정되어 성과주의 예산의 법적 근거를 마련했다.1990년대 신 공공 관리적 정부개혁, 클린턴 정부의 도입으로 성과주의 예산제도가 시작되었다. ... , 관리과제, 성과제표에 대해 성과계획서를 수립(참여성)과 부문, 프로그램, 단위사업, 사업시행의 예산편성 및 집행(자율성)으로 성과보고서(효과성) 목표 달성도가 있다.성과주의 예산제도의 ... 필요한지가 불명확하여 능률성, 경제성 평가를 하는 데 어려움이 있었다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

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  성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성

  한국정책평가기관 중 국무총리실은 1962년부터 정부정책 전반에 대한 기본운영계획제도를 도입·실시했고 기본운영계획의 집행결과를 점검하기 위해 심사분석제도를 수립·운영하여 왔다. 1981년 ... 성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.목차1. 제도의 연혁2. ... 관한 시행계획 추진실적 평가) 평가계획 수립완료 및 배포, (소비자정책에 관한 시행계획 추진실적 평가) 평정(1~7월경), (외국인정책 시행계획 추진실적 평가) 평가계획 수립완료

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09

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  가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

  상급자평가와 비교3단계) 좋은 성과와 부족한 성과를 확인4단계) 기대와 실제성과 간 차이가 발생한 근본원인 탐색5단계) 성과차이를 최소화하기 위해 계획수립6단계) 성과목표에 대한 재평가 ... 상여금의 개념이 기본급처럼 변형된). 지금은 변동급의 성격/성과급적 성격을 가지기 시작. 특히 연봉제가 실시되면서.-고정급: 임금. 소정근로시간(회사에서 정한 표준근로시간. ... 기본급 중에 변동된. 회사하고 나하고 계약한 차등적으로 오른.-유인급: 변동급 中 미리 목표를 설정하고 보상을 연동시킨. 성과촉진을 위해 성과목표 달성과 금액을 연계한 보상.

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  간호관리학 중간 정리

  사고와 여러 대안에 대한 평가력 강화 → 의사결정의 질 향상3) 기획의 원칙목적부합- 기획은 목표성취를 위한 노력의 과정- 목적을 명확하고 구체적으로 기술간결성- 계획은 간결하고 명료하게 ... 비교하여 이익의 질을 평가2. ... 예산1) 개념- 금액으로 표시된 업무계획서- 일정기간 중(회계년도)에 목표하는 활동을 위해 필요한 수입과 지출을 총체적으로 계획한 것2) 전통적 원칙(Neumark의 원칙)공개성-

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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  사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

  programing budgeting system)는 기본계획의 연차적 실행을 위한 사업별 편성을 통한 산출중심의 예산제도이다. ... 프로그램의 성과를 정량적으로 측정하기 어렵거나 주관적인 평가가 필요할 수 있다. ... 각 프로그램의 성과와 효과적인 자원 사용 여부를 평가할 수 있는 체계를 제공한다. 이를 통해 예산의 효과성을 평가하고 개선할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.17

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  성과 평가 - 전반적인 역량 테스트 만족도 평가 - 훈련 프로그램, 강사, 교육 자료 등에 대한 만족도 훈련 결과 반영 및 보완 개선 계획 수립 - 디자인 도구 활용에 대한 수업 ... , 훈련 만족도 평가 훈련 콘텐츠 개발 교육 내용 - UX 디자인 기본 개념, 사용 도구 및 기술 등 교육 방법 - 이론 강의, 실습, 프로젝트 팀 워크숍 등 교육 자료 - 강의자료 ... 셋째, 훈련 성과와 만족도를 종합적으로 평가하여 개선점을 도출한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [A+] PMS를 통한 정부업무평가기본법의 효과성 연구 - 성과지표를 통한 사례분석을 통해 -

  성과관리의 구현은 정부업무평가기본법 4조, 5조, 6조에 나온 성과관리의 원칙과 성과관리 전략계획·시행계획으로 이루어진다. 2007년부터 중앙행정기관은 5년 단위의 ‘성과관리 전략계획 ... 정부업무평가의 절차는 성과관리계획을 세운 뒤 이를 집행하고 점검한다. ... 또한 장기적인 성과전략과 맞추어 평가를 한 것이 아니기 때문에 단순 평가와 지적에서 그치고 성과 관리 계획과 평가가 연계되는 점이 부족했다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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  [에듀퓨어] NCS기반 직업훈련 '분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우' 요약정리 & 시험족보TIP

  ★핵심은 ‘목표 대비 달성 가능성’과 ‘부진 시 확실한 원인분석’시의성을 가진 의사결정을 위한 정보를 예측하고 산출함평가 기준은 계획에 대한 실적달성도ㄴ달성률이 예상범위보다 낮을 시 ... 기업의 성과! ... 수익을 구성요소를 분개, 이익극대화 위한 개선집중 영역 선정** 경쟁사 벤치마킹: 손익구조 분개, 개별요소항목 1:1 비요 통해 경쟁사 손익구조를 벤치마킹 함[분석 경쟁력을 위한 기본

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  경영학개론A+ 과제 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.

  -목표관리의 장단점목표관리의 기본적인 가치는 계획행태와 업적평가의 방식을 개선하고 그 과정을 투명하게 함으로써 조직참여자의 직무만족도를 높이는 데 있다 할 수 있다. ... 이 과정에서 일정 시간 동안 달성해야 할 목표와 성취 과정에 대한 계획, 성과평가에서의 기준과 절차를 서로 합의하여 결정하여야 한다.상급자는 명령, 지시, 통제를 최소화하며 그 대신 ... 특성상 부하직원을 어떻게 지원해야 하는지가 분명해지고 성과에 대한 약속이 가능해지므로 그에 따른 통제 기준이 명확해져 계획을 효과적으로 수행하는데 이롭다.조직이 목표를 명확히 하면

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  사회복지 프로그램 평가의 유형(내부평가와 외부평가, 프로그램 평가와 기관평가, 형성평가와 총괄평가)

  형성평가에서 평가자가 관심을 갖는 평가의 주요 내용은 다음과 같다.? 원래 운영계획대로 활동이 이루어졌는가?? 자원은 계획된 질과 양으로 계획된 시간에 이루어졌는가?? ... 평가주체에 따라 내부평가와 외부평가로 나눌 수 있으며, 평가대상에 따라 기관평가와 프로그램 평가, 그리고 평가의 기본적 목적에 따라 총괄평가와 형성평기과정평기로 나눌 수 있다.(1) ... 후에 실시되는데, 프로그램의 성과와 비용에 평가의 초점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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  2021 보건의료정보관리사 족보 - 1교시 [보건의료정보관리 - 3)조직관리] 요약

  ) ⋅ 상위관리자와 하위 구성원 사이 공동목표 설정, 실적평가 통해 보다 높은 성과를 유도하는 경영관리상의 기획 기법 ... ③ 자원 ④ 목표5) 목표⋅ 조직관리의 기본구성 중 구성원 모두의 활동과 계획이 지향하는 최상의 상태로 변화를 가져오게 하는 것(1) 목표관리(MBO, management by objective ... 1) 관리의 기본원칙⋅ 인간을 대상으로 다양한 기능과 지식을 가진 사람들이 함께 모여 공동의 목표를 달성할 수 있도록 하는 것2) 관리의 기능⋅ 관리란 조직의 이용 가능한 차원을 효율적으로

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.02.03

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