"성과평가 기본계획" 검색결과 121-140 / 30,993건

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  , 실행방안을 체계적으로 계획하고 입건하는 능력을 평가한다. ... 이외에도 특별격려제도나 특진제도와 인센티브 성과급을 지급하며, 매년 연봉을 등급별 차등적용하고 기본금, 상여금으로 구성하여 성과 및 능력이 우수한 직원이나 조직 활성화에 이바지한 직원에게 ... 직무능력이나 직급관리 제도를 토대로 하는 LG전자의 성과평가는 사무직 평가와 기능적 평가 그리고 특수직 평가의 3종류로 분류할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

  계획으로서의 전략사전에 특정한 의도를 가지고 전략을 계획하는 경우에 해당한다.3M은 15/10원칙을 도입했다. ... 조직형태:전통적 조직형태=피라미드형 조직: 위로 갈수록 높은 작업수준과 직위를 가지며, 위계적인 명령과 통제를 기본으로 하기 때문에 빠르고 효율적인 의사결정이 가능하나, 관료적이게 ... 패턴으로서의 전략의도했는지와는 상관없이, 사후에 관찰되는 행동에 일관적인 흐름이 있는 경우에 해당한다.마이크로소프트는 한 분야에서 확실한 성과를 거둔 후 그 성과를 기반으로 다른 사업을

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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  로직모델의 1) 구성요소 및 과정을 서술하고

  평가자가 필요하다. ... 아이들에게 일단 기본적으로 어떠한 욕구가 있는지 파악한 내용을 토대로 하여 적절한 교육 프로그램을 제공하는 것이다. ... 서론로직모델이란 각각의 프로그램에 대해서 성과를 도출하기 위해서 필요한 다양한 차원의 추정을 도식화한 것인데, 이러한 활동과 산출결과 등은 프로그램에서 기대하는 성과물을 이해하고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

  조직 구성원들에 대한 성과평가는 조직 구성원 개개인의 성과를 평가하는 것으로 인재의 선발과 모집, 해고와 승진을 위한 기초자료가 된다. ... 이 제도는 조직 구성원들이 직무에 관심을 가지고 참여의식과 작업능률을 높여 생산성 향상을 도모하는 목적이 있다.③ 성과평가제도성과평가제도는 조직 구성원이 수행한 업무의 결과를 조직의 ... 성과평가제도는 궁극적으로 조직 구성원의 동기를 유발하고 성과를 높일 수 있도록 하는 제도이다.④ 인사 상담제도인사 상담제도는 조직에 전문상담가를 두어 조직 구성원들의 불만이나 불평,

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  세부 기능별 아이디어를 선정하기 위한 평가 기준을 설정하고 아이디어를 선정된 기준에 따라서 평가하게 된다. ... 기본 사상은 고객의 입장에서 모든 문제에 대하여 정의하고 분석하며 진정한 고객 만족을 통해 수익을 극대화하는 것이다. ... 위한 계획을 수립하고 세부 산출물을 구현할 때 예상되는 장애 및 방해 요인을 파악하고 이에 대한 영향 분석을 실시해 발생할 수 있는 가능성을 최소화할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  의료인적자원관리 정리본 1

  행사하는 경영자의 활동 통제 : 계획 방향- 경영의 3요소 경영체 : 경영의 대상 (조직) 인적요소 : 경영체의 운영 주체 물적요소 : 운영을 위한 자산, 성과를 위한 투입 및 산출인적자원 ... 병원 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원의 확보, 개발, 보상, 유지를위한 계획, 조직, 지휘, 조정 및 통제의 관리체계- 병원 인적 자원 관리의 기본 기능 확보관리 : 인사관리의 ... 출발점, 채용할 사람을 결정(직무분석, 정원관리),필요한 사람을 선정(선발관리) 개발관리 : 선발 직원을 필요에 맞게 육성 (교육훈련, 평가, 승진,경력관리) 보상관리 : 개발관리와

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  사회복지행정론 기말고사 족보

  이를 토대로 프로그램 목표를 설정하였으며 복지관과 지역사회 자원을 활용하여 어떠한 도움을 드릴 수 있는지 확인하였다.① 대안결과 예측② 구체적 실행계획 수립③ 대안 분석④ 최선의 계획 ... 기본석 확보의 원칙 - 평가절차 투명성 확보의 원칙③ 서비스 질 확보의 원칙 - 평가참여의 원칙④ 서비스 질 확보의 원칙 - 이용자 중심의 원칙15. ... 또한 ( )은 평가대상 기관은 평가 과정에 참여하면서 기관의 문제점을 객관적으로 인식하고 개선할 수 있도록 해야 함을 의미하는 원칙이다.① 기본선 확보의 원칙 - 평가참여의 원칙②

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  간호관리학 실습 사전학습

  평가 주기는 4년이며 평가 기준은 기본가치체계, 환자진료체계, 지원체계, 성과관리체계 4개 영역, 13개 장, 48개 범주, 94개 기준, 549개 조사항목으로 구성되어 있다. ... 그 후 구체적 계획을 짜서 실행하여 평가와 피드백을 받는 과정으로 이루어져 있다.조직조직은 두 번째 단계로 공동의 목표를 달성하기 위해 필요한 업무와 활동을 분담하고 계층화된 권한을 ... 현 조직의 성과평가와 목표영역 간 차이의 크기를 볼 수 있도록 하기 위해 사용하며 조직의 강점과 약점의 집중상태를 시각적으로 쉽게볼 수 있고 성과의 중요한 범주를 명확하게 보여준다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.01

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  경영진단 및 Management Infra 구축을 위한 로드맵 수립(건설업 중심)

  Program • 기술교육의 비중이 낮음• 업적 평가 체계 부재• 평가 프로세스 전무• 직무특성 미반영• 사내 인식 부재 : 실행상의 Bottleneck일 개연성 ... 큰 저해요소로 작용할 개연성이 있음• 연공에 기반한 급여 체계 (시혜적 성과급)• 수당의 복잡성, 연봉화 의미 모호• 승진만이 급여인상의 실질적 수단 ... • 인력소요계획 미흡• 경력직 채용 등의 자격기준 마련 및 검증 미흡• 획일적 처우 및 경력산정: 처우 기준의 편법처리• 이동, 교육 관리 부재• 비체계적 교육

  리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  : 조직목표달성 위해 업무지시/감독/조정/리더십/동기부여/갈등관리/주장행동/의사소통⑤통제:실제수행된결과와 계획된목표일치 확인/피드백/성과평가/훈육/질관리#6.질관리도구? ... 간호철학,목표,행동지침)과정적평가:간호과정 운영측정기준설정하여 평가결과반영(환자간호력작성,신체검진,간호진단,간호목표,계획,수행)결과평가:간호결과로 나타난 환자건강상태 변화와 의료이용에 ... 성과관리체계:성과관리#22.관리이론?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  (성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

  중앙행정기관의 성과관리(1) 정부업무평가기본법의 특징1) 평가의 통합2) 성과관리 제도의 도입3) 자체 평가중심으로 체제 전환(2) 성과관리 체계의 진행 절차1) 계획의 수립2) 집행 ... 중앙행정기관의 성과관리(1) 정부업무평가기본법의 특징정부업무평가기본법이 제정되기 전에도 정부의 성과관리(업무평가)를 위한 제도는 존재했다. ... 이에 정부업무평가기본법에서는 행정부처들이 스스로 자체 평가를 실시해서 그들 스스로의 활동을 점검하도록 체계를 변경했다.(2) 성과관리 체계의 진행 절차1) 계획의 수립중앙행정기관은

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

  실제로, 2램의 초기 성과를 평가하는 데 중요한 역할을 한다. 산출을 통해 프로그램이 계획된 대로 진행되고 있는지를 확인할 수 있으며, 필요한 경우 조정이 가능하다. ... 프로그램이 계획대로 진행되었는지, 예상했던 결과를 도출했는지 평가할 때 논리모델이 사용된다. ... 이 모델은 프로그램이 계획된 대로 진행되었는지, 목표한 결과를 달성했는지를 평가하는 데 사용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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  정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

  이때 시행계획에는 당해연도의 정책 등에 대한 성과관리 및 정부업무평가의 기본방향, 자체평가에 관한 사항, 특정평가에 관한 사항, 공공기관평가에 관한 사항 등이 포함되어야 한다. ... 국무총리는 정부업무평가기본계획에 기초하여 전년도 평가 결과를 고려하고, 평가대상기관의 의견을 들어야 하며, 이후 위원회의 심의, 의결을 거쳐 매년 3월 말까지 시행계획을 수립하고 이를 ... 연구기관, 경제, 인문사회분야 연구기관이 그 대상이다.국무총리는 정부업무평가위원회의 심의와 의결을 거쳐서 정부업무평가기본계획을 수립해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  의료기관인증평가원 4주기 급성기 병원 인증기준 및 표준지침서 공표

  기본가치체계Ⅱ. 환자진료체계Ⅲ. 조직관리체계Ⅳ. 성과관리체계2. ... 인증기준은 기본가치체계와 환자진료체계, 조직관리체계 등 3개의 체계가 유기적으로 상호교류하면서 의료의 질을 향상시키고, 나아가 의료기관이 성과를 도출해내도록 유도하는 것을 목표로 하고 ... 진료전달체계와 평가7.질 향상 및 환자안전 활동13. 성과관리↓↓↓3. 환자진료8. 감염관리↓↓4. 의약품관리9. 경영 및 조직운영↓↓5. 수술 및 마취진정관리10.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  국민건강증진종합계획비교(레포트)

  그리고 국민 소통 및 참여 확대를 위해 종합계획의 이행 상황 및 주요 평가 결과를 국민에게 공개기본원칙을 설정하여 ①HiAP, ②건강형평성, ③모든 생애과정 ④건강친화환경, ⑤누구나 ... 또한 계획의 성공적 달성을 위한 지속가능한 모니터링 체계 구축을 위해 국민건강증진종합계획 상의 성과지표 현황을 시계열, 지역 계층별로 파악할 수 있는 모니터링 시스템을 구축하고 통계청 ... 마지막으로 ‘사업체계관리’를 위해서 인프라 구축, 평가, 정보, 통계, 재원을 지원한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.05.05

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  교육과정 설계에서 기본방향을 결정하고 학습목표와 학습 모형, 내용, 시간운영계획, 교수학습전략, 매체, 평가 설계가 이루어진다.다음은 Development로 학습자와 강사 매뉴얼, ... 평가계획을 수립하게 되며 1단계부터 2단계 평가, 과정가치평가와 함께 과정수정계획을 수립하고 3단계 평가를 실시한다.ISD모형은 직무교육을 개선하거나 만들기 위해서 이용되며 교육목적에 ... 어떠한 사람이 하기로 하였던 업무를 올바르게 수행한다면 결국 조직과 개인이 보상 받을 수 있다는 것을 기본 개념으로 하여 교육과정을 구성하게 된다.기대되는 성과를 규명하고 성과를 나타내는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  (A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  대한 것으로, 인사고과 및 성과평가 등이 주요한 영역입니다. ... 조직 활동은 멘토링, 경력 상담자로서 관리자의 활용, 인적 자원계획, 수행 평가, 경력 경로 프로그램을 포함합니다. ... 보상은 앞에서 말했던 인사고과, 성과 및 회사 업적평가의 결과에 따라 보상을 지급하는 기능과 관련된 것으로 보상은 두 종류로 비금전적인 보상과 금전적인 보상으로 이루어져 있는데 금전적인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  지역사회간호 실습 - 건강증진파트 보고서

  또한 성과지표 모니터링 및 평가를 통해 국민의 건강수준 및 건강정책의 효과를 평가하고 국가 건강증진전략 도출 및 건강증진정책 개발 근거를 확보한다. ... ⦁국민건강증진종합계획에 포함되어야 할 사항은 다음과 같다.- 국민건강증진의 기본목표 및 추진방향- 국민건강증진을 위한 주요 추진과제 및 추진방법- 국민건강증진에 관한 인력의 관리 및 ... 세우고 지역수준에서는 보건소를 중심으로 전개하고 있는 사업으로 ‘02년부터 현재까지 10년 단위로 계획을 수립하고 5년마다 보완계획 마련하여 총 5차례 종합계획을 수립·시행하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.06.29

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  성인건강간호학 금연관련 정책 보고서

  성과를 평가하는 지표는 단기 성과지표, 중기 성과지표, 장기 성과지표로 구분된다. ... 제언금연지원정책과 사업의 성과를 평가하고 지속적으로 향상시키기 위해 정책지표를 모니터링하고 관리하는 체계가 개선되어야 하며, 담배 소비 및 금연에 관련된 정책평가지표가 근거 중심으로 ... 계획률, 금연지원 프로그램 1개 이상 등록률, 금연상담전화 이용률 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2022.12.04

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  생활지도와상담_현재 내가 가장 해결하고 싶은 것(심리적 어려움을 겪고 있는 것)을 상담의 과정에 따라 구체적으로 진술하시오.

  및 종결 단계[이론 기술]상담 성과를 평가하여 상담 목표가 달성되었다고 판단되면 상담을 종결한다. ... 단계(4) 평가와 종결 단계3.결론4.참고문헌1. ... 성과를 일상 생활에서도 유지해 나가야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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