"신경과신규간호사" 검색결과 41-60 / 2,219건

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  간호관리학실습 보고서(조정과협력)

  신규간호사의 협력이지 않을까 싶은 생각이 들었다. ... 나도 신규간호사라고 생각하면서 교육을 관찰하다 보니 내가 신규간호사라면 어떤 식으로 교육을 들어야하고, 내가 프리셉터라면 이런식으로 알려주고 싶다는 생각을 할수 있었다. ... 프리셉터로서도 신규간호사에게 알려주기 위해 많은 공부를 하는 것을 알 수 있었고 신규간호사는 그 내용들을 더 열심히 습득하기 위해 수첩에다 적으며 공부하는 모습을 보면서 이런것도 프리셉터와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  이때 책임간호사는 수간호사의 업무 방법에 대한 아이디어를 제안했다. 이때 수간호사는 책임간호사에게“선생님은 다른 거 신경 쓰지 마시고, 주어진 차지 일이나 하세요. ... 신규간호사 박선생님과 같이 이브닝 근무를 서게 되었다. ... 김선생님은 신규간호사 박선생님과 같이 이브닝 근무를 서게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  나이팅게일 다이어리

  두 번째로는 신규 간호사인 최미나 간호사가 나왔다. 나이트 근무 중에도 호출 벨은 끊임없이 울렸다. ... 신규 간호사뿐만 아니라 많은 간호사들이 출근 전에 도서관을 이용해서 간호에 대해서 끊임없이 공부하는 모습이 인상 깊었다.박정희 간호사 선생님은 인터뷰 마지막에 입사 처음에는 아이들이 ... 그리고 그곳을 24시간 지키는 슈퍼맨 같은 간호사님들이 있었다. 이곳의 아이들은 상태가 수시로 변해서 자리에 앉지도 못하고 신경 써서 밀착 간호를 해야 한다고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  간호관리학-CBL(의사결정)보고서

  연장근무를 하게 된 차지간호사 선생님은 나이트를 하고 데이로 출근 중이셨고, 나이트 인계 때 시간이 많이 소모되어 신경이 날카로운 상태셨다.그러한 이유로 차지간호사 선생님은 불만이 ... 아직 다들 입사한지 별로 안된 신규간호사 선생님 3명과 차지간호사 선생님 2명, 프리셉터 선생님 1명, 수간호사 선생님 1명이 일을 하고 있었다.신규간호사 선생님들은 예방적 항생제의 ... 비효율적인 교육으로 인해 신규간호사 선생님들의 실수가 연달아 일어나기 시작하자 차지간호사 선생님이 신규 간호사 선생님과 프리셉터 선생님을 교육하고 수간호사 선생님께 불만을 토로함.-

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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  2023 동남권원자력병원 신규간호사 지필고사 문제복원 및 공부꿀팁

  2023 동남권 원자력병원 신규간호사 지필고사 문제복원 및 꿀팁시험문제 : 기본간호20+성인간호20=총 40문제시험시간 : 60분(일요일 오전10:00-11:00)시험장소 : bexco준비물 ... 1) 간호사는 금고 열쇠를 약국에 반납하였다2) 간호사는 마약 투약 후 남은 마약을 주사기에 재 약국에 반납하였다.3) 간호사는 다음 번에 투약할 마약을 빼고 금고를 잠궜다.25. ... 간성혼수가 발생한 환자에게 간호사가 주의 깊게 봐야 할 수치는?

  시험자료 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.30

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  모성간호학 실습일지

  이는 환자들에게 깨끗하고 안전한 치료 환경을 제공하기 위한 기본이었으며, 그 과정에서 세세한 부분까지 신경 쓰는 그의 태도는 간호 관리자로서의 모습을 보여주었습니다.2. ... 선생님끼리 공유하여 즉시 담당 간호사에게 이 사실을 알리고, 함께 원인을 분석하며 적절한 대처 방법을 논의하는 과정을 보면서 실습 경험들은 제게 간호사들 간의 소통이 단순한 정보 ... 환자 V/S check- 신규 환자 몸무게/키 측정 안내- Day -> Evening 인수인계16:00~17:00- 신규환자 입원생활안내문 안내- 신규환자 IV Start- 수술

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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  간호관리학_협력과 조정 보고서(보건의료팀 내 협력관계 사례)

  이처럼 바쁜 상황에서 신경 쓰지 못한 부분을 다른 간호사가 발견하여 조정할 수 있어서 위험한 상황을 막을 수 있었다.2. 협력과 조정사례 2병동에 3개월 차 신규간호사가 있었다. ... 이 상황을 전달받은 수간호사는 신규간호사를 불러 힘들면 부담 갖지 말고 꼭 말해주고, 동료 간호사들한테 도움 요청하라고 말하며 다른 간호사들에게 다들 도와줄 것을 부탁했다.3. ... 아직 업무에 익숙하지 않아 IV에 실패하여 환자가 신규간호사에게 화를 내는 상황이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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  간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

  책임인데 그 상황에서 태움이라는 것도 신경을 써야 하는 상황에서 딜레마를 겪게 된다. 신규간호사만이 아니라 선임 간호사, 간호관리자에게서 오는 갈등도 있다. ... 또한, 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자와 같이 연차 및 경력에 따라 겪는 갈등의 경험은 다르다. ... 그러므로 연차별로 간호사를 나누어 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자의 갈등문제 및 갈등관리 유형에 대해 알아보았다.ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  칠곡 경북대학교 병원/칠곡 경북대 병원 66서 병동 간호관리학 케이스

  간호관리 진단1주관적 자료- 10/23, 15:00 66병동 A간호사 “저희가 너무 바빠서 신경을 못썼네요 지금 바로 학생 내려 보낼게요.”- 10/23 15:10 환자 “ 아니 도대체 ... E신규간호사가 환자처방 관련 정보를 실수로 카덱스에 입력해서 혼란이 발생하였다.- 10/25, 17:30. ... F선임간호사가 E신규간호사를 혼내면서 모르면 물어보지 왜 그렇게 일을 하냐면서 다그치면서 혼내는걸 보았다.- 실습하는 5일 동안 환자에게 처치 전 손 위생이 제대로 이루어지지 않았다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.30

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  간호현장의 갈등 상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정 과제

  하지만 신규간호사를 어느 정도 교육시키면 퇴사 해버리는 일이 허다했고 신규간호사가 들어오면 프리셉터 간호사는 또 다시 업무를 배로 많이 보게 되었습니다. ... 무엇보다 간호현장에서 프리셉티를 이끌 수 있는 리더십을 갖춘 간호사입니다.프리셉티 간호사는 신규간호사로서 병동에서 일을 시작하는 간호사입니다. ... (보건의료팀내 역할에 따른 업무 기술)프리셉터 간호사는 신규간호사가 실무에 적응하도록 약 6~8주 정도 현장 교육을 담당하는 선배 간호사입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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  다큐멘터리 3일 - 나이팅게일 다이어리 (느낀점 위주의 깔끔한 감상문)

  중환자실에서 침착하기 힘들텐데 막중한 임무를 가지고 책임감있게 행동하는 간호사들이 존경스러웠다. 신규 간호사는 정말 신경쓸 것이 많아 보였다. ... 그 신규 간호사는 열심히 배워서 훌륭한 간호사가 되실 것이다. 수술실 간호사는 의사의 일을 옆에서 잘 도와주고 수술의 흐름이 끊기지 않도록 잡아주는 역할을 했다. ... 선배 간호사에게 꾸중을 듣는데도 알아들으려 노력하고 실수를 줄이기 위해 신경쓴다는 것이 느껴졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  신규 간호사 선생님들을 대상으로 업무 사항에 대해서 기습적으로 질문을 던지는 등 간호사 교육 부분에 있어서 신경쓰시는 모습을 보이셨다. ... , 현재의 팀형 리더십을 통해 높은 관계지향성과 목표달성도를 추구하되, 효율적인 간호업무 수행을 위해 성숙도가 상대적으로 낮은 신규나 저연차 간호사들에게는 상황적 리더십 이론 중 지시적 ... 결과로 오히려 생산성이 감소할 수 있을 것 같다.- 리더의 개인적인 성향에 따라 조직을 주목시키는 카리스마가 부족하다고 느껴질 수 있을 것 같다.- 아직 조직에 합류한지 얼마 안 된 신규간호사의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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  신경과병동 통합간호실습 시뮬레이션 시나리오

  ㅇㅇㅇ(신규간호사), ㅇㅇㅇ(시니어널스), ㅇㅇㅇ(차지널스)* 간호사1-차지. 간호사2-시니어. 간호사3-신규#1. ... 간호사3-신규간호사1 : 성 선생님, 김 선생님 라운딩 갑시다.간호사2, 3 : 네. 선생님간호사1: 안녕하십니까, 오후 번 간호사 000입니다.김00님 오늘 기분은 어떠세요~? ... 간호사1 : 환자분 아침에 신경계 집중 치료실에서 나오셔서 상태 괜찮으신지 혈압, 체온, 맥박 한 번 재 볼게요.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.08

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  간호사가 말하는 간호사 줄거리 및 독후감

  본론- 신규 수련기- 병동 간호사- 정신과 간호사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 신규 수련기첫 번째 이야기는 ‘죄송’은 입에 달고 ‘눈물’은 눈에 달고 라는 소제목으로 시작하는 응급실 근무를 하는 신규 간호사 권혜림 간호사님의 이야기였다. ... 그래서 환자에게 친절한 간호를 하려면 끊임없이 공부해야 한다.1년차 무렵에는 신경외과 수술준비 담당을 맡게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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  간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

  진료과로는 감염내과, 비뇨의학과, 산부인과, 성형외과, 신경외과, 안과, 외과 등 총 개의 과가 존재한다.- 병동 현황*병원 92병동 정형외과로 총 병상 수는 병상이다.? ... 이에 신규 간호사는 주눅 들어 선임 간호사의 눈치를 보고 매사에 의기소침해졌다.이를 통해 신규간호사의 직무만족과 업무 효과성을 높이기 위한 교육 체계에 대한 점검이 필요하다고 판단한 ... 교육에만 전념할 수 있도록 맡은 업무를 조정한다.34343175- 문제해결을 위한 계획 (4W1H)대상신규 간호사내용- 신규간호사의 교육을 담당하는 교육 전문 간호사를 모집한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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  간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

  저 잠시 화장실 좀 다녀오겠습니다.→ 상황을 회피하는 행동을 보였다.주장적 의사소통 사례신규 간호사 : 이상으로 3월 O일 Day 인수인계 마치겠습니다.선배 간호사 : (신경질적인 ... 신규 간호사 : (울먹이면서) 그게 아니라요. ... 신규 간호사 : (위축된 목소리로) 죄송합니다, 선생님.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  간호관리학 리더십 전략

  1004병동 수간호사는 본인이 먼저 신규간호사들이 다가오기 쉽도록 편안한 분위기를 제공해야하며 개개인에게 면담을 실시하는 등 병동 구성원들이 자신에게 신경을 많이 쓰고 있다는 것을 ... 수간호사는 고 연차 간호사들에게 단체 그룹방이 개설된다면 신규간호사가 눈치를 보지 않도록 편안한 분위기를 조성할 것을 지시하고 본인도 그룹방에 참여하여 감시해야한다.▷ 6개월 후 간호사가 ... 이에 수간호사는 신규간호사의 이직률을 감소시키자는 병동 목표를 수립하고 병동분위기를 밝게 조성하기 위하여 업무와 관련된 사항을 전달하는 단체 그룹방이 아닌 간호사들끼리 유대감을 가질

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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  간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

  하고싶지만 현실적으로는 불가능한것같다.3.『 신규간호사 + 평간호사 이직률 』 및 잦은 맴버교체신규간호사의 병원생활에 적응을 위한 다양한 노력을 함에도 불구하고 신규간호사가 근무에 ... (가정의학과,내과,비뇨기과,산부인과,소아청소년과,신경과,신경외과,안과,외과,응급의학과,재활의학과,정신건강의학과,정형외과,치과,피부과)예를 들어 내과병동이면 내과적인 문제로 한 부분만 ... 또한 중간연차의 사직, 신규들의 되풀이 되는 사직 또한 간호부 자체에서 원인을 파악해야 하는 문제 중 하나 일 것이고, 그 문제가 해결이 된다면 일이 익숙하지 않은 신규들이 많은 병동에서의

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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  간호관리학 간호관리자의 리더십

  지시형 리더십은 높은 과업지향과 낮은 관계지향성을 가지고 있다.(2) 서번트 리더십B병원의 실습을 나갔을 때, 수간호사 선생님께서 일반 간호사 선생님들이 다른 일에 신경 쓰지 않고 ... 이것을 확인한 수간호사 선생님은 신규 간호사 선생님께 잘못된 점을 설명해주며 사고 경위서를 작성하게 하여 다시 한번 자신의 잘못을 생각해보게 하였다. ... 이후 신규 간호사 선생님에게 구체적인 업무 지시를 내리고 수행한 결과를 엄밀하게 확인하는 모습을 관찰하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 1

  실습 기간 중 간호과장님을 관찰한 결과, 인자하신 분으로 동료 간호사들의 신경을 많이 쓰는 편이고, 일이 바쁜 경우 직접 의사와 협력하여 환자를 케어 하는 모습도 볼 수 있었습니다. ... 신규간호사가 모르는 부분이 있으면 야단치는 것 보다 타일러서 가르쳐 주려는 행동을 나타냈습니다.(2) 리더십과 동기부여 이론에 의한 유형 진단위 사례의 간호단위 관리자를 다음의 이론에 ... 휴가 기간을 적기 전에 간호과장님과 상의하여 승인이 되었을 때 작성을 할 수 있는데 중간연차의 간호사 선생님이 간호과장님의 허락 없이 먼저 본인이 희망하는 휴가 기간을 적어놓았습니다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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