"신경과신규간호사" 검색결과 101-120 / 2,219건

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  [간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

  그 말은 들은 신규간호사가 선배간호사의 지시를 불이행한채 퇴근을 하였고 그에 화난 선배간호사가 수간호사 선생님께 신규간호사의 행동에 대해 말하자, 수간호사 선생님께서 선배간호사를 타이르며 ... 신규간호사에게 여태 한 행동에 대해 사과할 것을 권하였고, 신규간호사에게도 선배간호사에게 지시를 불이행 한 행동에 대해서는 사과를 하라고 말씀하셨다고 하셨다. ... 또 환자가 한번 했던 말들이나 환자의 특징을 메모해두고 기억하셔서 다음에 환자와 대화할 때 환자에게 환자를 신경 쓰고 있다는 기분을 들게하여 퇴원 전 수간호사 선생님께서 친근하게 잘

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  (간호관리 A+) 간호사의 윤리적 딜레마 상황및 사례와 해결방안 보고서

  [제3장 대상자에 대한 윤리]1) 간호사는 간호대상자의 국적, 인종, 연령, 성별, 정치적·사회적·경제적 지위, 성적 지향을 불문하고 차별 없는 간호를 제공하여야 한다.4) 간호사는 ... 간호사의 윤리적?딜레마와 해결방안1. 지금까지의?임상실습?또는?미디어(뉴스,?드라마,?기타?영상자료?등)를?통하여?학생 간호사로서?직접 혹은?간접적으로?경험한?윤리적?딜레마? ... [간접경험 사례_(2)]실습 중 오전에 수선생님의 출장으로 시니어 선생님이 전체 인수인계를 하는데 후천성면역결핍증 신규 환자있다고 언급하며 ”더러워. 안왔으면 좋겠어.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

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  간호관리이론 사례적용 (수간호사,간호사 리더십이론,동기부여이론적용)

  근무에 대한 성실한 자세, 바람직한 간호행위 등 긍정적부분에 대하여 칭찬과 격려를 해줌으로써 그 행위가 계속 되도록 강화한다.부정적 강화요인신규간호사에게 지나친 인격모독을 하는 선임간호사의 ... 과업과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향하시는 중용형으로 분석된다.2) 동기부여 사례 분석(1)신규간호사①ERG이론관계욕구-관계욕구를 충족시켜주기 위해 의료진과의 ... .②욕구단계이론생리적욕구-가장 하위단계의 생리적 욕구를 충족시켜주기 위하여 적절한 임금 보상, 점심 저녁시간 확보(30분 이상),티타임 시간 등을 확보하여 휴식을 보장해준다.③강화이론긍정적 강화요인신규간호사에게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.10

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  [간호관리학] - 간호정보 시스템 및 근거기반실무간호보고서 (중환자실에서 고위험약물의 투약확인을 위한 스마트폰 앱의 개발 및 효과)

  신규간호사 1인당 투약오류(5.9), 일반외과(8.3), 내과(7.3), 중환자실(6.0), 응급실(5.8), 소아과(5.7), 정형외과(4.9), 신경외과(4.4)? ... 나아가 간호사들이 흔히 저지르는 투약오류의 유형을 확인하고자 2번째 논문인 ‘신규간호사의 투약오류 인지 및 경험에 대한 조사 연구’를 확인 및 인용하였다. ... 본인 의견: 한정된 자원운용과 기존 병원시스템 체계상 별 의미없는 의견이라고 생각됨.Ⅱ.‘ 신규간호사의 투약오류 인지 및 경험에 대한 조사 연구’? 투약오류빈도:?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.25

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  성인간호학 간호사 의사소통 장애, 임상현장 의사소통 오류 사례, 간호 잘못된 의사소통 예시, 의료인 의사소통 실수

  추스르지 못하고 신경질적으로 후배간호사를 혼냈다. ... 같은 거친 언행을 사용하였다.(2)해결방안- 신규간호사가 실수를 했을 때, 감정적으로 인격을 모독하는 것이 아니라 정확한 교육을 실시해야 한다.4.의사소통4(1)문제확인-많은 환자를 ... -실수를 한 인턴에게 선배의사가 환자 처치실에 옮겨 놓고 기다리고 있으라고 하였는데, 처치실 간호사가 신경질적인 언행으로 왜 빨리 카테터를 삽입하지 않냐며 닦달하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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  심리학 - 심리학의 다양한 관점

  그 당시 간호사는 선배 간호사에게 교육을 받고 독립한지 얼마 지나지 않은 신규 간호사였습니다. 간호사는 환자에게 정맥주사를 해야 하는 상황이었습니다. ... 상황에 만족하지 않으며 자기 발전하는 간호사의 모습과 유사하다고 생각합니다.생물학적 관점은 신경과학적 접근으로 심리를 연구하는 영역이며 즉, 인간의 정신활동을 뇌와 신경계의 역할이라고 ... 그러니 죽음을 앞두고도 딸을 보기위해 기다리는 아버지의 심리는 신경세포들 사이에서 발생하는 화학적이고 전기적인 활동의 결과라고 볼 수 있습니다.두번째는 간호사를 믿고 팔을 내준 환자의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  간호전문직표준사례보고서 성인간호학실습

  교육- 신규간호사선생님은 간호사선생님께 최신 간호지식과 기술을 습득받는다.- 간호사선생님이 간호학생에게 업무 경험을 쌓을 수 있게 도움 준다. ... 간호전문직표준 사례보고서신경계, 비뇨생식기계, 호흡기계 병동의 성인간호 간호표준에 대해 작성하시오.? 표준Ⅰ. 윤리? 대상자와 신뢰관계를 유지한다.? ... 연구간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.? 간호사는 연구 활동에 참여한다.? 간호사는 간호 실무를 개발하는 연구를 수행한다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  v-sim Charlie snow (남6) , 접촉성피부염, core 사전퀴즈, 모든 선지 해석, 답 표시, 해설은 요약됨

  v-sim Charlie snow (남/6) , 접촉성피부염, core 사전퀴즈1 of 8간호사가 접촉성피부염에 대해 신규 간호사에게 설명하고 있다. ... 한다.e) 위에 탈이 나지 않도록 약을 음식과 함께 복용한다.해설-약물은 부드럽게 발려야 하고 병소 부위에 오염이나 더 이상의 피부 손상이 없어야 한다.4 of 8간호사가 신규 간호사에게 ... 간호사는 환자에게 약물을 투여하기 위해 주사기에 0.25ml을 넣었다. 이 간호사가 어긴 투약 원칙은 무엇인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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  간호관리학 - 의사소통과 갈등관리

  신규 간호사였던 김OO 간호사는 다른 선배 간호사들과 달리 신규인 자신에게만 경어를 사용하지 않는 선임간호사의 태도에 놀랐지만 별 다른 말을 하지 않고 넘어갔다. ... 이러한 병동 분위기에서 김OO 간호사는 최근 신규 교육과정을 끝내고 **병동에서 배치 받아 근무하게 되었다. ... 그러나 날이 갈수록 이OO 간호사는 평상시에도 계속해서 반말을 하는가 하면, 본인의 업무가 점점 지연될 경우 신경이 날카로워질 때는 폭언을 하는 등 점점 그 언행이 심해졌고 그 모습을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.03.10

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  [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

  집단 간 갈등의 원인이 됨으로 자원(물품)확보를 신경써야 한다고 말씀 하셨다.(3). ... : 2019년도 간호사 졸업예정자, 면허증 소지자(경력 간호사), 남자 지원자는 병역필, 면제자에 한함③ 전형방법 : 서류전형 - 면접 - 신체검사 - 최종합격④ 제출서류입사지원서, ... 현재 병동에서 간호사가 개인적 갈등이 발생했을 때 수선생님은 그 간호사를 세심하게 관찰하며 갈등의 내용이 파악 되었을 경우 병동 단체 카톡에 그와 관련된 책 글귀나, 또는 책을 추천하여

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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  간호관리학 과제) 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안

  신규간호사 시절 일하면서 겪은 스트레스에는 어떤 것들이 있었는지?A. 저는 신규시절 모두가 인정하는 환타(환자를 탄다)였어요. ... 신규간호사에게 내 환자를 맡겨야만 하는 불안한 마음에서 비롯된 거지만 퇴사 요인의 큰 부분을 차지하고 있어요. ... 그리고 저희는 간호사끼리의 태움은 없는데 담당 교수님들의 태움을 받아요.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.12.22

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  간호관리학 의사소통 관련(인수인계) 학술지 분석 및 요약 보고서

  신규간호사 대상 인수인계 수행 방법에 대한 교육자료로 활용할 수 있어간호업무에 변화가 있었다.- 카테고리3 : 간호사 간 관계 개선* 장점 : 간호사 간 원활한 의사소통과 편안한 분위기를 ... 논문에서 알게 된 주요 내용:인수인계는 간호사 업무 중 가장 긴장된 영역으로, 신규간호사에게는 상당한 심리적 부담으로 작용되어 이직의 주요 원인이 될 수 있다. ... 이러한 언어와 행동에 신경을 쓰는 의사소통 기술을 간호과정에 적용한다면 환자는 존중받는 느낌을 받아 환자와의 라포 형성에 도움이 될 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05

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  간호사,프로를 꿈꿔라 독후감

  세번째는 프리셉터에 관한 것이다,신규 간호사는 물어보는 것을 주저하지 말고 프리셉터뿐만 아니라 동료나 다른 선배 간호사들에게도 도움을 얻도록 해야 한다,네번째는 정기적으로 다른 이들의 ... ‘백의의 천사’도 울고 싶을 때가 있다.이 장에서는 신규 간호사들이 겪는 시련과 불안,두려움을 극복하는 법과 이들을 효과적으로 관리하는 법에 대하여 조언하고 있다. ... 라는 질문을 언제나 기억하고 신규 간호사로서 다음 6가지 기본지침을 숙지하고 있을 것을 강조다.첫번째 기본지침은 포트폴리오를 만들어 관리하는 것이다.포트폴리오를 만들어 틈틈이 관리한다면

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  널싱스킬 비장관영양 & 영양 카테고리 퀴즈 답 모음 [Nursing Skill]

  신규간호사의 진술 중 간호사가 더 질문해야 하는 것은 다음 중 어느 것인가?A. “대상자의 오른 팔에 있는 18게이지 혈관 주사에 PPN를 시작합니다.”B. ... 양쪽 빗장밑 정맥 혈전증이 있는 대상자간호사는 성인 대상자를 위한 PPN에 관해 신규 간호사를 교육하고 있다. ... 대상자는 간호사에게 아기가 항상 신경질적이고, 매 시간 수유를 함에도 울음을 그치지 않는다고 이야기 한다. 아기의 기저귀는 몇 시간 동안 교환할 필요가 없다고 한다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2022.09.26

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  [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

  낮춘다.- 신규간호사 조직사회화 촉진을 위한 프로그램을 시행하여 신규간호사의 적응을 돕는다.- 간호 차등제의 실시하여 바쁜 근무일정과 치료로 인한 환자에 대한 소홀함을 줄일 수 있다 ... 간병 통합 서비스의 확대로 간호사의 역할 중요성이 커짐- 신규간호사 많은 인원 채용- 간호 차등제의 실시- 전문직이라는 인식- 전문 간호사의 중요성의 인식- 대기 발령자들의 타 병원 ... 매월 휴무를 짤 때 간호사를 참여시킨다.1. 신규간호사들도 정해져 나온 듀티가 아닌 능동적으로 일정을 정할 수 있다.2. 업무에 능동적으로 참여할 수 있다.1.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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  부천성모병원 필기시험 기출 면접 2024

  ① 크론병 환자일 가능성이 있다② 스테로이드 장기 복용자일 수 있다③ 고섬유식이를 제공한다④ 수분 제한에 신경쓴다⑤ 장루주머니는 이른 아침에 ... 부천성모병원 필기시험기출 +“정답”♥ (“신규간호사” 최신 채용 필기 총기출) 부천성모병원 (“올해 최신까지 ... 포함 총기출”) [“오전+오후” “A형+B형” “최신 총기출”] “신규간호사 채용 합격” 부천성모병원 필기 ("2006년~2023년")♥ 50대

  자기소개서 | 44페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.08.29

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  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

  이러한 상황에서 선배 간호사들의 업무 스트레스가 더욱 증가되어 신규 간호사를 괴롭히는 ‘태움’ 문화가 유지된다. ... 서론2019년 기준으로 중환자실 간호인력의 60%를 1년차 미만 신규 간호사가 차지하고 있으며. ... 못하고 그만 두게 되고, 그 자리에 간호업무의 숙련도가 떨어지는 저연차 신규 간호사가 들어오면서 선배 간호사들에게 업무부담이 가중된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  간호관리/리더십

  최근 한 달 전 신규간호사가 사직을 하면서 off가 줄고, 각 듀티마다 일의 loading이 심해져 stress를 받고 있는 상황이다.A병동의 간호팀장은 신경정신과 병동에서 15년 ... 다음의 상황에서 간호사의 업무를 쓰고, A병동의 문제점을 쓰세요.간호사들은 간호인력에 비해 많은 수의 환자를 케어하고 있으며 최근 한 간호사의 사직으로 업무 진행에 더욱 어려움이 생겼다 ... 개개인의 간호사의 입장보다는 A병동의 실적을 중요히 여겨 간호본부 학술대회에 참여하려고 병동 간호사들에게 ACS 연구과제를 제시하라고 강요하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.08.29

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  [간호관리학 ICU 실습 보고서] 간호학과-간호관리학, 실습 사례연구

  비효과적 협력 기술 (집단적)-간호사 선생님들이 자신들의 일만 신경쓰고 신규 간호사선생님들은 신경쓰지 않아 신규선생님들이 아무것도 하지 못하고 계속 가만히 서 있는 모습을 보인다. ... 불충분한 의사소통 기술-개인적 차원: 환자가 간호사에게 욕을 하자 간호사는 언성을 높이며 “간호사한테 욕하지 말고 며느리한테 가서 욕하세요.” ... -화재 : 소화기 3개 소화전 1개가 병동에 있으며 화재 대피용 사다리가 병동 입구에 있다.? 간호단위의 인력 구조-1명의 수간호사, 16명의 간호사, 보조인력 2명?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.12

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  전략적 간호관리 간호사의 이직

  본론간호사 이직1. 이직의 유형2. 간호사 이직의 원인3. 이직의 영향4. 간호사 이직 방안목표관리 (MBO)1. 목표관리의 목적2. ... 최근 간호사 이직율이 높아 문제가 되고있는데, 2015년 기준으로 간호사 면허자격 소지자 338,629명 가운데 현장에서 근무하지 않는 유휴간호사가 10만 명이 넘는다. ... 간호조직은 간호사로 구성된 체계로서 간호목표를 달성하기 위해 효율적인 간호관리과정을 운영한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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