"신경과신규간호사" 검색결과 61-80 / 2,219건

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  나이팅게일 다이어리 - 소아병동간호사의 72시간을 보고 난 후 소감문

  그 중에서 가장 인상적인 장면은 신규 간호사를 조명한 부분입니다. ... 신규 간호사는 인계시간이나 여러 시간에 지적을 받고 선배간호사에게 꾸중을 듣지만, 그것을 원망하기 보단 앞으로 발전해 나가기 위한 원동력으로 생각하였습니다. ... 소아병동의 환자들은 성인보다 작고 면역력이 약하기 때문에 성인 환자보다 더 신경써야할 부분이 많습니다.간호사가 작은 아기에게 “너는 잘 클 수 있어”라는 말을 매일 한다고 할 때 그

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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  투약오류 사건, 분석 및 예방, 해결방안 (기본간호학, 간호관리학)

  관리자가 신규간호사에 신경 쓰지 않음- 적절한 능력이 안되는 신규간호사에게 과도한 업무량이 주어짐- 업무량에 비해 간호사의 역량이 부족하여 시간적 여유가 없기 때문에 질적 관리 불가능함3 ... 프리셉터의 신규간호사 교육기간 연장5. 신규간호사 교육 프로토콜 개발 및 구체화6. 프리셉터의 교육 외 병원 자체의 이러닝을 개발하여 신규간호사를 교육함7. ... 사례 소개서울 소재 H병원은 신규간호사의 프리셉터 교육이 2주면 끝나기 때문에 상대적으로 신규간호사의 역량이 부족함.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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  간호관리학 환경, 물품, 약품관리 사례 보고서

  신규간호사는 환자의 컴플레인으로 인해 급하게 마약장을 열어 마약성 진통제를 준비한 후 마약장을 닫았다. ... 감독역할을 수행하여 경제적으로 물품을 사용하도록 해야 한다.3) 약물관리OO병동에 근무를 시작한 지 2개월이 된 신규간호사가 근무 중 계속 통증을 호소하며 진통제를 놔달라고 재촉하고 ... 병동 내 환자들은 건강한 사람보다 소음에 예민할 수 있으므로 소음관리에 더욱 신경을 써야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  간호관리학 리더쉽분석 보고서, 리더쉽관찰사례, 간호관리 리더쉽 이론

  휴가 중인 상태였고, 간호사 인력이 부족하여 신규간호사 선생님이 5명이나 되었다. ... 내가 관찰한 선생님은 경력이 있으신 김OO 간호사 선생님 이셨고, 신규 간호사 선생님을 트레이닝 중이셨다. oo병동은 결혼, 임신, 출산으로 인해서 많은 간호사 선생님 들이 휴직 또는 ... 또한 신규 간호사 선생님이 응급상황이 일어난 것에 대해 놀라서 우왕좌왕 하고 있던 중에 김OO 간호사 선생님이 할 일을 지시하고 다른 상황을 통제하여 일을 잘 처리하는 모습이 지시적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.03.31

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  투약오류 관련 논문요약 (A+자료)

  신규 간호사 1인당 투약오류는 5.9회, 병동별 1인당 투약오류는 일반외과 8.3회, 내과 7.3회, 중환자실 6.0회, 응급실 5.8회, 소아과 5.7회, 정형외과 4.9회, 신경외과 ... 신규간호사의 투약 오류 경험율 조사? 신규간호사의 투약오류 보고자 비율 조사? 신규간호사의 근무시간 및 근무부서별 투약오류 빈도률 조사? 신규간호사의 투약오류 요인 파악? ... 투약오류- 의사의 처방, 약사의 조제, 간호사의 약카드 작성 및 투약 과정에서 발생된 오류? 신규간호사- 본 연구에서는 임상근무 경력이 12개월 이하인 간호사?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.30

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  A+ 간호관리학 실습 / 리더십 분석 보고서 / 리더십 유형 분석 / 변혁적 리더십, 상황대응 리더십 이론, 섬기는 리더십

  사례 1① 상황 기술수간호사 선생님께서는 13병동이 간호간병통합병동이어서 보호자들이 상주하지 않는 만큼 환자에게 영향을 줄 수 있는 사소한 것들이라도 모두 신경을 써줘야 한다고 말씀하셨다 ... 사례 2① 상황 기술실습이 진행되고 있던 어느 날 새벽 4시경 신규 간호사 선생님이 맡고 있던 병실에서 낙상이 발생하였고, 우리가 출근했을 때 수간호사 선생님께서는 이를 처리하느라 ... 또한 두 번째 사례에 나와있듯이 신규 간호사라는 상황적인 조건에 따라 다른 리더십을 발휘하는 상황대응 리더십 또한 관찰할 수 있었다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2024.03.16

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  [간호학과] [간호관리학] [A+받은과제] 전문분야 전문가 협력 보고서

  이 때 신규 간호사는 수간호사 선생님한테 배액관 제거를 부탁했지만 역시나 처치가 잘 되지 않았다. ... 신규 간호사분이라서 그런지 모르겠지만 동맥혈 및 IV 라인을 잡을 때도 손을 덜덜 떨면서 바늘 삽입해 많은 두려움을 가지고 계신 것 같았다. ... 그러다 수술 후 배액관을 단 환자가 병동에 돌아왔으며, 이를 제거해야 할 타이밍이 와서 그 신규 간호사 분이 무균적으로 배액관을 빼려고 했지만 몸 안에 어떤 부분이 걸려서 잘 빠지지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09 | 수정일 2024.03.23

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  간호관리학_학습성과기반에서의 리더십 활동- 간호사업무, 문제점, 필요한 리더십

  최근 한 달 전 신규간호사가 사직을 하면서 off가 줄고, 각 듀티마다 일의 loading이 심해져 stress를 받고 있는 상황이다.A병동의 간호팀장은 신경정신과 병동에서 15년 ... 인적자원관리의 문제: N팀이 2팀으로 최근 줄었다는 문장의 의미 상, 신규간호사 한 명의 사직 후 새로 간호사가 보충되지 않은 상태라고 생각하였다. ... 그러나 간호단위 간호사들은 일의 업무가 너무 바빠서 학술대회에 참여하고 싶어 하지 않는다.1. 다음의 상황에서 간호사의 업무를 쓰고, A병동의 문제점을 쓰세요.1) 간호사업무?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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  간호관리 간호현정 갈등사례 해결

  다른 선생님들한테도 말해서 신경 좀 써주세요.*** 신규 간호사: 네...알겠습니다... 잘 전달하겠습니다. ... 수술실의 신규간호사를 중환자실과 수술실의 중간 다리 역할을 시키고 있다.- 중환자실의 경력 간호사가 수술실의 신규간호사에게 조금 무례하게 쏘아 붙이고 있다.대안? ... *** 신규 간호사: 죄송합니다...+++ 간호사: 다음번에도 이렇게 환자를 준비시키지 않은 채로 저희 쪽으로 올려 보내시면 곤란해요.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  인식 및 자가 간호 이행에 미치는 효과김누리, 김수영, 정미혜, 김은혜, 김경자(84병동)체크리스트를 이용한 수술실 신규간호사의 업무수행 평가 도구 개발김은희,류미영,김미희,박미영 ... Q.I 위원회제목연구자 및 주관 부서2013년도중환자실 소음도와 환자의 소음에 대한 반응박정화, 이영지, 정인자, 김민영(외과중환자실)신규간호사의 조직사회화와 이직의도와의 관계류미영 ... (2) 실습 간호단위의 조직구성원 현황 및 특성- 수간호사 1명, 책임간호사 1명, 간호사 23명, 간호 조무사 1명 총 26명- 자기근무 일정표의 개념 : 근무표는 최대한 유동적으로

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  간호관리자의 리더십 유형 분석

  증상 여부를 확인하고 신규간호사에게 BST랑 BP를 측정하도록 지시했고 결과가 나오는 것을 기다리고 있는 모습을 관찰할 수 있었다.② 다시는 투약오류가 발생하지 않도록 신규간호사들에게 ... 다양한 간호상황에 적합한 리더십 유형을 선택한다.00병원 00병동은 신경외과/신경과이긴 하나 여러 진료과(신장과, 심장과, 호흡기내과, 소화기내과 등)가 분포하고 있다. ... 신규간호사는 업무수행 능력과 동기가 낮으므로 올바른 방향을 알려주는 지시적 유형을 사용했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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  간호사 태움 퇴사문제분석 해결방안 레포트

  당연히 프리셉터 입장에서는 지치게 되고 신규 간호사에게 신경질적으로 대하는 분도 있습니다병원에서 교육 전문 간호사가 따로 존재하던 지 , 프리셉터를 위한 혜택이 필요하다고 생각합니다 ... 주로 선배간호사가 신규간호사를 갈군다는 것물론 간호사의 퇴사문제가 "태움"만이 있는 것은 아닙니다. 하지만 꽤 큰 부분을 차지하고 있다는 것은 부정할 수 없는 현실입니다. ... 신규간호사가 들어올 때마다 가르치는 프리셉터 또한 스트레스의 연속입니다병원에서는 "교육 전문 간호사"가 따로 있는 것이 아닙니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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  간호관리 과제-닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술

  이전에 계시던 수간호사분이 그만두셨는데 새로운 수간호사를 구하지 못한 상태였고 간호사분들도 신규나 3년차 이하의 간호사들이 절반 정도인 상황이었다. ... 그런 상황의 병동을 안정화 시키기 위해 간호부장님이 3병동 스테이션에 머무시면서 본인의 업무를 하시고 3병동 수간호사의 일을 하시기도 하면서 신규간호사들을 교육하시기도 하셨다. ... 완전히 팀형이라고 할 수 없는 이유는 본래 직책이 간호부장이셔서 3병동에만 신경을 쓰시지 못하고 다른 병동들도 왕래하시면서 병원의 회의등에 참여를 하는 등 바쁘셨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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  실습 중 보건의료팀 간 협력보고서 (완벽정리/A+자료)

  신규간호사에게 환자 교육을 왜 제대로 안시키냐고 꾸짖으셨다. ... 관련 되어 있는 대상자1) 협력이 잘 된 상황: 고체온 대상자, 학생간호사, 담당간호사, 간병인, 의사, 임상병리사2) 협력이 잘 안 된 상황: 낙상 고위험 대상자, 책임간호사, 신규간호사 ... 신규간호사는 즉시 환자에게 가서 "혼자 내려오다가 넘어지면 뼈 부러져요"라며 이동 시 간병인이 없으면 반드시 콜벨을 눌러 간호사를 호출할 것을 반복적으로 교육하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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  [간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

  신규간호사 시절 일하면서 겪은 스트레스에는 어떤 것들이 있었는지?A. 저는 신규시절 모두가 인정하는 환타(환자를 탄다)였어요. ... 신규간호사에게 내 환자를 맡겨야만 하는 불안한 마음에서 비롯된 거지만 퇴사 요인의 큰 부분을 차지하고 있어요. ... 그리고 저희는 간호사끼리의 태움은 없는데 담당 교수님들의 태움을 받아요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

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  간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

  신규 선생님들이 많은 상황이었기 때문에 선생님들을 잘 도와서 자기 몫을 잘 해내는 간호사로 성장할 수 있게 도와야 한다고 말씀하시는 것을 들었다. ... 신규 간호사 선생님들을 대하시는 모습뿐리더가 아니라고 하더라도 좋은 리더를 만났을 때 그들의 리더십을 배우고, 내 역량을 잘 함양할 수 있는 방향으로 살아나간다면 내가 리더가 되었을 ... 신규 간호사로 일을 할 때 정말 다양한 형태의 리더십을 마주하게 될 것인데 나에게 잘해주지 않는 리더라고 해서 비난하는 마음을 가지기보다는 항상 균형을 생각하면서 받아들이고 배워나가야겠다고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.04.02

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  간호사 인터뷰 자료 / 간호사선배 만나서 인터뷰

  신생아중환자실 간호사가 하는 일“2.5kg 미만으로 태어나거나 37주를 채우지 못 하고 태어난 신생아나 선천성 기형, 감염, 신경계 질환 등을 가진 신생아들이 건강하게 성장해서 퇴원하도록 ... 제가 신규 간호사일 때 처음으로 맡은 아기입니다. 열무는 인큐베이터 치료와 산소 치료를 받고 있었습니다. ... 간호사의 태움 문제는 인력 부족 문제의 원인이기도 하지만, 한 사람의 인격 문제이기도 합니다. 학생 선생님들이 신규 간호사로 입사하신다면 자존감을 꽉 잡고 놓지 말아주세요.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

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  리더십보고서

  멸균 기기 검사 방법도 모든 간호사 선생님들이 알고 있지만 그런 부분에 신경 쓸 수 없는 병동 상황 상 수 선생님께서 맡아 하신다고 한다. ... 하지만 환자들의 중증도가 낮고 입퇴원이 빠른 병동 특성상 간호사 선생님들이 병동 상황을 모두 파악하기에는 힘든 부분이 있고 음압병동 검사까지 신경 쓸 시간적 여유가 없는 상황에서 수 ... 그래도 급한 상황에서 경력 간호사 선생님도 감정적으로 신규 간호사에게 표현을 한 것을 사과한 것은 배울 점이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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  2022년 은평성모병원 신규간호사 면접모음

  중요한 간호-인간의 삶이란-간호사의 관점에서 인간의 삶이란-임상간호사에 대한 생각-생명이 존중받아야하는 이유-유치도뇨관 감염의 원인과 예방법-신규간호사가 입사했을때 어떤 점이 어려울지 ... 것을 한문장으로간호 업무 중에서 중요하다고 생각하는 점-어디에서 실습을 했고 어떤 일이 기억나는지-간호업무 중 중요하다고 생각하는 점-신경계 사정 방법-학창시절 자랑/후회-항생제거부반응 ... -일혈간호중재-전인간호를 위한 구체적 방안-실습때 부족했던 점-간호학과를 안갔다면 지원했을 과-간호사에게 인간의 삶이란-기관지내시경 환자 간호-대장내시경환자간호-채용말고 관심있는 분야-간호사

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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  [아동간호실습 A+] 소아과 병동 72시간 소감문, 나이팅게일 다이어리, 간호사 다큐멘터리 3일 소감문

  곧이어 신규간호사님이 나오고 선배간호사님에게 가르침을 받는 장면이 나온다. ... 정말 갑작스레 산소포화도나 심작 박동수를 유지하지 못하는 경우가 많아서 간호사님들이 항상 신경을 곤두세워야 하는 곳이라 쉴 틈이 없다고 한다. ... 어쩌면 이런 애절한 마음이 닿아 기적같이 건강해질 수도 있을 것이라 믿는다.늦은 새벽 135병동, 신규간호사님이 호출벨이 울리는 병실을 찾아간다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

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